高职毕业生就业价值观问题及对策研究

就业岗位是每个高校毕业生都要面对的选择,选择结果将会影响着他们个人在现实生活中的经济地位、社会地位以及生活风格。毕业生的就业价值观直接影响着他们的就业和择业,笔者结合多年的毕业生工作经历,对高职毕业生的就业价值观问题进行全方位、多角度分析,并针对性地提出加强高职毕业生就业价值观引导的对策,以期帮助高职毕业生理性就业、择业。     

高职院校旅游管理专业毕业生就业心理问题及对策

就业是大学生人生的重大转折,面对金融危机,大学生就业形势不容乐观,这无疑给大学生带来了很大的心理压力,也使部分毕业生产生种种心理障碍,这既不利于就业,也影响了毕业生的工作和学习。高职院校旅游管理专业学生除了具有当代大学生的共性心理问题外,还具有其特殊性。本文通过分析高职旅游管理专业毕业生常见的一些就业心理问题及其成因,提出心理调适的对策,对高职旅游管理毕业生进行合理引导,使他们客观地认识社会、认识自己,及时调整自己的就业期待,做好充分的就业心理准备,把握好就业机会。     

新形势下医学学生就业指导的几点看法

面对高等教育的迅猛发展,随着扩招,医学毕业生数量急剧增长,就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点。面对如此大的就业压力,每一个大学毕业生感受到了形势的严峻,在关系到自身前途与命运的人生重大选择中,大学生显然没有足够的信心坦然面对,因此,帮助他们作好就业的准备,尽快实现就业,对于促进社会稳定和国家教育事业的发展,有着极为重要的意义。     

地方师范院校英语专业毕业生就业新探

师范类院校英语专业毕业生"旱涝保收"的就业状况早已一去不复返.面对劳动力市场趋于买方市场的大气候.师范类院校英语专业毕业生眼前的就业之路不再平坦.进入教育系统从事英语教学工作依旧是师范类院校英语专业毕业生择业的首选,然而事与愿违的是,种种原因使广大毕业生手执教鞭、教书育人的梦想变得飘渺起来.应聘者太多,招聘单位完全掌握着选择权,他们对应聘者提出了较为严格的要求,教育行业的入行门槛越来越高.作为地方性高校如何积极应对,实现大学生充分就业,本文提出相应对策.     

体育院校毕业生就业的制度支持与路径选择

面对高等体育院校毕业生就业困难的严峻形势,从分析体育院校毕业生就业的现状出发,找出影响体育院校毕业生就业的制约因素,提出了建立与创新体育专业毕业生就业制度,突破毕业生就业的制约因素,并进一步提出了促进体育院校毕业生就业的路径选择.     

高职院校毕业生初期就业状况的分析与研究

面对日益严峻的就业形势,越来越多的高职院校毕业生往往选择匆匆就业,随后频繁跳槽。文章通过毕业生就业数据调查,研究高职院校毕业生初期就业状况,分析毕业生频繁跳槽现象的主要原因,并指出该现象的不利影响,提出高职院校毕业生初期就业应对策略及措施。     

欠发达地区高校毕业生就业软环境建设的思考

大学毕业生能否实现充分就业,这与高校就业环境的建设是密不可分的。针对当前金融危机影响和欠发达地区就业的严峻形势,努力加强高校毕业生就业软环境建设,是解决当前大学毕业生就业难问题所必须面对的现实课题。     

对体育教学中培养学生就业能力的探讨

社会各个行业对大学毕业生的要求越来越高．大学生除了具备相关的专业知识和技能外,在体育教学过程中,还要注重对他们进行各种就业能力的培养,这样才有利于他们毕业后正确地面对社会,积极参与社会竞争。     

体育教育与大学生就业能力培养的研究

社会各个行业对大学毕业生的要求越来越高,大学生除了具备相关的专业知识和技能外,在体育教育过程中,还要注重对他们进行各种就业能力的培养,这样才有利于他们毕业后正确地面对社会;积极参与社会竞争.     

