“史上最难就业年”与“学历泡沫”

据教育部网站消息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作已进入关键时期。据2月初对近500家用人单位的统计,这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅     

大学生的“推销员”

皇晓东,一位普通的大学生辅导员,不求名不求利,为了让学生都能找到一个工作的职位,数年奔波于各地,用尽自己的各种资源,放下脸面,求遍用人单位,使数千名大学毕业生工作有了着落。他,在当下这种大学生普遍就业难的形势下,不能不说是一位奇人,一位了不起的人物,一位爱生如子的好老师、优秀的辅导员。     

“负薪买经历”是社会的病情诊断书

近日，一则《秒杀“零月薪”，哥为找工作愿意当“负月薪”》的帖子在各大论坛热传。帖主为一大学毕业生，他称曾去过十几家公司面试，结果都是因为没有相关工作经历而被用人单位拒之门外。     

“就业难”其实是“选择难”

为什么"大学毕业生就业难"?"难"这个字是模糊不清的字眼,依据不同人的理解,可以有不同的含义。从经济学的角度上看,大学毕业生是产品——劳动力的供给者,就业难是说他们的产品——劳动力的销售难。但是天底下再难以销售的产品最终都会销售出去,只要它的价格降得足够低,有些产品必要时要低到负数才有人买。事实上,前段时间曾有报道说,一些大学毕业生愿意零薪水就业,那是把他们的劳动力价格降到了零。一些学徒     

控制频繁“跳槽”，中职生也能成就一番事业

近几年来,随着高校不断“扩招”,大学生就业难成为困扰高校持续发展的一个关键问题。相对于高校学生就业的困难,中职学生的就业却呈现出较好的发展势头。以长沙财经学校为例,其历届毕业生就业率达到99％,主要在长沙市的金融、商业、民航、邮政、电信、物流、医院、四星级以上酒店和大型超市等行业就业。据笔者对往届中职毕业生的回访调查得知,虽然中职学校学生的就业没有大学毕业生择业困难那么明显,却存在着“就业容易,稳定难”的现象。我认为学校教育应该从以下几个方面入手,加强对在校学生的职前教育与辅导。     

做一份引人“驻”目的简历

做出一份能上考官"驻"目的简历,大学生不仅要以实力说话,还要懂得如何让简历帮你成功,赢得用人单位的青睐.     

大学生求职之“城市依赖症”？

大学生就业难已经成为当前一个突出的社会问题。面对严峻的就业形势,一些大学毕业生却宁可找不到工作也要“死守”大城市。基层单位对于人才的渴求与大学生“死守”大城市之间形成了尖锐的矛盾,成为导致大学生就业难的主要原因之一。     

“民工荒”是对大学生“就业难”的讽刺

据报道,今年全国高校毕业生将达到630万人,比去年增19万人,为历年之最。就业形势非常严峻。人保部门表示,去年高校毕业生就业率为87％,今年力争使应届高校毕业生离校时就业率达到70％左右,当年底总体就业率达到80％以上。     

泰国：大学生遭遇就业难

[国家报]为解决大学毕业生的就业问题,泰国政府最近在曼谷举办了一场大型招聘会,为大学生提供万余个工作岗位。     

“首份工”何以遭65％大学生“闪辞”?

一家人才公司的调查显示,65％的大学生第一份工作持续时间不到一年.其中,不到半年的占37.98％,仅9.3％的大学生能坚持两年以上.闪辞的原因,主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想. 有道是"万事开头难".从学生角色到具体的工作岗位,对于刚刚步入职场的大学生而言,需要面对完全不同的环境与不同的要求,要在短时间内适应上述角色的转换,自然绝非易事,这一过程中,也少不了要有艰难的磨合期.从这个角度来看,大学生的"首份工",65％的人却连一年都坚持不下来,其实这正是上述磨合的过程.     

“骑驴找马”择业心态探析

严峻的就业形势,使大学毕业生的就业期望值、择业心态等与以往相比发生了很大变化,"骑驴找马"心态是目前大学毕业生普遍的择业心态.造成这种择业心态原因是多方面的就业形势与就业环境、学校就业指导工作重视与否、毕业生个人方面原因等.为避免盲目"骑驴找马"的危害,毕业生择业时要做好自己的职业生涯规划,正确处理薪酬与前途的关系,调适求职心态,坚守专业岗位,尽早找到适合自己的职业之"马".     

