论学术虚拟社区知识交流模式

对学术虚拟社区知识交流模式进行研究,有利于引导虚拟环境下的学术交流活动,创建良好的在线知识交流环境,促进知识共享和创新.在对学术虚拟社区用户类型和交互关系分析的基础上,提出学术虚拟社区存在基于会话、链接、引证关系的3种主要知识交流模式,并进一步归纳出基于会话关系的16种基本知识交流模式、基于链接关系的3种知识交流模式和基于引证关系的两类知识交流模式.     

模式3知识生产的理论阐释——内涵、情境、特质与大学向度

在全球本土化和高级知识经济社会背景下,依据知识生产方式的逻辑演进规律,埃利亚斯·G·卡拉雅尼斯等西方学者率先提出并阐述了"模式3知识生产"思想体系。模式3知识生产以知识集群、创新网络、分形创新生态系统为其核心组织模式,并以"四重螺旋创新生态系统"为其存在的适应性情境。模式3知识生产强调组织结构的"多层次"、"多节点"、"多形态"、"多主体"的多维聚合性以及运行机理的共同演进、共同专属化、竞合的非线性协同性。在模式3知识生产方式下,学术企业将成为大学未来发展的逻辑向度。     

研究型大学与知识创新

本文分析了研究型大学和知识创新的含义，论述了研究型大学在知识创新中的源头作用，并探讨了其成因，以期研究型大学在知识创新中发挥更大的作用。     

人工智能时代的大学组织形态审视：基于知识生产视角

人工智能时代的来临不仅促进了社会的进一步繁荣,还为大学带来了全方位的改变。人工智能丰富了知识的载体,让知识生产方式趋于融合与集成,这种转变为大学组织形态变革提供了强大的动力机制,影响大学组织目标、组织文化、组织结构、组织技术和组织群体。为了抓住新时代的机遇,大学须以人工智能思维推动组织形态革新,实现人机共智。     

企业知识刚性及其对知识变革的影响——基于两个案例分析

构建和应用一个企业知识刚性案例分析框架,以宝钢制造标准知识和高砂鉴臣业务流程知识为案例,探讨企业知识刚性的促成因素与形成过程,知识刚性特征及其对企业知识变革的影响。基于这两个案例的分析,提出识别和管理企业知识刚性的相应策略。     

基于知识生产模式3的高校科技成果转化模式变革——以广东省为例

以知识生产模式3为理论视角,指出高校科技成果转化模式在转化理念、合作路径以及管理机制方面的新变革。通过对广东省高校科技成果转化模式的现状进行分析,发现广东省转化实践中存在着物质化的成果转化理念、封闭式的成果转化路径以及单一的成果转化管理机制等一系列现实问题,并基于模式3理论提出解决的对策建议。     

新军事变革:武器装备采办中的知识意识

迎接新军事变革对武器装备采办的挑战,仅靠知识是不够的,还要有知识意识。以知识经济意识为前提,创新武器装备采办理论;以知识管理意识为根本,探索武器装备采办流程;以知识服务意识为导向,变革武器装备采办模式。     

基于大规模订单生产模式的变革管理研究

基于变革管理的思想探讨了大规模订单生产模式下变革管理的内涵、特点及内容,从建立冲突管理机制(社会文化、组织文化、企业内在文化与生产方式、管理方式的冲突)、创建学习型组织(组织结构、机制)、企业再造(文化再造、业务流程再造、生产流程再造)三方面阐述了大规模订单生产模式实施变革管理的路径。     

知识转移的效率:知识特性和内部知识市场的影响

知识转移的效率取决于知识特性和转移当事人感知到的交易的平衡。显性知识的转移采用结构化的、技术驱动的转移方式效率较高；隐性知识的转移需要转移方和接受方的反复互动才能完成。内部知识市场作为一种知识转移机制，在组织的适当调节下，对显性知识和隐性知识的转移均有显著的促进作用。     

