国有企业政治优势转化为企业核心竞争力研究

在“十二五”建设新时期下,努力将国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力,是国有企业党建工作的重要课题之一.近些年来,在我国的国有企业中,仍然存在部分国有企业组织凝聚力不够;一些管理人员的领导能力不高,驾驭全局工作的能力与科学发展的要求还存在一定差距;有的企业领导班子执行能力有所欠缺,队伍的结构规模、专业能力、业务素养与企业发展战略不相匹配等问题.深入研究如何将政治优势转化为核心竞争力,将有利于实现企业党建工作和中心工作相互促进、共同提升,有利于更好地实现科学发展.     

加强基层党建工作，提升海归创业型企业核心竞争力

现代企业发展过程中,越来越多的企业将党建工作与企业发展有机结合,将企业打造成为思想政治工作的载体,团结并引导广大的党员积极投身到企业的改革和建设中去,开创了一条新时期党的基层工作新思路。我国海归创业型企业迅速发展,成为各级地方政府经济发展的重要增长点。新形势下如何开展海归创业型企业党建工作是一个崭新的课题。就此本文对海归创业型企业党团建设的重要作用,以及如何加强海归创业企业的党团建设进行了阐述。     

基于核心竞争力的石油企业党建工作谫论

核心竞争力决定企业的生存和发展.加强和改进新形势下石油企业党建工作离不开提升企业核心竞争力的思考基点.为此,本文在详细阐释石油企业党建与企业核心竞争力辩证关系的基础上,依据深入部分石油企业进行党建与企业核心竞争力关联度调查的数据,分析了石油企业党建工作中存在的问题并提出基于企业核心竞争力考量的石油企业党建工作路径,以期充分发挥石油企业的政治优势,助推石油企业的科学发展.     

发挥思想政治工作优势 提升企业核心竞争力

随着现代企业制度的建立,企业越来越需要一种管理文化的渗透,实现由传统的具有浓厚的行政色彩的管理机制,向市场的带有温情人本精神的管理体制迈进。建立适应本企业发展的以人为本的管理文化,丰富思想政治工作内涵,是增强企业核心竞争力的迫切需要,也是企业生存与发展的重要保证。以人为本,激发人的潜能和活力思想政治工作的目的就是要充分开发人力资源。在企业中人人都是人才,关键在于怎样去引导,如何去开发。     

以基层党建工作政治优势促进企业的健康发展

在现代企业的经营与发展中,基层党建工作担负着重要的职能.通过基层党建工作的有效开展能够促进我党与广大职工群众的联系,并以党员带头作用促进企业向心力、凝聚力的提升.以基层党建工作的政治优势还能够帮助企业职工解决实际困难,解决职工后顾之忧,进而使企业员工能够全身心的投入到本职岗位工作中.通过企业员工岗位工作效率的提升、岗位工作质量的提高、通过企业基础党建工作的开展促进企业员工政治素养的提高,促进企业的健康发展.本文就基层党建工作政治优势对企业健康发展的促进作用、开展重点等进行了简要论述.     

基于核心竞争力理论的我国企业竞争优势分析

核心竞争力（Core Competence）是指企业在生产经营过程中整合独有知识与技能的能力,它是企业善于长期积累和关注学习能力的表现。本文认为企业核心竞争力是由技术创新能力、核心产品开发能力、人才储备能力、组织管理能力以及学习能力五方面的合力促成的,并围绕这五个构成要素展开分析,总结了我国企业发展核心竞争力所取得的成长,以及对企业获取竞争优势的价值贡献,进而提出进一步保持与发展企业竞争优势的措施。     

论打造优势团队与提升企业核心竞争力

核心竞争力是获取持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展之本。只有创建学习型团队、用企业文化凝心聚智、提高管理执行力、用先进典型激励员工,自觉培育和提升核心竞争力,企业才能在竞争中保持长期的主动性。     

如何有效加强当前石油企业党建工作

本文通过对石油企业党建工作的分析,就如何有效加强当前石油企业党建工作进行了深入的探讨。     

发挥党建优势 促进思想政治工作深化

本文从党建工作与思想政治工作联系的角度，阐述了在建立社会主义市场经济体制条件下，高等学校如何发挥党建工作优势，促进思想政治工作不断深化，从而保证党的教育方针的贯彻落实。     

浅谈新形势下如何加强企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作,在服务生产经营,推动企业改革发展方面发挥着不可替代的作用.文章着力分析了当前企业党建思想政治工作的现状及存在的问题,提出了关于创新企业党建思想政治工作的方式及如何做好企业党建思想政治工作的思路.     

关于加强企业核心竞争力的思考

随着我国顺利加入WTO,在市场经济的游戏规则下,面对经济全球化,面对国外大型企业的相继“抢滩”中国。我国企业靠什么与之抗衡？本文的定位是我国企业要参与全球竞争并在竞争中立于不败之地,就要有自己的核心竞争力．文章从企业核心竞争力的内涵、定位在核心竞争力的原因以及如何打造企业核心竞争力三个方面作了一定的论述。     

企业核心竞争力的培育与保护

介绍了企业核心能力理论及其对我国企业的学习、借鉴意义,阐述了我国企业核心竞争力的培育及保护。     

培育企业核心能力,创造竞争优势

自从普拉海拉德和哈默在 1 990年提出核心竞争力后 ,引起了理论界和企业界的普遍重视 ,并掀起了企业能力理论研究的热潮。本文参考了西方和国内关于企业核心能力理论的观点 ,对核心能力的特点及其创造竞争优势的原因进行了分析 ,并结合我国企业的实际情况 ,提出了我国企业培育核心能力的几点对策     

以党建为核心推进思想政治工作

当前高校党建与思想政治工作总的形势是好的，但存在的问题也不容忽视。面对思想政治教育面临的新情况、新问题、新挑战，高校教育工作者应以党建为核心推进高校思想政治工作的新格局，以更好地发挥党的领导核心作用，确保思想政治工作的首要地位。     

改制企业党建和思想政治工作加强与创新

党建和思想政治工作的好坏直接影响改制企业的生存与发展,为促进企业发展壮大,增强其竞争实力,要不断加强和创新党建工作。认真分析新时期思想政治工作新矛盾、新问题,满足职工发展需求,进一步凝聚人心,促进企业长远发展。     

浅谈构建提升企业的核心竞争力

构建与提升企业核心竞争力是企业获得持久竞争优势的根本途径。本文对如何构建与提升企业核心竞争力等相关问题进行了探讨。     

企业文化与企业核心竞争力

企业竞争力是指企业由于其产品或服务上的特异性或成本优势而形成的占有市场、获得长期利润的能力。这种能力是其他企业容易模仿的，企业要想获得长期的发展，必须建设竞争对手无法模仿的核心竞争力，而企业文化所包涵的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制和模仿的，由特定企业文化所形成的企业核心竞争力，其他企业更难以追随与仿效。     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

国有企业要适应经济全球化的发展,必须大力加强企业文化建设.企业文化是企业核心竞争力的内在力量,形成企业文化的竞争力重在塑魂.实现观念转轨,提升决策力;依托学习借鉴,提升创新力;强化团队精神,提高联动力;引入CIS系统,增强影响力是加强企业文化建设,提升企业核心竞争力的重要措施.     

以党建工作为核心带动学生思想政治教育工作全面开展

党建工作在大学生政治思想教育工作中占有中心地位和具有重要作用;分析了目前政治思想教育中还存在诸多的问题;以党建工作为核心,是一条带动学生政治思想教育工作全面开展的新思路、新途径。