高职院校旅游管理专业学生顶岗实习问题探析

顶岗实习是高职院校的一个重要教学环节,实习过程能够使学生将理论学习和工作实际结合起来,提高实际操作能力,全面提高其职业素质,为毕业后顺利走上工作岗位打下扎实的基础。教师要从心理因素、管理制度、实习酒店等方面分析旅游管理专业学生顶岗实习中存在的问题,并提出改进措施,以使顶岗实习能更有效地进行。     

高职院校学生顶岗实习法律风险探析

顶岗实习作为校企合作的主要形式在实践中被各职业学校广泛采用,但目前情况下高职院校学生顶岗实习过程中很容易遭遇各种法律风险,致使他们的合法权益得不到有效的保障,只有强化教育与预防,建立健全相应规范,加强风险管理,才能有效保障顶岗实习学生的合法权益,保障顶岗实习顺利进行。     

高职院校学生顶岗实习评价机制建设探析

顶岗实习是深化工学结合人才培养模式的重要途径,是提高高职院校人才培养质量、增强学生综合职业能力和社会适应能力的重要环节。文章对新时期高职院校学生顶岗实习评价机制建设的重要意义、发展现状及主要对策进行了专题探讨。     

浅析高职院校学生顶岗实习模式

文章通过探讨高职院校学生顶岗实习的必要性,分析其存在的问题,提出对策建议,旨在做好顶岗实习的管理工作,加强师资队伍建设,提高高职教育教学质量和人才培养质量。     

高职院校学生顶岗实习现状与促进

目前高职院校普通采取2＋1的教学模式,这种教学模式使越来越多的人受益,但是也有许多问题逐渐暴露出来。分析顶岗实习的现状并提出对策对于当前开展得如火如荼的高职顶岗实习颇有借鉴意义。     

高职院校学生顶岗实习安全管理探析

高职院校学生顶岗实习是高职教育的重要环节,是学生步入工作岗位,实现校企衔接的润滑剂,是学生职业生涯开启的第一步,确保学生顶岗实习安全是一切工作的重中之重。本文从学校的角度,针对在实习过程中易发生的安全问题,从强化学生安全意识与企业明确权义关系等方面阐述了如何采取有效措施,最大限度地确保顶岗实习中学生的人身安全,对高职院校顶岗实习工作的有效开展具有一定借鉴意义。     

高职院校学生顶岗实习保险问题研究

根据国家中长期教育改革和发展规划,越来越多的高职院校组织学生到校外进行顶岗实习,为保证在校外实习学生的安全,给学生提供强有力的保障,必须引入保险机制,设立保险制度。     

高职学生顶岗实习发展趋势探析

顶岗实习是高职院校学生提升综合职业能力的重要环节,但现实中企业参与积极性不高,顶岗实习岗位与专业对口率不高,顶岗实习的管理、监控与考核也不到位,而且缺乏人性化管理,影响了学生的积极性和实习质量。随着顶岗实习制度的进一步完善,未来顶岗实习将呈现政府主导化、内容合理化、形式多样化以及管理规范化、网络化、人性化等趋势。     

顶岗实习中高职院校就业指导工作探析

在高职院校中,顶岗实习已经被普遍纳入到学校教学计划,在高技能专门人才的培养中起到了极其重要的作用。这种培养模式为就业指导带来促进作用的同时,也带来各种挑战。本文分析了顶岗实习对高职院校就业指导的影响,并在人力配备、指导方式等方面提出了相应的对策。     

高职院校顶岗实习学生过程管理模式探讨

结合顶岗实习学生实际情况,从学校、企业、学生三方面对顶岗实习学生过程管理模式进行了探讨.提出了以校企共建为基础的顶岗实习学生过程管理新模式.     

高职院校顶岗实习的系统设计

由于缺乏系统设计,职业院校顶岗实习颇受争议,其原因:一是受制于职业教育的开放性不够,二是对顶岗实习的认识不到位,三是顶岗实习制度设计不完善。对此,应树立正确的顶岗实习观念;科学系统地设计顶岗实习方案,做好实习过程中的"两个衔接";探索多样化的顶岗实习形式,做到顶岗实习与暑期社会实践相结合、与毕业设计相结合、与就业工作相结合;要强化学生顶岗实习的管理;做好国家制度的顶层设计。     

高职院校学生顶岗实习的问题及对策

校企合作、工学结合的顶岗实习模式是高职院校培养高素质技能人才的有效途径。当前,我国高职院校学生顶岗实习还存在一系列问题,如何有效地解决这些问题,增强学生岗位适应能力,已成为社会各界共同关注的问题。     

高职院校顶岗实习过程管理研究

长期以来,高职院校顶岗实习工作面临着资源匮乏、管理缺失等众多问题,对学生就业与择业造成不利影响。利用政策的支持与引导,加强与中小企业的合作,创新工作机制,完善管理制度才是提高顶岗实习工作质量关键,才能帮助学生顺利度过整个实习过程,熟悉岗位工作,提高综合职业能力,并为学生今后步入职场生涯做好铺垫。     

高职院校顶岗实习学生现状及管理研究

根据高职院校顶岗实习学生的现状,分析了顶岗实习学生管理中存在的问题及影响因素,提出了高职院校对顶岗实习学生管理的方法：通过实行导师负责制,定期开展“月学习日”“三会制度”及给学生建档等多种方法,完善高职院校学生教育管理制度。通过建立临时小组、校企联合小组和互联网管理平台,使学生能与学校随时沟通交流,接受学校的管理和监督。     

论高职院校学生顶岗实习权益的维护

顶岗实习是高职院校人才培养的重要组成部分,但目前我国关于高职院校学生实习权益保障的法律法规还不完备,实习生的合法权益受侵害的事件时有发生却难以得到救济。本文在分析实习生合法权益受侵害原因的基础上,提出保障其合法权益的三点对策,以期为顶岗实习创造健康、和谐的法制环境。     

关于高职院校学生顶岗实习管理的思考

顶岗实习是高职院校实践教学重要形式。本文概述高职学生顶岗实习存在的主要问题,从教育、管理、考核等方面探讨解决问题提高顶岗实习教学效果的办法。     

高职院校学生顶岗实习对策研究

高职院校学生是社会主义现代化建设的后备军,学生必须要有较强的理论基础和社会实践能力,才可以更好为社会发展做出贡献,承担起相应的社会责任。因此,高职院校应在提高学生综合素质的过程中,应为学生创造更多顶岗实习机会,从而提高学生综合能力。分析了高职院校学生顶岗实习工作存在的问题,阐述了高职院校学生顶岗实习工作对策。     

如何有效开展高职院校学生顶岗实习中的就业指导

在高职院校大力推行工学结合、校企合作的办学模式下,顶岗实习大多已被纳入学校教学计划,成为高职技能人才培养中的一个重要环节。这种人才培养模式意义重大,为就业指导工作带来新的机遇和挑战,笔者就在此特殊阶段如何因地制宜的开展就业指导,为学生将来的就业指明道路、夯实基础进行探讨。