产学研战略联盟发展现状与对策研究

对国内外产学研战略联盟的发展现状进行分析,指出产学研战略联盟发展的主要问题,并提出产学研战略联盟发展的对策、建议.     

产学研战略联盟开展协同创新面临的问题与对策

产学研战略联盟是实现协同创新的制度性安排,本文以天津大学为例分析了产学研战略联盟在开展协同创新过程中面临的五个方面的问题,并根据天津大学牵头和参与联盟建设的经验,提出了若干对策。     

重庆市产学研联盟发展的创新模式研究

产学研联盟对科技和经济发展具有重要意义。首先在对产学研联盟内涵界定、模式分类的基础上．结合重庆市产学研合作现状,得出重庆市应大力发展产学研联盟的结论;其次,深入研究产学研联盟的发展模式。对科技发展不同阶段的产学研联盟模式的选择框架进行设计,最后就发展重庆市产学研联盟创新模式提出政策建议。     

广东产学研联盟发展分析

产学研联盟是产学研合作的高级阶段,其主要特征是以市场为导向,政府为主导,企业为主体,高校和科研机构为主力,中介服务体系为媒介的战略联伙伴关系,其主要目标是创造知识产权、重要标准和新产业,实现区域创新发展.广东省的"省部产学研联盟"是全国首创,已经取得了显著效益.     

产学研合作与联盟机制在我国发展模式的研究

通过调研等方式收集产学研联盟发展状况,分析了制约产学研联盟发展的瓶颈,探索解决问题的方法,构建一套有效机制,发挥产学研联盟集成功能的优势。     

基于开放式创新的产学研联盟知识共享研究

在开放式创新体系下,产学研联盟成员的知识共享具有避免知识创新重复、降低创新成本、缩短创新周期、分散创新风险等经济优势.产学研联盟的知识共享过程是一个知识跨越组织边界的双向流动过程.由于受到联盟成员的知识保护态度、知识特性因素、组织学习能力差异、关系特性等多种因素的影响,联盟成员在知识共享过程中存在一定的障碍.所以,产学研联盟应采取建立知识产权管理体系、加强知识栽体因素管理、提高联盟成员的学习能力、加强联盟成员的信任关系等多种措施,以提高知识共享的效率.     

湖北产学研战略联盟发展现状与制约因素研究

产学研战略联盟是提升自主创新能力的重要途径.推进产学研战略联盟已经成为中国实现可持续发展战略和科教兴国战略的自觉选择,分析了湖北省产学研战略联盟的发展现状及其制约因素,提出了推进湖北省产学研战略联盟的几点建议.     

构建促进科技发展的重庆市产学研联盟创新机制研究

产学研联盟是促进国家和地区科技发展的有效组织形式,文章结合重庆市产学研合作现状,得出重庆市应大力发展产学研联盟的结论,通过深入研究产学研联盟的机制构建,完成对重庆市产学研联盟创新机制的总体框架进行设计,针对重庆市产学研合作中存在的问题,就重庆市产学研联盟创新机制构建的关键环节进行重点讨论。     

产学研研发联盟：国际经验及我国对策

在科技进步加速、产业技术竞争日趋激烈的国际大环境下,促进产学研研发联盟已成为各国政府和产业界的共同的战略选择。然而,对于这种新型的研发组织形式,如何进行有效的组织管理对各国的管理者无疑是一个重大挑战。本文重点探讨产学研研发联盟的组织特性,总结国际上产学研研发联盟组织管理的基本经验,提出对我国政府推动产学研研发联盟发展的政策性建议。     

产学研联盟的组织学习研究

产学研联盟的组织学习是企业组织荻取竞争优势的关键.产学研联盟的组织学习要经历不同的发展阶段,在不同阶段有不同的学习内容,学习效果受到知识因素、学习的主体因素、知识发送方因素、关系因素、联盟组织间的差异因素等多种因素的影响.为了提升学习效率,联盟组织必须选择合适的合作伙伴、提高自身的学习能力、增强联盟成员的信任.     

