报社内部新闻

不久前,在江苏省镇江口报社,传开了一桩颇为动人的“内部新闻”:两年前,在这个报上发表了一篇题为《谈“网”》的评论,受到群众赞扬,但作者却未留真名,现在终于找到了。当大家得知事情的底蕴之后,无不为之感动。这位作者是谁?何以到现在才被寻访到?事情还得从头讲起。 1983年10月中旬,镇江日报编輯部收到一篇题为     

我们报社的改革之路

今天大家相聚在全国首届新闻专业期刊会议上交流经验,我在这里发言显得很不协调。但是．我们哈尔滨日报社这几年来有一个重大的变化．就是从以往报纸只宣传别人不宣传自己,改成主动宣传自己。我们认为,主动宣传自己,是对自己无形资产的一种炒作。在炒作中扩大报社的影响,在炒作中使无形资产增值,报社职工的日子就会更好过一些,所以,只要有机会我们就会讲一讲。《哈尔滨日报》是1945年11月25日创刊的,是国内城市报纸最早的一张党报。目前,报社有近1300名职工．其中退休职工110多名;拥有“五报一刊”,即：哈尔滨日报、新晚报、城…     

谈谈我们报社的内部管理

从1984年开始,我们雁北日报社围绕“办一张指导服务型报纸,建一个企业管理型报社,培养一支又红又专的新闻队伍”的目标,先后进行了三步改革:一是以增强服务性为突破口,搞好报纸自身的改革;二是以经营管理体制改革为重点,走事业单位企业化管理的新路子;三是以完善内部管理的机制为核心,充分调动从业人员的工作积极性。这三步改革,使我们雁北日报的面貌发生了较大变化,报社连续四年实现了自负盈亏,大有节余;先后制定的20项规章制度,经过六年的修订、补充、     

我们报社的男女篮球队

美丽富饶的西双版纳,在画家的笔下、在文学家的作品里,在植物学家的资料中,是一个神奇,诱人的“植物王国”。在这个“植物王国”里,活跃着一支西双版纳傣族自治州直属单位的篮球劲旅,他们就是我们西双版纳报的男、女篮球队。在报社院内那块只有600平方米的小小运动场上,一到工作之余,傣、哈尼、基诺、汉等民族的职工,操着各自的语言,你争我夺地进行着篮球活动。每逢节日,我们的篮球场上更是活跃。在本单位举行编辑部与工厂,工厂     

美国报社内部的种族歧视

45岁黑人奥伯斯宾当了十多年路易斯维尔《信使日报》的记者。一天深夜,编辑突然叫他第二天不用再去采访,并要他把报道交给白人记者。这条消息的报道,一开始就是分由奥伯斯宾负责的,现在突然中间易人,原因是什么呢!奥伯斯宾后来说:“因为我是黑人,那位编辑怀疑我的能力,认为如果让我去采访,我一定会问不好问题。我真够倒霉的了。”其实,倒霉的何止奥伯斯宾一个人。今天,仅就美国的报业而言,种族歧视的现象还     

营造报社内部的良好氛围

在市场经济大潮中，社会上一些不良风气、不良习气，也不可避免地影响着我们的新闻工作者。为了抵御和减弱这种负面影响，建设一支高素质的新闻队伍，笔者以为，应在报社内部营造一种良好的小氛围。党报作为一级党组织领导舆论工作的前沿阵地，无论从工作性质计，还是从队伍建设计，都应当在报社内部努力营造好自己的小环境。结合本报的实际，笔者以为，至少可以从以下几个方面去努力做工作：第一，讲“正气”，营造健康的政治氛围。党报是党和人民的耳目、喉舌，报社内部建设更应体现党性和政治性。也就是说，要把报社的风气搞正，使正气弥…     

我们对图书馆进行了学术评议

根据中国科学院的决定,中国科学院出版图书情报委员会曾于1983年3月和1985年10月,先后组织图书情报专家和科学家分别对中国科学院上海图书馆和冲国科学院兰州图书馆进行了学术评议。以后还继续组织对对所属的其它图书馆进行评议。实践证明,对图书馆进行学术评议有利于推动图书馆工作和发展图书馆事业。为了使大家了解这方     

我们报社的插红旗运动

经过反右派斗争,湖北监利报编辑部全体同志的政治思想水平大大提高了,但也产生了一些消构的思想.比如,编辑不敢向主编提意见,怕被说成"反领导":不敢写议论,不敢写批评性的稿件,怕犯错误;不敢写生动有趣的事物,怕被人说是追求"低级趣味".工作被动,遇事依赖领导,不敢独立负责.对报纸的大跃进没有信心,认为干部少,钱少,只能做到多快,不能做到好省.所有这些想法,说明编辑部全体同志的思想没有解放,主观能动性没有发挥,报纸大跃进当然是不可能的.报纸     

浅议报社内部的会计控制

建立健全有效的内部会计控制制度是财务管理的重要内容。加强内部会计控制可以确保单位经营活动的效益性、资产的安全性、经济信息和财务报告的可靠性,使资源整合优化,成本费用下降,最终实现利润最大化。这几年来,湖州日报社进行了内部管理体制、经营机制的重大改革,报社内部实行二级财务管理和核算,取得了明显的成效。     