是工作“难找”还是人才“难招”

找工作是大学生一个永远不会过时的话题,是工作难找还是人才难招,大学生们有着自己的不同看法。处于竞争激烈、日益浮躁的社会,对于毕业后的第一份工作的定位,大学生们各有各的打算,找工作是个精细活,一点都马虎不得。有的学生抱着什么赚钱多就做什么     

“跳早族”不应盲目跳槽

年底了,高校毕业生又倾巢而出,分头找工作去了。可在这时候,却涌现出另一拨准备和他们一较高下的"人马"。这拨"人马"的代号叫"跳早族",特征就是趁早跳槽,他们的群体正在日渐壮大。虽然"跳早"现象如今已成常态,但是专家提醒,"跳早"需以优化用人单位与求职者的匹配度为前提,避免盲目跳槽。频繁跳槽,不知自己要什么这些天,一听说哪个地方有招聘会,25岁的林丽丽都会起个大早,换上正装,带着简历,直奔招聘会现场。"和应届毕业生相比,我应该算比较有经验的吧!"林丽丽说。     

研究生“社会实习热”之我见

近几年，考研成了一个“时髦”的事情，越来越多的人加入到了蔚为壮观的考研大军之中。各种考研辅导班风靡一时，各种考研复习资料铺天盖地。也一度出现了像“考研保姆”这样的职业。而研究生导师也由以前只带1、2个学生发展到现在带4、5个学生，更有甚者，一个计算机研究生导师竟然带了     

走还是留，这是个问题——大学生“进沪难”背后的观察与思考

2008年上海高校毕业生就业工作正在紧张进行。今年上海高校共有14．9万名毕业生，比去年增加0．6万人，就业形势进一步严峻，其中，关于外地生源进沪问题成为了各方关注的焦点。日前，相关部门发出《关于做好2008年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的有关事宜的通知》，根据该通知，外地生源进沪就业的落户政策与去年基本一致，并新增保护毕业生权益的相关规定，同时也提高了对应届毕业生申请户籍所签约用人单位的要求。     

大学生求职“试试看”的心态成最大绊脚石

第五届高校毕业生公益性人才招聘会目前在哈尔滨中高级人才市场举行。记者从招聘现场了解到。面对就业压力,越来越多的大学毕业生愿意到基层或生产一线岗位就业,但却经常遭到拒绝。对此,一些企业的招聘人员表示。一些大学生求职基层岗位失败,是因为他们常常把到基层工作当成权宜之计,而缺乏长远的职业规划。     

大学毕业生违约现象探析

近年来,随着高等教育规模的不断扩大,大学毕业生的人数随之逐年增加。就业压力也急剧增大。在关注大学生就业难的同时,我们也注意到了大学毕业生的违约现象在逐渐增多。违约既有大学生提出的,也有用人单位提出的,由于提出违约的大多数是大学生,本文主要分析由大学生提出的违约。大学毕业生违约现象破坏了大学生、高校的信誉,影响了用人单位的正常用人计划、工作安排,导致大学生就业成本和用人单位招聘成本的增加,在一定程度上也扰乱了就业市场的秩序。为了更好地做好毕业生的就业指导工作,需要认真分析产生违约现象的原因,并采取相应的措施…     

新“读书无用论”是一种无奈

扩招以后，大学毕业生逐年增加，大量农村生源毕业后无业可就，家庭付出的巨额投资得不到合理补偿，新“读书无用论”正在西部地区滋生。新“读书无用论”和大学生的就业困难关系很大。随着高校扩招，大学生人数激增，很大一部分毕业生就业困难，读书已不能带来经济上直接的、明显的实惠。不仅如此，一些家庭甚至出现“读书致贫”、“读书返贫”的现象，以至于有些农民把送孩子上大学看成“就像一场赌博”。     

大学毕业生就业形势研究

一、严峻的就业形势形成的原因(一)严峻的经济形势因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业,并引发更大规模的就业冲击。     

高校就业指导:把“学校人”培养成“社会人”

随着高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变,大学生就业成为全社会关注的焦点问题,大学生就业难已经成为当下最严峻的现实.影响大学生就业的因素是多方面的,包括教育体制、社会转型、经济发展状况以及人们的就业观念,甚至包括用人单位的人力资源管理水平,等等.