图书馆联盟协同创新组织模式研究北大核心CSSCI

图书馆联盟协同创新是推进图书馆创新战略的重要内容,是整合图书馆联盟各方核心资源、提升联盟成员综合能力的重要途径,也是发掘图书馆联盟内部创新潜力、打造现代创新机制的重要举措。文章在分析图书馆联盟协同创新具体内涵和定义的基础上,按照图书馆联盟内部组织方式和管理模式,将图书馆联盟协同创新分为五种组织模式,对每一种模式进行了深入分析,并提出组织模式选择的主要方法和基本原则。     

中外图书馆联盟组织文化管理模式比较研究

文章阐述了组织文化对图书馆联盟的重要意义,从物质层次、行为层次、制度层次、精神层次上界定图书馆联盟组织文化管理的构成要素,以国内外高校、公共、科研、跨系统4类图书馆联盟为调查对象,总结各自的优势与不足,提出了人际关系模式和层级管理模式两种适合我国图书馆联盟的组织文化管理模式。     

图书馆联盟协同管理模式研究

将协同理论引入图书馆联盟管理中,从协同学的角度分析图书馆联盟协同管理的特征,从战略、文化、组织、信息、资源、过程和创新七个维度,对其管理序参量进行选择,在此基础上,构建了图书馆联盟协同管理模式框架,论述了其协同效应,为图书馆联盟协同管理的理论研究和实践运作提供指导。     

自组织理论在图书馆系统中的应用

为推进图书馆系统向有序方向演化，利用自组织原理分析了图书馆系统的性质，指出该系统具备形成耗散结构的条件。即系统具有开放性、远离平衡态、存在涨落及系统各要素间存在非线性相互作用等特点。利用自组织理论来指导图书馆的管理，应该推进图书馆开放式服务，建立互动发展的反馈机制，建立相互配合的协同机制，加强、完善各类涨落机制。     

协同理论下的高校图书馆联盟系统模型研究

高校图书馆联盟系多所高校图书馆组成的联合体,其目标是实现资源共享,利益互惠,优势互补,发挥规模效益,并最终建立资源保障,更好地践行图书馆一切为用户服务的理念。近些年,随着图书馆联盟的发展,其弊端也逐渐显现。为此,该文引进协同理论,旨在理顺图书馆联盟系统内部的关系,分析影响联盟核心竞争力的内部因素,建立高校图书馆联盟系统模型。     

基于自组织理论的图书馆志愿者服务机制研究

志愿者的招募、培训、考评与激励是目前图书馆开展志愿者服务工作的主要运作机制,但是这种机制过分强调了图书馆对志愿者的管理,而忽视了志愿者自身作用的发挥.文章依据自组织理论,从志愿者自组织与图书馆管理相结合的角度,创造一种新的图书馆志愿者服务机制.     

国外图书馆联盟组织管理模式研究

[目的/意义]我国图书馆联盟组织管理模式并未成熟,组织管理缺乏规范的规章制度和固定的管理人员,联盟运作效率低、目标难以实现。相比之下,国外图书馆联盟发展较早,组织管理较成熟,已形成一定规模的固定模式,其优秀的组织管理经验值得参考和借鉴。[方法/过程]选取100个遍布各大洲的国外图书馆联盟作为调查对象,利用文献调查法、网站调查法、归纳法和比较研究法对调查对象的组织管理模式构建情况进行深入调查,归纳各管理模式的管理架构设置、管理机构职权和议事机制等具体内容。[结果/结论]国外图书馆联盟组织管理模式呈现组织管理政策完善、联盟成员参与度高、管理机构权责明确、联盟管理和运作效率高的特点,并总结出4点启示:制度是图书馆联盟规范管理的保障,高参与度是图书馆联盟协同管理的关键,权责明确是图书馆联盟精细化管理的重点,稳定的管理团队是图书馆联盟高效管理的前提。     

论图书馆联盟组织结构的扁平化

扁平化是图书馆联盟组织结构发展的必然趋势。本文提出了图书馆联盟组织结构扁平化的理论基础、图书馆联盟组织结构扁平化的构建及需要注意的一些问题。     

高校图书馆联盟组织学习模式研究

组织学习是组织成员分享知识,互相协作解决问题,以提高组织竞争力的过程。高校图书馆联盟在组织目标和结构、学习主体、协同行为、适应环境变化要求等方面具备开展组织学习的基础条件。在确定组织学习内容的基础上,构建了图书馆联盟开展组织学习的知识转化模式与层次结构模式。     

