论语文教学中的执行力与精细化

<正>执行力是指有效利用资源,保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。对个人而言执行力就是办事能力,对团队而言执行力就是战斗力,对企业而言执行力就是经营能力。简言之,执行力就是完成任务的能力,我这么理解。一般认为执行力的概念适用于个人、团队、企业,我     

执行,不找任何借口

没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。一支部队、一个团队,或者是一名战士或员工,要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺,而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。可以说,没有任何借口是执行力的表现,这是一种很重要的思     

营销团队学习绩效影响因素分析——基于结构方程模型的实证分析

正一、引言提高企业的竞争力不完全是战略规划以及组织结构的改变,更重要的是要拥有优秀的团队,如果没有一个优秀的团队来配合任务的完成,任何设计的再好的企业经营模式在实施上都会大打折扣,能从根本上改变企业命运的办法就是建立一个优秀、高效、执行力强的营销团队。任何一项任务都不是单靠一个人的努力就可以完成的,而是要依靠他人的协作、配合、帮助和支持才能完成[1]。在这样的情况下,企业的长期发展需要营销团队的建设。     

浅谈提高企业执行力

什么是执行力?执行力就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力;是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是通过一套有效的系统、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为效益、成果的关键。一个成功的企业是靠出色的执行力来实现的。     

从“点状地学会”走向“结构化地会学”——以《认识含有亿级和万级的数》一课为例

人人皆课程,一节课有什么内容就教什么内容、练什么内容,课堂仅仅指向于完成一个一个“点状”的学习任务,这无疑是教师课程执行力缺乏的一种表现。一节课教什么内容、练什么内容如果仅仅指向于学会双基,缺乏整体意识,这只是在教教材。     

现代成人远程开放教育管理中的执行力塑造与提升

执行力是企业管理中的重要概念之一,执行力水平的高低在很大程度上决定了企业竞争力。团队管理作为一个系统,其执行力是保证任务完成的先决条件,它在现代成人远程开放教育中是完全适用的。由于现代远程开放教育的模式特征,培养、提高执行力显得尤为重要;塑造提高我国现代成人远程开放教育管理中的执行力,构建科学有效的成人远程开放教育管理体系,应成为现代成人远程开放教育中的重要课题之一。     

提高学校执行力四部曲

<正>一些学校办学条件、办学思路、办学目标、规章制度大体相似,但办学效果迥然不同,有的学校成为人人向往的名校,有的学校却招生困难。究其原因,高质量的教育要精细化地管理,而精细化的管理取决于高效率的执行力。什么是执行力?执行力是将目标变成现实的核心能力。执行力就是从上到下保质保量,不折不扣地完成工作任务的能力。就是把理论路线、方针政策、计划目标、规章制度、工作任务以最快的速度,最高的质量,达到最佳的结果的能力。     

论提升高校基层党组织执行力的有效途径

高校基层党组织作为党在高校的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。其执行力水平高低、执行力强弱,决定学校党委任务的完成和目标的成败,关系到高校事业发展的成败。本文在借鉴企业执行力理论的基础上,指出高校基层党组织执行力的内涵要求,并通过对基层党组织的现状进行分析,从而就提升高校基层党组织执行力的有效途径提出可行性建议。     

论提升高校基层党组织执行力的有效途径

高校基层党组织作为党在高校的战斗堡垒,是高校党的全部工作和战斗力的基础。其执行力水平高低、强弱,决定着学校党委任务的完成和目标的实现,关系到高校事业发展的成败。本文在借鉴企业执行力理论的基础上,指出高校基层党组织执行力的内涵要求,并通过对基层党组织的现状分析,探讨提升高校基层党组织执行力的有效途径。     

试论提升学校组织的执行力

执行力是管理约束下的一种综合性的实现既定目标的行动力量,执行力水平高低决定学校任务的完成和目标的成败,战略执行力高低影响组织士气,执行力培养过程可以提升学校组织品质。学校执行力的行动要素包括“用正确的人,完成布局,把事情做正确”,良好执行力在领导能力、目标确定、制度建设、团队协作和工作态度等几个方面表现出优秀品质。     

