推进高职院校办公室建设的思考

通过对影响高职院校办公室建设的内部与外部环境变化进行分析,概括高职院校办公室创建"学习型、服务型、和谐型"办公室的含义,并从管理理念、管理方式、管理主体、管理效能四个方面提出加强高职院校办公室建设的思路。     

关于新形势下高职院校办公室工作的思考

通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。     

高水平高职院校党政综合办公室创建研究

党政综合办公室是高职院校的重要核心部门,创建高水平党政综合办公室对高职院校发展十分重要。在此以高水平党政综合办公室建设为研究对象,通过制度建设、工作基础与工作方法研究、工作文化与工作环境建设研究以及办公室工作人员素质提升等方面的研究,为高水平党政综合办公室建设探索出一条可行之路,从而更好地发挥综合办公室的重要作用。     

新时代做好高职院校办公室工作的思索

办公室作为学校行政管理工作的核心机构,承担着办文、办会、办事等多项职能。新时代对做好高职院校办公室工作提出了新的要求,文章从抓好执行力、工作规范化、强化保障力、提高服务质量四个方面,对如何做好高职院校办公室工作进行了探索。     

提升高职院校办公室工作水平的建议探讨

高职院校在我国的高等教育中扮演着不可或缺的重要角色。推进高职院校的发展,对促进我国的教育起到极为重要的作用。而高职院校办公室,在高职院校中起到枢纽般的关键作用。高职院校办公室的职能涉及到学校的决策、监督等多个方面,起到承上启下、协调四方的作用。目前,高职院校管理体制改革逐渐深入,每一所高职院校的办学权利逐步扩大,高职院校办公室的职权增加、地位提高、作用加大。同时,高职院校办公室的任务也更加繁重,如何处理新形势下繁重的任务量,做到高效快捷办公,提高高职院校办公室的工作水平,是摆在每一位高职院校办公室成员的新问题。     

高职院校管理队伍的建设不容忽视

高职院校的管理队伍和师资队伍是＂鸟之两翼＂、＂车之两轮＂。高职院校的工作能否全面快速地发展,管理队伍的建设不容忽视。文章就高职院校管理队伍建设目前存在的问题,提出了加强高职院校管理队伍建设的设想和建议。     

高职院校办公室工作精细化管理的探析

面对职业教育资源和规模的不断增长,人们对高等职业教育提出的希望和需求越来越高,越来越细,这就要求要更好地利用教育资源,提高高职院校管理效益从而服务教学,本文分析了高职院校办公室管理的现状,提出高职院校的办公室管理更加科学化、精细化、规范化和可持续化发展的一些思路和措施。     

新时期高职院校办公室管理创新的思路与方法

在社会快速发展的今天,高职院校的办公室已经不单是一个服务部门,其工作性质使其逐步成为院校高层的智囊,对院校的发展具有重大影响。本文介绍了新时期高职院校办公室的工作职能,指出在新时期需要应对的挑战,并提出了新时期办公室管理创新的思路及方法。     

试论高职院校档案管理与信息化建设

高职院校档案管理对于促进高职院校教育和管理具有极为重要的作用,是建设先进性高职院校的一项基础性工作。为了使高职院校档案管理更加科学化、规范化,更好地为各项工作服务,必须加强高职院校档案管理与信息化建设。     

新形势下提升高职院校办公室工作水平的思考

随着高职院校管理体制改革的深入和办学自主权的扩大,作为基层综合办事机构和重要协调部门的办公室的地位和作用更加突出,如何正确认识不断变化的新形势、新要求、新任务,把握高职院校办公室工作的内在规律,不断提升办公室工作水平,切实做好参与政务、处理事务、搞好服务,这是摆在每个高职院校办公室工作人员面前的一项新课题.     

