关于我国试点建立首批民营银行的几点思考

本文介绍了民营银行建立的背景和意义,思考了民营银行的未来发展之路。民营银行要与国有商业银行展开错位竞争,要有自己的发展模式和特色,可以在服务和互联网金融上重点发展。     

基于市场竞争结构的中小银行信贷配给分析

尽管从制度设计来说，民营银行有助于解决中小企业融资难问题，但是现实却似乎和理论分析出现了偏差，根本的原因在于中国银行业所具有的“二元”的市场竞争结构。解决问题的出路就在于营造一种适度竞争的银行业的市场环境，从以下方面推动我国银行业的结构重组：推进四大国有商业银行的市场化改革、审慎放松银行业的市场进入壁垒、继续推进中国银行业的民营化以及加快银行存款保险制度的建设。     

论国有商业银行核心竞争力

本立足于国有商业银行竞争和发展的实际需要，从既有的国有商业银行改革理论出发，揭示国有商业银行核心竞争力形成的外部条件和内部因素，探索培育和增强国有商业银行核心竞争力的有效途径。     

完善我国金融机构体系的几点思考

我国初步形成了以中央银行为核心,商业银行和政策性银行为主体,各类银行和非银行金融机构并存的多元化现代金融机构体系,但尚需进一步完善;健全的金融机构体系是我国金融业持续健康发展的重要条件;当前加强中央银行的宏观调控与金融监管职能、充分发挥政策性银行的作用、进一步推进国有商业银行的改革、大力发展非国有商业银行、促进非银行金融机构的发展是促进我国金融机构体系不断完善的重要措施,有利于实现我国金融业的良性发展。     

入世对中国银行业的冲击及对策

随着中国的入世，外资银行登陆我国的速度明显加快，这不仅将导致我国银行优质客户、业务量和人才的大量流失，而且对我国的银行制度及金融监管和金融宏观调控带来冲击和挑战。为此，中国银行业必须寻求发展对策：健全商业银行体系、拓展和创新银行业务、健全金融法规和金融监管体系。     

对国有商业银行公司治理问题的探讨

长期以来,我国国有商业银行经营机制落后,经营效率低下,公司治理上的缺陷是重要的原因。目前,中国银行、中国建设银行的股份制改造已经取得重大进展,其他两家银行的改革也在有序地推进。而此次改革,焦点问题就是改革能否真正促成四家国有商业银行公司治理的健全。     

国际学校学生评价体系简析——以北京京西学校为例

新一轮课程改革将课程评价体系改革作为一项重要任务。《基础教育课程改革纲要（试行）》指出,要建立促进学生素质全面发展的评价体系,建立促进教师不断提高的评价体系,建立促进课程不断发展的评价体系。上述任务是一项复杂的系统工程,需要从国家、地区和学校三个层面积极推进,学校作为教育教学的基本单位,在建立上述三个评价体系方面有很大的空间,是可以大有作为的。     

面对国际竞争的中国银行业

众所周知，金融体系在一国经济构造中是最复杂、最敏感的部分，自然也就成为最受关注的话题。入世在即，中国银行业面临着巨大的挑战，只有清醒地认识入世对我国国有商业银行改革发展带来的深远影响，采取积极有效的对策，才能使其在未来激烈的竞争中赢得广阔的生存与发展空间。     

入世后中国国有商业银行监管法律体制研究

国有商业银行是我国金融体系的重要组成部分，也是我国金融监管的重点所在。国有商业银行监管体系经过几十年建设，在组织体系，运作程度，监管手段等方面都取得了长足的进步，但仍存在许多漏洞，入世之后，随着中国银行业逐步国际化，加强并完善银行监管法律体制特别是国有商业银行的监管法律体制已是当务之急。     

民营银行的市场生存空间及进入选择

伴随着民营经济的发展和金融体制的深化改革，目前发展民营银行的呼声日益高涨，并成为我国金融领域的热点问题之一。本文探讨了发展民营银行的必要性、可能性、制约因素及民营银行市场进入选择，以期促进民营银行的发展。建立与市场经济运行相适应的金融体系，提高金融体系在资源配置中的效率。     

荷、美、澳三国高等教育外部质量保证体系的特点探析

综观荷兰、美国、澳大利亚三国高等教育外部质量保证体系,可以发现以下特点:社会外在压力和教育内在诉求推动外部质量保证体系的建立和发展;完善的教育立法成为外部质量保证体系建构的根基和依据;独立的中介机构充当外部质量保证体系的责任主体;健全的评估机制保障外部质量保证体系的有效运行。     

