西部开发:大战略 新思路

国有企业改革是经济体制改革的中心环节。搞好国有企业的改革和发展,是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。搞好国有企业改革,对于建立和完善社会主义市场经济体制,实现公有制与市场的有效结合,对于增强我国的经济实力,促进社会发展,提高人民生活水平,巩固公有制在国民经济中的主体地位,巩固社会主义制度,充分发挥社会主义优越性,都具有十分重要的意义。国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济中起主导作用,是国家财政收入的主要来源。发展社会主义社会的生产力,实现国家的工业化和现代化,始终要依靠和发挥国有企业…     

我国推进现代企业制度的理论思考

我国推进现代企业制度的理论思考沈越建立社会主义市场经济体制的关键是把企业尤其是国有企业培育成合格的市场主体，在国民经济中占主体地位的国有企业能否通过改革完成从计划经济向市场经济体制的转变，直接关系到市场化改革的成败。十多年来，国有企业的改革一直是经济...     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业是我国国民经济的支柱，搞活国有企业，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业，离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向     

略论国有企业战略调整的必要性与调整途径

国有经济是我国国民经济的重要支柱,国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度,实现国民经济跨世纪发展的宏伟目标,具有极为重要的意义.长期以来,我国的国有企业效率低下,而过度分散的战略布局不能不是一个重要的原因.本文拟从国有企业过度分散的负效应出发,探讨一下国有企业进行战略调整的必要性及其调整的途径问题.     

国有企业改革的难点与对策思路

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,村庄立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。党的十五大对于加快推进国有企业改革作了详细的政策指导,指出了国有企业改革发展的方向、改革的重点和基本步骤,加大了对国有企业改革的力度。本文主要结合十五大精神,对国有企业改革面临的突出问这、矛盾与对策思路作一探讨,力图从解决具体问题的角度提出一些对策思路。     

解放思想、放下包袱,稳步推进国企改革

江泽民总书记在党的十五大报告中肯定了“国有企业是我国国有经济的支柱”,并指出“搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义”,“公有制实现形式可以而且应当多样化”,这不仅肯定了国有企业在我国国民经济中所处的重要地位,而且给国有企业改革构建了理论依据,提供了强有力的政策保障。长期以来,我国相当一部分国有企业是在计划经济体制下,在享受国家优惠政策、原材料     

国有企业产权制度创新的思考

把研究当前国有企业改革的视点，放在了国有企业产权制度创新上，以期通过对现代企业制度形成的考察、相应的理论观点的分析以及国有企业产权改革实践的分析，指出合理的产权制度安排对于我国市场经济体制的建立起着非常重要的作用，并在此基础上提出国有企业应进行合理的产权制度安排的一些见解。     

从经济发展战略高度推进国有资产重组

国有企业是国有经济的载体,是我国国民经济的支柱,也是社会主义经济制度最为重要的体现。所以,在建立完善社会主义市场经济体制过程中,国有企业改革是经济体制改革的重要内容。 如何搞好国有企业改革?解决目前国有企业的结构布局、生产经营与市场经济体制不相适应的深层次矛盾,大力推进国有资产流动重组是解决这一问题的重大举措。要搞好国有资产的合理流动,优化重组,必须从整个国家的经济发展战略高度出发,因为,我国制定的经济发展战略,是指导经济体制改革的原     

谈谈国有企业改革

谈谈国有企业改革小叶全民所有制经济在国民经济中的主导地位和作用，主要是通过国有企业尤其是国有大中型企业体现出来的。它们代表着我国先进的生产力，是国民经济的支柱，是社会财富的主要创造者和国家财政收入的主要来源。搞好国有企业特别是国有大中型企业，对于增强...     

