下岗者如何寻找“知音”

下岗者如何寻找“知音”●赵婕北京市西城职介中心每周三定期为下岗职工举办招聘洽谈会。每次都能吸引很多用人单位和下岗职工。人涌如潮的洽谈会标志着市场就业的格局已不断趋于完善。尽管如此，仍然有很多单位招不到满意的人才，许多下岗职工找不到中意的工作。这又是为...     

“春风行动”为民工提供免费求职大餐

为落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》的有关要求，加强对进城求职农民的就业服务，近日，劳动保障部下发通知，要求于2005年春节后，在全国开展完善农民工就业服务的“春风行动”。通过开放一批公共职介机构，推荐一批诚信民办职介机构，表彰一批优秀民办职介机构，打击一批非法职业中介机构，净化劳动力市场，改善就业环境，     

如何走出求职的误区

望着一张张渴望得到重新就业机会的脸,作为一名职介中心的工作人员,我的心情与广大求职者一样,也是十分急迫的。在帮助求职者推荐工作的过程中,及时引导他们走出求职的误区,是我们工作的重要一环。下面就求职者在求职中经常出现的一些问题,进行简单分析。误区一:缺乏对自己能力的了解,不知道自己适合做什么工作。针对这种情况,应及时找职介中心的工作人员,详细介绍自己的工作经历、特长,请他们帮助分析自身的优     

让正规职介挤垮“马路职介”

最近，在北京、广州等地早被取缔的“马路职介”又开始活跃起来，大有死灰复燃的趋势。看到一些民工在马路上求职时茫然无措的表情，一些媒体也出现了“马路职介”的存在有其合理性、但不合法化的声音。那么，到底这种说法对不对，正规职介应该如何应对呢？为此，记者进行了一番调查和走访。     

北京市职介中心首次发布大学生就业参考 大学生就业应考虑基层

北京市职介中心首次公布了大学生就业参考,对大学生找工作提出指导意见。 目前,机关事业单位用人制度改革,人才需求量小,而有一定工作经验的人比没有工作经验的大学生更受欢迎;大型企业如首钢等正处于结构调整时期,用人量也在减少;合资企业则大多是技术密集型企业,用人规模不大,吸纳员工有     

用“心”浇灌,以“情”育人

当下农村学校的班主任工作,不仅需要教好“课” 还要管好“人”。经济的发展离不开“农村务工人员”,而每一个 “农村务工人员”都有后代——留守儿童,我们班主任要用“心” 浇灌,以“情”育人,方能培养好祖国的花朵。     

如何走出求职误区

着一张张渴望得到重新就业机会的脸 ,作为一名职介中心的工作人员 ,我的心情与广大求职者一样 ,也是十分急迫的。在帮助求职者推荐工作的过程中 ,及时引导他们走出求职的误区 ,是我们工作的重要一环。下面就求职者在求职中经常出现的一些问题 ,进行简单分析。误区一 :缺乏对自身能力的了解 ,不知道自己适合做什么工作。针对这种情况 ,应及时找职介中心的工作人员 ,详细介绍自己的工作经历、特长 ,请他们帮助分析自身的优势 ,有针对性的谋求适合自己的工作。误区二 :缺乏自信心 ,对将要从事的工作感到无所适从。举个例子 ,有家单位需要一名办…     

求职小心灰色职介

8月12日下午,我的朋友Y小姐和我讲述了她在“灰色职介”的工作经历。“去年几个同学合伙开了一家劳务服务社,让我去帮他们看店,主要工作是把外地来的劳动力和技术工人介绍到附近的工厂工作,我们按人头向工厂收取介绍费——没有职业介绍许可证,做的是‘打擦边球’的事,但没有骗别人的钱,不是‘黑色职介’而是‘灰色职介’……做这种事总有点不踏实,所以最近我离开了”。     

新春时节维权忙

新春时节,万物复苏。按往年惯例,大批准备出外务工的求职者将走出家门,寻找工作的机会。从上个世纪80年代开始,这已成为我国的一个周期性的社会现象。那么,在人生地不熟的城市里怎样才能如愿以偿找到工作,并保证自己的权益不受到侵害?本刊从求职者的角度对这一问题进行了走访。到黑职介求职去不得笔者日前在北京市劳动监察大队开展的全市打击非法职介行动中了解到,一些社会性职介机构利用其自身的合法性,非法增开分支机构,并利用这些黑职介大发横财,作为黑职介,他们也宁愿花上万元钱,在购买到合法职介的一张职介许可证复印件后,四处招摇行骗…     

大话“海归”

海龟（海归）：归国留学人员。 海带（海待）：归国留学人员回国后暂时待业者。 海藻（海找）：归国留学人员中不断找工作却仍找不到合适工作的人。     

劳动保障部门提醒:境外就业警惕5类“黑职介”

近年来,国内劳动者赴境外就业人数增多,一些因境外非法职介引发的劳动侵权事件在各地时有发生。劳动保障部门为此提醒出境就业的求职者,在应聘境外工作时应当留意职业中介机构的合法性,提防受到5类“黑职介”欺诈。在今年8月引起广泛关注的上海“南汇女工被困南非事件”中,不少     

什么是“春风行动”?