政府驱动逻辑与市场逻辑的关系

在我国转型经济情境下,政府与市场的关系备受关注却众说不一。对此,本文从制度逻辑理论视角出发,以我转型经济背景下的一个典型产业--汽车产业的实践为例,通过对主要的乘用车生产企业行为特征及其与政府、消费者间的关系进行描述性分析,识别政府驱动逻辑与市场逻辑的演化、动态关系模式及关系机制。研究发现,在转型经济情境下,政府驱动逻辑对于汽车产业发展的影响力逐渐减弱,而市场逻辑的影响力则逐渐增强。同时,此双重制度逻辑之间的关系经历了由兼容性向竞争性的变革,关系的复杂程度亦不断加深。而这一变革过程是二者相互博弈而不断形成新态势的过程,其博弈机制在于以各方利益最大化为准则。     

市场不确定条件下高校知识转移效率的实证研究

从我国处在转轨时期的市场不确定性背景出发,文章运用回归分析方法分析了市场不确定性对高校知识转移效率的影响作用.实证结果表明市场不确定性对企事业单位资金投入与高校知识转移效率之间的关系起着负向调节作用.给出了提高知识转移效率的相关政策建议.     

基于知识共享构建第三方知识市场模式研究

随着知识经济的深入与发展,知识在企业间的流动与交易日益频繁.但如何提高知识共享的效益和效率,是每个企业都需要面临的实际问题.本文以市场机制为视角,构建第三方知识市场模式,通过知识市场的督导与协调,促进知识的正向传递,提升企业知识利用效率与创新水平.     

基于知识组织的高校图书馆学科化信息服务平台的构建

针对高校图书馆开展的学科馆员服务,探讨基于知识组织的学科化服务平台的构建,设计的平台以丰富的学科化资源为基础,建立了资源挖掘子系统、知识组织子系统、学科化知识推送服务子系统、互动子系统、管理子系统,为学科化服务提供多层次多元化的网上服务平台。     

高校学术道德建设探讨

从目前高校在学术道德建设中出现的问题出发,分析了高校学术道德失范的原因,并阐述了加强学术道德建设的措施。     

企业市场知识能力体系的构建与测量

在回顾国内外市场知识能力研究的文献基础上,对市场知识能力的理论进行了分析.总结了市场知识能力的体系,认为市场知识能力应当由顾客知识能力、竞争对手知识能力以及集成知识能力三个维度所组成,并设计了相应的测量工具.通过对255家装备制造业企业的实证问卷调查,验证了测量量表的可靠性和有效性.     

论知识的生产与积累

知识的生产是一种充满风险的探索性活动,研究人员的行为具有不可监控性,知识产品具有不同于物质产品的特性,他人的盗用具有隐蔽性,研究机构只能依靠一定的政治法律制度,才能获得从事知识生产活动的经济回报,必须与社会共同设计一套监督激励机制,才能保证知识生产的效率。     

知识生产和转移——企业知识管理的核心

本文以SWOT分析为基础,探讨了企业的知识生产和知识消费,提出了企业知识管理的核心应该是知识生产和知识转移,即怎样有效地生产出适应市场需求的新知识,怎样低成本地利用新知识。     

科研团队内部粘滞知识的形成机理与转移模型研究

从科研任务、团队成员、团队环境及团队氛围四个方面分析了科研团队内部粘滞知识的形成,建立了知识转移模型,模型描述了团队内部的知识转移随成员间交流次数的变化情况,并利用MATLAB对矩阵模型进行了仿真。仿真结果表明:团队成员的稳定性是实现团队内部高效知识转移的前提;成员间的知识交流需要达到一定的次数才能实现高效的知识转移;将专家引进团队有利于团队内部知识转移;扁平化的组织结构有利于团队内部知识转移。     

个体视角下虚拟学术社区知识匹配机理与协同过程研究

【目的/意义】厘清虚拟学术社区中个体系统的知识匹配关系和知识协同过程,有助于社区管理者对知识失配和错配的理解和应对,对维持社区健康持续运行和知识活动有序进行具有重要意义。【方法/过程】利用文献分析法提出虚拟学术社区知识匹配和知识协同的概念,并基于协同学理论构建知识协同层次模型。从知识需求和知识势差出发,分别分析并行关系和串行关系下的知识匹配形成机理。在此基础上,分析虚拟学术社区的知识协同过程的四个阶段和具体内容。【结果/结论】提出了并行和串行知识匹配关系的特点和形成机理,指出虚拟学术社区知识协同过程并构建理论模型,为社区管理者正确处理匹配关系和解决知识活动的无序问题提出了建议和对策。