关于当前高校政工队伍建设的思考

高校政工队伍是思想政治工作的主体,在高校思想政治工作中发挥着十分重要的主导作用.但是,目前高校政工队伍还不同程度地存在着"数量不足、人心不稳、素质不高"的状况.     

浅议高校政工队伍建设

随着社会主义市场经济体制的建立,高等教育面临着严峻的挑战。新形势下,高校政工队伍肩负着加强和改进高校党的建设和思想政治工作的重任,政工队伍的索质高低,状况好坏直接影响到高等教育的改革和发展。因而,重视和加强政工队伍的自身建设,与加强教师队伍的自身建设一样,是一项办好社会主义大学的同等重要的基础工程,也是“两个文明一起抓”的必然要求。     

对高校政工队伍建设的思考

做好思想政治工作，离不开一支素质好、能力强的政工干部队伍，政工队伍是高校思想政治工作的组织保证和人力基础，是高校党的建设、精神文明建设和维护稳定以及德育工作的基本力量。因此，高校必须把加强政工队伍建设提上议事日程。高校政工队伍建设存在的主要问题高校政工队伍是能够适应新时期工作发展需要、具有很强战斗力的。广大政工干部充分认识和理解自己所从事工作的重要意义，为祖国的高教事业作出了贡献。但是不可否认，我们的高校政工队伍建设方面也存在一些令人担忧和不尽如人意之处，主要表现在以下三个方面：一是政工队伍本身…     

新形势下加强师专政工队伍建设的几点思考

大学政工队伍是高校培养社会主义建设人才的一支重要力量,在新形势下为高校的改革和发展起着政治保证、理论先导、思想发动的作用。九三年十一月召开的全省高校党建工作会议对加强高校政工队伍建设提出了更高的要求,因此,如何加强师专政工队伍建设是新形势下师范院校面临着的新课题,是学校改革和发展必须优先考虑并加以解     

企业政工兼职人员现状及管理对策

企业思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素,企业思想政治工作的好坏,在某种程度上关系到企业的兴衰成败。目前,我国企业思想政治工作中还存在着一些问题,其中政工人员队伍建设是一急需解决的问题。本文认为企业政工人员兼职化可以作为企业政工人员队伍建设中的一项重要举措,并就目前企业政工兼职人员现状以及管理对策进行了分析。     

试论新时期高师院校学生政工队伍建设

高师院校承担着培养教师的重要教育任务。高师院校学生政工人员作为培养未来人类灵魂工程师的德育工作者,在信息化、全球化的新时期要不断更新观念,加快改革步伐,尽快实现传统思想政治工作向现代思想政治工作的转型。要加强学生政工队伍建设,其中,稳定政工队伍是前提,提高队伍整体素质是核心,优化队伍结构是关键,构建科学机制是保障。     

如何做好新形势下高校学生思想政治工作

做好高校学生的思想政治工作 ,努力为社会主义培养高素质的人才 ,是当前高校在改革发展及教育教学体制完善中的一项重要课题。要做好新形势下的高校学生思想政治工作 ,必须坚持思想政治工作的主导地位 ,建立一支优秀的政工队伍和与之相应的非政工队伍。应加强“两课”及素质教育选修课和校园文化环境建设。     

试论高校辅导员工作程序化

辅导员是高校政工队伍的重要组成部分,担负着对学生进行思想政治教育和学生日常管理的双重重任。辅导员工作程序化是加强和改进辅导员工作的重要方面,也是提高辅导员工作效率,有效发挥辅导员作用的重要环节。     

聘任政工专业职务及兑现工资之我见

一 长期以来,一大批从事高校思想政治工作的人员默默无闻地工作在思想政治工作的第一线,兢兢业业,任劳任怨,为了高校的精神文明建设和青年学生德、智、体全面发展,付出辛勤的劳动和汗水。随着29个系列职称的首批评聘,使得高校政工人员心理出现了不平衡。职称的评定不仅仅是名誉上的收获,而更重要的是职称与工资、医疗保险、住房等福利待遇挂钩,从而影响了政工人员的工作积极性,一部分政工人员有的想转岗,有的不思进取,得过且过,造成了政工队伍的不稳定。从1993年起,河北省委高校工委对普通高等院校从事思想政治工作的人员进行了政工     

