基于混合权重模糊积分法的航空发动机R&D核心能力评价

航空发动机RD核心能力是航空发动机研制水平最集中的体现。我国航空发动机研制水平不高,主要体现在其RD核心能力不强,当前,打一场航空发动机翻身仗已经成为国家意志。从研发制造能力、组织管理能力、自主创新能力和资源整合能力4个方面构建航空发动机RD核心能力的指标体系,基于熵权和层次分析法确定混合权重,既克服主观权重的人为影响因素,又避免客观权重对数据的依赖性,构建模糊积分评价的数学模型;选取某航空发动机研究所的5个研发团队,对其RD核心能力评价进行实证分析,得出核心能力评价水平,并对结果进行讨论分析,找出核心能力不足的关键因素,为国家、企业提升航空发动机研制水平进行科学决策提供参考依据。     

中国装备制造业R&D效率评价及其影响因素研究

以中国装备制造业R&D效率及其影响因素为研究对象,基于中国装备制造业的产业特征分析其R&D效率的内生决定因素和外生影响因素,依据SFA方法和Cobb Douglas生产函数构建装备制造业R&D效率的评价模型.利用中国装备制造业2000—2010年间研发相关数据对其R&D效率进行了实证研究,揭示其现状和规律,并分析各内生决定因素和外生影响因素的影响强度和影响方向.在此基础上,提出了提升中国装备制造业R&D效率的对策和建议.     

省际R&D 资本存量:框架、检验及空间动态分析

掌握省际研发（R&D）资本存量水平及其时空动态演化特征，对于准确理解区域科技创新水平和落实区域创新驱动发展战略意义重大。本文遵循SNA2008的R&D资本核算原则，运用综合永续盘存法，测算出1998-2018年中国31个省份R&D的资本存量总额（K）、资本存量净额（Kn）和生产性资本存量（Kp），并对这三种指标进行比较检验和空间动态分析。研究发现：样本期间，我国R&D资本存量保持年均15.58%的稳步增长，东部地区R&D资本存量显著高于中部、西部和东北地区之和；相较于K和Kn，使用Kp作为研发投入指标更能体现区域R&D水平；省际R&D资本存量的空间分布不均衡状态明显，呈现出“高-高”水平和“低-低”水平的正向空间集聚特征，并且在样本期间这种特征没有得到根本性的改变。据此，本文提出了优化省际R&D资本存量空间布局、推动区域间研发活动合作的几点对策建议。     

政府研发补贴对R&D资本扭曲的非线性影响

政府研发补贴在弥补市场失灵、提高R&D资本配置效率中扮演重要角色。但研发补贴能否缓解R&D资本配置扭曲，尚存在较大争议。以Brandt模型为基础，对2009—2020年省际层面的R&D资本扭曲程度进行定量测算，并展开比较分析，探讨政府研发补贴影响R&D资本配置的理论逻辑，并基于2009—2020年的省际面板数据，构建面板数据模型并利用系统广义矩估计法实证检验了政府研发补贴强度对R&D资本扭曲程度的非线性影响，并进一步探究东中西三大地区之间的差异。研究发现：我国R&D资本扭曲程度正在缓解，大多数省份的R&D资本配置逐渐趋于合理；政府研发补贴强度对R&D扭曲程度呈“N”型影响，过低和过高的研发补贴强度均不利于缓解R&D资本配置扭曲，当政府研发补贴强度在[0.0491,0.1399]区间内，能优化R&D资本配置；三大地区的最优补贴强度区间差异明显，最优补贴区间的中心数值东部最低，其次为中部和西部，最优补贴区间跨度最大的是中部地区，其次是西部和东部。     

跨国公司在华R＆D的影响因素分析——一种双头垄断市场下的模型分析

随着中国入世后,跨国公司在华R&D投资将进一步加大.本文通过建立一个双头垄断模型,得出R&D与竞争对手、研发人员的工资、知识产权、科技转化水平、研发投资环境等有关,对跨国公司在华R&D行为的影响因素进行了分析,并且提出了扩大跨国公司在华R&D的政策和建议.     

