基于客户关系管理的客户信任研究

本文是以客户关系管理为视角,站在客户的角度,提出了客户信任的内涵与意义,分析了客户信任的形成过程,并对如何培养客户信任提出了一些策略性的建议。     

论课堂管理信任与信任管理

管理中的信任包含两方面的因素:管理信任和信任管理.信任管理在先,而管理信任更加重要.从信任的角度来研究课堂管理,更加符合"以人为本"的教育教学本质要求,有利于加强教育教学效果.     

大学生社会支持与人际信任的相关研究

通过对大学生社会支持与人际信任相关研究的探讨,进一步了解大学生的社会支持与人际信任水平及二者的关系。主要采用问卷法,辅以文献法等方法,对150名大学生的社会支持、人际信任水平以及二者之间的关系进行了研究。结果表明:在社会支持量表上,大学生性别与年级对社会支持水平的影响显著,生源地与是否为独生子女对社会支持的水平影响并不显著;在人际信任量表上,大学生性别与生源地对人际信任的影响并不显著,年级与是否为独生子女对人际信任的影响显著;大学生人际信任和社会支持总分、客观支持、主观支持和支持利用度存在显著正相关。     

大学生情感孤独与人际信任的相关研究

为了研究大学生情感孤独的现状及其与人际信任的相关,分别采用感情与社会孤独量表、信任量表,对取自三所不同高校的441名大学生展开调查。其结论如次：大学生较普遍地存在情感孤独;大学生情感孤独在个体恋爱与否因素上存在极显著的差异,且恋爱与否与性别存在显著交互作用;大学生情感孤独与人际信任存在极显著的负相关,人际信任对情感孤独具有很好的预测作用。     

基于信任管理的铁路专用安全设备远程管理机制的研究

介绍了信任管理方法的概念特点和相关工作,重点描述了KeyNote信任管理系统的实现规范,提出了在铁路网络中车站系统和站间局域网中以KeyNote系统为基础的安全防护远程管理机制,从而实现了灵活的分布式的策略管理机制,填补了车站和站间局域网无安全防护的空白,最后给出了远程管理系统的设计和实现。     

大学生的人际信任与人格特征的相关研究

以大学生为对象,对人际信任问题作了多角度的考察,分析了人际信任与人格特征的相关性,结果表明,大学生的人际信任度低于中学生,两者存在显著差异,特别表现在对社会角色和现象的信任上。理科大学生的人际信任度高于文科大学生,并存在显著差异。大学生的人际信任度没有性别差异。人际信任与人格因素有着显著的相关性,并能反映出一定的人格类型和个人的专业成就性。个人的人际信任度与心理健康呈显著正相关。     

初中生人际信任、 情绪智力的现状及关系研究

采用人际信任量表(ITS)、情绪智力量表(WLEIS)对贵州地区某两所中学445名学生进行调查,旨在探讨初中生人际信任和情绪智力的现状和关系.结果显示:初中生人际信任和情绪智力均发展良好,分别在性别和年级上存在明显差异;且情绪智力总分与人际信任呈显著正相关,即情绪智力水平越高,人际信任水平越高.     

一种基于代理的自动信任协商模型

为增强信任协商系统的实用性,提出一种基于代理的自动信任协商模型(ABAM).ABAM引进代理使协商过程免于人工干涉.同时,ABAM指定了元策略格式,使用这种格式灵活的信任凭证来满足访问控制策略要求,而不需披露数字证书的全部内容.此外,ABAM使用高强度的非对称函数加密传输消息,能防止消息遭受攻击.最后,模型中提出一种新的协商协议来指导协商进行.事例分析表明,ABAM是健全和合理的.与现有工作相比,ABAM在智能性、保密性和协商效率方面得到了改进.     

