坚持以人为本构建和谐图书馆--沙河口区图书馆办馆实践与探索

结合沙河口区图书馆的管理实践，从服务理念、内部管理、规章制度、读者服务、信息反馈等方面。阐述“以人为本”的管理思想在图书馆工作中的应用。     

以人为本与读者服务

从诺基亚公司的广告词出发,比较人本主义的管理思想在企业与图书馆的体现,指出图书馆在为读者服务的过程中应贯彻以人为本的思想。     

坚持党性原则 牢记“以人为本”

“以人为本”，是党的全心全意为人民服务宗旨的集中体现．是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的核心。脱离了人民群众．党报就成了无源之水、无根之木。[编者按]     

坚持以人为本服务理念

本文就“以人为本”思想在图书馆的体现以及在为读者服务过程中如何重塑以人为本的图书馆理念进行简要探讨。     

图书馆管理必须坚持“以人为本”

以人为本是一种新的管理理念，图书馆既要坚持“以人为本”，搞好内部各项管理工作，充分调动职工的主观能动性，又要把读者当亲人，搞好各项读者服务工作。     

坚持以人为本 促进高校图书馆管理创新

高校图书馆作为文化引领和文化传承的重要阵地,担负着培养复合型人才的重任。高校图书馆管理创新,要坚持"以人为本"的服务理念,提高服务水平和服务意识,立足于读者需求为己任,提高高校图书馆的管理水平和可持续发展。     

论馆员满意管理

要获得用户的满意，要提高服务质量，图书馆必须进行系统的馆员满意管理。在人事管理中重视满意管理，在工作中着重抓满意管理，以及进行组织的满意管理．使馆员满意于自己的工作并从工作中得到快乐，同时提供热情优质的服务，从而提高用户的满意感。     

坚持"以人为本",改进图书馆服务

阐述了图书馆实践“以人为本”管理思想的重要性，提出了图书馆实践“以人为本”管理思想的4种基本管理方法，论述了图书馆坚持“以人为本”、提升服务质量与服务效果的五点做法。     

坚持以人为本 搞好图书馆的服务工作

近年来,图书馆界把“以人为本”引入了图书馆的服务模式当中．使图书馆的管理与服务有了一个质的飞跃。少儿图书馆主要为少年儿童这一特定群体提供服务,要使少儿图书馆的职能得到充分的发挥,就必须坚持科学发展观,坚持”读者第一、服务至上”的宗旨,因此,也必须引入“以人为本”的服务模式。“以人为本”在少儿图书馆中的应用。它包涵少儿图书馆馆员和读者。     

论图书馆馆员满意管理

要获得用户的满意，要提高服务质量，图书馆必须进行系统的馆员满意管理。在人事管理中重视满意管理，在工作中着重抓满意管理，以及进行组织的满意管理，使馆员满意于自己的工作并从工作中得到快乐，同时提供热情优质的服务，从而提高用户的满意感。     

坚持以人为本理念 拓展图书馆读者服务工作的新领域

文章分析了网络环境给图书馆读者服务工作带来的新变化以及面临的主要问题,提出了坚持以人为本的服务理念、改变传统藏书体系、加强虚拟馆藏资源建设、加强图书馆网络平台建设以及创新传统服务模式等拓展网络环境下图书馆读者服务工作的新举措。     

做好企业后勤服务工作之我见

通过对企业后勤工作重要性的认识,对食堂、安保、车辆、节能、文体、党建思想工作等后勤服务管理工作的论述,提出了做好后勤服务工作的要点并促进整个事务工作质量的提高。     

谈图书馆的读者满意

读者满意战略是图书馆效益倍增的一项管理系统,主要由图书馆理念满意、行为满意和视觉满意等构成。为了实现这一战略,图书馆应在理念、行为和视觉上综合提高服务质量,全心全意地为读者满意服务。     

对高校档案室坚持"以人为本"理念的思考

高校档案室坚持“以人为本”的理念,要从加强自身建设和对利用者提供热情周到的服务为出发点,努力改进提高档案室管理与服务水平,力争为利用者营造一个舒适的阅档空间,进一步推动和谐档案室建设。     

论提升企业后勤服务的软实力

加快提升企业后勤服务的软实力是保障企业转变发展方式,加快实现企业转型升级的必由之路.本文结合企业后勤服务工作的特点和实际情况,对提升后勤服务软实力的重要性、具体内容和有效途径进行了探索和分析.     

对高校档案室坚持“以人为本”理念的思考

高校档案室坚持“以人为本”的理念，要从加强自身建设和对利用者提供热情周到的服务为出发点，努力改进提高档案室管理与服务水平，力争为利用者营造一个舒适的阅档空间，进一步推动和谐档案室建设。     

坚持以人为本开创工会工作新局面

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用。在新的历史时期,如何更好地履行工会各项职能,更好地做好工会各项工作,我认为,只有坚持以人为本、树立和落实科学发展观,才能开创新工会工作新局面。     

坚持以人为本创建和谐图书馆

从建设和谐社会的角度出发,论述了以人为本建设和谐图书馆的具体思路。     

坚持以人为本 谱写档案工作新篇章

人是档案工作发展的关键因素,人的主观能动性是推动档案事业发展的根本动力,坚持"以人为本"是档案事业健康发展的前提和基础,但如何在档案工作中坚持"以人为本",仍是值得深入思考的问题。本文从调动人的主观能动性,注重人与档案工作的结合上探索实践"以人为本"的档案工作理念,实现人与档案工作的发展目标的协调一致,推动档案事业的健康发展。