不卑不亢,与麻烦上司和平共处

比尔·盖茨曾经说过:如果你觉得自己的导师太严厉的话,那么你就错了,因为你会遇见比他更严厉苛刻的人——你的上司.作为初涉职场的年轻人,无论在经验、能力还是人际关系上都会有很多不足的地方.这时,如何与挑剔无比的上司和平相处就成了非常重要的事情.     

五招，教会你怎样与老板做有效沟通

在工作中,与老板有无良好的沟通直接关系到自己的建议是否被采纳,更关系到员工在公司的去留和未来的工作态度。因此,当你有了意见或者建议时,能够及时、有效地和老板沟通,对于每个员工来说都很重要。但是很多人并不懂得沟通技巧,不知道怎样与上司沟通,结果往往使自己很好的建议不被采纳,抱怨领导没头脑。究竞应该怎样与上司沟通才能解决问题,怎样的沟通才是合理有效的沟通？我们一起来看看吧。     

蓉女侠

自从在电梯里认不出对我亲切微笑的局长．我已经彻底对自己的沟通能力感到绝望。其实不是我人缘差，我一向不怵大场面，却唯独怕跟上司打交道。上司训话我撇嘴，上司客气我肝颤。上司微笑，我心里更不踏实。总之，我属于游走放空的边缘人士。     

求职怎样谈薪资

当你掌握了市场行情之后,再于你未来的老总或者上司谈薪资问题时,就可以胸有成竹怎样估算"身价"?每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验,可能对社会上的薪资水平不太了解,这样有可能会过高或过低地估计了自己     

与上司交往全攻略

在一个人的职业生涯中,机遇可谓是至关重要.中国古语说得好:千里马终需有伯乐.要有人慧眼识英雄,来发现你的才能开发你的潜力,为你提供更大的发展空间和展现自己的机会.在这里,你的上司就成为诸多环节中不可忽略的一环.所有即将步入职场的人都会祈祷自己遇到一位好上司,不会太挑剔、不会太苛刻、不会太严厉.摆平自己的上司就成为职业生涯一路升迁的关键.在处理和上司的关系问题上,有些人表现得极为敏感,在取悦上司博得上司赏识的同时,更加小心翼翼,可谓是"如临深渊,如履薄冰".然而如何把握这种微妙的关系呢?单纯的迷信上司、惟命是从的下属就一定能够得到更多的机会、在晋升的路上一帆风顺么?对于初涉职场的你来说,可能你的上司比你工作经验丰富,职业技巧熟练,又从业多年,是这个领域里的权威,作为新生代的你应如何斡旋与上司的关系呢?下面就让我们来筹划一下与上司交往的全方略.     

编读BBS

一般来说,在现实工作中无论你位居何职、身处何地,都有有形的或无形的上级伴你左右。身为学生,你的上级是你的老师,将来走向了社会,你又要面对你的上司。虽然我们无法管理自己的上司,但我们每个人都要面对这样一个问题——如何处理好与上司的关系?     

这样的一种人

人在一个机构工作,从某种程度来说,就算不上完全独立,至少在工作上,经常要在上司的命令和自己的判断之间做出妥协。很多时候,明明觉得上司的决定是愚蠢的,会影响公司的业绩,而且事后也被证明确实这样,但一想到公司又不是你的,只不过打份工,也就释然了。但是,做任何事情总要有底线。比如,如果上司拉     

着眼训练 引导鉴赏——自读课教学艺术谈

谈到自读课的教学,不由得想起一则趣话:一位秘书与上司外出,走在前面为上司引路,上司说:你怎么抢在我前面?你是主角,还是我是主角?秘书退而尾随其后,上司又不满意了:你想在我背后捣鬼呀?秘书无奈,与上司并行。上司更气了:怎么?你还想和我平起平坐?秘书茫然了;我该怎么走? 现在,我们语文教师上自读课,就颇有点像这秘书的处境。据说,一位教师举行自读研究课,布置了一批思考题让学生预习,课堂上一一发问。     

如果你的上司换了

好的上司在很大程度上决定了职场人工作的心情和收获.本期为读者分析上司变更后自己可能面临的变化,教职场人士如何在上司变更中取得主动,迅速适应新上司的工作风格,并在短期内得到他的赏识.     

幽默集锦

好赌者一位下士调动工作,报到时带来了原上司带给新上司的一张字条:"此人好赌,如能戒,则是好士兵。"新上司立即问那下士:"你赌什么?"什么都赌。比方说,我敢赌您右臂下有颗胎痣。如果没有,我就输给您一周的薪金。"好!"新上司立即脱掉上衣,证明自己并无胎痣,随后接过了下士的一周薪金。"事后,他洋洋自得地告诉下士的原上司:"你那好赌的士兵被我治了一下!"别得意了。"对方答道,"他在出发前就同我赌2000英镑,说他一见你就能让你打赤膊,结果你让他赌赢了!"     

