以就业为导向发展职业教育的多学科透视

劳动和社会保障机构最近公布的一份调查报告显示,目前中国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人为7000万名,在技术工人的队伍中,高级技工仅占5%,与发达国家高级技工占40%的水平相差甚远,高级技工的缺口高达数百万人.[1]这充分暴露出职业教育与岗位需求的不相匹配.针对这样严峻的就业形势,教育部明确提出:以就业为导向,加快推进职业教育的改革创新.以就业为导向,不能简单地用眼前的就业率作为导向,而应以"就业"作为整个职业教育发展的关键,运用就业导向这一主线,连接政府、行业企业、学校和社会的相关方面,并贯穿于职业院校理论与实践教学的各个环节.     

特色教育的特色办学模式

作为聊城职业技能教育的龙头和示范学校,聊城市高级技工学校自1958年创建以来,已整整走过了50个年头。回顾这段漫长而又曲折的发展历程,我们看到聊城市高级技工学校从当初欠账1600多万元,实训、实习设备不足50万元发展至今,不仅内、外欠账全无,而且学校的实训、实习设备,加生产设备价值已高达1500万元。     

突破紧缺人才培养的瓶颈--记"科技、教育、劳动和社会保障部门联合创建电气智能实验教学公共平台"活动

一、电气人才紧缺背景 "十五"期间,我国推进企业实施制造业信息化工程,急需大量电气智能应用技术人才.据报道,我国在制造业、信息产业领域的高级技工缺口100多万人,亟待培训的在岗人员200多万.在机械制造、纺织、冶金、通讯设备、材料加工等行业中,电子电器、PLC、变频器、CAD/CIMS/ERP等电气技术应用人才的缺乏,严重困扰企业的发展,已引起各级政府和主管部门的高度重视.     

应对高级技工短缺之对策

一家民营企业,以5000元的月薪招聘高级焊工却未能如愿。遭遇此种尴尬的企业如今已不是少数了,所以我们经常能看到企业老总们为寻找高级技工而焦急和忧虑,也能经常听到他们无可奈何的感慨：找一个高级技工真比找一个工程师还难。     

我国高级技工严重匮乏

深圳市近一年里,连续几次向社会公布的“劳动力市场指导价”中,高级钳工的平均月薪多次超过硕士研究生的平均水平。北京市统计局日前公布的数据也显示,社会急需的月薪超过5000元的“十大职位”中,高级技术工人就占了4个;近日更传出上海某企业70万聘请日本的下岗高级技工的消息。在成都市日前举行的第11届高级技术和管理人才聘请会上,四川一企业开出年薪30万的高价聘请高级技工,但未能如愿。江苏昆山的一些企业喊出“年薪28万聘请高级电焊工”的口号,依然良将难求。不少地方正在酝酿出台向一线高级技工倾斜的工资政策,有的地方政府在公开的工…     

适应企业发展要求 加快高级技工培养

企业竞争归根到底是人才的竞争,发展现代制造业离不开大批优秀的高级技能人才。建设一支素质过硬、结构合理、后备充足,适应市场经济要求的高级技工队伍,是首钢参与全球竞争、提高核心竞争力的必然要求。但当前高级技工短缺,已成为制约首钢振兴现代制造业和效益增长的瓶颈。2002年底,首钢北京及迁安地区技工5.1万人,高级技工仅占2.5%,与发达国家35%相比,差距十分明显。高级技工数量少、年龄老化、层次不高等问题十分突出。在分析首钢技工队伍现状的基础上,首钢提出了高级技工工程的总体思路和目标:通过加强技工培训,有目标、有计划地开展技…     

职业教育如何与经济转型“对表”

正从"神十上天""蛟龙下海"可以看到,中国顶尖技能人才的"作品"能够与世界强国媲美,但手表、汽车、机床等量产的产品质量却难以与世界制造业强国相提并论。有学者提出,这其中一个重要原因,就是我国技能人才金字塔的塔基不稳。这并非危言耸听。在目前我国2.25亿第二产业从业人员中,技能劳动者仅1.19亿人,其中高技能人才约3117万人,仅制造业高级技工缺口就高达400余万人。以我国电子信息产业为例,技师、高级技师占技术工人比例仅为3.2%,而发达国家一般在20%—40%之间……     

建立和完善高级技工培训体系的构想

一、建立高级技工培训体系的原则1.整体性原则高级技工培训体系作为社会主义教育培训体系的一个子体系,必须遵循整体性原则,服从整个国民经济体系的需求,即必须符合企业生产发展的要求。但是,在服从整体的前提下,也不排斥高级技工培训体系的相对独立性,同时,在高级技工内部也应遵循整体性原则,自成一体。     

多种形式办学 拓宽高级工培训途径

随着我国经济的高速发展和市场经济的激烈竞争,许多企业对“高级技工是人才,而且是重要人才”有了更加深刻的认识。一些地方和部门正在努力开拓着培养高级技工的道路,期待着一批青年工人尽快成长起来,成为企业新产品开发和质量把关的生产技术带头人。但是,近几年来高级技工培养工作的状况并未尽如人意。原因固然是多方面的,但办学形式单一,是制约高级技工培养工作的重要原因之一。     

开拓创新谋发展 敢为人先谱新篇——新疆第一职业训练院的创建和运行

<正>新疆安装高级技工学校创办于1982年。建校30年多年来,始终坚持"勇于拼搏、敢为人先"的亮剑精神,坚持"创办精品、追求特色、立足市场、服务社会"的办学方针,积极探索职业训练院创建之路。2017年,率先在全国成立新疆第一职业训练院,成为第一个"吃螃蟹"的高级技工学校。训练院的创建使新疆安装高级技工学校从一所名不见经传的小学校发展成为新疆知名技     

