当前农村干群关系存在的问题与对策

在新旧体制转换的社会迈变过程中,农村干群关系出现了一些不协调现象和紧张状况,其主要表现在淡漠疏远、对峙紧张和冤仇相视。之所以出现于群关系这种不协调的局面,其主要原因是：大变革与旧观念的碰撞,党和政府颁布的一些方针政策在农村得不到真正的贯彻执行,诱发了群众对干部的不满情绪;一些农村干部以权谋私、腐化堕落,任人唯亲、处事不公,碌碌不为、一事无成。要想理顺密切农村中的干群关系,当前要着重做好以下几项工作：牢固树立以农为本的指导思想,切实改进和加强党对农村工作的领导;加强以党支部为核心的基层组织建设,建立健全农村的各项规章制度;打击不法行为,惩治腐败分子;加强宣传教育,提高干部群众的整体素质;以经济建设为中心,发展和壮大农村集体经济。     

干群主体--改善当前农村干群关系的新切入点

当前我国农村一些地方出现了干群关系紧张的现象，这与干群关系主体发生变化有很大的互动关系．为了改善干群关系，必须从干群主体的三方(群众、村干部、乡干部)自身查找原因，并通过村干部角色回归、乡干部工作重心转变、群众观念更新，努力改善农村干群关系。     

改善转型期农村干群关系的突破口

影响当前农村干群关系的原因非常复杂，但是，从主体角度看，群众、乡村干部在发生变化后，其自身存在的种种缺陷和不足，导致了群众对干部的认同废减弱，干群主体间冲突不断。因此，从主体自身的表现中找出其成因，在此基础上，加强主体自身的改善来实现三者之间的良性互动，将是今后缓解和改善干群关系的突破口。     

当前农村干群关系成因的主体分析

影响当前农村干群关系的原因非常复杂，从主体角度看，群众、乡村干部发生变化后，其自身存在的种种缺陷和不足，导致了群众对干部的认同度减弱，干群主体间冲突不断。因此，村干部应摆正其自治的角色，乡镇干部的职能应向服务型转变，农民应提高自身科学文化素质和生产劳动技能，从而实现三者之间的良性互动，将是今后缓解和改善干群关系的着力点。     

改善转型期农村干群关系的突破口

影响当前农村干群关系的原因非常复杂。从主体角度看，群众、乡村干部自身存在的种种缺陷和不足，导致了群众对干部的认同度减弱，干群主体间冲突不断。因此，从主体自身的表现中找出其成因，在此基础上，加强主体自身的改善来实现三者之间的良性互动，将是今后缓解和改善干群关系的突破口。     

从主体角度透视当前农村干群关系的成因

影响当前农村干群关系的原因非常复杂，但是，从主体角度看，群众，乡村干部在发生变化后，其自身存在的种种缺陷和不足，导致了群众对干部的认同度减弱，干群主体间冲突不断，因此。从主体自身的表现中找出其成因，在此基础上，加强主体自身的改善来实现三之间的良性互动，将是今后缓解和改善干群关系的着力点。     

论转型期农村干群关系的改善

在社会转型期，我国农村部分地区干群关系趋于紧张，其主要原因是干群主体发生了变化。而代表个人利益的群众、代表国家和农村社区利益的村干部与代表国家和地方利益的乡干部三方的互动，为改善干群关系提供了新的契机。因此，以主体自身的改善为突破口，将为改善农村干群关系提供一种新的模式。     

农村基层民主与干群关系改善

发展农村基层民主 ,是改善农村干群关系的重要举措。 (1 )健全完善农村选举制度 ,提高农村干部素质 ,是改善农村干群关系的基本前提 ;(2 )推行村务财务公开 ,落实村民对村务财务的知情权和决策权 ,是改善农村干群关系的重要途径 ;(3)尊重群众生产经营自主权 ,让农民获得实实在在的物质利益 ,是改善农村干群关系的根本办法     

对后农业税时代农村干群关系的思考

自2006年1月1日起废止《农业税条例》,取消除烟叶以外的农业特产税、全部免征牧业税,中国延续了2600多年的“皇粮国税”走进了历史博物馆。然而,农业税取消后农村干群关系出现了一些新的变化。从农业税取消的角度出发,分析了取消农业税后影响农村干群关系的主要因素及其表现,并据此提出了进一步改善农村干群关系的对策。     

转型期中国农村干群关系协调机制研究

分析了当前中国农村干群关系协调机制问题的成因，提出了完善转型期中国农村干群关系协调机制的新思路：大力加强协调机制的载体建设，强化其服务功能；进一步完善协调机制自身建设，真正发挥协调作用；积极探索农村基层干部队伍建设新途径，增进协调实效。     

