论现代企业制度与地勘单位的改革

现代企业制度是适应市场经济和社会化大生产需要的依法规范的企业制度。现代企业制度的根本特征是产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学。具体的内容是适应社会主义市场经济要求。以规范和完善的企业法人制度为主体。以有限责任制度为核心的新型企业制度。     

产权缺陷与我国市场经济建设中的信用缺失

产权制度是市场经济中的基本经济制度,没有产权的市场经济不可能存在。产权制度不仅是市场经济最强大的动力机制,同样可以明确政府职责,有效界定政府与市场权限。更重要的是,产权制度是市场信用的基础。目前市场经济中出现的失信行为与产权缺陷关系紧密。产权不清晰、特权凌驾于产权之上、权能失衡使失信行为发生。只有合理界定产权、建立现代企业制度、发挥政府与市场的作用、建构诚信法和诚信制度体系,才能建立有效市场信用体系。     

分类改制国有企业制度创新的几点设想

<正> 既要坚持公有制的主体地位,又要下决心改革国有企业的传统模式,这是建立现代企业制度的基本原则。目前国有企业的大面积亏损和虚盈实亏,国有资金的严重流失和大量浪费,在一定程度上反映了现行的企业制度与社会主义市场经济体制的矛盾性。 一是市场经济所要求的产权边界明晰化与国有企业产权关系模糊性之间的矛盾。在现实条件下,全     

制度变迁与我国企业发展

制度变迁与我国企业发展四川大学李航星我国企业制度的改革，是伴随着传统的计划体制向社会主义市场经济体制转变的进程逐步展开、逐步深化的。经过十几年的探索，无论从理论、立法和实践上都取得了明显的进展。企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责...     

高校后勤现代企业制度建立的难点与对策

建立现代化的企业制度是高校后勤化改革适应市场经济体制与日益发展的高等教育需要之间的惟一出路，也是实现高校后勤社会化的必然要求。而后勤社会化的最终目的是建立既服务于高校的教育规律，又服务于市场的经济规律的产权明晰、责权分明、校企分开、管理科学的现代企业制度。本文就高校后勤建立现代企业制度的难点问题进行了分析，并提出明确产权关系，实行高校后勤实体产权多元化；规范分离，建立和完善后勤法人组织制度；界定职权，实行校企分开；建立后勤科学的管理制度，提高企业市场竞争力等建议和对策。     

我国现代企业制度的构建与战略研究

我国现代企业制度的构建与战略研究上海市科学学研究所杨建军，肖元真，李健民，于晨现代企业制度的建立是我国建立社会主义市场经济体制的关键所在。我们要建立的现代企业制度，即适应社会主义市场经济发展要求以公有制为主体的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的...     

建立现代企业制度中的商业银行问题研究

建立现代企业制度中的商业银行问题研究刘向东（中国工商银行上海市分行２００００２）党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的国有企业改革方向，这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。这一举措在理论上的创新意义是国有资产产权的多元...     

国有资产管理问题与对策思考

根据社会主义市场经济体制的客观要求,本着产权明晰,政企分开的原则,建立高效、有序的国有资产管理经营机制是现代企业制度下国有资产管理的基本目标模式.     

试论校办科技企业的现代企业制度建设

所谓现代企业制度，是指以适应社会主义市场经济要求，以规范和完善企业法人制度为主体，以有限责任为核心的企业制度。其基本特征是：（1）企业产权关系明晰；（2）依法自主经营，自负盈亏，独立享有民事权利，承担民事责任的法人实体；（3）投资者享有资产受益、重大决策和选择管理者权利，并以投资额对企业债务承担责任；（4）企业按照市场需求生产经营，政府不直接干预企业。高校的校办科技企业，是我国社会经济环境中的一员，是市场经济中的独立法人实体，如何建立现代企业制度，是社会主义市场经济发展的需要．但是高校校办科技企业，…     

浅谈企业内部控制

建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济的必然要求，现代企业制度有产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理四项基本特征，其组织形式呈多元化、多角化、集团化，并且呈现大规模、跨行业、跨地区的经营趋势，因此加强企业管理，实现管理现代化，提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求。同时现代企业的特点又决定了企业必须建立一套符合国家政策法规，符合企业自身特点和管理需求的、科学的内部控制制度。     

浅谈企业劳资分配结构重组特征

浅谈企业劳资分配结构重组特征周立斌中共湖北省秭归县委股份制作为现代市场经济条件下的一种较为先进的企业制度和财产制度．已在我国各类企业中得到广泛运用。从企业产权关系看．它不仅打破了过去单一的按劳分配旧模式，而且开创了企业产权制度改革的新局面。“按劳分配...     

