洪泽县规范干部档案管理做到“二无三不五到位”

为适应新形势下干部人事工作和经济建设需要,更好地为干部人事工作提供优质服务,洪泽县不断规范干部档案管理,并使干部档案工作做到“二无三不五到位”。“二无”,即档案中无假学历、无假年龄。针对假学历问题,该县利用近半年时间对干部档案中的原有学历进行了认真的核查甄别,共清理出假学历和“掺水”学历102份;对于干部新取得的学历,在通过电话、网上查询等手段核实无误后,再归入干部档案;针对少数干部年龄填写混乱,有意制造假年龄问题,该县根据干部档案管理工作有关规定,对造假的年龄多渠道地进行核实后,由组织部门统一出具“年龄认定通…     

干部档案的形成制作

当前，随着国家人事制度改革的逐步深入，干部人事工作出现了一些新情况、新特点，因而，对干部档案的形成制作提出了更高的要求。那么，在新形势下，如何解决干部档案形成制作中存在的新老问题?如何调整和完善其不适应实际工作的地方，使之逐步走向标准化、科学化、现代化?成了摆在每个档案工作面前     

干部档案管理的创新

随着干部人事制度的改革和市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作信息化、科学化、现代化,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。1.从发展经济的角度,看待干部档案工作。干部档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是组织人事部门选拔使用干部的重要依据。党的十一届三中全会以后,党的工作重心转移到以发展经济建设为中心上来,各条战…     

做好干部人事档案整理的几点措施

干部人事档案的整理工作，是干部人事档案建设的基础工作之一，它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别，分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上不断对档案内容进行补充的工作。[第一段]     

干部人事档案工作思路

干部档案工作是干部工作的基础，干部工作中形成的几乎所有与干部个人相关的材料都要归入到干部档案中来，同时，干部档案工作反映着一个地方、一个部门的干部工作是否符合程序、是否规范、是否符合党的干部政策。作为基础性工作，干部档案工作质量的高低和干部档案内在信息是否真实可靠等因素，直接     

信息时代档案工作面临的新任务

21世纪的经济全球化和信息网络化已成为一种世界发展的大趋势。高科技的迅速发展和信息载体的不断出现使信息变为社会化，社会进入信息化，给档案工作提出了许多新的课题，使档案工作面临着许多新任务：     

临潼区以档案基础业务建设为重点 努力提高档案工作服务水平

临潼区档案局紧密围绕区委、区政府的中心工作，以改革创新为动力，坚持依法治档，不断激活档案干部和档案机构的活力，提高档案和档案工作为全区各项事业服务的水平。     

征集特色档案强化服务意识

几年来,海城市档案馆根据海城的实际情况,紧密围绕海城市委、市政府的中心工作,认真研究新时期档案工作的新特点、新载体、新内容,强化服务意识,坚持为经济和现实服务的原则,着重开展特色档案征集工作,不断拓宽档案工作的新领域.     

省委常委、秘书长张曦同志在全省市档案局长会议上指出：档案工作要高举旗帜，开拓创新，加强领导，更好地为浙江省全面建设小康社会服务

高举旗帜，用十六大精神统领档案事业建设；开拓创新，努力开创档案工作新局面；加强领导，切实保障档案事业全面协调发展，更好地为浙江省全面建设小康社会服务。这是在2003年2月24日召开的全省市档案局长会议上浙江省委常委、秘书长张曦对浙江档案工作提出的新要求、新目标。张曦秘书长在讲话中指出：当前，全党、全国正在兴起学习贯彻十六大精神的热潮，对档案系统来说，也要把这项任务当成我们当前工作的头等大事。各级档案部门要紧紧围绕十六大主题，牢牢把握十六大的精髓，把广大档案干部的思想统一到十六大精神上来，广大档案干部要…     

试论“村档镇管”的行政村档案所有权问题

近年来，不断深化的农村改革，给行政村档案工作提出了一些新问题和新挑战。如行政村“两委”班子不稳定，干部调整频繁，许多村办公条件差，档案缺乏基本的保管条件；个别村干部和档案管理人员意识淡薄，将档案尤其是涉及经济和财务的档案视为已有，甚至弄虚作假，侵占集体利益。以上这些问题不仅影响了行政村档案的完整和安全，而且在一定程度上损害了群众利益，影响了农村发展和稳定的大局。为了保证行政村档案的安全管理和有效利用，各地纷纷探索了一些新的做法。     

