中小企业吸引人才的对策研究

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题.本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略.     

论中小企业培训的虚拟管理

一、中小企业实施培训虚拟管理的必要性与大企业相比 ,中小企业的优势在于市场承受力强 ,活力充沛 ,适应性强等。但同时中小企业也存在劣势 ,即规模小 ,资源拥有量极其有限 ,势单力薄。在当今快速变化的市场中 ,单个企业尤其是中小企业的经营资源己不足以保证其在技术飞速发展的时代继续生存与发展 ,因而 ,要实现可持续发展 ,它们不但要有效利用内部资源 ,也要善于利用外部资源。实行虚拟管理 ,是中小企业灵活运用企业外部资源的有效手段之一。虚拟管理通常是指企业内部管理职能被逐渐分离出来 ,由社会或其它组织承担 ,并由它们为企业管理提…     

基于资源基础论的我国中小企业成长战略研究

中小企业在我国国民经济中越来越重要,但在市场竞争中却常常处于不利地位.在分析资源论的基础上,从资源的角度提出我国创业型企业实施战略管理的对策,以促进我国创业型中小企业健康快速发展.     

浅谈中小企业吸引人才机制的建立

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键的作用。人才的潜力一旦得到充分地发挥,企业的物力、才力、信息资源就可以得到更好的利用,企业的效益也会随之提高,可以说"以人才为中心"将是现代企业管理发展的最重要的趋势。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都较小的中小企业如何吸引人才就成为经营者所必须要面对的课题。     

中小企业内部控制制度分析

我国中小企业异军突起,竞争非常激烈。很多企业眼光向外,争国家政策,争银行贷款,争市场销售,争人才招聘,却忽视了内部控制制度的建设,导致很多企业财务混乱,甚或破产。目前,加强企业内部控制制度凸显重要,内部控制制度是中小企业规范管理、提高核心竞争力的重要保证。     

论中小企业如何强化企业管理提升核心竞争力

与大企业相比,中小企业在获取市场资源方面往往处于弱势地位,缺乏抵御外界环境变化风险的能力,极易受到大企业和市场波动的影响。造成中小企业市场资源获取能力不强的主要原因是资本资源、技术资源和人力资源的缺乏,以及外部服务环境的不完善。然而,管理水平的落后,尤其是企业创新活动的缺失,导致中小企业不能有效整合企业内外部各种可利用的资源进而导致中小企业市场竞争能力不强,在开发和维护市场资源方面处于劣势地位。因此,如何通过强化企业管理提升企业核心竞争力,是当前摆在中小企业面前十分重要的问题。     

浅谈中小企业吸引人才的策略

在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,未来的竞争,关键是人才的竞争。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,初浅地提出了一些中小企业吸引人才的策略。     

我国中小企业实施品牌战略的现状与发展对策

随着竞争的日益加剧,品牌巳成为企业的核心资源,实施品牌战略是中小企业的成功之路.通过分析目前我国中小企业实施品牌战略存在的问题,有针对性地提出发展中小企业品牌战略的若干对策.     

浅析中小企业吸引人才的机制

在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键的作用。大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才成为中小企业经营都十分关心的问题。中小企业吸引人才应建立正确的人才观；创造吸引人才的各种条件；采用各种形式，不拘一格选拔人才。     

浅析电子商务在中小企业的应用

随着信息技术的发展和全球信息化浪潮的到来,全球信息资源网络化已成为不可逆转的趋势.于是,一种与传统经济贸易方式完全不同的经营方式--电子商务出现了,它的产生给我国的企业发展带来机遇的同时,也带来了新的挑战.电子商务的一个很大的优点是它不仅适合于大企业使用,而且对众多的中小企业也非常有利.相对于大型企业来说,中小型企业的人力、财力,信息技术实力较弱,中小企业如何应用电子商务是一个值得研究的新课题.     

以中小企业板为例探讨中国上市公司盈利质量和可持续发展能力的关联性

近几年,中小企业发展规模越来越大,逐渐在国民经济中发挥着重要作用,受到社会各界的普遍关注.政府为了促进中小企业的发展纷纷出台很多能够促进中小企业发展的政策和措施,即便如此,目前我国中小企业普遍存在难以持续性发展的问题.影响我国中小企业可持续发展的因素主要是公司的盈利能力,上市公司盈利质量是反映公司的持续性发展的关键因素,也是判断企业生长潜能的关键.     

