抢手的“客人”

第七册积累·运用一习作要求:愉快的暑假过去了,你一定有想告诉别人的事情,比如,游览了风景名胜,参加了公益活动,注意做到内容具体、语句通顺。     

成都：2020年职教“双师型”教师比例将达85%

成都市职业教育工作会议日前召开。成都市提出“到2020年基本建成成都特色、西部领先、全国一流的现代职业教育体系”发展目标;加强“双师型”教师队伍建设,到2020年比例将达到85豫。
　　会前,成都市政府印发《关于加快发展现代职业教育的实施意见》,成都市教育局、市发改委等六部门印发《成都市现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》。《实施意见》提出,鼓励职业院校在编制内按不少于编制总数的25豫聘请企业管理者、高技能人才等担任专兼职教师;支持职业院校在编制外以政府购买服务等方式建设“双师型”教师队伍;依托示范（骨干）院校和大中型企业建立“双师型”教师培养培训基地;建立中职学校教师专业技术职务（职称）单独评审制度,积极争取部、省政府支持;争取在中职学校设置正高级教师职务（职称）,增加中职学校特级教师评选比例。     

“入世”我们将如何应对

中国参与“经济联合国”的谈判 ,从“复关”到“入世”已历时 1 4年 ,其间进行了 2 0多次多边工作会议和数百次双边谈判。中国为加入世界贸易组织 ,在关税、非关税措施、服务贸易、技术壁垒等诸多方面都做出了极大努力。随着《中美关于中国加入世界贸易组织的双边协议》的签署 ,以及与欧盟等地区新一轮贸易谈判的进行 ,可以预期 ,中国成为世贸组织中的一员已为时不远。加入世贸组织对于我国这样一个发展中大国来说 ,在促进产业升级换代、加快工业化进程、规范企业经济行为、完善国内市场机制、扩大出口规模等方面都将是一个很好的机遇。但与…     

心理学家:我为什么认为“懂得”比“爱”更重要

正可怜天下父母心——可深深的溺爱为何就成了孩子的桎梏?一日夫妻百日恩——但相爱的两人为何最终徒留遗恨?有时候,盲目的爱越是深刻,越会适得其反。心理学中素有移情作用的概念,它或许可以从科学的角度帮助我们理解人与人相处过程中懂得的重要意义。     

论企业员工激励机制的重要作用

激励是人力资源管理的核心内容.人力资源在现代企业管理中发挥着重要的作用,而激励是人力资源管理的核心内容,因此,做好激励机制的研究有助于现代企业进行有效管理.     

江苏南京将表彰首批“工人先锋号”

本刊讯南京市总工会自在全市广大职工中开展创建“工人先锋号”活动以来,得到了各级工会的积极响应,结合自身特色大力开展创建工作,形式多样,亮点纷呈。该市首批50个“工人先锋号”将在近期召开的南京市工会第十五次代表大会上命名表彰。     

企业图书馆如何应对“入世”

论述入世后，企业图书馆因“国民待遇”和“知识产权保护”等方面的制约，所面临的冲击；从数字化资源、联合共享、个性化服务等方面阐述了图书馆的应策。     

企业需要“名牌员工”

时下，有的企业在市场竞争中总感到牌子难亮、名字难扬，甚至经不起风浪，自愧相形见绌。究其原因，其中缺乏“名牌员工”意识，恐怕是很重要的一方面。恰恰在这一点上与众不同的江苏森达集团公司，把全面提高员工素质、造就“名牌员工”作为企业发展的根本。公司除投资３０多万元建起员工学校、开展常规培训外，还在上海和意大利分别建立人才培训中心和森达人才培训基地，分期分批培训高级科研人员。企业员工是企业的主人，是创造财富的决定性因素，他们素质的高低直接关系到企业的兴衰存亡。日本松下公司有句名言，叫“松下生产人，同时生…     

“入世”与企业管理创新

中国加入ＷＴＯ指日可待，“入世”意味着国内的各个企业要面临冲击、挑战和机遇，企业的运行和管理环境要发生剧烈的变化。企业要想在国际市场的竞争中保持良好的经济效益，管理必须创新，使企业各生产要素合理流动，进而达到优化配置，建立起现代企业制度。在改革创新中，要以“人本”为原则，以市场为导向，以现代企业为基础。     