面对WTO的中国国有商业银行

结合当前国际国内银行业发展的现状和未来发展趋势，从加入WTO对中国银行业的影响入手，着重阐述了“入世”给国有商业银行带来的机遇与挑战，以及为抓住机遇迎接挑战应采取的对策。     

国有商业银行提高核心竞争力的对策

加入世贸组织可以使中国经济全面融入国际经济体系,充分享受当代国际分工的比较利益。但是,长期处于高度政策壁垒下的中国银行业,尤其是国有商业银行,不可避免地将面临外资银行的全面冲击,惟一的出路就是加快业务、体制、用人机制等方面的创新,提高国有商业银行的核心竞争力。     

独立学院人才培养质量监控体系研究

建立独立学院人才培养质量监控体系是提高独立学院办学竞争力、实现跨越性发展和持续发展的重要条件。独立学院人才培养质量监控体系主要由外部监控体系和内部监控体系组成。建立和健全独立学院人才培养质量监控体系必须紧紧围绕着培养“掌握一定理论知识的应用型人才”这一目标来进行。     

中国保障民营银行发展之法律机制创新

作为金融业的基础,银行对国民经济的发展起着至关重要的作用。近年来我国审慎推动银行业改革创新,鼓励发展民营银行。然而民营银行自担风险、股东资质、市场定位、股东接受监管、风险处置和恢复计划等法律问题亟需解决。民营银行作为经济领域新型、特殊的发展主体,应当具有相应的发展权,要明晰发展权的主体、内容、客体,并与安全权有机统一,促进相应的法律机制创新,在保障金融安全的基础上实现健康发展。具体而言,保障民营银行发展的内部法律机制包括主体确立、市场定位、自担风险、危机应对等;外部法律机制则包括政府促进与监管、市场约束机制、法律责任追究等。     

关于民营银行提高竞争力的思考

我国正在进行金融体制改革,民营银行作为＂完善金融市场体系＂补充机构正式准入,但是民营银行存在管理经验不足,市场竞争环境不利,优秀管理人才缺乏,管理制度不健全,涉及行业面广等问题,影响了民营银行在金融市场中的竞争力。在当前激烈竞争的市场环境中,民营银行只有提高竞争力,才能保证经营的安全性,流动性,效益性。本文针对民营银行存在的问题,提出了民营银行竞争力提高的对策。     

国有商业银行薪酬体系现状分析

在市场经济条件下,薪酬体系的设计不仅仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分.同样在国有商业银行中,随着当前金融市场竞争的日益激烈,薪酬体系的设计对调动银行工作人员的积极性起着至关重要的作用.而作为我国银行业重要组成部分的国有商业银行,是我国银行业的中坚力量,其运作情况直接影响整个银行业的发展,乃至我国国民经济的发展.银行业赖以发展的基础之一是人力资本,要增强人力资本的竞争力就必须设置合理的薪酬体系.对此,本文在分析薪酬设计相关因素的基础上,遵循薪酬设计的原则,借鉴外资银行的成功经验,对我国国有商业银行薪酬体系现状进行了分析.     

国有商业银行内部审计体制改革探讨

完善内部审计是国有商业银行改革的关键环节。国有商业银行内部审计改革取得一定的成效,但是在建立及完善垂直、独立的一级内部审计组织体系和完善内部审计自身的运行机制这两方面,仍存在着不少的问题。依据国情和商业银行行情,运用公司治理理论对存在的问题进行分析探讨,有利于促进国有商业银行内部审计体制改革的不断完善。     

注资450亿美元：中国金融体制改革试点

2004年1月6日,新华社对外宣布,国务院选择中国银行(下简称”中行“)、中国建设银行(下简称”建行“)作为试点,注资450亿美元,进行股份制改造。这是中国的金融发展史上具有划时代意义的大事,标志着中国的金融体制改革进入了一个新阶段。那么,中国的金融体制为什么要进行改革,国务院为什么要对国有商业银行进行试点注资呢?4月26日,在华盛顿“国有金融角色”论坛上,中国银监会副主席唐双宁说,20多年来,中国银行业在多元化发展过程中,四家国有商业银行在整个银行业中的比重虽有所下降,但一直是中国银行业的主体。然而,四家商业银行的标准普尔评…     

四大国有银行改革走向何方——从中行和建行改制看我国国有银行发展趋势

中国银行和中国建设银行在2004年的股份制改造，给中国金融改革带来了种种可圈可点的变化。但是改革后的下一步应该怎样发展，是急于上市还是顺势而为?这将关系到改革能否取得最终的胜利。