合肥物质科学研究院

合肥物质科学研究院是由原安徽光学精密机械研究所、等离子体物理研究所、固体物理研究所及合肥分院整合而成,是中国科学院重要的科教基地之一。主要研究方向等离子体物理与磁约束核聚变,大气光学,纳米科技与材料物理,环境光学与环境遥感监测技术,强磁场科学与技术,离子束生物工程,应用激光技术,低温超导磁体和电力节能应用。机构设置设有20多个实验室,包括中国科学院材料物理重点实验室、中国科学院离子束生物工程学重点实验室、中国科学院通用光学辐射定标与表征技术创新实验室、安徽省环境光学监测技术重点实验室、安徽省纳米材料工程研…     

财务体制创新探索与实践

财务管理作为企业管理的核心,其体系的建立、机制的健全、体制的完善,在很大程度上决定着企业改革的成败。因此,从理论和实践的结合中探索陕鼓集团财务体制创新这一重大课题。     

财务体制创新探索与实践

财务管理作为企业管理的核心,其体系的建立、机制的健全、体制的完善,在很大程度上决定着企业改革的成败。因此,从理论和实践的结合中探索陕鼓集团财务体制创新这一重大课题。     

环境监测体制创新思考

为符合科学发展观的要求,改变目前我国环境监测体制分散的状况,建立高效统一的环境监测体制机制,提高政府对环境监管的能力和服务水平,促进经济社会又好又快发展具有重要意义。     

以体制创新为载体实现思想观念的创新——云南省电子计算中心改革的实践与思考

改革是思想观念的更新,其核心是探索和实践符合发展规律的运作机制.能否最大限度的实现科技资源的合理配置,使各类人员各尽其能、科技成果得到最大限度的开发,是衡量改革成败的重要标志.通过云南省电子计算中心改革的实践,给我们最大的启示是:机制的更新,只是解放思想、开拓进取的开始;思想观念的更新,才是贯穿改革实践每一个环节的关键.只有在改革的实践中不断地更新观念、强化江泽民同志"三个代表"重要思想的认识,才能使改革不断深入、持久地进行下去.     

关于集团公司民主管理创新体制的实践与探索

在湖北省新华书店集团公司民主管理创新能力现状调查的基础上,分析了该集团公司民主管理体制的现状,借鉴国内外先进经验,探索了集团公司民主管理体制创新的新路径.     

体制创新与民营企业

<正> 一、民营企业面临的机遇与挑战 第一,民营科技企业确实处于一个大好形势之下,民营企业不仅在经济地位,而且在政治地位和社会地位都得到确认,都已定位。从社会地位上说,民营科技企业定位在中国特色社会主义的建设者。政治地位就是民营科技企业是科技工作者、技术人员等优秀分子可以参加中国共产党。     

关于我国科技创新法律体制的思考

分析了美国、欧盟和韩国的科技创新法律体制,结合我国科技创新立法的现状,提出了完善科技创新立法的几点建议。     

浅析会计体制与会计制度的创新

会计在我国的发展历史悠久,到现在已成为大多数行业所必不可少的重要组成部分。伴随着我国经济体制的改革与进步,对于会计制度的要求也日益增加。鉴于会计对于我国各行各业的重要性,以及为适应经济体制的进步和时代发展的必要性,本文从分析会计体制的发展背景出发,针对当前的发展形势来探求会计制度可创新的关键点,并提出一些有关会计制度改革的建议。     

合肥科学城的科学定位

比较了国内外较为著名的几个科技创新城市的特点,提出了创建研究型合肥科学城的新思路,即把从常规的利用科技资源促进经济发展的模式转变为建立长效的研究基地形态的科学城,为合肥乃至安徽在中部崛起中提供一个面向未来的科学研究和技术交流的中心。研究型科学城的建成,必将给合肥乃至安徽在中部形成吸引人才、积聚人才的品牌效应,也为中部的经济腾飞带来强劲的动力。     

对安徽理工大学地质工程专业野外实践教学的思考

野外实践教学是地质工程专业本科教学中重要组成部分,是培养学生观察,分析与解决地质问题能力的重要环节.本文探讨了我校地质工程专业野外实践教学中的特色和存在的一些问题,提出了发展野外实践教学的一些有效建议,尤其在现有教学资源情况下,应从实践教学本身挖潜,来保证野外教学质量,提高学生的野外综合实践素质和能力.     

