基于人力资源的人事档案管理

1．现代人力资源管理与传统人事管理的区别。现代人力资源管理强调以“人”为核心,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。     

人事档案管理的新成果

随着社会的发展和信息时代的到来,计算机已进入各个领域。应用计算机进行人事档案管理,不仅仅节省了人力、物力、财力,而且快捷、准确,大大提高了工作效率,能充分发挥出档案在当今时代的重要作用。由沈阳沈飞乐园档案装具有限公司开发研制的人事档案电脑管理系统,使人事档案管理工作现代化步入了一个新台阶。该系统通过计算机对人事档案柜的操作,实现了人事档案管理的自动化。系统针对人事档案的管理工作,根据国家制订的人事档案管理标准设置了检索、借阅、统计等功能,使人事档案管理更加系统化、标准化。该系统具有以下几大功能:1.具备安全…     

浅谈计算机软件的高效管理

在当今的软件工程时代,每个项目涉及众多的人力和物力,管理问题日益突出。对于规模大、人员多、开发时间长的软件项目,必须要有良好的管理和力求在确定的时间和预算范围内有效地、合理地组织人力、物力,按计划完成预定的软件项目。     

图书馆人力资源的开发与管理

人力资源管理就是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织、调配和使用，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，人事相宜，以实现组织目标。     

人力资源管理与企业人事档案管理

现代企业越来越重视人力资源管理,其发展也为人事档案管理工作提供了新的空间,本文分析了企业人事档案工作的现状,并就人事档案如何为企业创造效益提出了今后的努力方向和举措.     

人力资源管理与企业人事档案管理

现代企业越来越重视人力资源管理,其发展也为人事档案管理工作提供了新的空间,本文分析了企业人事档案工作的现状,并就人事档案如何为企业创造效益提出了今后的努力方向和举措。     

基于人力资源的人事档案管理

1.现代人力资源管理与传统人事管理的区别. 现代人力资源管理强高山调以"人"为核心,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.     

优化企业人事档案整理的操作方式

传统的操作方式耗费了大量的人力、物力和时间，大大降低了人事档案管理对人力资源管理的贡献。建议人事档案统一更换为A4纸张大小，统一规范所有单位的人事档案装订时打孔要求，将薪酬部分单独整理，独立成册     

电视节目创新中的版权管理问题

电视节目创新是电视媒体生存和发展的核心要素。在日趋激烈的市场竞争中,国内外大型电视媒体都不约而同地增加创新方面的人力、物力和财力投入。根据国际大型媒体的通行做法,版权管理在电视节目创新过程中,发     

产业化视域中的传媒人力资源管理研究

传媒人力资源管理是指"媒介对人力资源进行规划、组织、利用、开发和调配的过程和方法。媒介人力资源管理通过上述管理活动,吸引和开发人力资源,使媒介的人力和财力、物力保持最佳的结合,充分发挥人的能动性     

深挖客户信息提升利润空间——基于数据挖掘的客户关系管理设计与研究

随着公司业务的发展,客户数量急剧增加,客户的相关信息资料也在不断增加,这就要求公司投人更多的人力、物力来整理这些庞杂的信息资料。很显然,如果仅仅依靠传统人工技术,这将是一项非常困难的工作。为了更有效地利用公司现有的人力资     

论档案部门的人力资源管理

人力资源的开发与管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标①。为使档案事业更好地为我国经济和社会发展服务，档案部门重视加强人力资源的管理显得十分紧迫和尤其重要。　　一、 加强档案部门人力资源管理的必要性　　首先，加强档案部门的人力资源管理是实施档案事业可持续发展战略的需要。档案事业可持续发展战略就是把持…     

"彼得原理"对图书馆人力资源管理的启示

建立合理高效的图书馆人力资源管理机制,对图书馆人员进行合理地选拔、调配、组织和培训,使人力和物力保持适当比例,英国学者劳伦斯·彼得等提出的“彼得原理”中的管理思想,在人力资源管理中极具参考价值。     

办公自动化在档案科技成果管理中的应用

辽宁省档案局科技处经过两年的研究与实践,结合档案科技成果管理的实际,研制了<档案科技成果管理系统>,并在全省进行了应用,取得了较好的效果,节省了大量的人力、物力,提高了工作效率和质量.     

油田自动化生产管理软件开发与管理

油田自动化生产管理软件功能强大,很显著地提高了油田的经济效益,也节省了大量的人力、财力和物力,在油田开采的一系列工作中用处极大,所以其开发与管理技术是十分重要的。本文就油田自动化生产管理软件的开发以及管理解读其在油田工作中的作用。     

数字图书馆成本管理

数字图书馆是一个高技术的系统工程,需要花费大量的人力、物力和财力进行信息资源和系统方面的建设和管理,成本支出巨大.在经费有限的情况下,对数字图书馆进行成本管理,有利于指导资金的合理分配,降低运行成本,保证其正常有效地运行.文章阐述了数字图书馆成本构成的要素及其成本要素的管理,提出了数字图书馆成本管理的途径和方法.     

论中层管理干部队伍的建设

管理的最终目的是最大限度地发挥人力、物力、财力的作用,以达到最高的工作效率,换取最好的效益。在广电事业不断发展壮大、管理逐步走向正规化的今天,中层管理干部的培养和选拔显得尤为重要,只有建设一支坚强有力的中层管理干部队伍,才能适应改革与发展的需要。     

博弈论视角下大学城图书馆联盟实证研究——张家港大学城图书馆联盟成功运行案例

江苏科技大学张家港校区图书馆和沙洲职业工学院图书馆共同使用于2007年11月竣工的张家港大学城图书馆,两馆选择了人力、物力和财力整合于一体的融合性联盟,文章回顾了3年前两馆联盟的背景,论述了博弈论视角下,两馆组织机构及工作机制的建立,人力、物力和财力等资源运行机制的建立,概述了两馆联盟的办馆效益。     

景观园林中工程成本的控制以及管理的探讨

下文主要针对园林施工单位在景观工程项目投标决策、施工管理机制与施工过程成本控制等几个方面进行了分析及综述，直提出了一些对应的对策，促使施工企业可以合理地使用人力、物力、财力，这样以便于取得最大的投资效益。     

优化信息技术提升书稿流程管理

作为现代出版企业的管理者,应充分认识到信息技术的广泛影响和深刻涵义,以及如何通过各种手段,优化利用信息技术来有效提升管理效率,从而节约人力、物力,进而形成出版社新的竞争优势。因此,出版社的信息化不应该游离于核心管理之外,而应当切切实实地服务与管理。我们出版社在尝