下岗女工：创业？待业？

受生理因素和就业环境的制约，下岗女工的就业之路非常艰难，成为我国整个再就业工作中的难点。下岗女工大多为“4050”人员，正处于“上有老，下有小”的阶段，家庭负担十分沉重。加之，她们掌握的技术简单，健康情况差，而每年涌人就业市场的待业青年大军又对她们造成巨大冲击。但下岗女工大多韧劲十足，信念坚定，有一定社会经验，这是她们的优势。     

折除藩蓠 摆脱困境——也谈下岗女工再就业

当前企业富余职工中,下岗女工占相当的一部份,而且是再就业的“难点”。很多地方都是下得多,上得少。由于历史的原因,她们的文化水平偏低,少有技术专长,这确是影响下岗女工再就业竞争力的,但更重要的是她们陈旧的不切实际的择业观念,自己给自己设置了一道无形的藩蓠。 终身保障论就是藩蓠之一,有的下岗     

下岗女工求职难的原因及解决对策

再就业难,女工再就业更难,这是各地从事就业工作的同志的共识。北京市东城区职业介绍中心用了相当的时间和精力对几千名下岗女工进行了调查分析后做了这篇文章,我们以为调查是认真的、分析是客观的,提出的对策,既实事求是,又切实可行。很有参考价值。愿全社会都来关心“半边天”的再就业,因为她们确确实实是“半边天”,解决不好,“天”只有“半边”。     

夫妻和谐的艺术

编者按：许多女工下岗后,由于来自经济、环境等多方面的压力,感情生活处于脆弱的阶段,很容易触发家庭矛盾。有关部门在开展为下岗女工送温暖活动中,大多只是她们再就业献计出力,或者直接从经济上援助,忽视了她们的婚姻生活。我们认为,还应该关心下岗女工的家庭婚姻问题,各级工会、妇联等组织要经常与她们及其家庭成员交流谈心,及时消除不利于夫妻感情的因素,使下岗女工的‘后院”不要再出麻烦。每一个家庭都是一个相对独立的整体,千万个家庭才构成了五彩缤纷的社会。家庭的和谐与稳定,是公民众所期望的。作为夫妻之间,多了解一…     

试论我国成人教育与当代中国女性的社会流动

我国女性流动的合理程度会直接影响社会的稳定与发展。成人教育通过帮助女性改变观念,树立自强意识以及提高女性的就业技能等,扩大了她们社会流动的空间,提高了流动的速度、程度,使她们得到更好的发展。成人教育与我国女性社会流动紧密相关,是我国社会流动女性提高受教育水平的最佳选择。     

20世纪20、30年代知识女性的就业困境分析

20世纪20、30年代,妇女解放运动的发展使得女性地位有所提高,女性就业环境有了很大的改善,更多的女性走出家庭,进入社会职业领域。接受过教育的知识女性相对于其他女性来说,就业更加有优势,然而事实上她们求职就业仍然步履维艰。知识女性在社会上屡受歧视和不公平待遇;在工作中承受巨大的精神压力;在家庭中扮演母亲、妻子、职业女性等多重角色。她们同男子一样在社会上承担职业角色,却得不到同男子一样的就业机会、工资待遇,困难重重。     

女性就业与就业环境建设

促进女性就业,尤其是促进下岗女职工再就业和女大学生就业是实现男女平等、促进两性和谐的重要抓手。近年来,全国各地着力解决妇女平等就业、下岗女工的再就业、妇女自主创业、农村妇女增收致富、女性就业领域拓展等问题,并在这方面取得了明显成效。但由于多种因素的影响,还存在女性失业率偏高、妇女就业层次相对较低等问题。当前,需要继续解放思想,学会系统思维,进一步采取积极有效的措施,为女性就业营造良好的环境。     

女性就业与就业环境建设

促进女性就业,尤其是促进下岗女职工再就业和女大学生就业是实现男女平等、促进两性和谐的重要抓手.近年来,全国各地着力解决妇女平等就业、下岗女工的再就业、妇女自主创业、农村妇女增收致富、女性就业领域拓展等问题,并在这方面取得了明显成效.但由于多种因素的影响,还存在女性失业率偏高、妇女就业层次相对较低等问题.当前,需要继续解放思想,学会系统思维,进一步采取积极有效的措施,为女性就业营造良好的环境.     

