知识外包决策的动态博弈

知识外包的对象是知识密集型的高端业务流程,通过一个三阶段的动态博弈模型来研究客户和服务商在知识外包中的决策问题.首先客户和服务商选择合作博弈,决定相互问知识转移的比率;然后客户选择先行动,决定在知识外包总投入中所占的比率;最后服务商观察到了客户的行动,决定总的知识外包投入水平.研究发现了影响客户和服务商相互之间知识转移比率,客户知识外包投入,以及知识外包的总投入的因素.     

知识外包提供商选择的信号博弈分析——以国内威客网知识流程外包模式为例

知识外包市场具有高风险性、非标准化、高投入、易受外部技术环境影响的特点,为最大限度地规避提供商的违约风险,发包商有必要在合同签订前选择合适的提供商。然而,逆向选择问题使得发包商必须重视观测信号来区别提供商的诚信水平。构建了单一信号传递和双重信号传递的知识外包提供商选择模型,分析了混同均衡、分离均衡、准分离均衡等三种精炼贝叶斯均衡。研究发现,双重信号传递不存在混同均衡,意味着信号空间的增加提高了发包商对提供商的观测能力。最后,以国内威客网的三种知识流程外包模式为例,验证了模型的科学性。     

知识流程外包产业的知识产权授权模式

知识流程外包作为知识密集型产业与知识产权密切相关。分析知识流程外包中的知识产权授权主体,提出我国知识流程外包产业中知识产权的授权模式及各模式的选择标准,并对知识流程外包企业——易唯思中国商务咨询有限公司的知识产权授权模式进行了具体剖析。     

知识密集型服务外包的混合契约治理

知识密集型服务外包由于外包产出的部分不可验证性,其治理不同于交易型服务外包.建立了客户和服务商通过契约进行合作的博弈模型,模型考虑了正式契约和关系契约的联合治理机制.通过对模型结果的分析,得出了正式契约与关系契约相互间的影响,关系契约的形式和最佳关系契约实现的条件.     

开放式创新下合作型研发外包中知识转移的激励研究——基于演化博弈模型

针对开放式创新下合作型研发外包中知识转移行为，考虑到这种类型的研发外包中发包方和接包方的知识转移关系较以往有所不同，论文研究了发包方和接包方的知识转移行为和策略。依据发包方和接包方所采用的不同策略，构建了二者的收益矩阵，并以此建立研发外包中知识转移的演化博弈模型，从中分析得到发包方和接包方知识转移行为的演化稳定策略。结果表明:接包方和发包方的知识转移侧策略选择与二者的收益比例密切相关，当二者的知识转移收益比例的取值范围发生变化时，其演化稳定策略也随之变化。并分析了转移成本、知识投入以及合作研发能力对于演化稳定策略的影响。然后针对在知识转移中发包方或者接包方“搭便车”的行为问题，分析了在加入激励机制情形下所呈现的演化博弈结果。最后利用数值模拟法，验证了模型和结论的有效性。     

战略外包视角下企业知识共享与合作——一个博弈分析模型

目前学术界一个流行的观点是外包可以降低成本,而对战略外包来说,企业是为了获得互补性的知识与技能。基于此,文章提出了来自主企业（host firm）与外包企业（outsourcing firm）两位知识型员工知识共享的博弈行为。分析表明,员工知识互补度越高,企业就越倾向于对外知识合作,并从中获益,使战略外包获得成功。     

基于合作博弈的关系型外包合同模型

研究了在具有不确定性的外包环境中,企业激励外包服务商选择符合企业期望绩效行为的决策问题,提出了包含有效激励奖金的关系型外包合同模型。运用合作重复博弈理论的方法建立外包合同模型,并证明关系合同的激励有效性取决于外包服务商对维持合作关系的收益和终止合作关系的收益的比较分析。计算了能对外包服务商提供有效激励的奖金范围,可为企业设计合理的关系激励型外包合同提供参考。     

契约条件下的组织成员知识共享行为的博弈分析

分析在无约束条件下的单次博弈模型,进而分析在契约条件下的单次博弈与重复博弈模型;通过研究认为组织如果建立起长期有效的激励和约束机制,把这一机制通过契约的形式让成员签署并遵守,就能保证成员共享知识,提升组织的知识管理水平。     

契约条件下服务外包供应链知识共享协调及影响因素分析

从服务外包视角,考虑服务发包方和服务接包方知识共享时知识收益及溢出损失,构建服务外包供应链利益生成模型,分析服务发包方和服务接包方选择知识共享策略的理性条件,并引入"收益共享+成本共担"契约对服务外包供应链利益进行分配,探究有无契约、知识整合能力对服务外包供应链利益的影响并进行仿真分析。研究表明,双方知识整合能力较强时双向知识共享比单向知识共享时服务外包供应链的利润更大,知识共享的理性条件是知识共享收益大于知识共享成本;"收益共享+成本共担"契约下服务接包方与发包方收益共享份额与成本共担份额一致时服务外包供应链整体利润比无契约时的整体利润更高。     

