新型研发机构的韧性评价

新型研发机构已成为国家创新体系的重要主体,强化新型研发机构韧性是在当前VUCA环境中实现稳定发展的关键。通过对新型研发机构进行模块化分析,提出了新型研发机构运行过程的韧性化解释,识别出循环可变性、交互性、冗余性、稳健性四维韧性特征,构建了新型研发机构韧性评价体系,并选取初创型和成长型两类新型研发机构开展实践应用,验证了该评价体系的合理性和可行性,为保障新型研发机构抵御外部冲击,实现良性发展提供了新路径。     

福建省新型研发机构分类评价——基于147家新型研发机构的数据

为增强新型研发机构的研发核心竞争力,便于政府分类管理和支持新型研发机构发展,组合运用因子分析法和系统聚类法,尝试构建新型研发机构分类评价指标体系,并对福建省147家新型研发机构开展实证研究。结果显示：基于研发基础实力、学术吸引力、研发认可度、研发效益水平可初步划分综合水平高、较高、中等、一般等4类新型研发机构;福建省综合水平中等以上的20家新型研发机构主要是事业单位、国企以及少数非国企大型企业,大部分新型研发机构的综合水平仍然较低;尽管福建省的高水平新型研发机构比重偏低,但省内院地合作与校地合作共建新型研发机构的模式凸显了资源优势和建设成效。     

广东省新型研发机构竞争力评价指标体系研究

新型研发机构作为广东区域创新体系的重要组成部分,经历了十多年的发展,取得了令人瞩目的成绩,为进一步促进新型研发机构“树标提质”,对新型研发机构开展竞争力研究,通过对其相关指标进行量化,建立广东省新型研发机构竞争力评价指标体系及测算方法,对比2015、2016年新型研发机构综合竞争力评价值的最高值、平均值、中位数值,发现新型研发机构整体保持较为健康、稳定的发展,新型研发机构之间的发展差异在逐渐缩小,并在研究结果的基础上论证该指标体系的科学性、合理性,以供相关部门参考和借鉴。     

典型省市新型研发机构绩效评价指标体系的对比研究

选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系，重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少，且均为定量化指标。新型研发机构的绩效评价，应充分考虑评价过程复杂性、客观性、合理性和分类评估，确定新型研发机构绩效的最佳评价指标体系以及分值权重，进而促进新型研发机构的健康发展。     

新型研发机构监测系统模型构建与机制设计

针对新型研发机构及相关用户,设计和开发一种能够支持"按需申请监测服务、监测源集中采集、监测信息分散化管理、准确评估信息价值、信息内容可定制"的动态监测服务系统。建立基于Hadoop分布式系统的基础架构网络,采用MapReduce分布式运算方法,构建以动态监测模块、深度分析模块和功能响应模块为内核的模型框架,实现数据的"搜寻—计算—反馈"。在系统管理运营上,提出系统的运营机制、资源配置机制和安全管理机制。基于以上理论,开发并运营…"广东省新型研发机构创新监测平台",实践表明监测成效显著。     

基于软系统方法论的数字图书馆服务绩效评价策略研究

自软系统方法论问世以来,就引起社会各界的关注,它在处理复杂社会问题方面具有良好的科学性和灵活性,目前已被广泛应用。在介绍软系统方法论的基础上,分析软系统方法论应用于数字图书馆服务绩效评价领域的缘由和意义,并根据软系统方法论的数字图书馆绩效评价策略对数字图书馆服务绩效评价这一活动进行探讨。     

新型研发机构监测系统的模型构建与机制设计

针对新型研发机构及相关用户,设计和开发一种能够支持“按需申请监测服务、监测源集中采集、监测信息分散化管理、准确评估信息价值、信息内容可定制”的动态监测服务系统。建立基于Hadoop分布式系统的基础架构网络,采用mapReduce分布式运算方法,构建以动态监测模块、深度分析模块和功能响应模块为内核的模型框架,实现数据的“搜寻－计算－反馈”。在系统管理运营上,提出系统的运营机制、资源配置机制和安全管理机制。基于以上理论,开发并运营了“广东省新型研发机构创新监测平台”,实践表明监测成效显著。     

外资研发机构本地绩效的评价指标体系研究

20世纪90年代以来,在华外资研发机构数量持续增加,已经成为我国科技创新的主要力量.而我国从政府层面对外资研发机构的考评一直以来是越多越好,并从政策上给予优惠和支持,对微观层次的外资研发机构本地绩效到底如何并不关注.而事实上,在华外资研发机构规模不一、质量不等,不同机构对我国的效应影响并不相同.从基本概况、研发投入、研发产出、溢出程度四个方面,构建了三层次多指标的外资研发机构本地绩效评价指标体系,共计4个一级指标、9个二级指标和31个三级指标,从微观层面综合考虑了影响外资研发机构本地绩效的各种因素,试图在一定程度上说明外资研发机构的在华绩效情况.     