广东科技金融工作的实践及对策研究

科技金融是促进科技开发、成果转化和高新技术产业发展的一项制度安排。广东在推进科技与金融紧密结合方面做了大量的探索和实践。通过分析广东科技金融目前的发展现状和存在问题,从加强部门协作、发挥政府引导作用、完善融资体系、加强专业人才队伍建设等方面提出了广东科技金融健康快速发展的若干对策建议。     

高职院校科技管理人员专业化研究

专业化既指一种专门性职业既成的状态,又指某种职业发展成专业的过程.专业性是专业化科技管理队伍的本质特征.高职院校科技管理专业化的特殊性主要由高职院校科技管理的目标、组成、活动、服务对象和功能的特殊性所决定的.高职院校科技管理人员专业化是指从业人员不断达到专业标准的过程,体现出人员所达到的专业化水平与程度,其关键是管理者管理行为的专业化.高职院校科技管理人员专业化建设的对策是:建立高职学院科技管理人员的培养机制、激励机制,加强科技管理人员的业务培训和素质训练,提升科技管理人员在校企合作中的桥梁纽带作用,强化科技管理人员服务意识.     

制度创新与技术创新互动理论评述及研究展望

评述近年来制度创新与技术创新互动关系理论的研究现状,分析制度创新与技术创新互动关系理论研究的不足,提出制度创新如何影响和促进技术创新是今后的研究方向.基于此,对制度创新影响技术创新进行初探,提出可从制度结构影响企业技术创新实现的角度开展研究.     

中国科学院研究所科技评价探讨

为了对中国科学院的研究所进行更加合理有效的科技评价,本文在探讨了论文等出版物及影响因子、检索系统收录情况和被引频次、获奖成果、专利和软件著作权、项目数和经费、将帅人才这些科学院知识创新工程研究所评价体系基础评价指标元素的基础上,提出了完善指标体系、重视科技成果的应用和社会效益、基于学科专业建立评价模型、分专业领域和学科进行评价、研究指标相关性和把握评价周期等对策建议。使之更适合中国科学院的创新评价需求并达到评价导向和支撑科学院战略管理与绩效管理的需求。     

体育保健学精品课程建设实践与体会

在精品课程设置过程中,需要不断地改善教学方式,才能有效地促进精品课程的建设和开展。在体育保健学精品课程的建设过程中,只有不断加强师资队伍的管理,把握好体育保健学教学工作的重点,处理好理论和实践教学的关键,选择正确的教学方式,才能推动体育保健学精品课程的建设和发展。     

更名《热带农业科技》的实践与体会

科技期刊的刊名变更有一定的客观必然性和合理性.<热带农业科技>的更名也是如此,它是信息交流和传播的重要载体,在信息竞争日益激烈的今天,为立于不败之地,必然要从期刊内容、刊名、发行渠道等方面进行改革.本文就处理好更名,面向时代需求,实践与体会进行讨论.     

《材料科学技术 (英文版)》国际化办刊理念与实践

随着我国科研实力的不断提高,迫切需要提高我国学术期刊的国际化程度和国际竞争力,把我国的学术期刊打造成国际知名品牌是我们期刊人的目标。本文从提高期刊的学术内容质量、印刷质量、入选检索系统、出版发行、版权关系及编辑人员意识的国际化6个方面,浅谈《材料科学技术（英文版）》（JMST）的国际化办刊实践及取得的优秀成果。