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相似文献
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1.
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。从激励的角度入手,将当代管理学领域的理论成果融入到思想政治工作的研究中,将思想政治工作看作是一种行之有效的激励方式,从而在全新的视域下为思想政治工作提供了研究思路。  相似文献   

2.
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。从激励的角度入手,将当代管理学领域的理论成果融入到思想政治工作的研究中,将思想政治工作看作是一种行之有效的激励方式,从而在全新的视域下为思想政治工作提供了研究思路。  相似文献   

3.
改革开放的不断深入和社会主义市场经济日新月异的变化,使人们的物质生活逐渐丰富,思想变得空前活跃,人们的思想认识、价值观念和思维方式都发生了深刻的转变,根据出现的这些新情况新问题,企业思想政治工作的方式方法也要随变化而变化,既要解放思想、实事求是,更要与时俱进,大胆创新,如此才能适应新时期不断向前发展和社会进步的需要。  相似文献   

4.
姚开征 《科教文汇》2007,(4X):21-21
高校思想政治工作是一项重要的工作,根据学生思想政治素质发展和教育的规律,积极推进教学方法的大胆创新,对大学生的健康成长尤为重要。  相似文献   

5.
王定军 《内江科技》2006,27(3):3-3,43
思想政治工作是我们党的生命线。在社会主义现代化建设中发挥着重要的作用。要做好思想政治教育工作,我们就要遵循正确的工作方法.本文从思想政治教育工作的研究方法的理论依据、特点和意义及其方法进行探讨。  相似文献   

6.
高校思想政治工作是一项重要的工作,根据学生思想政治素质发展和教育的规律,积极推进教学方法的大胆创新,对大学生的健康成长尤为重要.  相似文献   

7.
8.
思想政治工作方法与形式的创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

9.
李亚宏  仇志伟 《今日科苑》2007,(16):290-290
激励,通常指调动人的积极性。在高校的思想政治教育工作中科学的运用激励理论是调动学生学习、生活以及实践积极性的重要手段。正确把握激励,使激励机制更好地发挥作用,对提高学生思想政治教育的有效性具有十分重要的意义。  相似文献   

10.
沈忠 《科技风》2013,(14):178
本文探索现今形势下疾病预防控制中心的思想政治工作方法,力求使思想政治工作在疾病预防控制工作中发挥更多积极意义,使疾病预防控制中心的能力与形象得到更好的发挥,从而获得社会大众更多的认可与信赖。  相似文献   

11.
在当今社会主义市场经济的新形势下,高校学生思想政治教育工作复杂多变,作为学生工作的管理人员,只有不断改进工作方法,加大工作力度,提高思想政治工作的实际效果,才能适应新形势的要求.  相似文献   

12.
晏蕾  郝世雄 《科教文汇》2009,(10):58-58
通过对当代大学生呈现的特点的叙述,对做好大学生思想政治工作,提出了坚持正面教育、促进学生思想道德修养、坚持思想政治工作疏导方针的基本方法。  相似文献   

13.
科学激励法在思想政治工作中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
张福友 《今日科苑》2009,(20):29-29
一个企业要在激烈的市场竞争环境中立于不败之地,就应充分调动员工的积极性和创造性。促进组织活力,提高组织的效率与效益。而企业调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段就是激励。激励,是指企业人为实施管理、领受管理、完成人本管理目标,而应制定的激发企业人工作动机、努力程度并保障管理时效的各项措施。  相似文献   

14.
重点阐述了思想政治工作创新原则厦方法.  相似文献   

15.
魏璟 《科教文汇》2011,(9):19-20
科学发展观是党中央从党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。当前,思想政治工作在方法上要做到与时俱进,通过增强自觉性、加强主动性、提高针对性,切实提高思想政治工作的有效性;确保思想政治工作为党的事业全面、协调、可持续的发展服务,为经济工作保驾护航。  相似文献   

16.
17.
为应对目前新时期和新形势,适应人们的思想方式和行为活动发生的诸多变化,我党在思想政治方面的工作方式方法也要随之变化而变化,既要坚持解放思想、实事求是,更要不断与时俱进,大胆进行创新,只有这样,才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。  相似文献   

18.
方法是为完成一定任务所采取的方式、手段。本文把企业思想政治工作沟通的常用方法分为传统方法和创新方法两大类,分别加以阐述。  相似文献   

19.
李先东 《科技风》2012,(22):181
面对复杂多变的国际国内形势,企业思想政治工作要坚持正确的原则和方法,服务企业发展大局。  相似文献   

20.
本文阐述了激励机制在思想政治中的应用。对激励进行了简介,并论述了思想政治工作中激励机制的运用及需要注意的问题,管理者应因时、因事、因人制宜地采取激励方法,以激发职工工作的积极性。  相似文献   

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