模块化分工下知识员工利他行为激励的博弈分析

运用静态和动态博弈模型分析了报酬契约下的囚徒困境与隐性契约下的合作均衡,说明了隐性激励才是激励知识员工利他行为的有效方法。在模块化分工条件下,知识体系分解为相对简单、小型的独立模块,使小型长期的合作团队成为独立的企业基本知识活动单位,从而有利于促进知识员工的利他行为。     

从动态博弈角度研究知识团队的合作问题

针对知识团队的特点,利用动态博弈分析方法详细分析了知识团队成员间的合作存在的可能性问题,以及具有团队管理者的知识团队里合作存在的可能性问题,得出了在团队管理者的可置信承诺存在的前提下,具有团队管理者的知识团队在促进团队合作问题上更有优势的有意义的系列结论。     

Knowledge sharing motivation among IT personnel: Integrated model and implications of employment contracts

The existing research literature suggests that six main factors influence the collaborative behavior of workers. Collaborative behavior has a crucial impact on the thriving of an organization and its human capital, being a necessary condition for motivating workers to share and exchange their knowledge. The relevant factors are: the workers’ identification with the organization; self, means and external efficacy; human resource management practices; perceived organizational support. While previous studies have dealt with these factors as sub-groups, the current study proposes and tests an integrative model that combines all of them, and adds a new factor: employment contract. The model was validated on IT workers from several sectors.     

广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式对馆藏质量的影响分析

文章分析广西高职院校图书馆采用采编业务外包模式对馆藏质量产生的影响,从影响图书质量和影响数据质量等两个方面进行了详细分析,并以广西建设职业技术学院图书馆为案例进行具体剖析。     

工程质量监控的博弈分析

采用博奕论的方法对工程质量监控进行了分析。根据模型的不同假设前提，构造了单阶段和多阶段的博奕模型，得出博奕双方的均衡战略，以及某些关键因素(如监理单位对承包商的惩罚系数及监督成本，承包商的骗费额等)对博奕双方的影响，提出了减少工程质量事故发生的建议。     

劳动力价格与劳动力素质的博弈分析

面对我国存在大量劳动力结构性失业的严峻现实,本文从劳动力价格与劳动力素质关系的角度用博弈论的研究方法进行探讨,提出针对不同劳动力素质的差别定价不仅有利于企业获得较好收益,而且有利于劳动力素质的提高。     

基于知识质量的社会化问答社区用户知识共享的演化博弈分析

[目的/意义]社会化问答社区作为网络知识交互平台,其持续发展的关键在于促进用户知识共享,提升共享知识质量。[方法/过程]通过社区知识"质"与"量"的细分,将社区用户主动或被动参与社区知识共享获得的知识收益区分为"质"的收益与"量"的收益,并构建社会化问答社区用户知识共享的演化博弈模型,探讨不同博弈假设下问答社区知识共享的均衡状态。[结果/结论]通过仿真显示,社会化问答社区共享知识质量与用户共享行为策略会受到用户共享意愿与能力、用户认可与社区激励、感知共享成本等因素的影响。     

公平关切下供应链知识共享演化博弈研究

综合考虑横纵向公平关切对知识共享的影响，探讨各类因素影响下供应链企业知识共享决策及其行动演化路径，为供应链企业间的知识共享决策提供理论参考。首先，分析供应链企业知识共享行为的影响因素；其次，基于演化博弈理论构建纵向和横向公平关切下的知识共享演化博弈模型，并分析其演化稳定策略；最后，基于MATLAB数值仿真分析各因素影响下企业共享策略的演化路径。结果发现：适当水平的知识共享量、恰当的收益分配对企业的知识共享行为有促进作用；在纵向公平关切下，企业更关心协同收益的分配比例，收入差距对企业决策的影响可忽略不计，而横向公平关切从短期看可能促进企业知识共享行为的发生，但从长期来看不利于企业间的知识共享。     

提高本科毕业论文质量的博弈论思考

本科毕业论文是高等学校本科教育教学中不可替代的一环。近几年论文质量在许多高校均表现出不同程度的下降。本文利用博弈论知识分析了师生参与毕业论文状态对毕业论文质量的影响并给出了提高毕业论文质量的对策措施。     

统计数据生成过程博弈的分析

宏观统计数据的生成过程中涉及众多参与方,彼此之间形成多种博弈格局,综合作用决定了最终统计数据的质量。对基层单位(或地方政府)之间、地方统计部门与地方政府之间以及数据填报单位(下级统计部门)与上级统计部门之间所进行三类博弈的分析结果表明:基层单位的数据填报受利益再分配原则、决策损失程度与惩罚力度的影响;加大统计检查概率以及对统计造假的惩处力度,可望遏止地方政府的干预、促进地方统计部门实报,而推行统计体系内的垂直管理体制改革则具有更大的可操作性;统计处罚与奖励、完善政府绩效考核机制、赋予统计数据用户以充分的监督权力,都是统计监督博弈中应考虑采取的对策。