如何做好干部人事档案整理工作

干部人事档案的整理工作，是以干部个人为单位，将收集起来的干部人事档案材料，进行分类、排序、编目、技术加工、装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作，它既是干部人事档案工作的一项基础工作，又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。我们在实际工作中了解到，整理档案不只是就现有档案材料进行分类、抄写、技术加工、复制、装订，还应重视集中整理前的材料收集工作、材料鉴别工作和装订立卷后的检查验收工作。     

干部档案整理工作中应注意的几个问题

干部档案的整理工作,是以干部个人为单位,将收集起来的干部档案材料,进行分类、排序、编目、装订成卷,并在此基础上,不断对档案内容进行补充的工作。它既是干部档案工作的一项基础工作,又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。为了保证档案的完整、精练、准确,必须注重抓好以下3个环节。     

全省档案工作会议在石召开

要着眼于档案事业与经济社会协调发展．不断拓展档案工作服务领域．资政惠民，突出档案工作为经济建设、和谐河北和社会主义新农村建设服务的三大主题．努力提高档案工作服务能力和服务水平。这是河北省档案工作会议在部署2006年全省档案工作时。对全省档案部门提出的新要求。     

浅析干部人事档案管理工作

干部人事档案工作是干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的基础。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案工作面临着许多新情况、新问题,在管理意识、管理机制、管理方法上与《党政领     

年轻干部要勤学习重实践

1学习、学习、再学习 作为年轻档案干部,要把不断地为自已"充电"放在首位,把"学习、学习、再学习"作为生命的主旋律.年轻人有着思维活跃、知识面相对较宽的优势.但是处在科技日新月异、知识更新加快的今天,那种"一劳永逸"式的求知方式成为过去,取而代之的是不断学习、终身学习.求知将成为知识经济时代年轻档案干部的毕生目标,学习将成为青年人精神生活的主要内容.只有学到了真知,用知识武装头脑,才能明白做人的道理,才能在政治上更加清醒和坚定,才能适应知识经济时代档案工作的新变化、新要求,在工作中展示能力和水平,在档案干部队伍中起到"二传手"和生力军的作用,推动档案事业各项工作的顺利发展.     

依法维护干部档案的真实性

干部档案的管理是一项业务性很强的工作,它要求档案管理人员必须具备较扎实、系统全面的档案管理业务知识和能力。将反映干部德、能、勤、绩的材料及时收集归档,不断加以补充,在整理过程中做到准确、认真、细致,只有这样才能发挥干部档案的作用,依法维护干部档案的真实性。     

积极探索求真务实服务大局--北京市西城区档案事业在服务创新中蓬勃发展

北京市西城区是首都城市中心区之一,辖区内党政军首脑机关集中,金融商贸企业云集,文化教育事业发达,是首都政治、文化中心的重要载体。西城档案是西城区发挥中心城区功能,搞好四个服务,创造性开展工作的历史记录,也是历届领导和全体干部智慧的结晶。西城区档案局、档案馆在区委、区政府的正确领导和市档案局监督指导下,以服务创新为档案工作的主线,解放思想,求真务实,不断探索档案工作的新规律,全区档案事业在服务创新中蓬勃发展。     

碑林区档案局重视加强档案学术研究和信息工作

近年来，碑林区档案局重视档案学术研究和信息工作，采取多种激励措施，鼓励干部撰写论文，报送信息，全局干部论文和信息的刊发率、获奖率不断提高。2006年全局有7篇论文在省、市档案刊物上发表，有两篇论文获优秀论文奖，有5篇论文被收入《西安市档案学术讨论会论文集》。2007年，一篇论文获“中国档案学会第五次档案学优秀成果奖”档案学术论文类三等奖。碑林档案信息在《西安档案信息》、《碑林信息》、《碑政信息》等信息简报上的刊发率不断提高。     

加强档案干部队伍建设之我见

档案干部是我国各级档案局馆档案专业管理人才，为维护档案的完整与安全作出了重要贡献，积极开发档案信息资源，对维护社会稳定和促进两个明建设发挥着重要作用，档案工作和档案干部功不可没。据有关材料表明，历年来，档案干部调动比较频繁，这种“跳板”、“跳槽”、改行流失的现象，在客观上造成了档案干部思想不稳定，使档案工作为经济发展服务方面在一定程度上受到了影响，弊多利少。     

农业和农村档案工作中存在的问题与对策

随着农村经济的不断发展、农业产业化进程的不断加快和建设社会主义新农村工作的全面开展．农业和农村档案工作正面临着严重挑战。如何做好农业和农村档案工作．为农村稳定和经济发展及全面建设小康社会提供优质服务，已成为各级档案部门的新课题。