女孩,要把年华错落成诗

正和朋友吵架,你要求自己先去和好。被上司欺负,你也要求自己面带微笑。可是,你有没有发现,你的朋友都认为你大方宽容,心地善良,却也因为这样,他们可以迟到爽约,任性霸道,你却不可以有一点点不耐烦。这样才是你,被贴上"好人"标签的你,不会发脾气的你,人人说你好却人人都不在意的你。你的上司没有因为你的好态度就赏识你,反而变本加厉,认为你被压迫都能面带笑容,说明压力还不够,年轻人总该挑点重担,才能进     

调换工作要把握好五点

一、工作感到痛苦。这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问：自己到底干得如何？即使没有得到公开的负面反应．仍可以发觉自己工作没有达到一定标准。你可以请老板对你的表现作一个评定来确定是否仍符合他的要求,或者是请教一位精明且诚信的同事（最好他的级别比你高）为你作一个非正式的评估。如果你从哪一方面都得不到建设性的意见,不知为何感到自己的工作表现欠佳,这可能确实到了该找一个能给你更多支持的工作环境的时候了。二、你与上司不合拍你如果表现上符合上级的期望,但仍感觉不快,这可能是你与上司…     

孕妈咪 职场平衡术

在酝酿了N久之后,你终于如愿以偿地完成了“造人计划”！在高兴过后,你的烦恼也就来了：怎么把这个消息向上司说呢？我要上班到什厶时候？如何计划自己的产假？怎样做好工作交接？产假过后,如何顺利进入到工作当中,要想处理好这些问题还真的需要一些智慧！     

自己做孩子的“良医”

没有人比你更了解自己的孩子,没有人比你更心疼自己的孩子,你可能觉得自己没有医疗的专业知识,但是如果你有做人的常识和理性,更有做父母的勇气,那么你还是可以最大可能地保护和爱惜自己的孩子。     

如何与糊涂上司聪明共事

与健忘型上司共事有的上司很健忘,明明在前一天讲过某一件事,可两三天后,他却说根本没讲过,或者在前一天他讲的是这个意思,可过了两三天,他却说是那个意思。他常常颠三倒四,也常常丢三落四。这样的上司,对付的方法是:当他在讲述某个事件或表明某种观点时,下属可装作不懂,故意多问他几遍,也可提出自己不同的看法,以故意引起讨论来加深上司的印象。最后,还可以对上司的陈述进行概括,用简短的语言重复给上司听,让他也牢牢记住。有的上司,明明你在上午把某个材料送给他了,下午他会一本正经地说根本没拿,重新向你要。对这样的上司,可行的办法是:…     

走出遗憾误区

人非圣贤,孰能无过。即便是再成熟的人也会有马过失足之时。处在这样一个竞争十分激烈的社会,任何事业都存有风险。风险就意味着你有犯错误并为之遗憾的可能。所以,用不着为出现一点差错而大失所望。耿耿于怀。就业于公司的门下,谁也想把工作干得出色,以求得上司的信任,争取更大的进步。可是,或许由于你没有很好理解上司的意图,把本想干好的事情搞出了差错,在上司没有批准之前,你已感到问题的严重,心中只有差错的后果和上司的严厉面孔,遗憾至极。如果你只是因为这一次遗憾而对自己纠缠不放,不从积极的方面思考问题,或许很快就会出现同样的问题,此时的     

要比就和自己比

成功是创造出来的,不是和别人比出来的,即使你感觉自己比别人成功,它也不过是对别人成功的复制,难以给你更持久的动力。如果和自己比,通过超越自我,实现了的成功,更有价值,更有意义,更具有可持续发展性。     

自我认知,需要减法

米开朗基罗认为自己仅仅是发现了一块巨石,凿去了多余的石头,这一减法,就创造了大卫,创造了雕刻的传奇。如果说雕刻的核心在于凿去了多余的石头。那么,在日常生活中,一个人想要正确地认识自我,就需要“凿”去生命里多余的部分。这需要你独具慧眼;独具慧眼地去发现你自己,了解你自己。认识自我,需要减法,这一说法对于一些人来说颇为新奇。     

如何对上司说不

大家在职场中一定会遇到形形色色的问题,其中最让你头疼的问题之一恐怕就是如何拒绝你的上司了。当上司布置了一个不明智的任务,或发布了一项有害无益的决策时,如何对上司说不呢?本文提出了三个要点,让对上司说不变得更容易。     

女大学毕业生：菜鸟这样起飞

当你毕业后几经面试撞了N次“铁墙”后，在载浮载沉的履历表中脱颖而出，进入一家公司后，是不是就应该安分守己地做你的乖乖牌，与世无争地默默地打着上司交下来的工作，然后准时八点上班五点下班。如果是这样你就大错特错了。在这个竞争激烈的时代，你不能只是在你的办公室座位上，当着你的冰山美人。等着别人来融化你这座冰山。这是个自我推销的时代，想等到别人来发觉你的用处，不如主动将自己包装成商品来推销，大声地向他们宣告：“I am coming!”