完善就业指导 提升就业质量——西安交通大学就业工作侧记

西安交大建校117年来,为国家培养了近20万各类专业人才。作为一所百年老校,在日趋严峻的大学生就业问题的背景下,学校不断创新就业工作思路,改进工作方法,完善大学生就业指导和服务体系,为学生和用人单位提供全方位、多层次的服务内容和服务形式,保证毕业生就业层次逐步提高。近年来,学校本科生、研究生的就业率一直保持在全国高校前列。良好的社会口碑、学生满意度背后不仅是学校领导对就业工作的高度重视,更有学校对就业工作的不断探索。     

保就业质量 构建高效就业工作机制——访湖南大学毕业生就业指导中心主任徐国正

10月8日下午两点,大学生职业发展与就业指导教师讲课比赛在湖南大学工商管理学院院楼拉开帷幕。本次课程比赛由湖南大学学生工作部主办,来自全校二十多位生涯规划课程骨干教师参加了这次比赛。赛场上,选手们通过自我介绍,课程展示等环节向在座的评委展示自己授课的风采。在选手与评审唇枪舌剑的往来     

加强毕业生就业服务 提高就业指导水平——访湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任张烈文

记者:张主任您好!能否先概括一下湖北省今年毕业生就业的特点?张烈文:2008年湖北省毕业生就业呈现出以下特点:一是,不同学科毕业生就业情况差异明显。从科类统计情况看,毕业研究生就业情况较好的专业主要是工学、经济学、管理学;就业率最低的专业是农学。本科毕业生就业情况较好的专业主要是农学、哲学、工学;就业率最低的专业是法学。     

加强职业指导 做好毕业生就业工作

随着社会主义市场经济的确立、机构改革和企事业单位用人制度改革的不断深化，大中专毕业生就业，中等卫生学校毕业生的就业也面临困难、压力。如何应对这一压力和挑战，已成为中等专业学校生存和发展的关键。我们枣庄卫校最近几年一直研究和探讨这一课题，初步形成了“加强重点专业、调整专业结构、全面提高素质、拓宽就业渠道、强化就业指导、促进学生就业”的工作思路，在促进毕业生就业工作中初见成效。具体做法是：     

加强就业培训,完善就业指导

随着市场机制的逐渐完善,大学生就业问题是目前影响高校教育体制改革的重要方面。因此,通过加强就业培训和完善学校的就业指导体制,逐渐使学生转变就业观念和学习的态度。论文从就业培训、就业指导和策略等方面进行了简单的总结,认为高校进行专业和企业的结合是培养社会有用之才的关键。     

科学合理定位 提升专业水准——上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍谈创新高校毕业生就业工作队伍建设模式

尽快提高就业指导教师队伍的整体业务素质,把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍建设的重要位置,努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。将就业指导贯穿于学生学习过程,高校毕业生工作机构应将高校就业事务性工作与就业指导工作区分开,促进就业指导工作向专业化迈进,建立一支高素质的就业指导专兼职人员队伍。     

提高毕业生就业服务质量 提升毕业生就业指导水平

首先,由衷地感谢全国中心张凤有主任和各位领导对浙江的厚爱和信任,把《中国大学生就业》杂志理事会年度会议安排到宁波举行,为我们提供了一次向兄弟省市和全国高校学习取经的宝贵机会,也为我们结识全国高校毕业生就业工作战线的同仁创造了难得机遇。在此,我谨代表浙江省教育发展中心向远道而来的各位领导、专家和同仁表示热烈的欢迎。     

毕业生就业指导工作要实现四个转变——访北京市高校毕业生就业指导中心主任任占忠

记者：任老师，您好。近几年，随着高校毕业生数量的迅速增加，各校的就业指导工作从资金、人员、场地、设备等方面大大加强，有力的促进了毕业生就业。但是，据调查，大学生对就业指导课的满意度并不高，各高校就业指导水平也参差不齐。对此，您认为如何才能使高校就业指导工作迈上新的台阶？     

适应高校毕业生就业制度改革，加强就业指导工作——我校就业指导实践初探

本简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践,提出必须提高对就业指导工作的认识和重视,加强毕业生择业思想的调查研究,扩大就业指导的深度和广度,保持就业指导的系统性和连续性。     

提高就业信息化水平 加强队伍建设和课程建设 开创就业指导服务开发工作新局面

2008年7月16日这次全国高校毕业生就业工作研讨会是在全面贯彻党的十七大精神、全国大学生就业工作进入新的历史阶段的重要时刻召开的一次重要会议。就业工作大致说起来有两个方面,一方面是就业工作的政策体系,另一方面是就业指导和服务体系。政策体系主导服务体系,服务体系促进政策体系发挥巨大效应,这是相辅相成的两个方面。目前,一方面,全国大学生就业工作的体制向市场机制的转变已经基本完     

