主成分分析在城市物流绩效评价中的应用

在城市物流的绩效评价中，指标权重的确定十分关键。在阐述了主成分分析的基本原理及实际操作步骤的基础上，以辽宁省14个城市为例，探讨了在城市物流绩效评价中如何应用该方法确定指标权重，给出了主成分分析在城市物流绩效评价中的优点为：消除了评价指标之间的相关影响，减少了指标选择的工作量，能够确定关键性指标。     

基于BSC和PCA的港口物流绩效评价

经济全球化的迅猛发展,促使港口正在由传统的运输中心转变为综合性物流中心。文章基于平衡记分卡(BSC)和主成分分析(PCA),构建了适合港口物流绩效评价的新型指标体系,从而可以消除指标间的相互影响,避免主观赋权带来的偏差。实践证明,该评价体系能够对港口物流综合绩效做出较为客观的评价,有利于港口物流绩效水平的提高。     

平衡计分卡运用于地方政府绩效评价指标的探索

平衡计分卡作为一种有效的绩效指标,克服了以往绩效评价指标单一且注重结果的缺陷。本文通过对平衡计分卡这种绩效管理工具的基本内容、特点以及实际案例进行分析,探索平衡计分卡运用于地方政府绩效的可行性、必要性,从而对地方政府绩效评价体系提供实用性建议。     

基于突变级数模型的城市低碳竞争力评价及障碍因子诊断分析

低碳竞争力是世界普遍关注的热点问题。本文在理解低碳经济相关理论的基础上,构建了城市低碳竞争力评价指标体系,指标体系由经济系统、社会系统和环境系统3个子系统19个指标组成。文章结合突变级数模型,以山东省17个城市作为研究对象,对城市低碳竞争力水平进行研究,并将其划分为3类:低碳竞争力优势区、低碳竞争力平缓区和低碳竞争力劣势区。山东大部分城市属于低碳竞争力平缓区(5个城市)及劣势区(6个城市),低碳竞争力优势区(6个城市)多位于中东部城市区域,测算结果表明山东省低碳竞争力从西南部地区向东部沿海不断增强,基本反映了山东省城市低碳竞争力的发展水平。为了准确找出城市低碳竞争力发展的阻力,利用改进障碍因子法对山东省城市低碳竞争力障碍度进行测算,分别以中间层和指标层对制约城市低碳竞争力发展的主要障碍因子展开分析,结果显示,公交运营里程数不足、湿地面积比重和城市园林面积较低已成为制约山东省城市低碳竞争力发展的主要障碍因子,应在今后的发展中予以重视。     

基于主成分分析的科技企业孵化器绩效评价研究

对科技企业孵化器的经营缋效进行评价不仅对孵化器自身加强运营管理,而且对政府管理部门制定合理政策以引导孵化器事业的发展都具有重要意义.基于此,建立了企业孵化器绩效评价指标体系,运用主成分分析法构建了孵化器绩效评价模型,并进行了实证分析.研究表明,我国企业孵化器的综合绩效水平存在较大的差异性.     

精益绿色供应链绩效评价设计及实证研究

针对精益绿色供应链的特征及现有研究,从内部绩效、外部绩效、供应链综合绩效3个方面构建精益绿色供应链绩效评价指标体系,并使用综合评价法进行实证分析。研究结果表明:精益绿色供应链的实施促进了供应链内部绩效、外部绩效和综合绩效的提升,外部绩效与内部绩效的发展趋势呈现相伴随状态。     

主成分分析法在县域工业科技成果转化绩效评价的运用

主成分分析方法是一种依据客观数据,将多种影响因素综合成少量几个影响因素的方法.运用主成分分析法对构建的县域科技成果转化绩效评价指标体系进行分析,把众多体现科技成果转化效益的因素简化成几个综合成分,并以江苏省52个县域的科技成果转化绩效评价为例,得出了较合理的评估结果,为县市科技成果转化绩效评价提供借鉴.     

中石化原油供应链绩效评价指标体系构建

在分析中石化原油供应链的运行特征的基础上,运用AHP、相关性分析、主成分分析等方法,对影响中石化原油供应链绩效的因素进行量化分析,进而构建出由战略协同、资源富余能力、需求满足程度、服务质量、采购数量、资金支持和政治融洽这7个指标构成的原油供应链绩效评价指标体系。该指标体系的构建为中石化原油供应链的绩效评价以及供应链优化奠定了基础。     

县区政府财力资源整合绩效评价实证研究

本文首先介绍了政府财力资源的内涵,分析了政府财力资源整合及其绩效评价的现实意义;其次,结合辽宁省的实际情况建立了绩效评价指标体系,并运用SPSS13.0统计分析软件和AHP软件,采用因子分析法、层次分析法、模糊综合评价等数学方法,分别从客观和主观两个角度以及综合方面对县区政府财力资源整合绩效评价进行实证分析;最后,根据研究结果分析所存在的问题,并提出相关的对策与建议.     