类别化新型研发机构绩效考核指标体系构建及应用——基于财政支出绩效目标

目前我国新型研发机构评价的关键难点在于既确保财政支出绩效目标达成又准确把握机构不同阶段发展实际。为破解上述难题，设计一套涵盖技术创新类、成果转化类、产业培育类、综合发展类新型研发机构，以技术创新能力、成果转化能力、产业培育能力为基本维度的新型研发机构绩效考核指标体系，并引入正态分布概率模型确立固定参照数，采用绝对百分比计算指标得分系数的计分方式，形成一个完整的创新平台绩效评估实操样本。通过A市进入发展期的新型研发机构绩效考核实证，证明该指标体系和考核测算方法可行有效。     

新型研发机构协同创新网络模型构建

基于扎根理论,结合浙江大学滨海产业技术研究院技术创新结构系统的案例,归纳出机构协同网络结构五大核心范畴机制协助支持、资源信息整合、平台共建/知识协同、利益共赢合作、平台耦合效益,整合出以资源信息、支持机制、平台及知识为节点基础,以平台耦合为网络联结,以利益共赢为结构反馈的核心范畴关系,并构建出其技术创新的协同网络结构,...     

广东省新型研发机构分类管理探讨

新型研发机构作为现代化科研组织,能有效推动产学研合作,整合各方资源开展源头性技术创新。对新型研发机构分类管理的相关理论进行概述,从功能角度将广东省新型研发机构分为源头创新型、成果转化型、创业孵化型、技术服务型、科教并重型五类,并提出分类管理对策建议。研究结论对推进广东省新型研发机构分类管理具有重要理论和实践价值。     

武汉市新型研发机构发展现状及对策

武汉市新型研发机构正处于培育发展期,其发展现状及如何加快其发展是值得研究的问题。通过对武汉市7家工业技术研究院进行调研分析,总结其存在的问题,并从提高市场化程度、加速体制机制改革和完善政策体系方面提出了相关对策建议。     

广东省新型研发机构现状分析研究

在相关文献和理论研究的基础上建立评价广东省新型研发机构绩效的四方面维度,研发条件、创新活动、创新效益和人才培养,并结合2015—2017年广东省新型研发机构统计数据进行定量分析。研究表明,广东省新型研发机构的发展卓有成效,走在全国前沿,但也存在质量发展不均衡(量质不高、扶持不准)及可持续发展能力(分布不均、标准不明)有待提高等问题。     

新型研发机构评价研究综述及启示建议——评价流程视角

通过梳理国内新型研发机构评价相关政策的异同,利用文献调研和内容分析法分析新型研发机构评价流程中的区域政策、评价原则、评价理念、指标和实证研究等内容。结论表明新型研发机构评价研究还处于初步探索阶段,评价流程、评价理念、评价指标、评价研究实证方面还需优化。同时提出相关建议:及时引入新的评价理念并加以实践验证;建立分类评价体系;在评价研究实证方面增强流程完整性,探索并比较多种评价方法;评价指标侧重科研和产业化能力,优化评价指标。     

广西新型研发机构发展现状及对策研究

新型研发机构作为区域创新体系的重要组成部分,成为地方推动产业转型升级和创新驱动发展的重要载体。本文以2022年度广西新型研发机构运营管理数据为基础,分析了广西新型研发机构建设现状和存在的问题,并结合广西实际,从建立差异化协调机制、构建有效的培育发展机制和构建更加灵活的人才吸引机制等方面提出对策建议,以期促进广西新型研发机构高质量发展。     

基于ANP的新型研发机构共建绩效评价体系研究

文章基于新型研发机构产业化导向的特点以及建设需求,综合德尔菲法设计了科学的新型研发机构共建绩效评价指标体系。此外,运用ANP法,借助Super Decision软件计算了各项指标的对应权重,从研发条件、创新活动、创新效益以及人力资源等四个维度设计了产业化导向的新型研发机构共建绩效评价模型。研究发现：(1)成果产业化是新型研发机构开展科学研究活动的首要目标；(2)政府的政策扶持仍是影响新型研发机构建设的主要因素；(3)与传统的科研机构突出学术论文研究不同,新型研发机构的共建绩效评价更加注重研发产出、成果转化情况以及人才培养等关键指标。     

新型研发机构研究综述与展望

运用文献调研法和内容分析法,梳理其研究的变迁过程,可为未来研究提供方向。现有关于新型研发机构的研究为行业发展提供了政策与理论指导;其研究变迁过程呈现功能研究的拓展性、支持研究的时代针对性、运行机制研究的整合性、提质增效研究的深刻性、评价研究模型建设的可测性、研究趋势的具体性与实用性等特点。随着结构变迁,其模式、政策与资金支持、内外协调上出现新的情况。未来可开展促进新结构模式建设、推进新结构支持性政策、增进新结构协调机制的研究,以适应新的发展需求。