女大学生职业生涯规划之阐释

我国高等教育模式由精英教育向大众教育转变后,大学毕业生尤其女大学毕业生就业难成为社会关注的热点和解决的难点。女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的社会问题,而女大学生作为潜在的就业人群,她们对自身今后的职业规划还缺乏严格的职业指导,其职业生涯的规划和设计在很大程度上还是处于模糊状态。因此,对女性职业问题的研究具有重要的社会价值。     

浅析成人教育对我国女性社会流动的促动

我国女性流动的合理程度直接影响了社会的稳定与发展,成人教育通过帮助女性改变观念,树立自强意识以及提高女性的就业技能等方面,扩大她们社会流动的空间、速度、程度,以便得到更好的发展。     

武汉市下岗、失业妇女非正规就业的政策研究(续完)

三、促进下岗、失业妇女非正规就业的政策(一 )大力发展非正规就业劳动组织 ,促进妇女就业从需要安置的武汉市女性就业条件来看 ,困难不少 ,主要是女性下岗、失业人员普遍年龄偏大、文化程度不高、技能缺乏。 2 0 0 1年末 ,武汉市城镇女性失业人数中 4 0岁以上的人数占 1 3以上 ;文化程度在初中及以下占 31 .5 %。因此 ,需要全市各级政府和劳动、妇联等部门针对这部分女性年龄大、文化低、技能少、家庭负担较重的特点 ,大力发展灵活多样、投入少的非正规就业劳动组织 ,为女性就业创造机会。1、把促进非正规就业发展列入地方政府促进就业的…     

战后世界再就业培训战略及启示

20世纪70年代中期以来，失业问题一直困扰着西方。再就业培训是西方国家解决失业问题的主要对策之一。“失业救济”→“就业培训”→“创业培训”→“积极的就业政策”是西方国家再就业培训战略演变的整个过程和基本走向。长期的实践使他们在再就业培训方面积累了大量经验。在我国深化企业改革的今天，历史地探索战后西方再就业培训发展的基本走向与趋势，并借鉴其经验，具有重要的现实意义。     

鸡西地区下岗职工再就业问题研究

促进再就业关系到改革发展稳定的大局。因此，要把下岗再就业工作当做长期的战略任务和重大的政治任务，做为全面贯彻“三个代表”要求的重要措施。     

论再就业工程

随着国有企业改革的不断深入,经济结构调整力度的加大,当前我国就业形势异常严峻,再就业工程举步维艰,陷入困境.如何走出困境?本文从目前我国再就业工程面临的困难入手,提出建设具有我国特色的再就业工程的几点措施,以供参考.     

赣、湘、粤三省各类设区市城市政府再就业工程规范性调控机制探讨

提出了城市再就业工程调控机制设计的指导思想、基本思路、调控原则和调控机制的构成。并对赣、湘、粤三省各类设区市政府再就业工程规范性调控机制作了简要的阐述。     

城市经济结构调整与结构性失业

随着我国经济结构的调整,我国就业的产业结构、素质结构和所有制结构将发生变化,出现结构性失业现象.为此,我们应从培育新经济增长点、加强再就业培训、发展第三产业以及非公有制企业等方面提出具体的解决结构性失业的对策.     

浅谈下岗职工基本生活保障和再就业

探索多模式的再就业工程有效途径 ,不断完善各种适合本地区情况的政策和办法 ,使就业趋向渠道不断拓宽 ,就业结构趋向合理 ,发挥政府、企业和职工三方面的作用 ,适应社会主义市场经济体制的客观要求 ,实现国企下岗职工基本生活保障和再就业的良性循环。     

失业下岗人员的现状、再就业与政府对策

我国现阶段面临的失业下岗问题，再就业压力很大，这不仅影响到我国经济的持续发展，而且影响到社会进步和政治稳定。本文分析了现阶段我国失业下岗人员的突出现状和再就业中存在的一些难点问题，指出政府在这方面所负有的责任，建议政府通过建立不同的目标层次来解决这一关系全社会的问题。     

内蒙古就业状况及其对策

近年来,再就业工作已成为事关改革、发展、稳定的大事。内蒙古自治区党委、政府十分重视这项工作,陆续出台了一系列与再就业相关配套的政策,建立了再就业目标责任体系,使再就业和社会保障工作取得了一定的成绩。但由于自治区地处困难地区,经济发展相对滞后,人民生活水平相对较低,属于全国失业率偏高的地区,就业问题表现得尤为突出。因此,当前解决就业问题一定要正确分析和认识问题,拓宽就业渠道。发挥各级政府的职能,给予合理的政策,进行有效的扶持与引导。     

城镇居民再就业工程的举措评析

我国在再就业工程实践中，创造了一系列行之有效的解决再就业的措施。这些措施从不同的方面开拓了再就业的途径，使国家的再就业政策变成了广大下岗职工社会实践的指导思想。研究这些措施的基本结构与机制，探索运用这些措施所要注意和解决的有关问题，对于指导再就业实践具有重要的意义。