R&D的内生性动力——基于研发效率的分析

以研发效率为切入点建立基于生产率的R&D模型,推导R&D投入相对于研发效率变化的规律：在R&D规模报酬递减的前提下,研发效率和企业R&D投入之间的互动呈正向关系.针对2003—2010年中国37个工业行业的面板数据进行实证检验,进一步验证了这个结论,并对政府R&D激励政策的调整提出了若干建议.检验结果还证明,生产率、市场竞争、盈利能力都能够显著影响R&D投入规模;资本密集度较高或者市场竞争度较低,R&D投入关于资本密集度的弹性为负,而当资本密集度较低的时候,R&D投入关于资本密集度的弹性为正;在自由竞争市场中,竞争有利于创新,而在垄断型市场中,垄断更有利于创新.     

虚拟R&D联盟:新产品研发的新模式

随着技术创新不确定性的增加,技术联盟已经成为企业研发的一种重要手段,而随着现代信息技术的发展,使得虚拟R&D联盟成为可能。文章从虚拟R&D联盟的定义和特点出发,分析了虚拟R&D联盟的优势所在,把实施虚拟R&D联盟的过程分成识别联盟机会、组织联盟和评价联盟等三个过程,提出了虚拟研发联盟的运作原则。     

谈高新技术企业R＆D绩效评价中应重视的几个问题

R&D绩效评价要发挥有效的作用,非常重要的一点就是从现实需要出发,研究和设计科学、合理的评价方法与模式。本文根据对我国高新技术企业R&D状况进行调查所了解的情况,针对目前R&D绩效评价方法中的几个问题进行了分析,并认为应当增强R&D绩效评价方法的实用性、指标的合理性,并应重视R&D中间过程的绩效评价。     

企业R&D投入对其员工规模及就业影响的实证分析

利用上市公司年度报告中披露的企业R&D等数据进行实证分析,发现企业单位研发人员的R&D资金投入变化率与其员工规模的变化率之间并不存在线性相关关系,说明中国企业的R&D投入与其员工规模之间并没有明显的线性关系.     

陕西省R&D资源评价与优化配置对策研究

通过分析陕西省R&D资源的分布、优势等 ,对陕西省R&D资源状况进行整体评价并指出其特征 ,提出以市场为基础 ,同时加强政府作用的优化配置途径 ,为陕西省各级政府进行R&D活动提供参考和决策借鉴。     

中小企业研究联合体自主创新能力提升路径研究

构建结构方程模型,运用SPSS20和AMOS20统计分析影响我国中小企业RJVs提高自主创新能力的因素。研究表明,RJVs协作、公司战略、政府支持相对于组织管理能力与研发能力对中小企业研究联合体自主创新能力的影响较高,其中RJVs协作的影响最高。基于影响因素的实证分析,从技术、协同和地域三个层面构建中小企业研究联合体自主创新能力的提升路径模型,阐明了在发展初期通过契约式合作进行跟随创新,发展中期通过团队式合作进行集成创新,发展成熟阶段在全球范围内通过战略式合作进行原始创新。     

基于模糊理论制定国防工业研究所研发人员考核体系

运用模糊综合评价法,对现有的国防研究所研发人员考核体系进行分析,指出现行考核体系存在的问题,虽然经济指标是明确的,但其他方面的指标是不具体的,没有一个相对量化的、可供监控的考核体系。对其绩效因素进行论证,利用模糊综合评价权数制定国防工业研发人员考核指标体系,从思想品德,工作能力,工作态度,工作成果,自我改进5个方面作为评价指标,对研发人员进行综合评价,同时打分填写5个评级指标子集的权数,并排出重要程度的顺序,得出研发人员绩效评价状况所达到的等级。所得结论能为研究院所的考核提供借鉴。     

