高新技术企业知识产权管理模式探究——基于竞争力视角

高新技术企业面临着如何通过知识产权的有效管理以提升企业知识产权竞争力的问题。在竞争力视角下,按照竞争力模块互动转化的内在规律构建高新技术企业知识产权管理模式的概念模型。高新技术企业知识产权管理模式是在知识产权管理协同模块的保障下,知识产权导航、创造与维护、战略运用三个知识产权管理基础模块非线性相互作用的产物,在知识产权竞争资源及竞争实力的互动演变中形成。对高新技术企业在创量求速、量与质增值及战略实现三个阶段中知识产权管理模块间耦合演化及管理模式形成机理的动态解析,为高新技术企业根据自身知识产权资源及竞争力实力要求,依循内部模块间耦合规律选择“因企制宜”的知识产权管理模式提供了新的思路。     

高新技术企业知识产权管理现状与对策——基于国家高新区知识产权调查

在调查分析的基础上,总结高新技术企业的知识产权管理现状,梳理在管理机构设置和管理制度建立以及专利申请等方面存在问题,并给出加强企业知识产权管理的对策建议,即,加大培训与宣传力度,增强知识产权意识;完善知识产权管理制度,加强知识产权保护等.     

高新技术企业知识产权管理与服务的实证研究——基于广州市高新技术企业知识产权的调查

高新技术企业是知识产权服务创新驱动的生力军,实施创新驱动发展战略要紧紧抓住高新技术企业这个“牛鼻子”。自主知识产权是高新技术企业创新能力重要体现,“抓高新技术企业”的重点应该以自主知识产权为抓手,高新技术企业的知识产权创造需要知识产权管理与服务的支撑,文章基于问卷调研和现场走访,认为高新技术企业在知识产权在管理与服务存在供给不足的问题,包括知识产权制度存缺陷、管理部门履行职能和服务不到位、中介服务机构综合能力弱、政策的合力有待提升等,从而认为应该从管理与服务的供给的主体出发,通过提升外部的知识产权管理与服务水平管理与服务,形成政策合力,共同推动高新技术企业的知识产权服务创新驱动向纵深发展。     

高新技术企业对外直接投资知识产权风险诱因——基于我国高新技术企业的实证研究

通过问卷调查,综合运用因子分析与层次分析,对高新技术企业对外直接投资中的知识产权风险诱因进行识别与权重评价,研究识别出6类27个风险诱因。其中高新技术企业管理层引发的风险在6个类别中权重最高,说明企业管理层在对外直接投资过程中对知识产权风险的影响程度最大。结合研究发现,分别从政府、行业、企业3个层面提出高新技术企业对外直接投资中知识产权风险防范举措。     

高新技术企业知识产权能力测度研究——基于DEMATEL-VIKOR的指数模型

针对高新技术企业知识产权能力测度问题的指标关联性、定性定量相结合性以及总量指标与相对指标兼顾性，本文首先设计了研究方案，包括内涵界定、测度指标体系构建以及基于DEMATEL-VIKOR的指数模型设计；然后，以2013年~2015年615家样本企业的知识产权采集信息为基础进行了实证研究。研究表明：①测度结果有助于企业管理者洞悉自身知识产权能力的真实水平及年度发展态势、明晰优势和短板以及与同行的差距；②决策机制的选择对高新技术企业知识产权能力测度结果具有显著影响，由此验证了所给模型的有效性。     

我国高新技术出口企业知识产权保护分析——基于美国对华337调查的变化趋势

近几年,美国频频发起“337调查”.文章通过对中国出口的高新技术企业所受美国“337调查”的历史数据的搜集分析,并通过横向和竖向的比较研究,加强出口企业自身的知识产权保护,为高新技术出口企业提供一定的预警和启示.     

高新技术企业认定对企业研发投入的影响——基于寻租行为的调节效应

基于2007—2018年A股上市公司的面板数据,对高新技术企业认定对企业研发投入的影响进行了分析,同时考察了寻租因素对该影响的调节效应。通过实证发现,高新技术企业认定确实能够提升企业研发投入力度,且高市场化地区的促进作用强于低市场化地区;寻租行为的产生会抑制这种促进作用,且对低市场化地区企业的抑制效应更明显;短期性的政策迎合式的投入是高新技术企业认定提升企业研发投入的一大因素,且低市场化地区的企业研发投入水平与高新技术企业认定年份的正相关关系更加显著。建议进一步完善高新技术企业认定的程序和办法,同时要提升市场化水平,激发企业自主创新和研发投入的主动性。     

高新技术企业自主创新能力的评价和提升研究——基于江苏省2004-2008年数据

企业自主创新已经成为经济社会发展的决定性力量,江苏省高新技术企业发展迅速,对江苏省经济发展贡献明显.运用改进型层次分析法(AHP)对江苏省高新技术企业的自主创新环境能力、自主创新投入能力、自主创新产出能力和潜在自主创新能力各项指标进行了无量纲化和权重测算,由此对江苏省高新技术企业自主创新能力进行实证分析,并提出了提升江苏省高新技术企业自主创新能力的对策和建议.     