论高校就业工作队伍的建设

教育部在(2002)18号文件强调指出：要尽快提高就业指导教师队伍的整体素质，把就业指导教师队伍建设摆到整个高校师资队伍的重要位置，努力提高就业指导教师队伍的专业化和职业化水平。周济部长在2004年全国普通高校毕业生就业工作会议上的讲话中指出：要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合“全程化、全员化、专业化、信息化”四化标准的毕业生就业服务体系。     

以提高就业质量为导向的就业指导课程体系建设研究

随着我国高等教育事业改革和发展的不断深入,各高校越来越关注在就业率基础上的大学生就业质量的提高。而对于就业指导课程体系的建设正是促进就业质量提高的有力保障。本文分析了就业指导课程体系建设对提高就业质量的重要意义,阐述了高校就业指导课程体系建设的现状,并从实际出发,提出加强就业指导课程体系建设的途径。从而为以提高就业质量为导向的就业指导课程体系建设,提供理论依据。     

全区高校毕业生就业工作会议提出——加强对高校学生的就业指导及能力培养

岁末年初,自治区教育厅就做好新一年高校毕业生就业工作在南宁召开了“2009年全区普通高等学校毕业生就业工作会议”。自治区教育厅巡视员林宁在会上强调,在高校毕业生就业工作中贯彻落实科学发展观的思想,就是既要努力提高毕业生就业率,也要注意提高毕业生就业质量和就业工作水平;既要努力做好毕业生的就业推荐服务工作,也要重视学生的能力培养和就业指导;既要努力推荐优秀毕业生就业,也要重视对“两难”毕业生的就业帮助。我们要统筹兼顾、全面的做好毕业生就业工作。     

首都经济贸易大学 质量为先,服务为本,切实推进和完善毕业生就业工作

首都经济贸易大学就业指导中心多年来一直秉承"以学生为本,不断提高毕业生的就业质量,完善和提升就业服务水平"的工作理念,就业工作取得了出色的成绩。近三年,学校的就业率一直保持在98%以上。2008年被评为"北京地区高校示范性就业中心"、2009年被评为"北京地区就业工作先进集体"、2011年被评为"教育先锋先进集体"。总结近年工作,主要经验和感受如下:     

以提高就业质量为导向的就业指导课程体系建设的探讨

我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现实问题。这与我国高校所开展的就业指导课程体系缺乏实用性和前瞻性存在较大的关系。本文在分析目前就业指导课程体系存在的主要问题的基础上,提出以提高就业质量为导向的就业指导课程体系构建思路与措施。     

创新就业指导新思路 提高毕业生就业质量

近几年我国高等职业教育得到快速发展,高职院校的"产品"是否畅销,决定着高职院校今后的生存与发展。所以,高职院校要以就业为导向,创新学生培养和就业指导新思路。本文结合作者学院工作实际,总结多年来开展和研究就业指导方面经验。     

高校毕业生就业工作实践与思考——以中国政法大学为例

改革开放四十多年来,我国高校毕业生就业制度经历不同的发展阶段,高校毕业生就业工作机制和体系得以不断健全完善,对确保高校毕业生顺利就业、合理配置大学生人才资源,促进社会主义市场经济改革与发展发挥积极作用。本研究以作者所在学校为例,总结回顾高校毕业生就业工作开展实施情况,分析新时期高校毕业生就业工作面临的机遇和挑战,对进一步做好高校毕业生就业工作提出相应建议。     

专业化、精致化的北京大学毕业生就业工作

“希望你们继承北大人薪火相传的服务社会．报效国家的理念,在实际工作中既要志存高远,又要一踏实地：既要虚心请教,又要大胆创新：既要坚持学习,又要思考实践：既要努力工作．又要学会生活,早日成为社会发展的中坚力量和国家的栋梁之才。”     

关于高职毕业生就业工作的思考

面对严峻的就业形势,高职教育要以就业为出发点,教学以就业为目标,加强就业指导队伍建设,加强学生政治思想工作,建立和完善就业指导的研究、心理指导、“准就业”实践、就业信息体系。以创新的思路,不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作。     

对准毕业生就业倾向的调查分析——以北京师范大学为例

以北京师范大学为例,对即将进入毕业班的大三、研二和博二的同学进行就业倾向调查,结果表明:学历不同,学生对毕业后的打算存在差异;学生的就业观念是否合理在不同方面,反映不同;想到求职,没有工作经验成为学生最担心的求职不利因素;根据对调查结果的分析,本文对高校的就业指导工作提出了一些建议.