建立健全密切农村干群关系机制的路径探析

建立健全密切农村干群关系机制,是新时期农村基层党组织建设的重要内容,对于确保农村社会稳定,构建社会主义和谐社会,加快社会主义新农村建设步伐具有重要意义。其基本路径有：大力发展农村基层民主政治,努力实现农民民主政治权利;不断提高农村干部综合素质,切实增强党在农村的执政能力;充分尊重农民群众首创精神,有效发挥农民的主体作用;积极推动农村经济社会发展,切实维护农民根本利益。     

新时期融和农村干群关系的思考

农村中的干群关系是改革开放和现代化建设中的重大理论问题和实践问题.如何有效地改善农村干群关系,已成为国家民主政治建设中的重大课题.尤其是在社会转型期,要实现整个社会的稳定,首先要保持广大农村的稳定;要密切党和政府同人民的联系,则要密切农村干部同农民的联系;要增强人民对党和政府的信任,更要增强农民对农村干部的信任.     

探析当前农村英语教学存在的问题与对策

随着我国改革开放的水平不断提高,我国需要实现对英语的普及,而且对于中学的英语教育,更是需要进一步加强。但是我国本来就存在地区差异的问题,这样使得中学的英语教育水平参差不齐。农村里面的英语教学落后得十分明显,主要存在学生主动性不强,还有很多主观和客观的因素存在,现在的农村英语教学的质量让人十分担忧。笔者根据自己多年的教学经验,以及个人的想法来探析一下当前农村英语教学存在的问题与对策。     

科学发展观理念下农村和谐干群关系的构建

农村干群关系在很大程度上是国家和农民的关系,科学发展观为农村和谐干群关系的构建提供了科学的指导原则。文章以科学发展观为指导,分析了当前农村干群关系不和谐的种种表现,提出了构建新时期农村和谐干群关系的对策：加强农村基层党组织的建设是构建和谐干群关系的组织基础;实现科学发展是构建农村和谐干群关系的根本所在;以人为本是构建农村和谐干群关系的目标要求;加强民主法制建设是构建农村和谐干群关系的基本保障。     

论我国干群关系存在的问题及对策思考

干群关系是否和谐,关系到社会的和谐安定和国家的稳定发展。正确处理干群关系是党和国家构建社会主义和谐社会的题中之义。从干群之间存在的问题,即矛盾突出、信任缺失、冲突增强三个方面,探索从理念、实践、立法三个层面解决他们之间问题的途径,有益于构建和谐干群关系。     

试论处理企业干群关系的瓶颈与对策

新时期下,干群关系中干群利益矛盾逐渐突出,影响了良好干群关系的发展.造成干群利益矛盾的原因是多方面的,这种矛盾辐射范围广,体现在各方面,其基本特点是:复杂性、非对抗性、隐蔽性等.本文在参考相关调研资料的基础上,对目前企业干群关系发展的现状与瓶颈问题进行了深入分析,并探讨了造成干群利益矛盾突出的主要原因,从而站在全局角度分析形成企业良好干群关系的对策与有效途径.     

浅谈当前农村初中学校管理存在的问题与对策

农村初中学校教育教学暴露了不少问题,如,教师素质下降,师资力量薄弱;留守儿童逐年增多,学生管理有难度;教学理念有偏差,教学管理存误区;教学质量明显滑坡;管理矛盾更为突出等。作为学校管理者,必须认清当前学校管理的现状,探寻学校管理的对策,转变教育教学观念,真正提高教育教学质量。本文针对农村学校管理中存在的一些问题提出了应对的策略。     

当前农村义务教育存在的问题及其对策

文章分析了当前农村义务教育存在的诸如县相关领导观念错误、师资力量薄弱,教师队伍不稳定、部分领导素质不高等问题提出了改善对策:县政府、教育行政部门领导以及学校校长要彻底转变观念;加强农村中小学师资队伍建设;建立监督制度;彻底转变教育观念,全面推荐素质教育并解决留守儿童问题;加大教育投入.     

当前农村义务教育发展中的问题与对策

近几年来,我国农村教育事业得到了长足的发展。但农村义务教育仍面临着诸如发展基础薄弱、校长及教师队伍建设严重滞后、办学条件差、管理体制亟待完善等一系列问题．迫切需要我们以科学的教育发展观为指导,进一步增加投入,优化资源配置,加强校长和教师队伍建设,改善办学条件,提高教育质量,促进城乡义务教育均衡发展。     

当前干群关系调查报告——基于浙江省的研究

干群关系始终是党和国家十分关注的重大问题。根据浙江省的调查,对当前干群关系情况进行了分析,认为当前干群关系体现了若干积极性特征,也存在着值得警惕的因素,还有一些值得深入思考的现象。在此基础上,本报告提出了若干建议,以期望进一步加强和改进干群关系,促进社会和谐稳定。