中小型企业会计政策的选用分析

中小企业量大面广,担负着经济增长的重要任务.为了让中小企业更好的发展,作为会计主体,应该在会计政策的选用上加以研究,平衡各利益相关群体,使企业在现有经济体制中迅速发展,发挥其重要作用.     

中小企业融资难问题的研究

中小企业的存在和健康发展已成为影响各国经济发展的重要因素,而中小企业融资难问题更是制约其发展的瓶颈.我国由于长期重视国有大企业发展忽视对中小企业的扶持,导致我国中小企业发展滞后.本文通过对中小企业融资难问题的深入研究,希望对我国中小企业的发展有所裨益.     

内蒙古中小企业融资难问题及对策

随着经济全球化的推动,在内蒙古自治区中小企业日益成为市场经济的重要促进因素,尤其在活跃市场,弥补国有大企业空白市场,但是中小企业由于建设规模小,授信额度低,融资难已成为中小企业发展的瓶颈,严重阻碍了长足的发展.本文从中小企业自身的发展情况入手,抓住内蒙古中小企业融资过程中出现的问题,并提出中小企业融资存在的问题以及相应的解决策略,以期促使内蒙古中小企业良好发展.     

大数据时代中小企业信息化策略研究

以大数据为背景,介绍了大数据的涵义,大数据对经济社会和企业发展的重大意义,分析了当前中小企业信息化的现状及困境,提出了中小企业借助大数据提供的资源和机会实施信息化建设的若干策略。     

中小企业财务管理中的问题及对策

随着我国社会的不断发展,市场上涌现出一大批中小企业.中小企业是指相对于大企业而言,其资产、员工及其经营规模都较小的企业.中小企业已经成为社会经济生活中不可缺少的组成部分.它在促进经济增长,创造就业机会,增加农民收入,转移农村富余劳动力等方面都做出了重要贡献,在社会经济发展中处于十分重要的地位.但目前我国的中小企业发展也面临许多问题,知:因其自身的特点暴露出来财务管理问题.中小企业由于资产规模小,抵御风险能力不强,财务制度的不健全等因素的存在,忽视了企业的财务管理,这些问题已经成为中小企业进一步发展的障碍.因此本文就我国中小企业财务管理的现状及其存在的问题进行分析,并在此基础上探讨解决中小企业财务管理问题的对策,解决中小企业在财务管理中的问题.     

资源型城市转型视角下的中小企业成长策略

当前,资源型城市面临着越来越大的转型压力。考虑到资源型城市转型的重点在于产业转型,产业转型则离不开中小企业成长发展,分析资源型城市中小企业的特点以及成长中可能出现的＂陷阱＂,在此基础上提出中小企业成长策略对于资源型城市的转型具有现实意义。     

西方国家中小企业财政文持政策探析

中小企业作为社会经济的一个组成部分,在资源配置、收入分配争扩大就业等方面均发挥着重要作用.为此,西方发达国家在支持中小企业发展方面建立了较为完善的财政支持体系,其做法对我国解决好当前的中小企业政策支持问题具有很好的借鉴意义.     

强化财务管理促进中小企业的发展

在市场经济条件下，企业是市场的主体，市场要求实现企业价值最大化，在企业的各项专业管理中只有财务管理才能起到这种“龙头”作用；目前，有相当一部分中小企业受传统的和外部宏观经济等因素影响，忽视了财务管理的核心地位，在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济不适应的情况，从而制约了中小企业的改革与发展，必须研究对策，以促进中小企业的改革与发展。     

如何做好企业的薪酬管理

企业只有建立一套科学可行的运行机制和管理规范,才能保证企业健康持续的发展.企业的薪酬制度是众多机制和规范中比较重要的一个,它是企业经营机制和激励机制运行状况的具体体现,决定着企业的生存争发展.一套公平、合理、有效的薪酬体系必须做到吸引和保持企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高企业所需的技能和能力;激励员工高效率的工作;...