论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

关于做好公路部门青年职工思想政治工作的思考

青年职工是单位中最活跃的分子,是单位持续发展的中坚力量,是单位的未来和希望.准确把握青年职工的心态.加强和改进青年职工的思想政治工作,对于鼓舞青年职工干劲,建设广大职工队伍,培育单位精神,促进单位发展都具有十分重要的意义.当前,公路部门正值实施精确化管理的重要关口,如何更好地在实践科学发展观的过程中做好青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,充分发挥思想政治工作在构建和谐公路中的积极作用,是摆在我们面前的重要课题.     

用"心":离退休职工思想政治工作的"金钥匙"

离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一.     

青年思想政治工作浅议

随着企业改革的不断深入,青年职工在企业职工中的比重迅速增加,而且他们大都工作在生产经营一线,他们的思想状况如何不仅关系到企业的生存与发展,还将波及到社会的稳定,因此,做好企业青工思想政治工作显得尤为重要.面对新形势和新任务,做好企业青工思想政治工作应注意以下几个方面的问题.……     

积极探索非公有制企业青年思想政治工作新思路

近年来,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断完善,非公有制经济得到迅猛发展,私营企业、外资企业等非公有制经济组织中就业的青年比例呈上升趋势。调查发现,由于受市场经济以及非公有制经济组织管理模式的冲击和影响,青年职工的思想比较活跃,价值取向、人生目标趋向复杂化、多样化。因此,加强非公有制经济组织青年思想政治工作,帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观已成为亟待解决的课题。共青团乐亭县委通过尝试在非公有制企业中建立团组织,把思想政治工作融于团建之中,以丰富多彩的各种活动促进青年职工思想转变,推动非公有制经…     

新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的思考

在煤矿企业中,青年员工思维开放、文化程度较高,是最具有智力和体力优势的且可塑性较强的群体,他们处于十分关键的地位,是企业得以进步和发展的希望所在。因而煤矿企业有针对性地做好青年员工的思想政治工作至关重要。本文论述了做好煤矿企业青年员工思想政治工作的必要性,当前思想政治工作存在的主要问题,以及新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的有效途径与策略。     

特区企业青年职工的思想教育初探

随着经济特区改革开放的不断深入发展,特区企业青年职工的思想状况发生了很大的变化.许多同志觉得对这些青年职工的教育,关系到经济特区企业未来的发展,但是这部份人的思想又比较复杂,搞好他们的教育难度也比较大.因此对这个问题进行研究和探讨,就显得十分必要.一、经济特区企业青年职工思想的一般表现科学地分析和掌握经济特区青年职工的思想活动,是做好思想教育的前提.从一些调查     

企业困难时期职工思想政治工作浅探

在企业困难时期,企业要尤其注重职工的思想和政治工作.而企业管理人员往往是这一工作的主要负责人,这就要求企业管理人员充分认识思想政治工作的重要意义,加强职工的思想政治建设,增强职工对于战胜企业困难的信心,加大职工激励力度,用典型来调动职工的积极性等等手段来进行职工的思想政治工作.     

思想政治工作要练“五”字功

第一字：活 　　教育形式要活。企业经常性思想政治工作的重点对象主要是青年职工。而当代青年职工又具有文化高、视野宽、兴趣广等特点。因此要做好他们的思想工作,必须在富有知识性、趣味性、灵活性上做文章,这样才能把他们吸引住。 　　看人要活。经常性思想政治工作的对象是活生生的人,人是变化的,把人看死的做法是错误的。“金无足赤,人无完人”。思想政治工作的任务不是抠出缺点,把人治住;而是激励、带动他们前进,在发挥他们的长处中克服短处。越是对待后进的同志,越要精心发现他们的长处,扬长抑短,催人向上。不要用静止…     

电力企业改制背景下的青年职工共青团工作

电力企业改革改制给青年职工带来冲击,他们对此表现出不同的认识和反应。探索当前电力企业青年职工的思想状况、企业改制过程中他们的心态、共青团工作面临哪些挑战和困难以及采取的对策等问题。     

探讨思想政治工作对企业人力资源管理的重要性

对于一个合格的企业来说,思想政治工作是其发展的重要基础,企业的政治思想工作面对的是企业的职工,这对于企业的人力资源管理来说起到非常大的作用,抓好企业职工的思想建设,就要坚持以人为本的思想政治工作,在人力资源的管理上对员工要更加体现出政治思想工作的促进作用,让企业的职工始终保持良好的工作态度。     

浅谈企业开展职工思想政治教育的有益探索

职工思想政治教育是企业管理工作和思想政治教育工作的一项重要内容,是我党对企业实施思想政治领导的有效途径.企业如何开展职工思想教育工作是目前企业面对的一个实际问题.本文阐述了企业开展职工思想教育工作的有益探索.     

做好青年职工思想政治工作,促进和谐交通建设

构建和谐交通是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分,需要扎扎实实做好各项工作.青年职工是交通建设不可缺少的主力军,是交通建设的未来和希望,做好他们的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,是做好交通建设及管理工作的重要保证.     

做好新时期烟草商业企业青年职工思想政治工作的几点思考

坚持以人为本,坚持科学发展观是企业开展思想政治工作的核心内容,在新时期,针对烟草商业企业青年职工思想政治工作开展现状及存在问题进行挖掘分析,不断地提高青年职工的思想政治素质,进而增强企业凝聚力、向心力和战斗力,使企业在良好的人力资源环境下获得长远发展,是目前烟草商业企业亟需解决的重要问题。     

思想政治工作与企业文化的关系研究

企业文化和企业思想政治工作都是一个企业成长壮大所必不可缺少的部分.优秀的企业文化,会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力;思想政治工作有利于转变职工的思想,引导职工的行为,提高职工的思想政治素质的实践活动.本文探讨了企业文化与思想政治工作的统一性,并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施.     

运用思想政治工作培养企业青年职工凝聚力

培养青年职工凝聚力是单位思想政治工作的重要内容.如何引导青年凝心聚力,将自己的奋斗目标跟单位的奋斗目标结合起来,对做好新时期青年职工思想政治工作具有非常重要的现实意义.     

做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,     

新时代背景下电力企业青年职工思政工作创新研究

青年职工作为电力企业的人才支柱,他们的思想工作水平将会直接影响到企业的发展水平。如何增强电力企业青年职工的思想政治素质,成为新时代背景下企业思政工作人员思考的问题之一。只有不断提升青年职工的思政工作水平,才能够调动员工的工作积极性,才可以更好的促进我国电力企业的发展。本文通过对电力企业青年职工思政工作创新方式进行探究,找到科学的发展策略,提高青年职工的思想政治素质,从而让他们在自身的岗位上做出更多贡献。