中国财税政策对企业R&D的影响效应 ——基于创业板高新技术企业的实证分析

以我国创业板高新技术企业为研究样本,实证分析财税政策对企业RD活动的影响效应,研究表明税收优惠对企业RD有显著的正向作用,能够有效激励企业增加研发投入,而政府补助的影响效果不显著。进一步研究发现,税收优惠对不同区域企业技术创新的影响存在较大差异,对东、中、西部地区企业RD的激励效果依次递增,政府补助对西部地区高新技术企业的研发投入有一定的激励效应,却难以促进东部和中部地区高新技术企业的科技创新。基于此,提出建议兼顾税收优惠与政府补助的平衡性,着重依靠税收优惠扶持,结合地域特点制定有差别的税收优惠和政府补助政策。     

知识产权战略赋能企业高质量发展了吗?——基于知识产权示范城市的准自然实验

知识产权战略能否成为企业高质量发展的有效支撑？这是中国知识产权强国背景下通过优化营商环境赋能企业高质量发展的重要问题。以知识产权示范城市为准自然实验,基于2010—2019年中国沪深A股上市公司样本,遵循创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念测量企业高质量发展指数,采用多期双重差分法验证知识产权战略对企业高质量发展的影响。研究发现：（1）知识产权示范城市显著促进企业高质量发展,并通过平行趋势、安慰剂及其他稳健性检验;（2）技术创新激励、融资约束缓解和制度性交易成本降低是其中介机制;（3）知识产权示范城市的促进作用具有滞后效应和长期效应;（4）在企业层面,对非国有企业的促进作用显著,国有企业不显著;对实施组织政治战略的企业显著,没有实施的不显著;（5）在区位层面,对沿海企业的促进作用显著,内陆企业不显著;（6）在政商关系上,对归属高亲近、高清白政商关系下企业的促进大于低亲近、低清白政商关系。拓展将知识产权示范城市切入企业层面进行政策效应评估的理论研究和经验证据,为知识产权示范城市推进及企业高质量发展提供政策启示。     

风险投资对高新技术企业融资约束的影响研究——基于中国上市公司的面板数据

以2012—2017年上市的高新技术企业的面板数据,实证检验风险投资对高新技术企业融资约束的影响,并将样本按国有背景和非国有背景,成长期、成熟期和衰退期进行分类,深化研究。结果表明,风险投资能缓解高新技术企业融资约束,不同特征的风险投资机构对其融资约束影响也存在明显差异,非政府背景风险投资缓解效果更好;风险投资持股比例越高,高新技术企业的融资约束越低;联合投资对高新技术企业的融资约束影响不显著;风险投资有助于成长期和成熟期高新技术企业的融资约束的缓解,尤其是成长期的高新技术企业效果更为明显。     

融资来源对公司R&D投资影响的实证分析——基于中国上市高新技术企业的经验数据

本文以中国上市高新技术企业的经验数据,实证分析了融资来源对公司R&D投资的影响关系.研究发现,中国上市高新技术企业R&D投资主要依靠内源融资和股权融资,负债并不适合R&D投资.     

政策迎合还是主动创新？——高新技术企业认定对企业研发投入的影响：基于寻租行为的调节效应

高新技术企业认定是我国政府激发企业创新活力、提升企业研发积极性的一大举措。本文基于2007-2018年A股上市公司的面板数据,对高新技术企业认定对企业研发投入的影响进行了分析,同时考察了寻租因素对该影响的调节效应。通过实证发现：高新技术企业认定确实能够提升企业研发投入力度,且高市场化地区的促进作用强于低市场化地区;寻租行为的产生会抑制这种促进作用,且对低市场化地区企业的抑制效应更明显;短期性的政策迎合式的投入是高新技术企业认定提升企业研发投入的一大因素,且低市场化地区的企业研发投入水平与高新技术企业认定年份的正相关关系更加显著。我们建议,要进一步完善高新技术企业认定的程序和办法,同时要提升市场化水平,激发企业自主创新和研发投入的主动性。     

企业集群的竞争力提升与技术创新、知识产权保护——基于对温州打火机企业集群发展的研究

探讨了技术创新、知识产权保护的相互作用机制及在企业集群中两者的相互作用对集群竞争力的影响,并结合温州打火机集群的发展历程加以证实。研究表明:以行业维权和专利为主的知识产权保护与各种创新在推动集群从初期发展到进入国际竞争舞台全过程中发挥了至关重要的作用。在集群企业未来发展及在与国际大企业的竞争中,要重视技术提升与知识产权战略并举。     

技术标准联盟对企业数字创新的影响机制——基于技术标准与知识产权协同视角

通过对292家战略性新兴企业调查数据开展实证分析表明,技术标准与知识产权协同有利于促进企业数字创新;技术标准联盟在技术标准与知识产权协同推进企业数字创新中发挥了部分中介的作用;随着企业网络能力的增强,标准联盟作为中介变量对企业数字创新的促进作用也会增强。研究揭示技术标准和知识产权协同通过标准联盟对企业数字创新带来的积极影响,为企业运用标准与知识产权协同来提升数字创新绩效提供对策建议。     

家长型领导会阻碍高新技术企业组织创新吗?——基于组织战略与组织文化的被调节的中介作用模型

创新能力是高新技术企业的核心竞争力,以民营私企居多的科技型高新技术企业,其家长型领导风格对组织创新的影响备受关注。通过问卷调查方法收集得到珠三角、长三角以及京津塘三大高新技术企业聚集地的455份问卷,基于组织战略与组织文化构成的被调节的中介作用模型,经统计分析后发现：第一,与假设相反,家长型领导能够显著正向影响高新技术企业的组织创新;第二,高新技术企业的组织文化在家长型领导与组织创新间具有显著的中介作用;第三,高新技术企业的组织战略对家长型领导与组织创新间关系具有显著的调节作用;第四,高新技术企业的组织战略对组织文化在家长型领导与组织创新间的中介作用具有显著的调节作用。基于研究结论提出了相应对策建议,对于推动高新技术企业塑造组织创新氛围,提高员工创新能力具有重要理论与实践指导意义。