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李中国 《中国职业技术教育》2003,(15):30-31
20世纪后期,香港受东南亚经济危机和产业结构调整的影响,数以万计的劳动者被迫失业,为了提高再就业率,香港政府及时启动了再就业培训工程,并取得了丰富的经验。近年来,香港失业率持续回落,确保了香港经济的繁荣和社会的稳定。学习和借鉴香港再就业培训的成功经验,对提高内地下岗职工再就业培训质量,提高再就业率,具有重要意义。 相似文献
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为了做好再就业工作 ,近几年政府、再就业管理部门和企业出资出力 ,举办了各类技能培训班。不少失业、下岗职工通过再就业技能培训学到一技之长实现了再就业。然而 ,部分培训班开班之时轰轰烈烈 ,热闹非凡 ,场面十分火爆。可随着时间的流逝 ,学员陆陆续续地走掉 ,能坚持到最后的却为数不多。笔者对出现这些现象的原因进行了认真了解和分析。一、急功近利有始无终海南就业和自谋职业的环境相对宽松。部分失业、下岗职工原本就断断续续隐性就业。由于许多岗位也不需要多少技能 ,以致给失业、下岗职工造成错觉 ,认为技能培训对再就业作用不大 ,… 相似文献
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失业、下岗人员受客观形势所迫,失去了原有的职业,为了生计和再闯一番事业不得不另谋生路,从事新的职业。他(她)们渴求掌握新的科学知识、新的劳动技术,从而创造再就业的机会,但实际情况是,在多数失业、下岗人员中,他(她)们的理论知识和劳动技能普遍偏低,思想陈旧,不能适应经济和社会发展的需要。一、岗前培训必须适应再就业人员的特点以及能够重新获得就业的需要。岗前培训的时间、地点、规模、人数、方式等,均应取决于再就业人员的实际情况:培训的内容须根据当时当地新的职业选择的实际需要而定,以失业、下岗人员“有出路”为原则,并切实… 相似文献
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于燕 《商情·科学教育家》2013,(31)
加强职业技能培训,能够有效提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性.由于受就业思想、培训意识、约束机制等方面的原因,我国目前人才培训方面还有待于进一步完善.具体表现在培训意识有待加强,政策制约和激励机制有待完善,培训质量有待提高.要想搭建就业平台,就要多措并举,做好职业技能培训工作,坚持培训同就业相结合,为更多自由职业者和需要就业再就业人员提供就业服务. 相似文献
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“再就业培训”作为职业培训的一个组成部分,具有职业培训的共同特征。它以开发提高职业能力、促进劳动者就业和稳定就业为宗旨。但是,同其他的职业培训相比,再就业培训具有一定的特殊性。首先,从培训对象方面来说,再就业培训的对象都是失业、下岗人员,这些人具有下... 相似文献
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一、分析职工技能培训迟缓的原因,要求完善机制建设1、提高技能,实现就业创业,是下岗职工参加培训的基础。在传统观念中,技能教育是应该由政府来管理、安排并且负担人力资本投入的。这种观念的形成,是与国家作为用工主体的统包统配劳动制度、统收统支财政制 相似文献
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通过远程教育,成年学习者不仅能学习新知识,而且还能学到新的、有用的社会技能,其中包括与相距遥远的同事和重要人物开展交流、合作的能力。而在成人群体当中,有一部分人应该是我们为他们做更多工作的,那就是下岗人员,为他们提供切实有效的再就业培训是非常重要的工作。因为这个群体有自身一定的特点,在受教育的内容、效果、主动性、费用等许多方面与普通成人有所不同,需要区别对待。 相似文献
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在当前企效益差、经济困难的情况下,教育培训部门要有的放矢地设置培训内容,多渠道筹集经费,同时要协调好与相关各部门之间的关系。 相似文献
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英国再就业培训的主要特色 总被引:2,自引:0,他引:2
20世纪70年代后,由于经济状况的恶化,英国的失业人数大增。英国政府为了解决日益严重的失业问题,采取了许多政策和措施,再就业培训就是其中的一项重要举措。在长期的实践中,英国的再就业培训取得了较大成效,也积累了不少经验。 相似文献
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实践证明,解决失业问题特别是结构性失业问题,最有效的手段就是大力加强职业培训。而搞好再就业培训的关键是提高失业人员对培训工作的认识,调动他们参加培训的积极性。在现实生活中,失业人员由于生活规律改变,经济负担加重,心理压力加大,同时缺乏社会归属感和安全感等问题,往往使失业人员产生心态不平衡,出现自卑、彷徨和惧怕挫折等心理,在这种心理状态下参加培训,很难达到理想效果。对此,龙口市劳动就业部门在几年来的培训中,千方百计调适他们的不健康心理,使失业人员怀着良好的情绪和心态,积极投入到技能培训中去,争取学好技术,重新就业… 相似文献