西安产学研合作创新存在的问题与对策

产学研合作创新是合作创新中的一种,目前已经成为国家、地区经济和社会发展中的重要组成部分。在分析西安产学研合作创新存在问题的基础上,提出促进产学研合作创新的对策建议,旨在为推动产学研合作向纵深方向发展提供借鉴。     

基于BP神经网络的产学研知识创新联盟风险评价研究

本文从知识创新的角度分析了产学研知识创新联盟的风险成因,认为知识共享不足、知识外溢、知识转化和升级不足是该联盟风险产生的渊源;管理风险、利益风险为内向性风险,市场风险、技术风险是其外向性风险.在吸取以往研究成果的基础上,设置了风险评价指标.根据所研究的风险特征,通过理论分析选择了BP神经网络作为风险评价法,利用MATLAB软件对调查数据进行处理,初步生成风险程度评价模型,并用实证演示加以证明.     

搭建技术创新联盟 推动产学研合作创新

文章介绍了国内技术创新服务业发展现状,分析了当前形势下打造技术创新联盟、提高产学研效率的必要性,并探讨了加强技术创新服务联盟建设、提高服务能力的途径。     

产学研联盟动机、合作行为与联盟绩效

基于动机-行为-绩效的理论框架探讨产学研联盟动机、行为及联盟绩效之间的关系,并利用我国长三角地区136家企业的数据进行了实证检验。研究发现,企业加入产学研联盟的动机是其行为的前因变量,且对联盟绩效有直接影响;企业合作行为在产学研联盟动机与联盟绩效之间起到中介作用。讨论研究的理论价值和实践意义。     

产学研联盟管理影响联盟绩效机理的实证研究

基于文献研究与实际调研,建立了包含联盟管理、联盟能力、关系质量和联盟绩效之间关系的结构方程模型,并用179个有效样本数据对模型进行了实证检验。结果发现:产学研联盟管理、联盟能力、关系质量与联盟绩效呈显著正相关,联盟能力和关系质量不仅直接影响联盟绩效,而且在联盟管理影响联盟绩效过程中起了中介作用,但联盟管理与关系质量的相关性不显著。     

产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制研究

本文基于2011—2020年中国上市公司数据,实证检验了产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制。研究结果发现:(1)产学研联盟关系网络有助于提升企业创新绩效;(2)产学研联盟关系网络有助于提升企业动态创新能力,动态创新能力有助于提升企业创新绩效,且动态创新能力中介了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系;(3)研发水平负向调节了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系,市场化水平和政府创新补助正向调节了产学研联盟关系网络与企业创新绩效之间的关系。本文研究结果为提高企业创新绩效,优化产学研联盟合作提供了新的思路。     

基于产学研联盟的科技创新资源优化配置方式

针对我国高校和科研院所科技创新资源相对丰富,而多数企业科技创新能力明显不足的实际问题,通过对企业、高校与研究院所之间科技创新资源互补性分析,从科技计划和市场机制视角,设计基于产学研联盟的科技创新资源优化配置方式及其实现路径,并提出有关策略,旨在为提高科技创新资源利用效率提供借鉴。     

医学院校发展产学研的问题与对策研究

随着国家创新驱动发展战略的实施,新形势下的医学院校通过协同创新,加强产学研合作来适应国家要求及社会需要。本研究探讨了医学类院校存在的问题并提出对策,包括革新人才培养模式,优化科研资源配置,创新人才队伍建设等诸多方面,为医学院校科技成果的产业化创造了条件。     

论我国图书馆联盟的问题、对策与数字化发展

文章分析了我国图书馆联盟存在的问题,提出了解决问题的对策。探讨了在数字化背景下,我国图书馆联盟未来发展的目标与途径。     

产学研协同创新问题分析与对策建议

产学研协同创新的本质任务是转移、应用和创造知识。文章以面向协同创新的公共信息服务平台-淄博科技创新服务中心技术转移转化工作实践为研究背景,协同首都科技条件平台开放的科技资源,促进了淄博区域信息沟通,提升了企业自主创新能力;本文分析归纳了服务的效果、问题及协同创新促进成果转化的做法,提出了对策建议,希望能对地方产学研协同创新促进区域发展起到借鉴作用。