加强职工教育培训打造高素质职工队伍

现代企业只有因地制宜,全力以赴创建学习型企业,不断增强职工的学习能力、实践能力和创新能力,才能不断提高企业的核心竞争力.应加强职工教育培训,努力打造高素质职工队伍.     

以人为本 打造一支高素质的职工队伍

学习和践行科学发展观,是我党十六大以来,在正确把握世界发展趋势,认真总结我国历史和现实的基础上提出的重大发展战略。以人为本、解放思想、统一思想,不断提高职工思想和技术素质,打造一支高素质的职工队伍,带好队伍,践行科学发展观,河北地质四队真正走上了"强队富职工"的康庄大道。     

着力助推素质工程 打造高素质职工队伍

<正>2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳模代表座谈时指出,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术、能发明、会创新。实现"两个一百年"的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须有一支高素质的职工队伍作支撑。为加快促进职工队伍整体素质提升,中华全国总工会自2010年制定并实施了《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》,提出5年内帮助1000万职工提升学历层次、2000万职工提升技术等级,建设500个全国职工教育培训优秀示范点、3500个示范点,建设5000个职工书屋并带动各地工会建设50000个职工书屋等目标。     

加强职工教育培训努力打造高素质职工队伍

随着经济全球化发展趋势以及知识经济的成长,现代企业核心竞争力是企业生存的关键,而企业核心竞争力的不断提高又依靠着企业的每一个细胞——职工。企业职工的学习、实践和创新能力制约着企业的发展,因此现代企业要在竞争的大环境中因地制宜,创建成为一个学习型企业,提高企业的核心竞争力,最终使企业立于不败之地。     

打造高素质职工队伍 实施职工素质工程

近年来,天津石化华益物业公司积极组织实施职工素质工程,通过不断构建和完善职工素质工程六大体系,加强经营管理、专业技术和技能操作人员三支队伍建设,推进学习型企业的创建步伐,使职工综合素质得到明显提升。     

加强职工技能培训打造高素质职工队伍

为更好地推动首都经济率先进入创新驱动、内生增长的发展战略,就必须努力提高首都人力资源素质,加快技能人才培养,打造推动“北京服务”和“北京创造”发展的高素质职工队伍,增强首都经济竞争力和影响力。     

用科学发展理念打造高素质交通职工队伍

要维护交通职工队伍的团结和谐,建立和谐的劳动关系,必须建立起一支高素质的交通职工队伍,这也正是科学发展观的题中应有之义。     

“π计划”打造高素质复合型职工队伍

职工素质的高低关乎着企业发展的前景,因此,企业要根据本行业、本公司的实际情况,创新人才培养机制,探索人才培养思路,努力提高企业员工的素质。东风本田汽车有限公司不断探索人才培养新路子,实施了人才培养π计划,打造了一支一岗多能的高素质复合型职工队伍。一线工人人均熟练掌握13.9个岗位技能,一岗多能职工占40%,成为了新时期创新人才培养模式的标兵。     

“π计划”打造高素质复合型职工队伍

2012年3月初,湖北省委副书记、省总工会土席张昌尔同志在一次职工座谈会上,听取了东风本田汽车有限公司职工杨蒙伟关于实施职工人才培训“π计划”,引起了他的高度重视,他指示省总工会及时总结推广东风汽车公司职工人才培养工作经验。     

云锡集团：特色企业培训打造高素质职工队伍

近年来,云锡集团公司把企业发展的着眼点放在人才培养上,大力实施人才强企战略,在全公司职工中开展素质工程建设,全面提高职工队伍素质,努力建设一支高素质、知识型、技能型、创新型、复合型职工队伍,精心设计载体、着力构筑平台、全力培育人才。一、强化职工培训教育,营造学习型企业的良好氛围1、突出职工培训主线。多层次、多渠道、大规模、强制性地加大对存量人力资源的培训力度。集团公司员工培训以改革总揽全局,积极探索具有企业特色的现代企业教育。在员工培训中,突出“三个中心”,即以岗位培训为中心;以提高员工技能培训为中心;以有…     

党员素养与高素质职工队伍建设

没有中国共产党就没有新中国,在中国共产党的领导下,我们国家从胜利走向胜利,从发展走向发展。在革命遇到挫折、国家遇到困难、发展遇到阻力时,共产党员总是首先冲到前头,实现自己入党的誓言。那么,在日常的生活、工作中,共产党员如何按照党员先进性的要求,实践自己的行为呢?这是新时期党员素质建设和党员自身修养值得探究的一个问题。在迎接十八大召开的前期,《中国培训》编辑部就如何在企业职工队伍建设中发挥党员先进性作用做了调查分析,并刊文与读者分享。     

