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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
直面企业HRM拐点上人力成本压力,有必要摒弃经验化判断的思维限囿,以"自组织"理论探析困扰企业高效运行的人职适配难题.在实证分析产出要求、投入条件及行业水平、历史状况、环境状态等"5W"人职适配影响因素的基础上,构建人职适配"均衡分析"模型和"模糊综合评价"模型,形成知识型企业人职适配动态协同的自适应机制.  相似文献   

2.
杨亮功,大陆知道的人可能不很多,在台湾,却相当有名。因为1949年到台后,他曾任“监察院”秘书长,“考试院”副院长、院长,“总统府”资政等职。  相似文献   

3.
有人说,在企业中搞报道,由于范围小、圈子窄,接触的也多是些“小人物”,写不出什么有价值的新闻来。从我几年来的工作实践看,此话有失偏颇。确实,我在石嘴山矿务局,接触的多是些“小人物”,突发和重大事件可以说是凤毛麟角。但正是我们身边的这些“小人物”,谱写着企业精神的主旋律。宣传这些“小人物”,是我们记者、通讯员义不容辞的职  相似文献   

4.
徐邦达,祖籍浙江海宁,字孚尹,号李庵,别号心远生,晚号蠖叟,著名书画家、诗人、书画鉴定家和收藏家,有“华夏辨画第一人”与“徐半尺”之称。1911年7月出生于上海。历任国家文物局文物处业务秘书、故宫博物院研究员、中央文物鉴定委员会常务理事、国家文物鉴定委员会委员等职.  相似文献   

5.
《中国新闻周刊》2004,(18):10-10
湖南嘉禾的城镇拆迁,搞得干部丢职,夫妻离婚;法院强制执行.公安局抓人。简直成了人们常说的“鬼子进村”。  相似文献   

6.
在印度,总统一职只是一个符号,有“导弹之父”美名的卡拉姆更具象征意义,能迎合印度人的大国情结  相似文献   

7.
唐纵,国民党陆军巾将,军统局三号人物,地位仅次于戴笠、郑介民.1946年3月17日戴笠坠机身亡后,军统局群龙无首,分裂为三派:即以郑介民为首的广东派、以唐纵为首的湖南派与以毛人风为首的浙江派,形成“三足鼎立”之势,三人并称为军统局“三巨头”.唐纵不仅为戴笠最初搞的特务组织“十人团”成员之一,是军统特务的元老级人物,还担任过国民政府军事委员会委员长侍从室高级幕僚之职,身兼双重身份,素有军统“儒将”、“智多星”之称.  相似文献   

8.
《今传媒》1998,(5)
时下有关职工下岗分流和再就业工程的报道,几乎天天可见诸报端,响诸广播、荧屏。“下岗”,本是我国经济改革中不可避免的一种正常现象,随着企业内部改革的深化,产业结构、产品结构的调整,实行减员增效以及企业的兼并、破产和种种形式的资产重组,必然要有一批批的职...  相似文献   

9.
“周末通讯”,是《三门峡报》要闻版今年开设的一个新栏目,一“亮相”便使读者念念不忘,如今它几乎成了读者每周必看的“电视连续剧”,专栏中不少通讯常常受到剪报者的青睐。抓热点,抢时效,重反馈,是我们办好这个栏目的“三板斧”。一、抓热点。一周末通讯固然应该是题材广泛、形式多样,但抓住群众所关心的热点进行报道,则能给人以响鼓重锤之感,其效果是闲云野鹤式的文字所不能比拟的。我们在开办“周末通讯”专栏之初,就把分析改革形势,研究读者关心的热点,作为首要任务。改革、开放,使农村中一部分人率先富了起来,这势必波及城市,尤其是在职职  相似文献   

10.
新媒体的迅猛发展,使传统媒体在新媒体平台上迅速迭代.纸媒对新闻内容的选题标准、叙述角度、话语结构、互动方式都在发生着极其深刻的变化.新华社的38字新闻及其圈粉无数的“萌”评论,是这一骤变中露出海面的冰山一角. 互动利器,卖萌与新媒体平台天然适配.相对于传统媒体,新媒体的话语结构更加口语化,更亲切自然.传统媒体时代,在报纸上卖萌会让人觉得很突兀,和书面语言的表述相容度不高.但在新媒体平台上,卖萌则没有违和感,且常常能够增强文章的可读性,做到“锦上添花”甚至“化腐朽为神奇”.  相似文献   

11.
薛雨  宋西贵 《兰台内外》2022,(11):64-66
作为一种使人将专门工作做得更好的知识、技能和规范,核心能力在管理学范畴里具有独特内涵。20世纪90年代以来,国内外图书馆纷纷围绕图书馆核心能力、馆员核心能力等展开研究,并形成了系列研究成果和探索实践。本文将以山东大学图书馆为例,通过分析该馆2019~2021年馆员能力专项提升方案实施成果和“十四五”期间人力资源建设发展目标,研究形成以“制定与岗位相适配的馆员核心能力标准、完善与馆员相适配的核心能力内容、制定与实践相融合的核心能力培养方案”为主要框架结构的馆员核心能力体系建设基本思路,以期为高校图书馆馆员核心能力培养提供借鉴参考。  相似文献   

