浅议干部人事档案管理

干部人事档案是我们党正确使用干部的重要依据,能够加强干部队伍素质,培养社会主义现代化建设的人才.干部人事档案工作是档案工作的重要组成部分.干部人事档案工作中存在内容陈旧,档案利用有局限性,管理手段滞后等问题.随着社会经济的发展,教育系统改革的全方面深入,干部人事档案管理工作必须进行改革创新,以适应知识经济时代的需要.     

漫谈高校档案工作

作为一名教育战线上的档案管理人员，应把加速档案管理的科技进步和提高档案工作者素质放在档案事业发展的关键地位，把依靠科技和教育振兴档案事业，作为发展档案事业的一项战略。要加强档案管理的科技含量与教育工作，抓紧档案科技和档案教育两个规范的落实工作。《全国档案教育发展“九五”计划》的顺利实施，关键在于我们全国要认真落实“计划”提出的各项任务，重视档案工作教育计划的实施，把提高档案干部队伍的素质摆在关键位置，加大工作力度，真抓实干。 我作为一个教育部门的档案工作者，同时也是一名兼职档案员，既是档案员，又…     

浅谈高校教学档案与高校档案的关系

随着教育事业的发展和高校管理工作的加强,高校档案管理工作已逐渐为人们所重视。随着高校档案室走向规范化、标准化,同时社会的发展使档案的门类不断地增多,高校的教学档案已成为高校档案的重要组成部分,也是全部档案的核心和重点。为了适应教育体制改革的要求,高校要想提高教学质量,为社会培养有用的人才,就必须建设好具有自己的特点和形成规律的教学档案。本文拟从三个方面来探讨教学档案与高校档案的关系。 一、教学档案从属于寓校档案     

试论档案事业发展的创新

档案信息资源的开发利用是一项以实现档案价值为目的的信息服务工作,是发展档案事业的创新动力.为进一步加强档案信息资源的开发利用工作,使档案事业拥有可持续发展的不竭动力,应树立强烈的创新意识,充分认识创新在档案事业发展中的重要价值;要革新档案管理模式,开拓档案管理新局面;要加强档案人员的业务培训,努力建设创新型档案工作队伍.     

高校档案工作创新浅谈

知识经济时代，创新是档案事业发展的主旋律，高校档案工作要保持旺盛的生命力，必须不断创新。全方位树立创新意识，大力培养高素质的创新人才是高校档案工作创新的关键。     

如何做好档案信息资源的开发利用

知识经济时代,开发利用档案信息资源具有非常重要的社会效益和经济效益.要做好这项工作必须做到：正确认识档案信息资源开发利用的意义,做好档案的基础、编研和宣传工作.加强档案信息资源的现代化建设.培养一支高技能的复合型档案管理队伍,更好的为社会政治和经济服务.     

高校档案事业如何实现可持续发展

高校档案事业的发展存在着滞后性.高校档案事业应实施可持续发展战略.一要认清高校档案工作的特点和优势;二要正确定位,规范管理;三要依靠现代化科技手段打好基础;四要着力培养档案管理人才.     

浅谈高校基建档案工作管理

基建档案管理工作一定要做到以下几点：一是要加强领导、健全规章;二是要强化档案意识,加大管理力度;三是要设立专人管理,提高管理水平;四是完善建档立卷工作,以确保档案材料完整、准确、系统、安全和有效,使之更好地为高校教育事业的发展服务,为社会主义经济建设服务。     

试论高校学报的档案管理工作

高校学报档案管理工作对高校的教学、科研工作有着重要作用。针对高校学报档案管理的现状,学报档案管理工作亟需加强。高校学报要强化档案意识,对档案员进行业务培训,进一步开发利用档案资源,更好地为高校教育事业服务。     

浅谈对档案目标管理的几点看法

档案工作目标管理是档案管理工作的重要手段.是加强和促进档案工作领导体制、组织建设、制度建设、业务建设和队伍建设的一种途径.也是实现档案工作规范化、标准化的重要环节。实施档案目标管理有利于增强档案意识.提高档案工作科学管理水平.才能促进档案事业的持续健康发展又快又好地发展,更好地为各行各业服务。要全面推进档案目标管理,笔者认为必须抓好以下几个主要环节。一、领导的重视是实现档案目标管理     

提高档案专业人员的素养

档案工作是由档案资料、必要的物质设备、档案专业人员三个基本因素构成的,人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素。要搞好档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格档案专业人员。随着我国改革、开放、搞活总方针的贯彻落实,在世界新技术革命迅速发展形势下,档案事业也面临着新的变革：档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理现代化手段也逐渐推广,档案利用方面的要求日益提高。为了加强档案管理工作,使之适应改革、开放的新形势,必须大力提高档案专业人员的素养,档案专…     