造就高素质的职工队伍刻不容缓

伴随着21世纪一天天临近的脚步声,中国工人阶级以怎样的精神状态实现党的十五大提出的宏伟目标,突飞猛进,快步跨向对世纪,已成为企业每一个职工,尤其是企业各级领导干部必须认真思考和对待的重要问题。在这一关键时刻,种国职工教育》杂志,发动和组织全国职工开展《面向21世纪职工主人翁形象大讨论》,是及时雨,很必要,受到广大工会干部和职工的拥护和积极参与。回顾19世纪、20世纪的200年苍桑,给每一个中国人最为深刻的教训就是,落后就会挨打,落后就没有发言权,落后就会被开除”球”籍。科学技术是第一生产力。实践已经证明,…     

小河嘴煤矿“四关”打造高素质职工队伍

近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿根据岗位实际和职工特点,按照“强基础、抓教育、重实效”的培训思路,设置“四关”,全面打造一支高素质职工队伍。     

对职工队伍建设的思考与实践

唐钢是全国十大重点钢铁企业之一,现有职工5万余人,在全国500家大型企业排序为第42位。改革开放10多年来,唐钢始终把企业未来发展的战略目标放到“育人兴厂、育才兴厂”上,在实践中走出了一条     

建设学习型社会与培育高素质职工队伍

党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，把“形成全民学习、终身学习的学习型社会。促进人的全面发展”作为重要任务之一。党的十六届四中全会又从加强党的执政能力建设的政治高度，要求加强全党的学习，努力建设学习型政党，推动建立学习型社会。     

造就高素质职工队伍是当务之急

面对21世纪知识经济的挑战,社会呼唤人才,呼唤高素质的职工队伍。随着企业产业结构调整和技术进步,更需要一大批高素质的职工队伍来支撑。建立学习型企业,培养一支知识型、技能化职工队伍,是新时期企业振兴发展的保证,是工会组织贯彻党的十六大提出的“构建终身教育体系,创建学习型社会”的具体措施,是发展先进生产力的迫切要求,是先进文化前进方向的具体体现, 是维护广大职工根本利益的重要途径。     

努力建设高素质的首都职工队伍

21世纪，是一个变革的世纪。这场变革，将改变人们的生活和思维方式，将关系到社会进步和个人生存。面对机遇与挑战，终身学习已成为促进经济和社会发展的客观需要，成为促进人的全面发展的必然要求。争做知识型、技能型职工已成为工人阶级的历史性选择。深入开展“创争”活动，建设一支强大的高素质的职工队伍，是实施科教兴国战略和人才强国战略、全面建设小康社会的迫切需要。     

构建实践长效机制 打造高素质教师队伍

顺德是珠三角一颗璀碟的明珠，社会经济发展迅猛。在强势经济的推动下，顺德教育实现了历史性跨越，教育综合实力显著增强，被评为：全国幼儿教育先进市（区）、基础教育先进县、职业教育先进单位、特殊教育先进市和“两基”工作先进单位。高等教育入学率达到60％。     

创新教育 与时俱进培育高素质职工队伍

青岛港是具有115年历史的国家特大型港口。多年来,我们在全国总工会等国家十部委和省、市总工会的亲切关怀下,以科学发展观为统领,大力实施"科技兴港、人才强港"战略,广泛开     

培养高素质的稳定的学校职工队伍

学校教职工队伍,是学校育人的人力系统。在这一系统中,管好学校,校长是中心人物;教好学生,教师是中心人物;提供好的教育服务,职工是中心人物。从广州市基础教育的发展情况来考察,“八五”期间已经基本完成校长岗位培训和教师学历达标的培训任务,并顺利过渡到“九五”再教育的提高阶段,逐步形成了继续教育的培训体制。唯有职工的培训工作,迄今还没有引起必要的重视,还停留在口头上承认职工队伍在学校工作中的地位和作用,仍然未纳入培训计划的系统运行机制之中。在学校的实际工作中由于育人的人力系统的三个构成部分对学校教育工作的目的未能达到共识,经常出现内耗现象,直接影响了学校各项工作的协调发展和教育工作的效益。为此,笔者就抓好职工培训工作的必要性和可行性、操作性,谈谈个人的见解,以期引起有关主管部门的研究和重视。