创新党校建设,加强高职院校党建工作——以广东创新科技职业学院为例

新形势下高职院校党校建设工作面临着新的挑战。为了更好地发挥党校的教育功能,提升党校的教育质量,文章以广东创新科技职业学院为例,分析了高职院校党校建设工作中存在的主要问题,针对存在的问题提出了改进高职院校党校建设工作的相关对策。     

对高职院校办公室工作的思考

高职院校办公室是学校的综合管理机构,对内上传下达、协调关系、辅助决策,对外则是学校的形象窗口。做好高职院校办公室工作,应树立现代意识,转变思想观念;利用信息技术,创新管理手段;强化工作程序,加强制度建设;加强队伍建设,提高服务水平。     

浅谈高职院校学籍管理现状与对策

随着高职院校招生规模的不断扩大,高职院校的学籍管理工作被赋予了新的内容,对其提出了新的要求,该工作是否科学、规范、有效、合理,可以反映出一所高职院校管理水平的高低,审视传统的学籍管理模式,建设与现代教育环境相适应的学籍管理理念,完善学籍管理制度,采用科学管理方法,建立有利于学校发展的管理机制。文章分析了高职院校学籍管理的重要性以及存在的现状,提出了相应的解决对策。     

基于评估数据平台的高职二级学院教学档案建设与管理

高职院校二级学院的教学档案是高职教学档案的主体、核心和重点,是评估院系教学管理水平和教育质量的重要依据之一。高职院校人才培养工作状态数据采集平台的推行,对高职院校二级学院教学档案的建设与管理提出新的要求。由于人才培养评估数据平台与高职二级学院教学档案管理有密切关系,应关注教学档案建设与管理现状普遍存在的问题,提出加强教学档案建设与管理的有效途径。     

高职院校办公室协调工作刍议

作为高职院校办公室的主要职能之一,办公室协调工作包括公务协调和关系协调两方面,认识高职院校办公室协调工作的特点和基本原则,掌握加强协调工作的基本途径,对于促进高职院校办公室协调工作,有重要意义。     

高职院校的人才培养工作与质量绩效管理体系建设

高职教育的快速发展,人才培养质量成为普遍关注的焦点。分析个中原因,高职院校人才培养中质量观念改革成为当务之急。高职院校人才培养质量的符合性评价对质量管理提出新的要求,国家评估制度把高职院校的质量管理从终端检测引向全面管理。建立高职院校的质量管理体系是保证和提高人才培养质量的迫切要求,世界先进的管理理念为高职院校的质量管理体系建设提供了新的视角,建设质量绩效管理体系为高职院校提高人才培养质量提供了可靠保证。     

高职院校图书馆的建设与管理

如何使高职院校图书馆的建设与教学改革相匹配,更好地发挥图书馆在高职教育中的作用,成为高职类院校不可回避的问题,作者结合自身的工作经验就这类院校图书馆的建设与管理谈了自己的看法。     

我院邀请专家作国家骨干高职院校建设专题讲座

2011年4月29日,我院邀请原长沙民政职业技术学院党委书记、国家示范性高职院校建设项目协作会副会长罗志教授,为我院骨干高职院校建设领导小组、骨干高职院校建设办公室、各专门工作小组和各系部、各重点建设专业相关老师作专题报     

高职院校校园伦理建设的思路与对策

校园伦理建设不仅是高职院校校园文化的重要载体,同时也是体现职业教育特色的有效途径．本文分析和检讨了高职院校校园伦理建设的一般思路,初步阐述了高职院校园伦理建设的困境及产生的原因,并明确地提出了要建设好高职院校校园伦理建设,就应该从健全机构和完善制度两方面积极探索有效的管理方法和途径,寻找高职院校校园伦理建设与政治思想工作的契合点,探讨高职院校校园伦理建设的作用、现状和发展之路。     

高职院校档案工作应体现以人为本

高职院校档案工作在新的历史条件下体现“以人为本”,是新形势下对高职院校档案工作提出的要求。树立“以人为本”的指导思想,提高为全校师生服务的意识,充分发挥高职院校档案的社会功能和作用,重点抓好档案的规范化建设与管理,促进高职院校档案事业“全面、协调、可持续发展”。