打造良好执行力 创建一流职业学校

有人说:没有执行力,任何优秀的战略与精彩的策划都是镜花水月。沃尔玛只是一个卖杂货的超市,却成为世界500强之首;麦当劳与肯德基经营的品类远远比不过中国菜,却横扫全球;靠卖牛奶咖啡为生的星巴克成为后起之秀……它们并不是在经营什么伟大的东西,然而凭借着优秀的执行力,成为了一般企业无法企及的世界一流企业。比尔.盖茨曾经坦言,微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力。而要创建一流职业学校,就必须有良好的执行力。近几年来,张家港职教中心校以创建全国首批高水平职业教育改革发展示范校为目标,以培养优秀师资团队为突破口,以提高全校师生凝聚力、向心力为核心,努力打造学校良好的执行力。在全校形成了一种"说了算、定了干、干必成"的工     

论企业执行力

企业执行力,系指企业通过有效的系统、体系、组织、文化或技术方法等手段将企业决策转化为企业结果的能力,即是企业的各个执行层完成企业决策层决策、决议的执行能力。执行力反映的是企业的员工素质,体现的是企业综合竞争实力。执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企     

如何培养一流的管理执行力

"执行力"应该是目前在企业管理领域比较流行的一个概念了,通俗地理解"执行并完成任务的能力",还有比较学术化的理解就是"执行并实现企业既定战略目标的能力"。其实"执行"就是做,要做的事复杂程度不同需要的做事能力也不同     

提高高职院校中层执行力的思考

中层干部执行力对高职院校办学任务的完成和学校的发展有着十分重要的影响。目前,高职院校中层管理者往往重视决策的正确性而忽视可行性,乐于布置任务却疏于落实任务,关注完成时间却忽视效果等。因此,应做到工作有计划、有步骤,敢于授权,善于协调各部门的关系,以此提升中层执行力。     

建立大学执行力组织探析

现代大学是具有独特任务的社会组织,建立高校执行力组织对顺利完成大学任务和目标具有重要意义.本文在分析大学组织特性的基础上,借鉴企业执行力组织的理论,提出建立大学执行力组织应关注的主要要素是:合理的组织结构设计;建立学习型组织;构建有效的责任、评估体系.     

浅议执行力对学校管理的重要性

我们常说,做好制度建设、完善各种制度是办好一所学校的前提条件,这是说制度建设对于管理的重要作用。可是,通过对近些年教育教学管理相关文献的学习,我感觉到制度的制定不是关键,关键要看执行力。执行力就是按质按量地完成工作任务的能力,就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。执行力是要部门和个人相配合完成的。对于一个组织,则是     

学校体育政策执行力及其影响因素

学校体育政策是开展学校体育工作的有力支持和保障,学校体育政策执行力是学校体育政策任务完成和目标实现的重要手段。基于政策学的相关原理和学校体育政策执行力的内涵理解,学校体育政策执行力在实践中受到多种因素的影响,其中执行主体、执行客体、执行资源和执行文化是主要因素。     

提升高校办公室执行力的思考——兼谈闽西职业技术学院办公室工作

执行力是决定一个企业、组织治理成败的重要因素,它决定着企业与组织的兴衰。高校办公室执行力的高低,反映出学校的行政管理水平,关系着各项目标任务能否顺利实现。闽西职业技术学院办公室从思想观念、队伍建设、目标任务、政务职能、绩效评估等方面求突破,强化责任意识、团队意识、精细意识、服务意识和质量意识,切实加强办公室建设,提升执行力。     

现代化企业的管理执行之吻

作为现代化企业,执行之重要不言而喻。要造就一个伟大的公司,结论在于从制度组织文化上完成一种制度执行力和组织文化执行力的转化。这项使命是属于企业内部的所有部门或员工的,还和企业外部的合作者有着非常紧密重要的联系。本文从制度执行力与组织文化执行力角度,用战略假定来阐述了现代化企业的管理执行之法,对管理层尤其是中层管理人员有一定的借鉴作用。     

如何提升学校工作的执行力

正所谓执行力,指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。具体到学校管理中,执行力就表现为教师圆满完成学校工作目标及临时性工作任务的能力。在实际工作中,这种能力表现出来的差异很大。执行力不足,会直接影响学校工作进展,甚至造成诸多矛盾,影响学校声誉。良好的执行力能促进学校各项工作有序推进,增强教师的凝聚力,为学校取得优异成绩提供有力保障。