2月18日启动的“春风行动”,是为了改善农民工就业环境而采取的相应措施。意在为农村劳动力转移、就业创造良好的环境,维护进城求职农民合法权益,促进农村劳动力有序流动。这次行动持续到6月份,主要内容包括:大中城市公共职业介绍机构要把农村劳动者纳入公益性服务范围,利用农村劳动者集中返城时间,举办形式多样的招聘洽谈会,提供一批适宜的就业岗位并免费服务;并对初次进城务工的农村劳动者免费开展进城务工常识等引导性培训。同时,各地通过推荐一批诚信民办职介机构,表彰一批优秀民办职介机构,打击一批非法职业中介机构,进一步规范劳动力…     

城乡结合部学校如何打好初一英语起始“工程”

本人任教的学校是一所区直属中学,地处城乡结合部,同时又是自治区挂牌的民族学校。我校生源结构复杂,农民子弟、外省外来务工人员子弟、本市两区三县外来务工人员子弟各占三分之一,实行少数民族学生和汉族学生大融合教学。农民子弟、外来务工人员子弟和偏远乡镇来的民族学生由于家庭内部因素、环境因素等影响,缺乏良好的学习习惯和学习自信心,学习兴趣不浓,文化意识普遍薄弱。种种原因,导致我校学困生比例大,这给我们的英语教学工作带来很大困难。     

教育部:公办校不得收取进城务工人员子女“建校费”

教育部近日发文表示:义务教育阶段公办学校收取进城务工人员随迁子女入学建校费是不允许的,也是治理教育乱收费的重点督查内容。教育部有关负责人指出,根据《国务院关于做好免除城市义务教育阶段学生学杂费工作的通知》,进城务工人员随迁子女接受义务教育要以流入地为主、公办学校为主解决。对符合当地政府规定接收条件的进城     

重新认识“教育”与“劳动”相结合的重要性

中国教育面临着许多问题,而“教育”与“劳动”相互割裂也是其中问题之一。从现象上来说,我们现在面临的一个重大困扰是：一方面,越来越多的毕业后的大学生找不到工作;另一方面,许多企事业单位又找不到适用的人员。与此相关,一方面,越来越多的所谓农民工找不到工作;     

摘下内心的“有色眼镜”

为了让进城务工人员随迁子女享受同等的教育,本学期,按照上海市浦东新区教育局的安排,秋萍学校同时接纳了六、七年级进城务工人员随迁子女130多名。考虑到他们的实际状况,学校为他们单独编班。     

进城务工人员子女“退公返私”的思考

部分进城务工人员子女退出公立学校重返私立打工子弟学校,即“退公返私”,形成了与主流诉求不和谐的现象。原因主要包括：一、公立学校高收费与进城务工人员低收入之间的矛盾;二、进城务工人员子女在公立学校存在不同程度的适应性问题;三、进城务工人员子女的原有教育水平与现有教育教学进度的不一致性。因此,进城务工人员子女能够真正地适应和融入城市公立学校,做到“留得下”、“学得好”是解决问题的关键。     

由用人单位支付职介费

报载，浙江宁波市社情民意调查办公室、城调队关于职业中介和外来务工者的调查显示：职介无证情况严重，非正规职介的比例高达77％，72％的外来务工者遭遇过职介欺骗。     

2009年教育要办“十件实事”

郑州市教育局2009年首次提出要“重点办好十件实事”。具体为：进一步加强义务教育免费工作，对在中职学校就读的贫困生和涉农专业学生实行免费：对城市低保家庭和农村生活特别困难家庭学生分别给予5000元和8000元的资助；对于外来务工人员子女，符合入学条件的，将基本满足其入学需求，其中公办学校吸纳外来务工人员子女比例在85％以上，开辟外来务工人员子女入学“绿色通道”；市区中小学生学籍全部实现电子化管理，实行“中招”网上报名制度，试行“中招”考试网上评卷，招生政策、招生计划、考试成绩、     

用责任照亮每一个学生成长的道路——打造“学得好”的教育

教育公平不是一句口号,更不是作秀,而是具体体现在学校工作过程之中的。东宝区白云路小学是荆门市的一所名校,全校1400多名学生中,外来务工人员子女达到三成以上。对此,学校通过采取各种积极有效的措施,让外来务工人员子女享受到了实实在在的公平教育。