试论国有企业财务的分权分层管理

国有企业财务管理可分为所有者财务、经营者财务和财务经理财务三个层次。所有者财务是对经营者财务行为的约束，经营者财务是企业财务的精髓，财务经理财务则是具体操作性财务。加强国有企业财务的分层管理，一要健全法人治理结构；二要建立有效的激励约束机制；三要培育“经理市场”，改革国有企业人事管理体制。     

国有企业改革与政府部门参与

转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是我国经济体制改革的中心环节，也是我国从计划经济体制向市场经济体制转轨的重要步骤之一。就近几年实践看，国有企业改革有了一定程度的进展，取得了一些可喜的成就，但也出现了一些问题，如：国有资产大量流失，地方保护主义严重，中央的权威性被削弱等。要使国有企业在生产和经营上顺利完成从计划经济体制向市场经济体制的转轨，必须有政府部门的积极参与。一、政府部门在国有企业中的特殊地位和作用国有企业是国有企业改革的主体，必须充分调动和发挥国有企业自身改革的积极性和主动性，这是…     

理论应当为国有企业改革正确导向──《西方经济学与我国经济体制改革》述评

理论应当为国有企业改革正确导向——《西方经济学与我国经济体制改革》述评方福前国有企业在我国国民经济中的重要地位决定了理论界对国有企业改革讨论的热切程度。如何才能增强国有企业的活力，建立什么样的企业模式，以什么作为国有企业改革的理论基础，一直是理论界探...     

努力提高领导干部对知识经济的驾驭能力进一步加快国有企业改革发展步伐

改进并加强国有企业各级领导班子建设，提高领导干部素质，对于把握知识经济带来的机遇和挑战，加快国有企业改革发展步伐，实现国民经济跨世纪发展战略，具有十分重要的意义，结合武钢领导班子建设工作实际，我们认为必须进一步抓好“三个转变”和“三个狠下功夫”。     

国有企业财务管理体制改革的目标模式

国有企业财务管理体制是国家经济管理制度的重要组成部分。作者认为,改革国有企业财务管理体制,使之与社会主义市场经济体制相适应,这对于正确处理国家与企业的财务关系,保障国家所有者权益,落实企业法人财产权,提高国有资本使用效益,实现国有资本保值与增值,均有着十分重要的作用。     

“社会主义市场经济体制初步建立”评析

经过20多年的经济体制改革，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，其主要标志是：国有企业改革取得重大突破，现代企业制度建立已经迈出了重要步伐，与市场经济相适应的宏观经济调控体系已基本形成，一个统一，开放，竞争有序的市场体系进一步完善，国民经济的市场化程度全面提高，市场机制已在资源配置中起基础性作用，体制创新极大地促进了我国社会生产力的发展。     

世纪之交的企业继续教育任务与对策——落实十五大精神改革与发展继续教育的思考

一、正确认识企业深化改革的形势党的十五大明确提出:“国有企业是我国国民经济的支柱,加快推进国有企业改革是当前我国经济体制改革的重要任务.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.”为此,党的十五确定了今后企业深化改革的总目标是“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面”.     

经理行为的激励方式与国有企业激励机制的改革

现代公司经理行为的激励方式包括来自所有者的协议性激励、来自经理市场的声誉和职业升迁激励、经理自我激励等三个方面。我国国有企业现行激励机制存在着弊端，主要表现为三个方面：第一，货币报酬偏低、在职消费模糊；第二，声誉、职业升迁激励异化；第三，经理自我激励泛滥。因此，国有企业激励机制需要进行如下改革：1．激励机制的建立要与国有企业的目标定位、分类改革相结合；2．完善协议性激励机制；3．加快经理市场的建设。     

从现代产权理论看国有企业产权制度改革

产权制度改革是国有企业改革的核心。从有利于社会主义市场经济体制的完善，构建与市场经济相适应的微观经济主体的角度看，现代产权理论关于产权问题的研究所得出的一系列观点，对于深入思考市场经济条件下国有企业的产权制度改革，提供了有益的启示。     

关于实施大公司大集团战略的思考

关于实施大公司大集团战略的思考●吴春松国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,维护社会稳定,具有极其重要的意义。江泽民总书记在十五大报告中指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。”“...     

国有企业的治理结构改革与产权制度创新

有效的制度安排是经济效率的根本保证。国有企业改革的核心问题是建立与市场经济体制接轨的治理结构，以协调投资者、经理人员和企业职工之间的利益关系，提高国有资产的运营效率。在当前改革中，确立科学的企业资产组织制度，明确界定产权关系和科学的产权运行机制，改进原有的代理制，通过建立法人财产制度和法人治理结构来再造经济微观机制，是深化企业改革的现实选择。