对我国高校行政管理的思考

高校行政管理是高校的一个重要组成部分,随着高等教育事业的迅猛发展,高校改革的不断拓宽和深化,高校行政管理工作的重要性越来越明显,同时高校行政管理上的一些弊端也逐渐显现出来,本文旨在通过分析高校行政管理中存在的一些突出问题,探讨解决问题的对策。     

浅谈我国高校行政管理现状与改革创新

随着社会的不断发展,其对人才的需求日益加强,我国高等教育学府是人才的主要集结地和输送地。在教育改革不断深化的今天,高校的行政管理对整个学校的生存和发展占据着举足轻重的位置,相对于高校中从事教学和科研的教师来讲,其行政管理的主要成员是从事非教学、研究活动的一些部门的行政机关,组织成员是高校中各级各类机构的管理者和执行者,是高校教育、科研和正常运作的保障,同时也是高校贯彻党和国家教育政策,指导人才教育方向和实施有原则有方针治校的重要前提。高校的行政管理在高校整体的教育体系中不但处于领导组织核心地位,同时也是保障正常教学和服务的基础位置。本文主要探讨当今社会下,我国高校的行政管理现状和存在的相关问题,并通过研究对不足之处进行改革创新,提出高校行政管理的新方法新策略。抛砖引玉,希望对新形势下我国高校的行政管理改革提供有效帮助。     

对高校行政管理的理性思考

随着我国高校改革日益深入，高校行政管理的弊端和问题在以社会主义市场经济体制为导向的快速发展中不断被暴露。为此笔者从行政管理理论和实践的角度，对高校行政管理过程中存在的问题进行思考分析，并提出了相应的改进措施。     

我国高校行政管理浅谈

俄国著名教育家乌申斯基说,学校有三要素:行政管理、教育和研究。高校的行政管理是大学实现其教学、科研两大社会功能的基础。因此,笔者认为,对其进行专门的学术探讨是十分必要的。     

对完善我国高校行政管理的思考

随着知识经济时代的到来和我国高等教育大众化进程的加快，我国高校迎来了前所未有的发展机遇。高校要抓住机遇，加快发展，还有许多工作要做。其中，如何加强和改善高校的行政管理工作，使管理工作走向科学化显得尤为重要。高校管理是多方面的，有教学管理、师资管理、科研管理等。为此，本文首先讨论了高校行政管理概述，接着分析了管理制度创新、建立和谐的管理关系、改革管理理念、引入竞争机制，最后研究了树立动态行政管理的服务观。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用价值。     

高校行政管理现状刍议

从高校行政管理内涵,分析了目前高校行政管理存在的一些问题,并提出了相应的改进措施。     

当前高校行政管理存在的主要问题及创新路径

我国高校行政管理体系对高校的发展具有不可或缺的作用和意义。但随着社会发展,高校行政管理体系出现了一些与学校发展不符的现象,如何改善这些现实存在的问题,切实提高高校行政管理的效率和水平,目前存在三个方面的创新路径。     

我国高校行政管理的现状透析及创新思路

行政管理队伍素质的高低,直接影响学校的管理质量,关系到学校的生存和发展。随着高校教育改革的不断深化,对管理规范化、科学化、专业化的要求越来越高,期望越来越大。因此,如何加强高校行政管理队伍的建设、提升管理人员的素质、提高行政管理的效率显得日益重要,也是高校管理工作所面临的重要课题。本文通过对高校行政管理的状况进行分析探讨,论述提高高校行政管理效率的必要性．提出了加强行政管理队伍建设、创新高校行政管理工作的几点思考。     

高校行政管理理性思考

随着社会的发展和现代化的进程,我国的管理政策和法律体系也越来越完善。现如今我国的社会主义初级阶段建设中,法制社会的构建非常重要,高校行政管理工作的法治化就是其中最重要的一个部分。高校的行政管理不仅对学校的正常教学有帮助,还对科学研究和学校系统管理有益。我国现在的高校行政管理过程中还存在着很多问题,比如管理理念跟不上时代的潮流和管理方式单一化等等。对于高校行政管理我们需要细致分析并理智思考。     