中国高技术产业研发产出影响因素实证研究

基于文献研究和理论分析,构建高技术产业技术创新能力指标体系。采用2000—2015年中国高技术产业有关数据,利用统计分析方法和因子分析回归方法,从投入能力、创新能力、支撑能力和政策因素等方面实证分析各因素对高技术产业研发产出的影响。研究结果发现:知识产出与RD经费投入强度、企业资金投入、人员投入、企业数量和引进消化吸收再创新能力等有显著性关系;市场产出与企业资金投入、人员投入、RD经费投入强度、利润率和税负率等有显著性关系。最后,为政府及企业合理规划创新资源、科学提升产业研发产出提出相关对策建议。     

Strategic interactions in public R&D across European countries: A spatial econometric analysis

The paper adds to the existing literature on the determinants of government spending in Research and Development (R&D) by considering the role of strategic interactions among countries as one of the possible competing explanations, within a spatial econometric framework. We account for several factors affecting national levels of public R&D spending, including (i) the international context – i.e. Lisbon strategy; (ii) country characteristics – level of private R&D, GDP, trade openness and the National System of Innovation; (iii) countries’ similarities in relation to (a) trade and economic size and (b) sectoral specialization. The analysis is carried out on 14 European countries. First, we find that factors traditionally affecting the level of public R&D expenditure, such as the scale of the national economy, trade openness, sectoral specialization and private R&D, significantly influence the level of public R&D in European countries between 1994 and 2006. Interestingly, the introduction of the Lisbon strategy does not seem to have affected changes in the levels of public R&D spending. Second, by using different weight matrices, we confirm the existence of strategic interactions in relation to R&D spending among European countries with similar economic, international trade and sectoral structure characteristics, though not geographically close.     

基于云模型的研发网络脆弱性评价研究

面对需求的多变性、技术的复杂性和资源的有限性,单个企业结成网络进行合作研发已成为企业获取竞争力的必然途径。然而,动态的外部环境与复杂的内部结构使得研发网络具有一定脆弱性,严重影响了研发网络的可持续发展。本文基于研发网络脆弱性的概念、脆弱性的表现特征和构成因素,从外部环境、内部结构、成员关系、网络治理能力、风险应对能力五个方面构建了研发网络脆弱性的评价指标体系,采用基于序关系-变异系数的主客观组合赋权法确定评价指标权重,通过引入正态云模型提出了基于云模型的研发网络脆弱性评价方法。通过对Z生物医药研发网络的脆弱性进行评价分析,识别出了成员间产品竞争程度和风险规避能力两个关键脆弱因素,进而提出了相应的对策与建议。该研究对于降低研发合作风险、减少经济损失具有一定的实践意义和指导作用。     

创新要素流动与高技术产业创新能力

   基于2004—2016年中国省域高技术产业面板数据,采用动态空间计量模型和门槛面板模型,实证检验创新要素区际流动与省域高技术产业创新能力之间的关系,并探讨FDI嵌入其中的非线性调节作用。研究发现：中国高技术产业创新能力具有显著的空间溢出效应和正向空间累积效应,创新要素的区际流动以及FDI流入过程均具有显著的空间依赖性;R&D人员和R&D资本的区际流动均对流入地的高技术产业创新能力具有显著的杠杆效应,而FDI 较为明显地促进了R&D资本流动的创新效应;在R&D人员流动和R&D资本流动产生创新动能的过程中,FDI的调节作用均呈现非线性特征,其作用强度具有倒U型演化特征。本文结论为高技术产业创新能力促进政策的科学制定提供参考。     