浅析国有森工资源型企业产权改革的外部环境保障

国有森工资源型企业产权改革提供外部环境保障就是在坚持林地国家所有不变的前提下,针对目前国有森林资源产权制度存在的产权不明晰、产权缺乏有效保护、产权的市场化运行受阻等问题寻找突破口。即进行相关国家政策和职能行为的调整,加强国有森林资源产权的有效保护,建立国有森林资源产权市场三项主要改革。满足市场经济、森林可持续经营对国有林区林区林权制度设计的要求。     

民营企业家容易进入的几大误区

改革开放20年来,民营企业从无到有,今天它已经成为我国社会主义市场经济中不可或缺的力量。但在发展过程中,一些很有前途的企业却走向衰败甚至垮台。企业的内部问题成为它们倒下的主要原因,包括南德、巨人,都是自己打败了自己。所以那些已经取得初步成功的企业家切不可沾沾自喜,看看自己是否已经走入了下列误区。一、产权误区产权明晰就是产权单一产权是民营企业在市场经济中立身的根     

我国高技术企业制度安排及创新

本文论述了知识经济时代高技术企业制度的基本特征，指出明晰产权，科学界定企业剩余索取权，促进产权开放化、多元化是实现高技术企业制度安排有效性的三个基本条件。在此基础之上，针对我国高技术企业制度安排的实际，本文进一步提出了中国高技术企业制度创新的对策思路。     

关于经济责任审计过程中的"环境"问题

1前言经济责任审计是新时期加强领导管理和监督的一项重要举措。过去由于社会经济发展的有限,经济责任审计工作的开展并非成绩斐然。经济体制改革以后,我国市场经济有了很大发展,现代企业制度的建立,权责明确,产权明晰,都     

不同产权结构下的内部控制制度效率研究

现代企业产权制度的变迁直接决定着会计理论和实务的发展,不同的产权制度对资源配置的效率不同。本文划分了不同产权结构下的企业类型,在阐述了不同类型企业的特点后,比较分析了不同产权结构下的内部控制制度效率。通过分析发现:独资企业产权结构在小规模企业有效,合伙制企业产权结构不能解决无限责任和“搭便车”等问题,股份制企业产权结构是适合大规模生产的现代企业产权结构,在目前具有较高的内部控制制度效率,但还不能完全解决所有者和经营者的利益协调问题。     

云南高新技术企业产权改革与制度创新

产权结构与组织形式是制约企业成长速度和质量的关键之一,产权制度创新是企业有效发挥激励机制、实现资源优化配置的重要途径。文章分析发现产权不明晰是云南高新技术企业的突出特点,由此导致的一系列产权界定与归属问题不仅损害了投资者和管理者的利益,也引起了一些不必要的产权纠纷,文章认为云南高新技术企业产权改革与制度创新的重点是科学界定企业产权、选择高效的产权组织形式并建立有效的内部激励机制。     

校办产业建立现代企业制度问题初探

高校产业建立现代企业制度的必要性建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。由于校办企什么来企业，所以也应该按照市场的运行法则来管理和运作，需要建立“政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学”的现代企业制度，明确出资人、决策人和执行人之间的关系，建立企业自我约束和激励的机制，实现企业的可持续发展。其必要性主委体现在如下几点：解决核产管理体制事企不分问题高校产业管理体制最突出、最难解决的问题是事、企不分，而事、企不分的根本原因是…     

国有企业股份制改造的难点与对策

国有企业的股份制改造是社会主义市场经济体制改革的中心环节,10多年来的改革虽然取得了一定的效果,但没有从根本上触动传统的企业制度。这些矛盾突出表现在产权关系不明晰、政企不分、资产结构不合理、高负债经营、管理机构职责混淆等。本文对解决上述问题提出了自己的看法。     

论进入电力市场须树立的意识

电力要进入市场,就必须建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,遵循市场经济的游戏规则,这是电力进入市场必须具备的物质和体制条件。在现代企业制度确立后,电力企业要实行科学管理和现代化管理,抛弃计划经济时期形成的政企不分、条块分割的管理模式,破除垄断经营思想,对诸多思想领域来一次深刻的革命。