中国企业如何应对“入世”

中国加入WTO指日可待,“入世”将使中国的每一个企业都面临着外国先进企业的挑战,如何在较短时间内提高我国企业的竞争实力,是一个比较现实的问题,这不但需要企业加快技术创新、制度创新、强化企业管理、提升自身实力,也要进行组织创新、进行横向合作、建立企业联盟联合起来参与市场竞争。     

“入世”后我国职教将繁荣发展

高等职业技术教育在我国是一项全新的教育事业,它正经历着由兴起到蓬勃发展的转变,特别是即将加入WTO,国外先进教育理论的引进,使人们的教育理念、就业观念、人才资源观念等得到更新,再加上已就业高职生在社会上得到的普遍好评,我国职教在加入WTO后将会出现繁荣发展的可喜局面。     

技术工人的社会地位是重要导向

我曾连续4次到德国考察教育.2003年曾给温家宝总理写了封信,反映当前教育存在的问题. 首先是社会价值取向上出了问题.德国的工人都安心做自己的本职工作,因为在福利待遇和社会认可程度上他们和研究人员相差不多.而我的一个同事的孩子当了工人,情况就完全不一样了,分房子没有份,下岗首当其冲.他说再有孩子绝不让他去当工人!如果这个社会的所有成员,都争着去作白领,都不想当工人,这个社会能和谐吗?一个国家技术工人的待遇和社会地位,是非常重要的导向.在我们的文件和领导讲话中都说重要、重视,但到了基层就变味了,推不动.所以说,职业教育的问题首先不是它自身的问题.     

企业要“入世”培训需先行

本人认为“入世”后企业培训的重点应放在以下几个方面:企业员工的观念培训“入世”后,企业的厂长、经理的观念固然要转变,员工的观念也同样要跟着变化,产品的质量意识、成本意识和企业的兴衰意识(危机感)等观念,可通过宣传和案例的介绍等培训方式,使员工树立参与国际竞争、产品国际化的观念。企业员工的贯标培训产品的国际化,参与国际竞争,就     

“入世”会不会冲垮中国的企业

中国加AWTO后,会给中国的经济发展、文化教育、人民生活水平的提高带来什么影响,这是许多职工群众都很关心的问题。这里,我们刊登了两篇文章,仅供大家学习和参考。改革开放20年来的成就说明,中国已经具备了人世所应该具备的一定的体制准备,市场逐步走向成熟,国人对待外来竞争的心理承受力也有所提高,这些都是我国入世的基础,而且入世协议中的大部分要求都有时间表,这个时间上的缓冲正好可以促进深化改革。从短期看,加入WTO后,可能会给民族经济带来一定的影响,但从长远看,加人WTO对中国经济发展利远远大于弊。世界贸易组织…     

“认为”和“以为”的辨析

"认为"与"以为"在现代汉语中是一组同义词.在很多时候,人们常常将它们换用.在对外汉语教学中,也是学生学习的难点.在大量的语料基础上,可以从语义范畴、结构特征和语用分析的不同角度对"认为"与"以为"进行比较,辨析二者的异同,从而能更准确地加以运用.     

优秀技术工人是经济建设的重要人才

全国人大常委会副委员长李沛瑶就青工学技术的问题谈到,要引导青工学技术就要使他们热爱工作,承认优秀技术工人、能工巧匠是国家的宝贵财富,是经济建设的重要人才。     

将“体悟”引进中职语文古典文学教学

中职语文古典文学作品教学效率低,教师运用一定的方法来引导学生体味、感悟非常必要。引入古典文学中一些传统的审美意象,在比较中引导学生体悟,营造富于联想的教学艺术氛围,是引导学生体悟的有效手段。     

企业的技术工人也是人才

编辑同志:在当前加快国有企业改革和发展的新形势下,有必要特别强调和重视技术工人也是人才的观点。因为在企业里,技术工人是企业的重要技术力量,他们在高难度的生产加工、复杂设备的调整和维修、生产技术难题的分析与解决、事故隐患的防止和解决等方面,能够起到一般工程技术人员和管理人员起不到的作用。同时,在生产组织管理中,他们既是车间主任、班组长的参谋,又是工程技术人员的助手,还是初级技术工