知识产品价值测度框架研究

从知识产品的特殊性入手,评价知识产品的价值,并对知识产品的价值形成机制、价值结构、交易价值、经济价值、社会价值等内容进行了阐述和分析,讨论了知识产品价值测度的意义和发展方向。     

技术成果入股问题研究之二--确定技术提供方利润分成的一种方法

投资者要求的回报应该按其承担的风险来划分。本文就技术成果入股时合作双方所承担的风险进行了分析，投资方承担的风险越大要求的回报越多；提出了确定技术成果提供方的利润分成比例的计算方法。     

价值转化模型与隐性知识的开发利用

潜价值与显价值的转化是价值转化的重要内容，文章在对价值转化模型进行探讨的基础上，从隐性知识与显性知识的转化视角，分析了知识创建的动态模型，并就如何开发和利用隐性知识进行了讨论。     

知识资本的价值量化模型和积累途径初探

本文提出了知识资本的价值量化模型,分析了该模型知识资本的积累途径,并对我国迎接知识经济时代的对策做了一些积极的探索。     

企业知识社区知识存量的实时测度模型构建

[目的/意义]知识经济时代下,厘清企业知识社区的结构体系特征,实现企业知识存量的实时监测,对完善企业知识管理体系具有重要的理论意义和实践意义。[方法/过程]分析企业知识社区知识存量的热力学特征,基于热力学视角分析知识存量的构成要素,并构建企业知识社区知识存量的实时测度模型,以“天”为时间切片,实现企业知识社区知识存量的实时监测。[结果/结论]提出一种以企业知识社区为主体的知识存量测度模型,实现密闭环境下的知识存量测度,防止知识鸿沟的形成,为后续企业知识孪生研究和知识风险评估提供研究基础。     

基于财务信息的企业知识资产评价模型及应用研究

从知识资产理论、企业价值理论和企业经营机制理论出发,借鉴了Lev和Sougiannis,Feltham and Ohl-son,Wonheum.Lee和SuMi.Choi等人的理论,导出知识资产评价模型和各资产对企业总价值的贡献程度。并选取了2005-2007年在沪深上市的80家浙江上市公司为研究对象,进行实证研究。根据实证结果,技术资产对企业价值的贡献度不高;营销资产的投入加大,没能带来期待的收益和企业价值的贡献。     

基于知识转移价值的产业技术创新联盟稳定性研究

产业技术创新联盟中的知识转移价值在很大程度上决定了联盟的稳定与否,将产业技术创新联盟的知识转移过程中所产生的价值分为基础价值、附加价值、协同价值、再开发价值以及消极价值,运用系统决策理论建立了基于知识转移价值的产业技术创新联盟动态系统方程,并讨论其稳定性,指出联盟稳定性与联盟成员从知识转移过程中所获得的价值存在正向激励作用,以期为准备建立或已经建立产业技术创新联盟并谋求进一步发展的企业提供一定的理论依据和参考价值。     

顾客资产知识价值测量探讨

顾客知识价值是顾客资产中非货币价值组成之一,研究其测量问题对于客观评估顾客资产价值、提高顾客资产经营管理水平具有重要意义.通过分析顾客知识价值的影响因素,按照收益法构建了顾客资产知识价值测量模型.并分别采用指标体系评价法和趋势预测法探讨性地提出了顾客知识价值测量模型中重要参数的确定方法,最后通过实例对本文提出的模型进行了验证.针对顾知识价值测量的研究思路和方法对解决顾客资产中非货币价值测量问题提供了参考.     

基于博弈论模型的免费师范生资助效益研究

本文从博弈论角度,量化免费师范生资助体系下政府、部属师范院校和免费师范生在博弈过程中产生的经济效益和社会效益,建立完全信息静态博弈模型,在动态博弈中达到三方长期、稳定、平衡发展。     

知识合作模式对企业利润贡献的研究

知识合作模式能够创造利润是企业合作创新的根本动因。本文研究了企业合作创新活动中合作知识之间的关系;把知识合作分为知识合作供应链、知识集聚、知识嫁接三种模式．并阐明了三种知识合作模式中企业利润的来源。本研究可以用于分析企业合作创新的利润来源、知识合作的优劣评价等,对企业的合作创新活动具有现实意义。     