报社这盘棋走活了

新闻单位如何改革,如何引进竞争机制?宝鸡日报社全体职工在编委会领导下,大胆尝试,走出了可喜的一步。1991年7月以来,宝鸡日报社就如何跟上改革步伐,进一步提高报纸质量的问题,多次发动全社职工自下而上反复讨论,结果上下异口同声一个字——变!只有早变体制,进行改革,报社才能适应发展的形势。首先,他们全面推行了聘任制,改革现有机构设置和人员组成,在全社范围内实行分级负责,层层聘用,双向选择,优化组合。同时对具有专业技术职称的人,     

报社来了八音会

元月10日上午9时许,一阵突如其来的八音会吹奏乐,打破了长治日报编辑部大院往日的宁静。 长治县朔村党支部书记李喜山、村委主任赵中义,早上7点钟就带着村里的“八音会”,坐车赶往长治日报社。报社社长董志智、副社长李焕旭和副总编王铁哲、武云唐闻声来到院里。李喜山代表朔村全体村民,把一面书有“为三项建设鼓劲,为劈岭筑路加油”的锦旗递上。顿时,锣鼓喧腾,掌声四起,农民的手和新闻工作者的手紧紧握在了一起……     

建立健全符合报社实际的内部考核办法

近年来，随着报业经济的快速发展，各级各类报社的规模越来越大，用人越来越多，所面临的市场竞争越来越激烈。但不少报社仍然沿用行政机关的那一套考核办法，与报业发展的实际越来越不适应。如何改革报社内部考核办法，已经成为一个十分紧迫的问题。一、从目前多数报社内部考核存在的问题，看改革报社内部考核工作的必要性在内部考核问题上，各个报社反映出来的问题虽然不尽相同，但归纳起来看，以下三个问题带有一定的普遍性。一是日常考核量化不够，年度考核流于形式。近年来，多数报社都从强化内部管理的角度，出台了一些内部考核制度，…     

往事回忆:毛主席在中南海接见我们

1955年，由毛主席亲自主持制定的《一九五六年一九六七年农业发展纲要》正式公布后，我国农村随之掀起了宣传与贯彻这个纲要的热潮。在这种形势下，1956年3月间，河北省在北京召开了“中共河北省区委书记会议”，省委书记林铁同志亲自主持这次会议。我当时是曲阳县第三区的区委书记，也去北京参加了这次会议。     

以内部博客网打造报社企业文化

正熟悉宿迁日报社的同志都知道,宿迁日报社有一个"内部博客网",这个"网"不仅是党务、社务和编务公开的有效渠道,而且已经成为报社员工工作学习交流的重要平台,成为宿迁报业实现"更加公开化、更加民主化、更加节约化"工作目标的有效载体。"内部博客网"全天候发布工作、学习、培训和业务     

我们的人——回忆在日内瓦的时光

七月二十五日上午,中国代表团的伊尔18型专机在昆特翰机场振翼起飞,顷刻之间就拔上了八千公尺的高空。云海茫茫,掩盖了涟漪起伏的莱蒙湖。在十四个月中间,我们第三次告别了日内瓦。回到北京以后,我还不时怀念着那个两万里以外的城市。怀念,并不是因为那里“一城山色半城湖”的秀丽景色,有花开似锦的玫瑰公园,有银链腾空的大喷泉。对于这一切,照照像,欣赏一番,也就足够     

"报社想钱想疯了"

3月25日中午,一网友在红网论坛发帖,称在搜狐新闻社区等看到一个题为"报纸广告:清明祭祖开丰田车光宗耀祖"的图片帖,帖子中的图片清晰显示着广西某报刊登的一组丰田汽车广告,上面赫然写了十二个黑体大字:"过清明节,开丰田车,光宗耀祖."     

“报社想钱想疯了”

3月25日中午,一网友在红网论坛发帖,称在搜狐新闻社区等看到一个题为“报纸广告：清明祭祖开丰田车光宗耀祖”的图片帖,帖子中的图片清晰显示着广西某报刊登的一组丰田汽车广告,上面赫然写了十二个黑体大字：“过清明节,开丰田车,光宗耀祖。”     

我们是怎样全面推进报社数字化工作的

进入新世纪，报业数字化研究、网络传播研究成为中国新闻传播理论研究的一大热点，国内众多的学者专家新闻从业人员除讨论网络传播对传统媒介的冲击及未来发展的影响之外，研究报业自身特点实施数字化及介入IT研究向深层次发展，成为报业和IT业共同关注的热点。报业对网络本身的认识有所深入，一些报社如人民日报、新华社、中国青年报、光明日报、广州报业集团等与IT行业协作，介入应用软件开发过程。开了数字化研究先河，位于中国西部的自贡日报社开始独立介入软件的开发及数字化产品的研究，成为中国报业数字化工作中的又一“亮”点。…     

改进报社内部的领导方法和工作方法

为了把我们的报纸办成具有高度党性和高度理论性的党报,必须不断地改进报社内部的领导方法和工作方法。在会上,六报就这方面的问题广泛交流了情况和经验。一大家认为,报纸编辑部改进工作的首要问题是培养报社工作人员的高度党性,坚决肃清资产阶级个人主义和政治上、组织上的自由主义;同时,还必须采取各种切实可行的办法提高报社工作人员的理论修     

我们准备好了

我国人民在筹办第29届奥林匹克运动会时,不仅注重了体育场馆等硬件设施的完善,在体现我国人民精神风貌的各个方面,也是投入全力.从日常文明风尚到会客之道,无不体现出我国人民对世界的热情周到."硬件"出色,"软件"也很出众……