International Library Consortia

Summary

Library consortia have grown substantially over the past ten years, both within North America and globally. As this resurgent consortial movement has begun to mature, and as publishers and vendors have begun to adapt to consortial purchasing models, consortia have expanded their agendas for action. The movement to globalize consortia is traced (including the development and current work of the International Coalition of Library Consortia-ICOLC). A methodology is explored to classify library consortia by articulating the key factors that affect and distinguish consortia as organizations within three major areas: strategic, tactical, and practical (or managerial) concerns. Common consortial values are examined, and a list of known international library consortia appears in the appendix.     

高校图书馆联盟建设策略研究

文章分析了高校图书馆联盟建设中存在的一系列问题,针对这些存在的问题提出了高校图书馆联盟建设的策略。     

高校图书馆联盟建设的背景研究

文章从教育公平、法律、经济学、高校图书馆自身发展等几个视角分析了我国高校图书馆联盟建设的背景,为我国高校图书馆联盟建设的策略研究提供了理论基础。参考文献4。     

数字图书馆联盟及中国特色数字图书馆联盟建设策略

论文较系统论述了“数字图书馆联盟”的概念、性质、产生背景、历史任务、作用、管理模式、不同类型、内在要求和发展趋向等,并根据我国国情提出了建设中国特色数字图书馆联盟的策略。     

国内外高校图书馆联盟体系比较研究

论文通过对美、日、加拿大以及中国台湾、天津等地图书馆联盟组织进行对比研究,从组织机构、经费来源及服务内容等方面阐述了国内外图书馆联盟的差异,旨在为我国图书馆联盟组织的发展提供借鉴。     

新信息环境下图书馆联盟的内涵与作用

图书馆联盟是实现网络资源共享的重要途径,是图书馆界的新型合作模式。它从图书馆自动化网络发展而来,但在协作成员、运作方式、实现功能上均有拓展。文章对图书馆联盟的内涵、意义、功能、作用及应面对的问题作了阐述。     

美国区域图书馆联盟运行现状研究与启示

[目的/意义] 通过研究美国区域图书馆联盟的运行及管理现状,从中吸取经验,为解决我国区域跨系统图书馆联盟发展过程中遇到的问题提出建议。[方法/过程] 选取美国8个区域性图书馆联盟作为研究对象,通过访问联盟网站和进行文献调研,从联盟职能、经费来源、管理模式、面向成员馆的联盟服务以及对外协作以及联盟网站建设6个方面对联盟的运行和管理现状进行分析和研究。[结果/结论] 借鉴美国区域图书馆联盟运行的成功经验,提出我国区域跨系统图书馆联盟应增强自身造血功能,实现经费来源、联盟功能的多元化;优化联盟管理机制,设立专职管理和运营人员;规范联盟网站建设与运营,提升联盟网络影响力。     

图书馆联盟共建共享机制研究

ICOLC,DLF,NN/LM,OCLC,NDLTD,NSTL,CALIS是国内外6个较为有代表性的图书馆联盟。图书馆联盟的管理基本上分为理事(董事)会管理模式、实体组织机构模式和协议联盟3种模式。图书馆联盟的运行机制可以从管理角度和经营角度分为多种形式。从服务机制上看,图书馆联盟有盈利性的,也有非盈利性的。它们能提供联合目录服务、馆际互借与原文传递服务、电子许可服务等多种类型的服务。     

数字图书馆联盟的合作与协调

数字图书馆联盟目标的实现和运作效率，需要成员彼此信任和相互协调。本文探讨了数字图书馆联盟的组织与管理过程中协调工作的一些基本方法。     

图书馆联盟中私有知识保护机制的构建

本文从知识能否被图书馆联盟分享的角度,提出了共有知识与私有知识的概念,剖析了图书馆联盟中共有知识和私有知识的特性;从影响私有知识保护的资源特性和关系特性两个角度,提出了影响私有知识保护的因素;基于人力资源、联盟协议内容、联盟过程控制3个方面,构建了有效的私有知识保护机制;强调图书馆联盟中对私有知识的保护不能以限制联盟成员合作领域内的知识共享为代价,需要在共有知识分享和私有知识保护之间寻得最佳平衡。