我国档案职业资格证书制度发展取向之思考——基于美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度的比较

从发展起源、认证机构、认证对象、认证形式及证书管理等方面对美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度进行比较,同时结合对影响我国档案职业资格证书制度发展取向的因素的分析,在制定职业标准、选择考评方式、建立教育培训体系以及发挥档案学会作用等方面对档案职业资格证书制度的构建提出建议.     

论图书馆职业资格证书制度

职业资格证书制度是国际上惟一通用的从业资格证明，是为提高劳动素质，在学历制度基础上所采取的一种制度。建立图书馆职业资格证书制度，有利于提高图书馆工作人员素质。提高图书馆工作水平。     

美国档案职业资格证书制度

1936年美国档案工作者协会SocietyofAmericanArchivistsSAA成立以后,一直致力于推动档案教育的发展和档案工作者素质的提高。由于当时的档案工作与图书情报工作界限不清,加上社会各界对档案工作缺乏了解,忽略了档案工作学术性和质量要求,使得档案教育在20世纪70年代以前一直没有得到较快的发展。20世纪70年代初,美国有不少图书情报学院开设了档案学课程,其中有几所大学还将档案课程作为研究生的学位课程。尽管如此,在20世纪80年代中后期以前尚未形成规模较大的正规档案教育体系,从事档案工作的人员大多接受的是历史学、图书情报学等其他…     

论图书馆职业资格证书制度

分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义,通过对比国外图书馆职业资格证书制度和出版行业职业资格证书制度,对中国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些设想和建议.     

档案职业资格证书制度初探

从档案管理的历程来看,专业化、职业化是必然的发展趋势,现在有的国家已经建立了比较完善的档案职业资格证书制度。自从1993年11月,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出创建职业资格证书制度,施行学历文凭和职业资格两种证书制度并举以来,已有数千万人通过考试取得了各种职业资格证书。然而,用来规范专业性、技术性、责任性极强的档案管理从业人员素质的职业资格证书制度却并没有在全国范围内得到建立,理论研究不多,实践探索更少。本文将就相关问题作初步的研讨。一、建立档案职业资格证书制度的必要性1.有利于档案…     

建立出版职业资格制度

我国现行出版管理制度主要是对出版单位和其出版活动实施有效管理,但对专业技术人员个人资质水平无明确要求,对专业人员个人在从事出版活动中的权利、义务、责任没有明确规定,出现问题往往是追究单位或领导人的责任,真正的责任人往往没有责任。进一步完善出版专业人员职业资格考试制度,使教材、命题更加科学化,考试更加规范化,并扩大报考范围(如初级将面向社会报考)。加强对责任编辑的管理,与人事部共同研究建立责任编辑的个人注册、执业制度;进一步明确责任编辑在出版单位的地位、社会角色以及他们在从事出版物生产过程中应有的权利、义务和承担的法律责任,制定配套的管理办法。     

中国图书馆职业资格证书制度探讨

本文论述了图书馆职业资格证书制度的含义及建立中国图书馆职业资格证书制度的必要性 ,借鉴国外图书馆的成功经验 ,结合国情探讨具有中国特色的图书馆职业资格证书制度的建立、制定、实施和管理。     

图书馆职业资格证书制度建立刍议

本文分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义，通过对比国外的图书馆取业资格证书制度和出版行业的职业资格证书制度，对我国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些建议。     

英国图书馆员职业资格认可制度

从英国图书馆员职业资格认可的历史沿革和当前的认可机制入手,对英国图书馆员职业资格认可制度进行了概要介绍。参考文献9。表1。     

从出版职业资格制度谈起

我国对出版单位的建立有统一的规范要求,但对从业者未有明确规定。以致主管主办部门可以随意向出版单位安排人。目前的职业资格考试制度还不具有使出版职业社会化的功能,不可能像注册会计师、律师那样可以面向社会,通过职业资格考试网罗人才。出版教育中问题颇多,除了其学科地位还未能予以正名以及师资力量不足、专业设置缺乏规范等问题外,教学脱离出版工作实践也是一个极其严重的问题。我们那些年轻的编辑,就是那些硕士、博士们,只要不是来自语言专业,又未受过专门训练,其中国语文水平不就是高中的水平吗? 职业资格考试必须充分体现创新这一指导思想,因为这绝不是一次简单意义上的考试,它代表的是一种对人才要求的导向。     

图书馆职业资格证书制度与图书馆学教育

论文从国外图书馆职业资格证书制度的经验出发，探讨了中国建立图书馆职业资格证书制度的必要性，并指出图书馆职业资格证书制度与图书馆学教育是一个互动关系。     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质,促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此,国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

推进职业资格证书制度 加强档案馆人事管理

档案馆是一个职业性很强的领域.为提高就业者素质,我国现在主要通过学历教育制度引导和规范就业行为,多强调基于业务流程的业务管理,很少涉及有效的行政管理.     

职业资格证书制度与档案专业人才培养

纵观社会发展史，放眼现实世界，大至一个国家，小至一个部门，只有人才辈出，才能优势长存。江泽民同志曾深刻地指出：人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。人力资源是知识经济体系中最重要的资源。在知识经济时代，档案不再是“官档”，而是国家重要的信息源与重要的平民文化信息资源；档案信息服务亦不再是只为政府职能部门服务，而是朝着档案的社会化服务转变。实现新形势下档案馆功能的扩大，职责的延伸，关键是要有一支高素质的档案专业人才队伍。     

论图书馆职业资格证书制度的建立

文章概述了职业资格证书制度 ,认为加强认识 ,促进立法 ,学习经验 ,深化研究 ,抓教育 ,促培训 ,是建立图书馆职业资格证书制度的有效手段。     

推进职业资格证书制度 加强档案馆人事管理

档案馆是一个职业性很强的领域。为提高就业者素质,我国现在主要通过学历教育制度引导和规范就业行为,多强调基于业务流程的业务管理,很少涉及有效的行政管理。随着信息产业的发展,信息服务在经济社会中发挥越来越大的作用,档案馆建立持续有效的管理制度,以保证档案馆事业的健康发展,逐步推进档案馆从业人员的职业资格证书制度,使档案馆的人事管理纳入法制轨道,十分必要。     

高职院校实施职业资格证书制度刍议

在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度,是落实科教兴国战略和可持续发展战略、依靠科技进步和提高劳动者素质实现经济发展的重要举措,也是高职教育提高学生职业素质、就业竞争能力与就业市场接轨的重要契机。本文分析了实施职业资格证书制度对高职教育发展的影响并阐述了高职院校实施职业资格证书制度应把握的若干要点。     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质，促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此，国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

图书馆应尽快建立职业资格证书制度

文章分析了我国图书馆界人才结构的现状,指出了目前图书馆建立职业资格证书制度的良好环境,及其会带来的预期效益.参考文献6.