浅析发展高级技工教育的战略研究

高级技工教育发展前景广阔,高级技工深受企业欢迎,有社会的迫切需求。但在目前发展状况中却遇到了很多现实困难。     

读者

10职业技术教育2004/24江苏赵立达惊闻中级技工不愿评高级今年上半年,苏州共鉴定了中级技工6574人,但是高级技工只鉴定了782人,不到中级技工的12%。调查结果表明,大多数符合条件的中级技工不愿意申报高级技工。苏州目前有近20万的中级技工,而高级技工却只有2万多人,且以年老退休者为多。那么,是什么原因导致中级技工不愿意申评高级技工?从中级到高级再升级到技师,每次培训都要花去2000～3000元的培训费,而且培训需要一定的时间,与繁忙的工作有冲突。一位年轻技工认为,自己企业也没有这方面的要求———既然凭目前的“手艺”就能守住饭碗,干…     

目前高级技工培训开展情况及存在的问题

当前,我国高级技工十分缺乏,已成为影响企业生产发展、技术改造和技术进步的关键问题之一。去年7月,中央领导在国家经委《关于高级技工培养问题的报告》上作了重要批示:“必须采取有效措施改进和加强培养高级技工的工作”。“高级技工是人才,     

单片机课程中高级技工学生项目开发能力的培养

针对当前企业对高级技工的要求和单片机技术的新发展,阐述了在单片机课程中如何培养高级技工学生项目开发能力,提高学生实践能力、创新能力,从而增强高级技工学生的就业竞争力及参加工作后的发展潜力。     

中国职业教育进入快车道

今年“两会”上，温家宝总理在政府工作报告中强调指出：“要把发展职业教育放在更加突出的位置，使教育真正成为面向全社会的教育，这是一项重大变革和历史途径。”“十一五”期间，中央财政将安排100亿元用于加强职业教育基础能力建设。劳动和社会保障部调查显示：目前我国有技术工人约7000万人，高级技工仅占技工总数的4％，这与发达国家高级技工30％至40％的比例相去甚远。社会对职业教育毕业生的需求，让职业院校学生维持了就业率，也让职业院校成为高考独木桥旁的一条坦途，吸引了很多学生报考，进而使中国职业教育进入了快车道。 近年来，国家有关经济社会以及职业教育发展改革一系列重大方针政策的出台，对于我国职业技术教育事业发展的推动动作用日益增强。职业教育受到前所未有的重视，得到前所未有的发展，人们欣喜地看到，职业教育已经驶入希望之海。[编者按]     

诠释时代强音:钢铁是怎样炼成的?

中国一重技师学院坐落在黑龙江省闻名中外的国家工业重镇--富拉尔基区,是在中国第一重型机械集团公司(简称"中国一重")高级技工学校的基础上成立的,是以机械制造类企业所需高技能人才为主要培养目标的一所高等职业技术院校.多年来,作为中国职业院校中行业办学的典范,学院无论在实训基地规模上还是在教育教学中都响当当,被誉为职教战线上的一朵奇葩.     

创新特色 实现跨越发展

河南纺织高级技工学校在五十年的发展历程中,不断解放思想,更新观念,顽强拚搏,开拓创新,建立起了以纺织类高级技工专业为龙头、培养学生技术技能为重点、学制教育与职业培训并重、适应市场经济发展、为劳动者终身职业能力提高服务的综合职业培训体系。经过数次风雨洗礼的河南纺织高级技工学校之所以能够取得快速而稳健的发展,在职业教育日趋激烈的环境下走出一条自我发展的特色之路,源于广大教职工艰苦奋斗,自强不息的优良传统和开拓进取、勇于创新的精神品质,源于敢想敢干跨越式发展的战略思维。一、依靠企业、服务就业1、企业变招工为招生…     

数字

培训截至目前,我国依托企业和职业教育培训机构,共建立214家机电项目国家高技能人才培训基地;9.2万人参加了机电类高级技工培训,其中参加短期培训的为7.3万人,参加学制教育培训的为1.9万人;有4万人获得高级职业资格证书。2003年,中央财政向71所承担高技能人才培养任务的技工学校投入1.77亿元,地方配套2.3亿元;劳动保障部依靠行业企业组织开发了100多个国家职业标准、50多个国家职业技能鉴定题库,开发了30个高级技工培养教学计划以及多门类、多形式的职业培训教材。按照我国目前低水平的技术工人培训而言,一个中级焊接工的培训要3万元左右,而…     

中国一重技师学院

中国一重技师学院是在中国第一重型机械集团公司高级技工学校的基础上成立的,是以机械制造类企业所需高技能人才为主要培养目标的一所高等职业技术院校。2005年获准成为技师学院。学院先后被评为市级标兵单位、黑龙江省先进技工学校和省示范性高级技工学校。学院已成为省高技能人才培训基地和省技工学校教师培训基地,数控专业是黑龙江省的名牌专业。     

生产一线的焊工状元——李永军

谈起“中国制造，谁来造”的话题，我们一直感到非常沉重，因为，正在走向世界的中国之经济发展，对高技能人才的需求愈来愈迫切，而我们的现状却是有很大差距的。当发达国家高级技工占技工的比例已是35～40%的时候，我们却只有3.5%，这个差距不能不说是中国经济所面临着严峻的挑战。应对挑战，我们必须以创新精神推进技工教育。今天，向大家推出的中国北车集团公司这几位高级技工，是他们的突出代表，使我们感到欣慰的是，他们使我们看到了“中国制造”所拥有的实力。从他们身上，我们可以看到一种精神，一种不懈追求的力量。应该相信，在不远的将来，中国技能人才必定走出自己的崭新之路……