12.
在一般人看来,纪检监察部门有职有权,纪委书记是“热门”职位;史志档案部门无权无钱管“死”档案,史志档案局长是“冷”岗“闲”职。可在梅小平局长眼里,他认为都是一份工作,“热门”有热门的苦恼,“冷岗”有冷岗的快乐。梅小平同志是2009年12月从武陵区纪委副书记岗位调任区史志档案局长的。  相似文献   

13.
在当今网络流行文化中,尚未婚育的年轻女孩却热衷于以另类的方式“养娃”。少女文化碰撞母职研究,引发了我们关于“母职”在数字时代内涵和外延拓展及变革的思考。本研究聚焦于棉花娃娃玩家群体近年来形成的“赛博母职”实践,并通过深度访谈和参与式观察的方法收集经验性材料。既往的“数字母职”研究关注技术如何影响生物性育儿,区别于此,“赛博母职”指向赛博格隐喻下人和技术双向交织的视角。研究发现,媒介技术、社会结构与少女的能动性共同塑造了以手作实践和视觉操弄为核心的“赛博育儿”实践,在与社会中的母职制度回响的同时,也在消解母职的神圣性。当“赛博母职”成了少女面对生活压力的一种柔性策略,流动的爱欲从顽固的二元论逻辑的裂缝中涌现出来,形成微弱短暂同时广泛流展的力量,为多元的性别主体-位置提供新的可能性。  相似文献   

14.
胡锦涛同志说过:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述从实践和维护最广大人民的根本利益出发,进一步深化了对思想政治工作规律的认识,指明了在新形势下做人的工作必须遵循的根本原则。企业报作为企业思想政治工作的重要载  相似文献   

15.
说到学习,青年人都爱讲个条件。诸如老师、时间、书籍等等。不可否认,环境优越的学习条件,是一个人成才的重要因素。然而,能生活在优越环境中的,只是少数人,大多数人是生活在并不优越的学习环境中的。那么,有的人在这种环境之中怨天尤人,结果一无所获;而有的人却在这种环境中自学成才。这里有啥奥妙呢?如果你留心观察一下,就会发现,在这“并不优越”的学习环境中,还存在着状况不同,条件各异的“小气候”。如:有的有家传“绝技”可以利用;有的同学在大学念书可以提供帮助;有的邻居是有学识或技能的人,可以请教;有的干技术活可以适职自  相似文献   

16.
兖矿峄山化工有限公司初建于1978年,原为碳铵生产企业,1986年改产尿素。经过30多年的成长,现已形成占地面积近900亩,拥有职2122600多人,年产合成氨26万吨、尿素46万吨、甲醇5万吨的规模。公司档案室也随着企业的发展不断完善和提高。现有专职档案员3人,独立办公区域,总建筑面积300多平方米,使用面积210平方米。有完整的档案管理体系和档案管理网络,拥有80立方米的密集架,档案总数10618卷,其中底图31356张、照片1929张、电子档案3757件,晒图机、摄像机、空调、除湿机等设备齐全,库房做到“八防”要求,实现了微机化档案管理。  相似文献   

17.
近几年研究晚报,发觉一个有趣的现象:晚报中的大半成员是身兼两职:既是党委机关报,又是晚报.如果从机关报性质和报纸的级别而言,它们算得上是地市报的“亲兄弟”。然而,出于种种考虑,它们选择了晚报形式。还有一些市报,近两年也由日报改为晚报.于是,我又把眼光投向“固守阵地”的地市报,发现在这块“阵地”中,除了存在学习晚报、靠近晚报的趋向外,还存在另一个趋向:借鉴与接近大型(省级以上)机关报的趋向。这种情况,促人深思:地市报究竟该向何处走?  相似文献   

18.
<正>主持人的话:又是一年入职季,新闻界也即将迎来“新生力量”。近年来,机器人写作、无人机拍摄等技术的发展,使新闻编辑部变得更加多元,同时,也有越来越多非新闻科班的“萌新”选择进入新闻行业。“非科班”的新闻人在“入行”之初会遇到哪些问题,又该如何进行自我提升?本期“茶座”,我们邀请了农村日报和农村大众两位“非科班”出身的新闻人,分享她们的新闻从业故事。  相似文献   

19.
陈云同志曾经对《人民日报》的同志说:“文章越长,看的人越少;越短看的人越多。应当多写点‘豆腐块’文章”。全国发行的对开大报尚且要多点“豆腐块”,更何况四开、八开乃至十六开的企业报。现在展开各地企业报,也常见一些令人乏味的  相似文献   

20.
几年前,《人民日报》曾介绍过江西一位农民赖以致富的“十六字种菜经”:人无我有,人有我好,人好我多,人多我早。那个农民依照这个“秘诀”与他人竞争,处处主动,胜人一筹。后来,一些不景气的企业从这条“种菜经”中得到启示,很快摆脱困境,使企业扭亏为盈。细细想来,这个“种菜经”对我们搞新闻报道也同样具有指导意义——“人无我有”,说到底就是个“独”字,这是“十六字诀”的核心。一个企业,一旦有了专利产品,就具备了生存和发展的资本,就有了竞争的条件。对于新闻报道来说,独家新闻也就是“专利产品”。一条好的独家新闻,  相似文献   

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