知识价值链

本文通过对现有的知识价值链研究文献的回顾分析提出了新的知识价值链模型,并在运用知识价值链模型考察企业的管理实践时,发现存在3类知识价值链;在此基础之上探讨了知识价值链模型对企业转型、知识工作的管理和知识传递等方面的应用。     

一种新的知识流动量化分析模型

根据知识的基本定义提出一系列假设、开放型与私有型知识流动理论和知识流动量化分析模型,认为发展欲望和知识利润是开放型与私有型知识流动的最主要的原始推动力。     

知识价值链研究现状分析

对国内外关于知识价值链的研究进行了梳理,分析了知识价值链的产生原因、概念及其模型、不同行业的知识价值链模型、知识价值链的设计思路、知识价值链与核心竞争力之间的关系等方面的内容,指出了现有研究的局限性并对未来的研究方向进行了展望。     

知识资本化的获益机制及影响因子探究

企业将知识转化为资本的速度和效率,与企业盈利增值存在手段和目标呈正相关关系。但是同一个知识源在不同的企业环境里,资本化的程度可能不同,不同的企业也因差异化成本比竞争者更昂贵而最终获益不同。这其中,知识的独占性体制、创新的速度以及知识的运作、创造与市场化应用是关键的影响因子。     

基于改进Shapley值法的企业战略网络收益分配

合理的网络收益分配机制是网络成功的关键,对维持网络的稳定性至关重要。引入了区间值模糊支付Shapley值法,对战略网络的收益进行分配。由于企业的收益往往是在一个可以接受的范围内波动,因此区间值模糊支付Shapley值法较之经典Shapley值法更符合现实。应用区间值模糊支付Shapley值法不仅体现了分配的公平性,促进企业合作的意愿,维持网络的稳定,而且促使企业努力提高自身竞争力,以增强在网络中的谈判能力。     

基于前景理论的知识隐藏行为博弈研究

探讨员工知识隐藏的策略选择问题,以前景理论价值函数取代传统支付矩阵中不确定的损益值,构建博弈模型进行分析。研究结果表明:(1)当同时满足以下两个条件时,员工双方都可以达到知识共享这一最优演化状态:一是员工双方都选择知识共享状态时的获得感大于单个员工选择知识共享状态时的获得感,二是知识被共享者对知识共享者的回报大于其付出的成本;(2)若上述任意一个条件不成立,需要额外的附加条件方可达到最优演化状态,可通过采取使得感知差值小于回馈与成本差值这一措施予以解决。     

知识价值及其增值的量化研究

随着知识经济时代的来临,知识管理成为人类各项活动中的重要问题,而对于知识价值的研究一直是知识管理领域最活跃而又最具挑战性的工作.分析了知识的增值过程,对知识效用和知识价值进行了科学定义,并且引入了对于知识价值进行定量度量的方法,最后归纳了知识增值过程中的一般规律,并据此提出了知识管理过程中的建设性意见.     

盟主控制型知识联盟内部知识转移研究

构建盟主控制型知识联盟的内部知识转移契约与优化模型,推演几种典型情境下的均衡,分析参与各方收益和影响因素,以此对盟主控制型知识联盟的内部知识转移行为展开研究。研究发现,理想型的知识转移实现了知识协同的最优化和社会福利的最大化,形成参与各方"共赢"的局面,实现了知识联盟利益目标;冲突型知识转移导致存在知识转移不足,知识转移勉强维持,基本实现盟主诉求;掠夺型知识转移引致知识转移转移过度,不可持续,博弈结果是损害局中人利益,盟主收益最大化。并进一步分析盟主控制型知识联盟知识转移量的影响因素及知识转移产生利益的分配,得出结论和启示。     

组织内员工隐性知识转移静态博弈分析

知识作为企业的一种重要资源,日益成为推动当代社会经济发展的重要力量。本文就组织内员工隐性知识转移为主要研究内容,在结合国内外文献研究的基础上,建立组织内员工隐性知识转移静态博弈模型,通过模型分析得出知识转移过程的四种占优策略均衡,同时建立设定奖惩因子促使博弈双方都选择转移策略的博弈模型。