要重视政工队伍的建设

加强高校学生思想政治工作要依靠广大的教师、干部,其中专职学生政工队伍是完成这一任务的骨干力量。因此,建设好一支强有力的专职学生政工队伍,就显得非常重要。一、正视高校学生政工队伍现状是建设强有力学生政工队伍的前提。现在活跃在思想政治工作第一线的学生政工队伍,77级以后毕业的本科生占有较大比例,年龄大多在30岁以下。他们在学生时期通常就是学生干部。在政治思想,业务水平上都较为突出,具有一     

简论高校思想政治工作的原则和方法

高等学校政治思想工作是一项系统工程.进一步加强高校政治思想工作是国内外形势发展的需要,是进一步深化改革的需要.要做好这项工作,必须努力建设一支思想、作风过硬的政工队伍,政工人员在进行政治思想工作的过程中,必须遵循一定的原则,运用科学的方法.     

新形势下加强国企政工队伍建设的几点实践探索

思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐国企业中,仍然是我们一切工作的生命线。当前,国企要把政工队伍建设作为国企人才战略的重要项目,围绕发展这个核心任务,建设一支能干事、干实事、干成事的优秀政工队伍,对进一步发挥思想政治工作优势,充分调动各方面积极性,促进国企的和谐发展和巩固我党政治之基,发挥着巨大的作用。因此,新形势下,加强对国企政工队伍建设的研探,具有重要的现实意义。本文结合日常的工作实践,探讨如下:     

新时期高校教师思想政治工作的困难与对策

由于新形势下高校思想政治工作领域的内、外部环境的变化，以及教师目前存在的思想现状，导致了高校思想政治工作面临着认识不足、队伍不稳、素质不高、效果不好的困难，而这些困难必须通过各级领导高度重视、建立稳定的高水平的政工队伍、完善思想政治工作制度、拓宽教育内容、突出教育重点、强化服务意识、改进工作方法等途径才能解决。     

谈高校学生思想政治教育队伍建设的主要目标

本文从高校思想政治工作的本质要求,当前高校思想政治工作艰巨性、复杂性、紧迫性的客观需要,当前高校学生思想政治教育队伍问题严峻性的现实要求,论述了职业化、专业化是新时期高校学生政工队建设的主要目标.     

试析高校政工队伍建设中的文化管理理念

随着高校教育体制的改革和发展不断深入,社会主义市场经济的不断完善,高校政工队伍作为一支专门从事学生思想政治工作的队伍,对学校和社会的发展起着关键作用.本文从高校政工队伍建设性的重要性与必要性,文化管理理念及其重要性等多个方面试分析了高校政工队伍建设中的文化管理理念.     

新形势下如何改进成人高等教育思想政治工作

成人教育的思想政治教育是高校思想政治教育工作的重要组成部分.我们应正视当前成人教育思想政治工作中存在的问题,针对成教学生的自身特点,采取有效方法,加强成人教育的思想政治教育工作.这包括必须有预先控制机制、要转变教育理念、提高政工队伍建设等三个方面内容.     

试论新时期高校政工队伍的继续教育

新时期高校政工队伍开展继续教育具有重要的现实意义和长远意义。随着知识更新周期快、改革开放的新形势和高教育事业的发展，高校思想政治工作应当明确基本学习内容，通过多元化的学习方式来不断补充必要的政工知识。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

新形势下高校辅导员工作程序化及其作用

伴随高校连续几年的扩招及后勤社会化进程的不断加快,高校学生思想政治教育和管理工作的压力越来越大。辅导员是高校政工队伍的重要组成部分,担负着对学生进行思想政治教育和学生日常管理的双重重任。辅导员工作程序化是关系到辅导员"做什么、何时做、如何做"的重大问题,也是提高辅导员工作效率,有效发挥辅导员作用的重要环节。     

试论高校学生政工队伍的专业化建设

高校学生政工队伍是高校学生思想政治工作的主力军;在新形势下,思想政治工作的加强和改进,对政工队伍自身也提出了新的要求,为此,本文提出了政工队伍专业化建设的观点,并从政工队伍专业化建设的理论前提、现实依据和动力机制等等方面进行论证,提出了政工队伍专业化建设的途径。