中小学教师继续教育现状分析及其对策

改革开放以来,教师继续教育工作取得了令人可喜的成绩,尤其是中小学教师继续教育工作取得的成绩更加令人瞩目。但目前中小学教师继续教育工作还存在着许多有待改进之处。面对现代教育的挑战,各级教育行政部门和中小学校应该正视中小学教师继续教育的现状,制定切实可行的措施,确保中小学教师继续教育工作健康有序的发展。     

信息网络安全专业技术人员继续教育的现状及其对策

为满足信息安全相关法律法规的要求以及保障国家信息安全的需要,我国信息网络安全专业技术人员的继续教育持续快速发展并取得了一定成就,但仍存在一些不足和困境.为此,对于信息网络安全专业技术人员的继续教育,需要从政策上促进各级政府重视投入,制度上完善它的管理机制,开拓其继续教育新途径,满足信息网络安全专业技术人员的多样性需求.     

我国机械制造业继续教育现状对策研究

本文就机械制造业行业的继续教育进行研究,深刻分析了机械制造业继续教育存在的问题,提出了改善现状的相关对策,使每位从事机械制造业人员能更好地得到学习,提升自身能力,为我国机械制造业的发展提供强有力的支撑。     

继续教育师资现状分析与对策研究

通过实例对中小学教师继续教育的师资现状进行了分析，指出了从 事中小学教师继续教育的教师应具备的条件，提出了提高师资队伍素质的途径。     

农村教师队伍现状和继续教育的对策研究

<正>当前,我国正在普及和巩固义务教育阶段,广大农村师资力量相对还很薄弱,如何加强农村中小学教师继续教育是保证农村基础教育健康发展的关键。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师的职责是授业、传道、解惑。如果教师的知识贫乏,道德品质低下,怎能教育好学生。只有加强农村中小学教师的继续教育,才能提高农村中小学的教育质量。     

体育教师继续教育的现状与对策

体育教师是活的知识技能的载体,肩负着重大的教育使命,但是当前体育教师的继续教育却存在着许多局限,严重地影响着体育课教学水平的提高。我们要全面推进体育教师的继续教育工作,服务我国体育教学。     

目前继续教育的现状与对策

一知己知彼,百战不殆。在历经10余年继续教育工作之后,我们应对目前的现状有一个清醒的认识,这对指导今后的工作将十分有益。(一)目前继续教育的新变化1.从继续教育的对象看呈多元化发展的态势,参加学习的有各种文化层次、各种年龄层次和各种职业的人员。2.从继续教育对象的学习动机上看,由于市场经济的竞争,用人制度的改革,许多从业者深感危机。为了在今后的生产、工作中占有主动,他们正处于从不自觉到自觉,从要我学到我要学的转变中。3.从继续教育的内容看,由于时代和人类文明的进步,     

高校教师继续教育的现状与对策

高等院校教师继续教育是建设一支高质量教师队伍的重要保障,然而当前高校继续教育中存在不少弊端和缺陷,如重视程度不足、与实际脱轨等现象,严重制约了高校教师的职业技能发展。如何建立健全符合相关的政策法规,使继续教育可持续发展并发挥其积极的促进作用,是各大高校亟待思考并解决的难题。     

广西高中英语教师现状与继续教育对策研究

《广西高中英语教师现状调查与对策研究》课题组抽样调查了广西高中英语教师的基本情况、教学情况以及对继续教育的需求。本文基于对调查数据的统计、分析,提出高中英语教师继续教育的一些设想与建议。     

中学生物教师继续教育现状分析及对策研究

从培训方面讲,中学生物教师的业务能力的提高,一方面取决于职前的培养,另外也取决于职后的继续教育。可是,职后继续教育培训成效不佳是目前教师培训存在的主要问题。因此,如何有效地开展中学生物教师的继续教育,并取得较好的实效性?这是一个值得探讨的问题。     

我国机械制造业继续教育现状与对策研究

编者按为更新我国机械制造业专业技术人员知识、技能结构,解决当前制造业人才队伍建设中存在的问题,应对“入世”所带来的各种挑战和机遇,自2001年6月起,经中国科协学会部批准,中国机械工程学会组织有关专家、教授和业内资深人士组成课题组,对“我国加入WTO后机械制造业专业技术人员知识更新对策”进行了深入的调查、研究,并在对30多家重点企业进行抽样调查,发出3000份知识更新需求情况问卷的基础上,形成研究报告,该报告数据准确、内容翔实、客观、建议具体、系统、实际。应本刊诚邀,该课题组将其中部分研究成果撰成此文,本刊特将其刊发,以飨读者。     

广西高中英语教师现状与继续教育对策研究

《广西高中英语教师现状调查与对策研究》课题组抽样调查了广西高中英语教师的基本情况、教学情况以及对继续教育的需求。本基于对调查数据的统计、分析,提出高中英语教师继续教育的一些设想与建议。     

湖北省农村托育教师继续教育现状及其发展对策

在0—3岁婴幼儿照护发展的新形势下,了解农村托育教师队伍建设情况,建设合格的农村托育教师队伍已经成为农村托育发展的紧要任务.通过对湖北省农村托育机构教师继续教育现状的调查研究,分析农村托育教师继续教育存在的问题,提出建设专业化农村托育机构教师培训、扩大培训规模、丰富培训内容、完善培训形式、增加培训保障经费等发展对策,旨在改善农村托育机构教师继续教育现状,推动托育事业发展.     

企业继续教育的任务与对策

企业继续教育的任务与对策□李冬实一、企业继续教育的主要任务继续教育是科技、教育、人才的结合点,发展继续教育已成为当今世界推动科技进步和社会发展的战略措施。分析和研究企业深化改革所面临的形势与任务,不难看出,作为企业教育重要组成部分的企业继续教育,对于...     

金华市的企业信息化现状及其对策

本文在分析金华市以机械制造等传统产业为主的工业现状的基础上，提出了大力推动金华市企业信息化的对策和建议。     

中小学教师继续教育的现状与对策

随着农村中小学标准化建设的逐步完成,提升广大中小学教师整体素质、打造特色校园文化成为今后教育建设和发展的重头戏之一。因此,中小学教师继续教育问题也就成为了教师发展中的一个越来越重要的工作,它承担着比以往任何时候都更为重要的提高教师专业素质和综合素养的任务。在此背景下,在进行了专项督查、调研,了解中小学、幼儿教师继续教育的现状基础上,积极分析问题存在的原因,对问题的解决提出了相应对策和方法。     

我国继续教育发展的现状与对策

一、我国继续教育的发展概况继续教育,是对具有一定教育程度和一定职称以上的科技、管理人员进行的知识更新教育。它是二战之后,一些发达国家为了适应科学技术的日新月异,知识老化周期的不断缩短,新技术、新发明的大量涌现,对技术人员继续进行教育的一种教育形式。近...     

企业人才流失的现状及其对策分析

在进入21世纪的今天,企业竞争变的日益激烈,而商业竞争的核心是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力.随着未来企业组织的日趋网络化、多元化和全球化,企业人力资源管理在管理目标、管理理念和管理方式等方面也将发生变革.人才的流失是当前企业管理者普遍十分头疼的问题.本文针对企业人才流失的现状,主要从招聘入手,分析现状,把握关键,并提出留才的相关对策.