一种基于信任机制的CliqueNet协议

随着网络应用的不断发展,用户越来越关注隐私的保密,对网络中匿名的要求越来越高。CliqueNet是一个具有强匿名性的可扩展性好的匿名协议,但是其不能辨别加入网络的节点是否为恶意节点。提出一种基于信任机制的CliqueNet协议,能够有效抑制恶意节点加入网络,保证了网络中的节点匿名通信。     

信任是一种冒险

"信任学生"是对学生实施正面教育、实现和维持良好师生关系的一项重要原则。一般认为,一旦教师把工作与对学生的热爱、信任交织在一起,就可以     

教学管理中的信任问题探究

信任问题是教学管理研究中的一个新命题。主要对教学管理中信任的功能、类型进行了探讨，并对信任的生成机制和生成过程进行了初步分析。     

邓小平试办托拉斯思想初探

20世纪60年代,党中央决定在工业、交通部门试办托拉斯。邓小平对试办托拉斯工作作了许多讲话和指示,对试办托拉斯的必要性、目的、方法、原则等问题作了具体阐述,这些思想对于今天的国有企业改革具有重大的借鉴意义。     

试论公共政策公信力危机处理

当前,我国政府公信力出现弱化的势头,其中包括公共政策公信力危机,从影响公共政策公信力的三大因素展开分析,探究原因,寻求处理公共政策公信力危机的措施。     

企业实施员工信任管理的意义和措施

企业实行员工信任管理,是现代成功企业的特征之一,能有效弥补企业领导人自身的不足;可以提升员工之间的相互信任,夯实团队合作的基础;并且能减少金钱与精力成本,从而降低企业的管理成本。信任管理是一种动态的过程,选才环节,德者优先;磨合环节,滚动信任;同时要信任有度,监控结合。     

大学生印象整饰与人际信任的相关性研究

以徐州师范大学340名大学生为被试,使用Snyder的自我监控量表个人反应问卷和人际信任量表(ITS)作为研究工具,探讨大学生印象整饰与人际信任之间的关系,结果显示:1.不同性别的大学生在自我监控总分上差异不显著;2.不同年级大学生在自我监控总分上的差异不显著;3.不同生源地区大学生在自我监控总分上差异显著,来自城市的大学生自我监控总分明显高于来自农村的大学生;4.大学生印象整饰水平与人际信任水平不存在显著相关。     

基于CDMA技术的数字电力能源管理系统*

提出一种基于CDMA技术的数字电力能源管理系统。分析了当前电力能源管理方面的需求,在此基础上提出以CDMA技术为基础的数字电力能源管理系统的设计方案,实际应用结果表明,该系统对电力能源管理的实时性、准确性及可靠性都有一定程度的提高。     

我国企业年金信托管理模式下的风险链分析

我国企业年金信托管理模式下参与主体众多,风险链较长,风险特征较复杂。文章从企业年金当事主体的角度分析了企业年金信托管理模式下的风险链,正确的分析和控制风险链对企业年金基金的保值增值具有十分重要的意义。     

虚拟组织中的动态信任管理研究

信任管理是保障企业工作效率和竞争力的一个重要途径.首先介绍了信任管理的发展和现状,然后对动态信任管理进行初步探讨,提出针对当前软件行业全球化软件开发信任管理的解决思路.     

中小企业的知识产权信托管理

知识产权信托既是以无形财产权为对象的新型信托类型,也是为解决科技成果转化难进行的探索。对于中小企业而言,知识产权信托不仅有利于科技成果产业化,也为其融资增添了新途径。本文分析了知识产权作为信托财产的可行性,以及如何通过信托帮助中小企业利用知识产权筹集资金,并对知识产权信托公示进行探讨,以促进中小企业知识产权信托管理的完善。     

区域关联资源成组布局的研究

阐述了洛阳区域矿产资源种类、特征以及占洛阳地区资源总量近50%的新安、伊川两个县的工业现状;指出了其区域关联资源成组布局存在的不足之处;提出了解决方法——尽快建立“煤-电-氧化铝-铝-建材”相关资源型产业链的成组布局模式的生态工业园区。