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随着干部人事制度的改革和社会市场经济的快速发展,干部人事工作对干部档案工作就其服务内容和服务方式上要求越来越高,特别是如何充分发挥干部档案的服务功效,实现干部档案工作“四化”,是干部档案工作改革创新的出发点和落脚点。因此,为了适应新形势的工作需要,更好地为经济建设这个中心服务,干部档案工作的改革创新势在必行。 相似文献
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常淑玲 《内蒙古科技与经济》1999,(Z2)
干部档案工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分 ,是为贯彻党的干部路线、方针和政策服务的 ,是做好干部工作的基本条件之一。而人事档案转递工作是人事档案管理工作中的重要环节 ,它做得好与不好 ,直接关系到干部的效率和质量。因此 ,我们人事干部在人事档案转递过程中 ,必须坚决贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度 ,严格保管 ,遵循规范的转递程序妥善转递 ,确保干部档案转递过程中的完整和安全 ,更好地为改革开放和社会主义经济建设服务。近几年 ,随着改革开放的发展 ,干部人事制度改革的不断深化和人才市场迅速发展… 相似文献
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自从改革开放以来,我国经济体制得以不断完善及健全,干部人事制度改革也随之得以逐步的深入,干部人才工作开始出现诸多的新问题和新情况,这便使得干部人事档案工作逐渐地面临更多全新的挑战.在当前形势下,我国的干部人事档案工作要想真正地做到与时俱进,要想将发展的步伐加快,要想将干部人事档案管理部门所具备的职责充分地加以发挥,进而更好地服务于干部人事工作,那么就需要积极采取行之有效的策略.本文针对我国干部人事档案工作的管理现状,详细分析了干部人事档案管理中所存在的诸多问题,并且对强化干部人事档案管理的有效措施作了深入的探究. 相似文献
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随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,传统的干部档案工作越来越显现出局限性,为此提出档案工作信息建设提高档案的管理水平和开发档案本身所具有的潜在价值,使档案成为真正的信息资源,更好地为社会主义现代化建设服务. 相似文献
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随着国家干部人事制度改革的不断深入,面对高校干部人事档案的管理面临着许多新情况、新问题,管理部门需要主动适应新常态,顺应形势发展需要,创新思维,采取措施,改进工作方式方法,更好地为干部人事工作做好服务工作。 相似文献
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做好干部人事档案管理工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
白相工 《内蒙古科技与经济》2008,(5):92-93
本文分析了目前干部人事档案管理中存在的主要问题,提出了要使干部人事档案更好地为干部服务,为经济建设服务,就必须改变传统管理模式,以促进档案管理规范化、信息化、法制化,从而保证档案信息的时效性、真实性、准确性,提高干部人事档案使用的效率. 相似文献
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浅谈医院人事档案管理工作 总被引:1,自引:0,他引:1
医院干部人事档案是对干部人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,也是医院及上级机关全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据。医院的竞争归根到底是人才的竞争,干部人事档案是人才的主要信息来源,对医院全面掌握人才情况、优化卫生人力资源配置起着举足轻重的作用。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。 相似文献
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干部人事档案是组织人事部门用以管理和使用干部的重要资料,它为合理分配和使用人才资源提供了可靠的信息来源。随着社会的飞速发展,干部人事档案管理和利用工作怎样才能更好的适应新时代发展的需要,更好的为组织、人事工作的决策提供可靠依据,这是摆在干部人事档案管理工作者面前急待解决的问题。 相似文献
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高校干部人事档案管理方式不统一,管理人员素质较低,信息化水平不高等问题,在一定程度上限制了干部人事档案作用的发挥。随着人事制度改革的不断深入,如何做好新时期高校干部人事档案管理与利用工作,规范档案管理,提升档次,为高校的各项工作提供优质服务,这是每个高校人事档案工作者应认真研究和不断探索的课题。 相似文献
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干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料,并按有关规定进行整理后组成的,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。目前干部人事档案管理,在管档意识、管理机制、管理方法上与新《条例》对干部工作的要求有许多不适应的地方,本文在分析这些弊端形成原因的基础上,提出了一些行而有效的改进措施。 相似文献
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干部人事制度的不断深化给干部人事档案管理工作提出了新的课题,干部人事档案工作需要不断改进、不断适应新形势发展的需要,逐步提高干部人事档案管理的整体水平,有效发挥干部人事档案的服务功能。 相似文献
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粟妃 《内蒙古科技与经济》2022,(3):43-44
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,对高校干部队伍、人才队伍建设起着举足轻重的作用.文章阐述了新形势下加强高校干部人事档案管理的重要性,指出了其中存在的不足,并提出了相应的对策. 相似文献
16.
《内蒙古科技与经济》2021,(15)
在全面剖析干部人事档案管理机构工作现状的基础上,指出了干部人事档案工作机构深化改革方向,以及明确职能定位、规范机构管理和提高服务效率的切入点;以干部人事档案工作机构为例,提出了推进事业单位深化改革中要注意的问题。 相似文献
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信息化时代要求人们努力从生活中去挖掘各种各样的信息,这就需要我们去解决如何打造人事档案管理信息化建设,人事档案管理工作是一项系统、耗时多、复杂程度高的工作,信息数字化是其发展的必然选择。在进行档案管理信息化建设过程中,需要档案管理部门的工作人员积极地进行参与,同时需要全体部门的人员进行积极的配合,并且对于管理过程中产生的问题进行分析,并采取针对性的措施。推动人事档案信息化管理,使干部人事档案能够适应干部工作的需要,适应干部人事档案管理服务的新要求。 相似文献
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人事档案管理中存在的问题及未来发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,对人事档案管理存在的问题进行了深入的调研,并就此提出了解决问题的思路及对策。 相似文献
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干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,针对人事档案管理的现状及存在的问题进行了分析,提出了解决问题的思路及对策。 相似文献
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人事档案管理中存在的问题及未来发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本条件之一,干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量,涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,对人事档案管理存在的问题进行了深入的调研,并就此提出了解决问题的思路及对策。 相似文献