新形势下教师具备的素质

一个国家、一个民族要有创新能力，就必须拥有大量的人才，而人才的培养必须依靠教育。为了适应知识经济时代对培养创新人才的要求，教师应具备以下几个方而的素质： 1．思想道德素质。教育是人类崇高的事业，师德是教育事业的灵魂。人才的培养靠教育，教育的发展靠教师。面对新时期的挑战，抓好我们教师的师德已成为重要工作之一。     

加强高职院校档案管理队伍建设的几点思考

档案管理健康、有序的开展,离不开一支具有综合素质档案管理队伍,培养一批具有专业知识的档案管理队伍,是档案事业发展的首要任务。加强高职院校的档案管理工作是办好高职院校工作之基础,是高校工作不可缺少的组成部分,建立一支有专业水平的高素质档案管理队伍,是高职院校档案管理重要途径,本文就作者多年的高职院校档案队伍管理建设中的问题进行分析,对加强高职院校档案管理队伍建设提出可行性建议以供参考。     

知识经济与档案事业的发展

知识经济的到来必然加速档案事业的发展；网络建设使档案垩临一个崭新的时代；档案事业正面临着战略性转变，一批拥有现代信息服务意识和技术手段的档案管理人才，将在21世纪开创档案事业新纪元。     

谈电子档案的管理

电子档案是人们在日常工作和社会活动中形成的一种通过数字电脑操作、传输或处理并按照一定的格式记录,最终通过计算机识别的一种数据代码组合,包括数字的、图形的、文本的等信息。针对电子档案管理工作中出现的一些问题,如：电子档案管理水平不高、电子文档在管理中的真实性容易破坏、电子档案的安全性存在隐患、电子档案管理标准化进度缓慢等,要完善电子档案管理应做到：加强电子档案服务信息反馈系统的建立;提高电子档案信息的安全性;建立健全电子档案信息服务体系;不断培养电子档案管理方面的专业技术人才。     

学校档案工作创新浅论

知识经济时代对学校档案工作提出了创新的要求。要创新学校档案工作,必须充分认识这些要求。学校档案工作的创新要重点抓档案人才创新、档案管理创新和档案服务创新,在学习实践科学发展观的理念下进行创新。这是提高学校档案工作水平的必由之路。     

高校档案人员情商教育之管见

高校档案管理工作，是高校管理工作的重要组成部分之一，其管理水平直接影响到高校的发展前景。高校档案事业的发展又要依赖于高校档案工作队伍的建设。具备高素质复合型人才，才能适应新时期高校档案工作发展的需要。情商教育则是提高档案人员综合素质的又一新课题。     

大数据背景下沈阳档案管理服务能力建设研究

档案管理服务能力建设是做好档案工作的重要保证。本文分析了大数据背景下加强档案管理服务建设面临的机遇与挑战,从档案事业发展新目标、专业化管理队伍、档案资源体系、档案服务能力、档案安全体系建设等方面提出了加强沈阳档案管理和服务能力的对策与建议。     

刍议档案管理

知识经济的出现给政治、经济、社会、文化和人类自身带来了全面而深刻的影响,极大地推动了人类社会的进步.档案是推动人类社会进步的一种智力资源,它所蕴含的丰富知识和信息是高新技术产业的重要支柱.档案部门的存储、加工、处理、控制信息的能力是知识经济社会发展重要动力.未来的知识经济社会不仅给档案管理工作开辟了广阔的前景,提供了机遇,同时也对档案管理工作提出了新的要求和挑战.为此,档案部门要抓住机遇,迎接挑战,顺应知识经济社会的发展,要改变档案管理工作过去传统的以档案“物体“为中心的管理模式,转向以“知识管理“,以人为本,尊重人、激励人、培养人、重用人,建立透明、公平、民主化的决策机制,充分发挥人的潜能,并将成为档案管理工作赖以生存和发展的重要保障.……     

档案人员继续教育与时俱进的设想

进入２１世纪以来，不断深化的市场经济和飞速发展的计算机技术，在使档案载体、管理方式、服务手段发展根本转变的同时，也对档案管理人员的素质和能力提出了更高的要求。档案继续教育，作为提高档案人员素质、为档案事业培养基本建设人才的主要途径，如何与时俱进，如何紧密联系科学技术和档案事业的发展需要，以更加广阔的视野和久远的设想，去调整、构建适应新时期发展需要的人才教育内容，对于培养高素质档案管理队伍，加快建设具有中国特色档案事业的速度，推动社会发展具有重要的现实意义。一、存在的主要问题从总体上讲，继续教育为…