试论高职学生就业心理问题及对策

在高校毕业生就业竞争激烈的现代社会,就业心理已经成为影响大学生就业的一个重要因素。而高职院校毕业生作为大学生就业大军的群体之一,他们在求职就业的过程中存在着一些就业心理问题,对其就业产生影响。本文描述了高职学生在求职中存在的就业心理的表现,并对其产生的原因进行分析,进而提出一些解决对策。     

大学生就业心理问题分析

面对日益严峻的就业形势,大学生在就业过程中倍感压力,大学生就业难已经是不争的事实,大学生就业问题已经成为一个被广泛关注并亟待解决的社会问题,本文对大学生就业过程中产生的主要心理问题进行分析,并在此基础上探讨大学生就业心理问题的成因。     

全日制自考生思想政治素质提升的对策分析

通过对全日制自考生的特点进行分析,从入学动机、纪律意识、心理状况等方面着手,归纳了制约全日制自考生思想政治教育提升的各方面原因,从实际出发,提出了一些对自考生管理的对策。以期给全日制自考生思想政治素质的提高,促进自考生全面健康发展提供一些方法。     

高校全日制自考校园文化建设存在的问题及对策研究——以湖南农业大学为例

通过梳理校园文化与高校全日制自考校园文化的关系,对高校全日制自考校园文化建设存在的问题进行系统性分析,从物质文化、精神文化、制度文化、网络文化、校园活动等方面提出加强高校全日制自考校园文化建设的对策。     

大学生就业心理问题剖析及策略研究

据各大调查机构数据显示,大学生心理状态令人担忧。现代大学生的心理素质比较低,经受不了挫折和打击,抗压能力也比较差。当今世界经济滑坡,就业竞争太大,大学生经受不了就业压力,导致大学生出现了很多心理病症和心理疾病。现从大学生就业心理现状、就业心理问题特征、就业心理问题原因等进行分析,提出大学生就业心理素质提升策略。     

关于大学生就业心理问题的调查与分析

近年来,高校毕业生人数的不断增多和就业市场的饱和状态给广大毕业生就业增加了很大压力。就业是大学生人生的重要选择,在这一过程中很容易受各种因素的干扰而影响其正确目标的建立。适应社会、转换就业观念以及加强自我认识对于大学生顺利择业起着主导作用。     

内蒙古地区医学生就业心理问题及调适——以内蒙古医学院为例

内蒙古地区医学生就业心理表现为个体就业心理和群体就业心理,个体就业心理问题具体为就业认知维度、就业情绪情感维度和就业社会心理维度,个体就业心理外化为就业期望和就业行为;内蒙古地区医学生群体就业心理集中表现出地区性、专业性和民族性的问题。针对医学生的个体就业心理问题,医学院校要引导医学生树立正确的就业认知,提供就业心理咨询,培养健康的就业心理;医学生要形成积极乐观的就业情绪情感,尽早进行职业生涯规划,确立合理的职业定位。针对医学生的群体就业心理问题,扩大就业视野,调节地区性问题;打造多媒体就业服务渠道,解决专业性问题;提高少数民族医学生的就业竞争力,调适民族性问题。     

高职院校旅游管理专业毕业生就业心理问题及对策

就业是大学生人生的重大转折,面对金融危机,大学生就业形势不容乐观,这无疑给大学生带来了很大的心理压力,也使部分毕业生产生种种心理障碍,这既不利于就业,也影响了毕业生的工作和学习。高职院校旅游管理专业学生除了具有当代大学生的共性心理问题外,还具有其特殊性。本文通过分析高职旅游管理专业毕业生常见的一些就业心理问题及其成因,提出心理调适的对策,对高职旅游管理毕业生进行合理引导,使他们客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会。     

高校就业困难学生的形成原因及对策分析

随着高校扩招政策的实施,高校毕业生自2002年开始逐年递增,随之而来的是高校毕业生就业问题和矛盾越来越突出,高校出现并形成了毕业生就业困难群体,这个群体主要是由于家庭背景、成长环境、性格因素等导致他们在就业过程中处于劣势地位,本文希望对就业困难学生的现状及原因进行分析,进而提出改进和提高大学生就业的措施。     

当代贫困大学生就业心理问题及对策

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点.贫困大学生作为学生中的特殊群体,他们对就业认识和准备不足,导致在就业择业过程中出现各种各样的心理问题,这样给社会、高校、家庭及他们自己都带来了很大的损害.针对当前贫困大学就业择业表现出来的心理问题进行分析,并提出改善贫困大学生就业择业心理的几点建议.     

独立学院学生就业心理调查分析

独立学院是按照新机制、新模式创办成立的本科层次的二级学院.独立学院特殊的办学模式与性质,导致了独立学院学生就业心理的特殊性.本文旨在了解独立学院学生的就业心理现状及其独特现象,分析其主要心理特征,探索心理发展变化规律,帮助学生在激烈的就业竞争中为自己树立信心,提高自身的竞争力,这对做好独立学院的学生就业指导工作,构建独立学院学生就业心理与择业就业相接轨的有效模式,具有重要的现实意义.     

关于大学生就业心理问题的思考

笔者分析了大学生就业心理障碍的特征;探讨了产生的原因;对如何缓解大学生就业心理障碍提出了一些解决对策。     

职业学校学生就业心理分析

职业学校学生在企业实习或就业时,其心理状态是很不稳定的,极易受到外界各种因素的干扰,从而对接受的信息产生错误的分析、判断与处理,导致学生对自己职业的定位不够准确,缺乏适应性和责任心。学校要抓住学生心理,了解学生思想,并及时正确地加以引导扶正。     

高职毕业生就业问题及对策研究

该文综述了高职毕业生就业问题研究现状,分析了高职毕业生就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策。     

大学应届毕业生就业心理问题探析

如今就业竞争愈演愈烈,大学生就业问题一直是社会关注的焦点,而由于缺乏求职经验、缺乏工作经验以及社会支持不足等原因导致越来越多的应届毕业生在就业竞争中处于不利地位,从而出现自卑、焦虑等一系列心理问题。了解应届毕业生就业心理对于把握毕业生求职思想动态、做好大学生思想政治工作有重要意义。     

新的就业形势下高职学生就业心理分析与对策研究

在高等教育逐渐大众化的今天,高职学生就业压力越来越大,高职学生的就业心理问题也日益凸显出来,采取有效措施帮助学生解决就业心理问题是势在必行的工作。本文就高职学生的就业压力成因和释放对策进行了初步的研究和探讨。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生的人数屡创新高,就业竞争加大。在经济危机的大背景下,大学毕业生的就业困难越发凸显。解决大学生就业困难的问题,需要从客观环境和大学生主观因素分析大学生就业困难的深层次原因,才能有的放矢地采取针对性的措施。政府、高校、大学生三方要共同努力,才能从根本上解决大学生就业困难的现状。     

新疆少数民族大学生就业状况的分析与对策

新疆少数民族大学生在就业方面面临比当地汉族学生更大的就业压力,就业难度更大。造成这种状况的主要原因有汉语不过关、家庭经济条件差、就业观念守旧等。改变这种状况的主要措施有制订切实的就业指导政策、强化汉语教学环节、转变教育观念等。     

高职社区康复专业学生就业现状及对策分析

通过调研我国高职社区康复专业学生的就业率、对口持续就业率,分析我国高职社区康复专业学生的就业现状,指出学生就业困难的主要问题,并针对就业问题提出相应对策,为社区康复专业的人才培养创新模式提供理论依据.