基于ISM的新型研发机构影响因素分析

新型研发机构作为国家实施创新驱动发展战略的重要载体,是高校、科研院所科研成果产业化的孵化器、加速器。近年来各省份涌现了一大批新型研发机构,然而绝大多数还处于建设发展的摸索阶段,面临着体制机制障碍、资源整合能力弱等多方面问题,成效未达预期。本文综合文献以及专家访谈梳理出新型研发机构建设发展的影响因素,运用解释结构模型(英文简写为ISM)分析各影响因素之间的复杂关系并使之条理化和层次化,提出发展基础、机制支撑、辅助保障、直接依赖四个层次的新型研发机构运行机理。结果表明：新型研发机构的建设发展以场地、设备、人才、知识产权为直接依赖,以建设定位、区域环境、资源整合、政府资金、组织体制、成果成熟度为发展基础,以风险控制机制、项目孵化机制、成果转化机制、市场收益分配机制为机制支撑,以政策支持、产业基金、知识协同、平台建设为辅助保障。本文丰富和拓展了新型研发机构建设发展影响因素相关的理论研究,为机构建设发展能力的提升提供了实践指导。     

基于熵权-COPARS的电力企业可持续发展能力评价研究

企业可持续发展能力是企业发展过程中保持经营优势和持续成长的能力。企业可持续发展能力的评价对企业制定战略布局,提高企业竞争力具有重要意义。基于电力企业的特点,本文从生态环保、服务质量、技术竞争力、市场布局四方面建立了电力企业可持续发展能力评估指标体系,结合熵权法和复杂比例评价法(COPARS)建立了综合评价模型,选取6家代表性电力企业进行实证分析及应用。结果显示代表技术竞争力和创新能力的“授权专利增长率”指标在电力企业可持续发展能力评价模型中权重最大,国家电网的可持续发展能力为“中等”水平,仍有较大的提升空间。电力企业进行可持续发展战略制定时,可参考本模型,实现有的放矢,提升管理效率。     

Effects of foreign acquisitions on R&D activity: Evidence from firm-level data for France

This paper investigates the causal effect of foreign acquisitions on the research and development (R&D) activities of domestic target firms over the period 1994–2004. Using accounting data on French innovative manufacturing firms, we implement appropriate difference-in-difference estimation techniques associated with a matching propensity score procedure. We find that the acquisitions of French firms by foreign companies boost R&D spending. There is a simultaneous rise in the external and in-house R&D expenditures of French acquired firms. R&D is more contracted out to local research providers, in particular to local public laboratories and universities. The increase in internal R&D spending benefits to development, but also basic and applied research. Finally, the growth of the R&D budget is not only financed by internal resources but also receives financing from external partners, especially parent companies. Thus, our results call into question the idea that foreign takeovers hamper the R&D development of target firms and are detrimental to the national innovation system of the host country. First, acquisitions appear to bring efficiency gains enough to counterbalance the various costs of integration and market power effects, pushing firms to invest more in R&D. Acquisitions do not seem to incite managers to take shorter term and more financial driven decisions at the expense of R&D. Second, when motivated by technology sourcing and overseas R&D development, acquisitions might be used to access the specific know-how of target firms and to tap into the knowledge of the national innovation system. Then, purchaser firms could be more likely to develop the innovative capability of target firms and to strengthen their linkages with local partners than to reduce them and relocate R&D abroad.     

福建省新型研发机构分类评价——基于147家新型研发机构的数据

为增强新型研发机构的研发核心竞争力,便于政府分类管理和支持新型研发机构发展,组合运用因子分析法和系统聚类法,尝试构建新型研发机构分类评价指标体系,并对福建省147家新型研发机构开展实证研究。结果显示：基于研发基础实力、学术吸引力、研发认可度、研发效益水平可初步划分综合水平高、较高、中等、一般等4类新型研发机构;福建省综合水平中等以上的20家新型研发机构主要是事业单位、国企以及少数非国企大型企业,大部分新型研发机构的综合水平仍然较低;尽管福建省的高水平新型研发机构比重偏低,但省内院地合作与校地合作共建新型研发机构的模式凸显了资源优势和建设成效。