内蒙古师范大学2001届本科毕业生就业情况的初步调查分析

通过对内蒙古师范大学 2 0 0 1届毕业生调查表明 ,绝大多数毕业生的择业观体现了当代青年思想的积极特征。他们热爱教育工作 ,有明确的职业理想 ;能够以主动健康的心态面对就业制度改革 ,勇于接受富有挑战性的工作 ,择业观趋向多层次多元化。但是 ,毕业生择业观中也有与时代发展要求不相适应亟须转变的方面     

强化高师专科毕业生心理素质的有效对策

高师专科毕业生,作为一个特定的群体,他们自我意识强,但自信心不足;竞争意识较强,但缺少合作意识、团队精神以及人际交往的策略;寻求独立,但思维不够开阔,遇事想当然,不爱思考;面对就业,表现出较多的茫然、困惑,感到前途渺茫。针对高师专科毕业生的心理特点设计的团体心理辅导活动,可以有效地使他们在人际关系的处理、自尊与自信、团队意识、合作意识、创新思维等方面得到发展,而且能够在辅导活动中充分体会到快乐和感动。     

提高专业素质,做好高校俄语专业毕业生的就业工作

近年来 ,俄语专业毕业生就业形势不容乐观 ,就业工作面临着严峻的挑战。面对新形势的要求 ,我们要立足现实 ,转变机制 ,提高专业学生的业务素质 ,增强就业竞争。逐步形成以择业咨询、信息服务、技能训练、就业教育为主要内容的俄语毕业生就业服务体系 ,架起社会与毕业生联系的桥梁。     

《森林资源经营管理》教学改革与创新

本文面对高职毕业生就业的压力,进一步提高林业专业教学质量,以提高学生的职业素质和综合技能,使林业高职院校培养的学生毕业后能尽快赢得社会对他们的认可,以适应当今林业跨越式发展的需要,笔者积极探讨森林经营管理新知识、新技术,创新教学方法,取得了很好成绩。     

金融危机背景下职业院校毕业生就业问题与对策思考

由于金融危机的影响,当前包括高职生在内的大学生就业形势十分严峻.从调查情况来看,新形势下职业院校毕业生整体就业率和就业质量都有所下降,毕业生的就业能力有待加强,毕业生的创业计划难以实施.面对金融危机,职业院校要坚持以科学发展观为指导,完善职业院校毕业生就业服务体系,加强课程与教学改革,建立促进毕业生就业的社会支持体系,以及构建毕业生创业的激励机制,进而拓宽毕业生的就业渠道,不断提升毕业生的就业能力.     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

近几年就业压力的增大,有些毕业生因为各种原因,没法在离校前或毕业后一定时间内实现就业,引起国家和地方主管部门的关注,并出台就业促进政策。面对离校未就业的高校毕业生,应该说高校责无旁贷。本文通过对高校毕业生现状进行分析,并对离校未就业的原因归纳,最后运用职业指导理论来构建高校可以对在校生、离校未就业毕业生提供的职业指导方案。     

浅论高校毕业生就业心理问题的表现与调适

本文简单陈述目前大学毕业生面对就业时心理存在的问题,并分析其产生的主,客观原因。在此基础上,笔者指出了高校毕业生就业指导工作应扫除工作盲区,即如何加强大学生就业心理调适、辅导工作的对策。     

高职院校艺术专业就业现状与对策

高职艺术类专业的就业要结合高职院校及高职艺术专业毕业生的特色,有针对性地开展毕业生就业工作,拓宽高职艺术专业毕业生的就业渠道.有效地结合学生的实际需要和社会发展的实际,本着创新、务实的精神,积极探索和不断完善高职院校艺术专业学生培养的模式和方法,树立起高职艺术专业学生的就业品牌,为国家培养更多能为社会接纳的艺术人才,真正使他们在就业市场中做到能就业、好就业、就好业.     

独立学院毕业生就业工作初探

高校的就业工作关系到广大毕业生的切身利益,也是衡量高校办学水平的重要指标,尤其对独立学院来说更是如此。近年来,就业问题已被全社会广泛关注。面对新的就业形势,本文分析了独立学院毕业生就业难的原因,并从几个方面思考独立学院毕业生的就业工作。     

普通高校音乐专业毕业生的就业导向

近年来,音乐院校不断扩招,加之一大批普通高校也开办音乐专业,毕业生数量急剧增加,就业陷入了艰难的困境。面对这样的就业形势,本文分析了普通高校音乐专业毕业生的就业难点、就业特点,提出了就业导向。旨在为普通高校音乐专业的人才培养和就业指导提出可行建议。     

关于高职高专毕业生就业中几个常见问题的思考与探讨

当前,高职高专院校毕业生的就业形势日益严峻,绝大部分高职高专毕业生在就业过程中会面临一些普遍存在的,会给他们顺利就业增添障碍的问题。本文从高职高专学校和其毕业生的实际出发,分析了高职高专学生就业中常见问题产生的原因,提出了相应的对策。