基于BSC-AHP的职业本科院校高质量发展绩效评价指标体系的构建

借助平衡计分卡理论,应用层次分析法,构建了由满意程度、资金支持、内部管理、学校成长4个一级指标、9个二级指标以及若干三级指标组成的职业本科院校高质量发展绩效评价指标体系。结合绩效评价指标权重结果,提出制定绩效评价整体指标、推动高校绩效分类评价、优化财务绩效评价体系、凝练管理绩效指标特色以及构建绩效评价反馈机制的配套建议。     

基于平衡计分卡的A高校预算管理绩效评价

首先介绍了A高校发展状况,并探讨了国内外高校预算管理模式.然后利用平衡计分卡、层次分析法理论构建了A高校预算管理绩效评价体系,并结合历史数据进行了预算管理绩效评价与分析.最后对我国高等学校预算管理绩效评价提出了建议.     

基于平衡计分卡的商业银行经营绩效层次分析

传统的以财务指标来评价商业银行经营绩效存在着诸多弊端,本文运用平衡计分卡理论,结合我国商业银行的发展现状,提出了商业银行的平衡计分卡评价模型,并以此为基础,根据层次分析法的原理将平衡计分卡的绩效指标体系分层次,从而构造了商业银行经营绩效评价的层次分析模型,并构造了回归模型阐述了该评价体系指标间的具体评价方法。     

商业银行员工绩效评价方法研究

针对商业银行传统的员工绩效评价方法所存在的基础脆弱、观念落后、缺乏统一的考核指标和量化标准、评价脱离实际及与经营效益关系不密切的现状,探讨建立与我国商业银行快速发展相适宜的多层次、全方位绩效评价方法及体系。     

商业银行信用风险的灰色关联评价研究

文章针对商业银行信用风险评价中多目标决策的复杂性，建立了商业银行信用风险评价指标体系，运用层次分析法来确定评价指标的权重，并以风险指标的灰色关联度为评判准则，提出了一种评价商业银行信用风险的新方法，实例证明该方法是可行的。     

层次分析法下高校政府采购绩效评价体系研究

高校政府采购正处于高速发展时期,然而建立有效的高校政府采购绩效评价体系却依然处在探索与建设阶段。在这一评价体系中主要存在着"五轻"的问题。通过层次分析法,从经济效益、采购后续影响效益、制度完善程度3方面入手,建立高校政府采购绩效评价体系。该体系包含内部相互作用因素,以及外部环境影响反馈制度。利用采购绩效评价体系能够更好地把握高校政府采购的发展,为教学科研提供优质服务保障。     

高校绩效评价研究——基于平衡计分卡的探讨

教育绩效评价是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。绩效评价就评价而言并没有通用的方法库,评价者在评价实践中,往往是根据不同的评价目的、评价对象确定不同的方式、方法,或者综合起来使用,优势互补,以保证评价的有效性。通常比较常用的评价方法主要有关键绩效指标法、平衡计分卡、层次分析法、投入一产出分析法、主...     

基于平衡计分卡的教学研究型大学绩效评价研究

平衡计分卡是近年来最具影响力的绩效管理工具,对于提升大学绩效、实现战略目标有着非常重要的作用.以常见的教学研究型大学为例,基于平衡计分卡构建大学绩效评价指标体系,并将层次分析法和模糊评价法与之相结合,从而综合评价大学绩效.该方法具有很强的实用性和可操作性,可帮助不同类型大学有针对性地改进管理、提升绩效并最终接近战略目标.     

层次分析法在高等学校学生工作绩效评价中的应用

为深化教育体制改革,提高学生工作绩效,充分发挥院系学生工作的积极性、主动性和能动作用,促进高校学生工作管理制度建设科学化、规范化和民主化,文章采用层次分析法来构建学生工作绩效综合评价体系,使学生工作的评价更具科学性,增强了院系学生组织在大学生思想政治教育的各种功能,对大学生思想政治教育的有效开展具有深刻的现实意义和长远的战略意义。     

烟草物流配送中心各部门绩效评价构建研究——基于Fuzzy-AHP的分析

烟草物流配送中心部门绩效评价是衡量烟草物流中心各部门业务实施效果,促进物流配送中心持续改进的重要手段。文章针对烟草物流配送中心绩效评价现有研究的不足,在已有的烟草行业标准的基础上,对烟草物流配送中心各部门的绩效评价体系进行构建,并引入三角模糊数概念,提出了基于Fuzzy-AHP的烟草物流配送中心部门绩效评价的评价模型。案例分析表明,该方法科学合理且操作性强。     

