中医类科研项目绩效评估指标体系研究

本文在深入研究国内外绩效评估政策措施和技术路线的基础上,通过多次专家座谈、技术咨询和试点项目调研,提炼出能够全面反映中医类科研项目实施绩效的若干关键指标,包括:"相关性"、"实施与管理"、"目标实现"、"继承与创新"和"效果与影响"5个评估准则及其15个一级指标和38个二级指标,并对其含义逐一做出说明。为区分各类科研活动的绩效评估标准、增强指标体系在实际操作中的适用性,根据《中医药创新发展规划纲要(2006—2020年)》的任务部署,对中医类科研项目进行分类,并对各类型项目分别给出了建议选取的评估指标系列和使用方法。本文的研究成果可为实施中医类科研项目全过程绩效管理提供技术支撑。     

高校科研项目绩效管理:产出与评估

高校科研项目绩效管理包括两个方面,一是绩效的产出,包括项目研究刊出论著、成果获奖、人才培养、成果所具有的经济与社会效益等研究成果;二是绩效的评估,主要是对项目产出的研究成果进行定性和定量的效益评估,以期达到有效调控项目实施、作出科学评价的目的。在阐述高校开展科研项目绩效管理研究意义与存在主要问题基础上,重点论述了加强高校科研项目绩效管理的对策措施。     

浅析如何构建政府绩效评估体系——以地方政府为例

政府绩效,既包括政府“产出”的绩效,即政府提供公共服务和进行社会管理的绩效表现,又包括政府“过程”的绩效,即政府在行使职能过程中的绩效表现。现代政府管理的核心问题是提高绩效,但我国政府绩效评估工作从总体而言,无论在理论还是在实践上都还不成熟,处在起步探索阶段。存在很多问题。本文从我国地方政府绩效评估体系现状和存在问题着手,在借鉴国内外相关理论和成功经验的基础上,提出了如何构建我国政府部门绩效评估体系的建议。     

公益性行业科研项目绩效考评研究

公益性行业科研项目绩效考评作为财政科技投入管理的核心内容之一,其实施的难点在于如何用一套指标科学衡量公益性行业科研项目经费支出的绩效.本文基于公益性行业科研项目经费绩效的内涵出发,根据公益性行业科研项目绩效考评自身的特殊性,将科研项目绩效划分为过程绩效和结果绩效两部分,构建了一套能全面有效度量公益性行业科研项目绩效考评的指标体系.该绩效考评指标体系可成功应用于农业行业科研项目的绩效考评.     

江西省科研机构绩效评估机制研究——以江西省农业科学院为例

十一届全国人大一次会议提出的"政府绩效管理制度"标志着绩效管理实践的规范化正式开始。随后,一些地方政府推出了各项实行绩效管理工作的实施方案。绩效管理有诸多的环节,绩效评估作为其核心环节一旦出现问题,就会给其带来严重的负面影响。而绩效评估又是一项技术工作,科研机构在评估环节中存在很多问题。本文主要从绩效评估实施情况、绩效评估机制存在的问题和完善绩效评估机制的对策等方面来对江西省农业科学院的绩效评估机制进行研究。     

科研院所公益类项目预算绩效管理——以Y研究所白洋淀项目为例

以农业农村部直属的Y研究所某公益类科研项目作为研究案例,探讨目前公益类项目预算绩效管理中存在的预算编制不科学、绩效指标设置不合理、预算执行与目标监控效果甚微、绩效评价不够客观等四大突出问题,并针对预算绩效管理实施流程提出优化方案,并运用层次分析法（AHP）对绩效指标分值权重进行重新分配,结果表明,具有公益性质类型的项目在绩效评价时应重点关注社会效益、可持续发展、民众满意度等方面。     

完善科研项目管理的科研项目执行情况评估

简要介绍了完善科研项目管理的科研项目执行情况.     