科技文献共享平台绩效评价研究

本文通过对科技文献共享平台的运行绩效评价内涵、指标体系设置原则的论述,初步构建了科技文献共享平台绩效评价指标体系,并在三级指标选择上刻意应用硬性指标的方法以达到客观性要求,同时应用主成分分析方法予以权重设计,并进行了实证分析,旨在对提高科技文献共享平台绩效评价工作提供有益的参考。     

基于BSC和AHP的高校科技查新站绩效评估模型构建

为了科学合理的对高校科技查新工作进行管理,文章基于平衡计分卡的核心思想,针对高校科技查新站的实际情况,构建了集财务、用户、内部流程和查新员学习成长四个维度的绩效评估指标体系模型,并应用层次分析法和Matlab软件确定了各项评估指标的权重。     

政府绩效评价量表改进途径研究:基于“甘肃模式”的数据

采用因子分析方法,以2007年甘肃省14个市州政府的绩效评价数据为基础,对政府绩效评价量表改进途径问题进行研究。研究结果表明,因子分析法在保证量表信度与效度受损较小的前提下,能够有效弥补德尔菲法在量表内单项问题准确筛选方面的不足,能够为量表改进,特别是量表内单项问题数量的缩减提供科学、可靠的依据。     

政府信息资源公共获取绩效评估研究——研究意义与基本思路

开展政府信息资源公共获取绩效评估研究有着重要的理论价值和现实意义。进行政府信息资源公共获取绩效评估研究具有诸多有利条件,它为研究的顺利开展奠定了坚实的基础。鉴于此,文章从研究内容、研究框架、研究方法及预期创新点等方面对政府信息资源公共获取绩效评估研究的基本思路进行了阐述,以期能为我国政府信息资源公共获取绩效评估研究提供一定的参考,推动我国政府信息资源公共获取绩效评估的深入发展。     

基于模糊DEA的服务型政府绩效评价方法研究

在分析服务型政府绩效评价内涵及其特点的基础上,研究了基于模糊DEA的政府绩效评价方法及其评价流程。该方法首先引入L—R模糊数将定性评价指标的评价语言转化成模糊数,然后在基本C2R模型的基础上应用仅截集构建了政府绩效评估的α-FC2R模型,通过计算各决策单元的绩效评价指数来确定绩效的好坏。     

我国政府科技计划绩效评估理论与实践

政府绩效评估作为一种有效的公共管理模式和手段,对加强政府责任、提高政府效率发挥着重要作用,在西方国家政府部门已经得到普遍推广和运用.我国政府管理体制改革使得政府绩效评估成为了学术界研究的热门课题,在实践中也成为了我国各级政府部门推行管理创新的重要举措.政府科技计划绩效评估作为科技部门政府绩效的重要组成部分,在理论研究和实践中已经得到政府部门的重视,并结合我国科技计划管理的特点,初步研究建立了政府科技计划绩效评估的基本理论模式和评估框架,本文以国家高技术研究发展计划绩效评估实践为例进行了探讨.     

以科学发展观为基础的政府绩效评估研究

认为应当按科学发展观的要求认识政府绩效评估的必要性,阐述了基于科学发展观的政府绩效评估的价值取向、基本原则,按照科学发展观的要求构建了政府绩效评估模型。     

安徽实验:第三方政府网站绩效评估机制研究

在回顾安徽省政府网站绩效评估发展历史、总结归纳其近三年来开展政府网站绩效评估创新实践工作的基础上,对基于第三方评估机制的安徽省政府网站绩效评估工作体系进行了深刻的剖析和探讨,并针对该工作体系的不足,结合国内外政府绩效评估实践与理论研究,提出了从加强制度建设和完善评估反馈机制等方面进行改进的思路与建议.     

基于BSC-物元模型的资产管理绩效评价研究

鉴于我国资产管理绩效评价存在一定局限,无法体现企业发展的长期战略,本文结合BSC理论和模糊物元分析法建立了资产管理绩效BSC -物元综合评价模型,并以我国东部某大油田下属三个采油厂为例验证了该评价方法的合理性.该方法是评价资产管理综合绩效水平的一种新思路,为改进完善我国企业资产管理状况提供了支持.     

国内外政府服务绩效评估研究的比较*--基于WOS与CNKI数据的分析

借助学者这个“社会的眼睛“来把握政府服务绩效的现状,这是一种数据挖掘评价的路径。通过对WOS ( Web of Science)和CNKI( China National Knowledge Infrastructure)数据库中政府服务绩效评估研究的比较,可以发现,国外通过解构的方式,将“政府服务“细化为交通、卫生、基础设施等具体服务进行绩效评估研究,其目的是为了实现公民满意,在竞争中保证服务质量。国内各种研究都要纳入“服务型政府“的范畴,力图构建一个整体性的“服务型政府绩效评估“体系。借鉴国外经验,我们需要破除研究中的“刮风“习惯,推进有明确对象的政府服务绩效评估研究;在实践中需要对政府服务进行市场细分,推进政府在服务提供中的终极责任制。