基于模糊层次分析法和TOPSIS的商业银行运营绩效评价

商业银行的运营绩效决定了它的竞争能力和发展潜力,因而对于储户、投资者和股东都很重要。提出了一种模糊的多标准决策模型——模糊层次分析法(FAHP)来确定商业银行评价准则的权重,结合逼近理想解得排序方法(TOPSIS)来评价商业银行的运营绩效,并给出一个实例进行求解。     

中国国有商业银行的区别性发展战略初探

中国四大国有独资商业银行是中国金融市场的主体，其发展战略选择，对国民经济的健康发展具有举足轻重的作用。对国有商业银行进行改革的成败与否，既关系到它们自身的未来发展，也影响到整个国民经济发展和社会稳定。目前，国有商业银行为应对中国加入WTO后的挑战，正在实施有区别性的发展战略。我们需要认真考虑它的内部的和外部的多种因素影响。     

论中国国有商业银行的信息能力

解决金融市场信息不对称及其引起的逆向选择和道德风险问题而构成的商业银行信息获取、处理和运用能力是商业银行存在和发展的基石,是商业银行的核心竞争力。在新形势下中国国有商业银行信息能力建设具有战略意义。国有商业银行信息能力建设的原则是：从宏观、中观和微观三个层面入手,技术手段与制度手段相结合。     

论商业银行经营管理中的价值最大化管理思想

随着我国商业银行法人治理结构的日益完善,价值最大化已成为银行经营管理的最终目标。以EVA为核心的管理机制是实现价值管理最大化的关键,商业银行应转变经营思路,把握价值创造导向,切实加强金融产品定价管理,大力发展中间业务,调整业务结构,实现风险控制和价值创造的统一。     

我省城市商业银行发展面临的问题与出路

加入WTO后，我省城市商业银行发展所面临的问题是：资产质量不高、内控制度薄弱、业务种类单一，人才结构不合理等。出路在于：加大改革力度，强化信贷管理、加强内控制度建设、明确功能取向、重视人才培养、开展金融创新，全面提高城市商业银行的市场竞争能力。     

启动落后地区网银快车,推进商业银行高效服务

网上银行是随因特网技术发展产生的新事物,它突破了传统银行业务的时、空等限制,给落后地区商业银行的发展带来机遇,也带来挑战。通过分析落后地区商业银行启动网银业务的重要性、必要性以及目前发展网银业务的制约因素,提出了落后地区商业银行发展网银业务应立足于实际、引进人才、加大管理及营销力度等对策措施。     

商业银行的经营风险与系统控制

我国商业银行所面对的金融风险 ,既包括传统意义上的市场风险和信用风险 ,也包含来自银行内部的操作风险。银行资产负债结构的非对称性 ,银行资产规模的大而不强 ,持续的低效运行弱化了我国商业银行的竞争能力。按照国际上的统一规则 ,从制度建设的角度对市场风险、信用风险和操作风险进行有效的防范 ,是商业银行进行经营风险控制的关键     

商业银行接管条件的立法诠释

我国《商业银行法》第64-68条明确规定了商业银行接管制度的一些重要内容,但对接管条件这一核心内容却规定得十分含糊、笼统,不仅造成学术上的分歧,而且也阻碍了整个接管制度的实施。因此,为了进一步完善商业银行的接管条件,我国可以借鉴美国的“Camel”体系,采用列举主义和概括主义并举的立法例,对商业银行接管条件加以更加明确的规定,以完善我国银行接管条件的法律规范。     

对银行不良资产问题的思考

我国银行不良资产的产生有政策性因素，也有企业方面的原因，还有银行自身管理方面的原因。因此，在治理不良资产过程中，需要全社会各界给予关注、支持与配合，运用多种方法与措施来防范和化解我国银行不良资产的问题。     

我国商业银行营销存在的问题及对策浅析

营销理论在服务领域的应用已有几十年的历史,我国银行商业化改革以来,也逐步引入了现代营销理论,但总体看来还存在的许多问题,结合我国商业银行所处的历史阶段,提出了一系列适合我国商业银行实际的市场营销策略。