基于DEA方法的科研项目验收绩效评估系统研究

DEA(Data Envelopment Analysis)方法是一种非参数评价方法,在处理多输入、多输出评价问题时具有优势。科研项目验收绩效评估是科研管理的重要工作,起到评定科研项目完成情况的重要作用,也是典型的多输入、多输出的绩效评价问题。本文首先根据科研项目的评价需求构建了评价的指标体系,然后建立了相应的DEA评估模型,最后通过一个案例对科研项目的绩效进行评估,为科研管理提供决策依据。     

科技数据类新型研发机构运行特征与绩效评估研究——以上海科技创新资源数据中心为例

通过利益相关者合作和数据价值链形成二维视角对科技数据类新型研发机构的运行特征进行分析,进而建构与之匹配的绩效评估框架,且以上海数据中心为例进行分析,提炼关键绩效领域并建构具体的关键绩效指标体系,以期为该类机构未来运行管理和绩效评估提供参考。     

NSFC面上项目管理绩效评估研究——以某科学部为例

在分析面上项目管理内涵的基础上,结合面上项目管理的实际现状,提出了面上项目管理分析框架,选取2002~2008年以来NSFC某科学部面上项目作为分析对象,通过分析该科学部已有管理相关的定性资料,结合面向该科学部面上项目负责人发放调查问卷获取的数据信息,从政策制度、管理模式和管理过程三个方面评估其管理绩效状况以及存在的问题,以为后续NSFC面上项目管理绩效改进提供参考。     

知识管理的绩效评估

通过对国内外相关资料和案例的分析研究，文章对企业知识管理评估的意义及企业知识管理的误区、出现的问题进行了阐释。在此基础之上，提出了知识管理评估的几个模型和内容框架，并对每个评估模型的具体指标、内容进行了详细的说明。     

高校应用研究绩效评估

在高校科研绩效评估上,无论是基础研究、应用研究还是开发研究,目前基本上处于各自为战的状态,各高校都是根据自己的实际情况制定相应的绩效评估指标体系和考核办法,缺乏统一的评估框架性意见。文章从应用研究的特点出发,详细讨论了应用研究绩效评估内容、评价指标、评价方法及指标权重的设定等。     

高校应用研究绩效评估

在高校科研绩效评估上,无论是基础研究、应用研究还是开发研究,目前基本上处于各自为战的状态,各高校都是根据自己的实际情况制定相应的绩效评估指标体系和考核办法,缺乏统一的评估框架性意见。从应用研究的特点出发,详细讨论了应用研究绩效评估内容、评价指标、评价方法及指标权重的设定等。     

科研项目产出绩效评价研究——以干细胞科研领域为例

基于对2008—2018年国家自然科学基金在干细胞领域的资助情况进行多维度分析,揭示我国干细胞领域受资助项目的数量、机构、地区和领域分布。同时,从数量、质量和影响力三个维度对依托这些项目所发表的SCI论文进行评价,以评估项目的资助效果。     

数字资源服务绩效评估探讨——以温岭图书馆为例

以温岭图书馆的数字资源服务为例,认为数字资源服务绩效评估可以分为二大体系,即综合评估体系和重点指标评估,对数字资源的投入和产出的比较是该评估体系的重要内容,通过绩效评估可以不断提升图书馆的服务效益。     

职业学校绩效评估指标体系及测评

全面评估职业学校绩效既要采用多种多样的指标但义必须有侧重地利用一些关键性指标.本文主要是研究反映职业学校绩效的定量指标,借鉴卡普兰的平衡记分卡原理分别按经费收支、运行效率、运行效果和发展潜力四个维度构建量化评估指标并重点阐述如何运用指标对职业学校绩效进行测评.     

电子政务绩效评估的要素分析

在汇总国内外主要评估指标的基础上，课题组开展指标的要素分析．总结出有规律性的指标要素类别。[编者按]     

数字资源服务绩效评估研究综述

服务绩效是图书馆数字资源使用评估的重要内容.从数字资源使用统计、服务绩效评估指标体系构建及分析价方法3个方面,对国内外相关领域的研究进行了归纳与对比,进而提出相应策略,以加快我国数字资源服务绩效评估的标准化进程及实践应用.     

高校图书馆绩效管理研究——以华侨大学图书馆为例

以华侨大学图书馆为研究对象,对其绩效管理中存在的问题进行深入分析,并提出具体对策,对华侨大学图书馆绩效管理实践工作具有指导意义,同时也为我国高校图书馆运用绩效管理理论指导实际工作提供借鉴.