关于当前高校行政管理工作的思考

近年来,社会经济发展速度加快,上级机构对高等学校的行政干预也越来越少。面对新的社会发展形势,继续沿用以前的高校管理模式,是不科学、不合理的。必须重新树立正确的工作目标,改革和创新行政管理制度．努力提高行政管理队伍素质,积极改善行政管理环境,从而端正行政管理部门的工作态度。激发管理人员的工作热情,使高校行政管理工作适应新时期发展的需要。     

构建我国高校内部行政管理新模式

当前我国高校内部管理体制存在不足，须加大改革的力度。在借鉴当代西方教育管理经验基础上，构建适应我国特点的高校内部行政管理新模式。通过制定科学的发展目标，提高行政管理者的素质和能力，充分调动教职员工的积极主动性，进一步完善管理制度和组织系统，推动高校内部行政管理体制的完善和创新。     

探讨我国高校行政管理工作现状问题及解决对策

随着我国高校的发展,高校行政管理理念、效率都得到了一定程度的提高,高校的行政管理工作发挥了其本身应有的作用。与此同时,随着社会和信息技术的发展,我国高校行政管理工作中也凸显出了一些问题。我国高校行政管理工作现状问题的解决对策有:加强制度建设,明确工作任务与责任;建立高校行政管理队伍,重视及培养高校行政管理人才;与时俱进,更新管理理念;不断完善高校行政管理考核激励机制。     

新时期我国高校行政管理的现状透析及创新思路

高校管理工作的基础就是行政管理,它也是整个高校管理的核心。高校行政管理对于教学和研究教育目标的实现具有重要的作用。在这篇文章中,笔者分析了行政管理在高校管理中的意义与作用,分析当前高校行政管理的现状以及存在的问题,从而提出一些改革高校行者管理的创新思路。     

高校行政管理的研究与改革

高校的行政管理是高校为了实现教育工作目标,依照一定的规章和制度,,发挥管理和行政职能,有效的完成工作任务,实现预定目标的组织活动。目前我国高校行政管理中出现了诸多的问题,本文针对当前高等教育出现的一些问题做了简要的分析     

对高校行政管理工作的认识与思考

因高校的自身特点,高校的行政管理有很多区别于政府、企事业单位行政管理的特点,只有把握了这些特点,才更让高控的行政管理工作更好地发挥作用、更好地服务高校的发展.     

基于柔性管理的艺术高校行政管理思考

柔性管理是一种以人为本的人性化管理,它与刚性管理相对应,所依赖的是文化氛围与领导风格,强调的是引导和内化。艺术高校师生有着显著的群体性特征,办学特点也区别于其他高等院校,因此更适合于柔性管理。本文结合岗位实际经验对艺术高校行政管理中的柔性管理应用进行思考,基于笔者所在学校的行政管理实践,指出艺术高校在行政管理方面存在的现实问题,从实然角度强调了柔性管理应用于艺术高校行政管理的必要性,并针对性提出了建议,如契合艺术教育特殊规律,均衡融合"刚柔"之争,迎合师生群体个性特征。     

高校行政管理队伍建设的思考

高校行政管理是一项非常重要的工作,行政管理人员素质的高低,直接影响了高校的未来发展,因此建设一支高效率的行政管理队伍是非常有必要的。本文就当前高校队伍建设存在的问题,以及如何解决高校行政管理工作的对策谈谈自己的看法。     

高校行政管理法制化的理性思考

高校作为教书育人的地方,其行政管理方面的问题也是不容忽视的。本文对高校目前的行政管理问题加以论述,指出了其中所存在的问题,高校在未来的行政管理中通过进一步完善法律法规,使得高校的行政管理更加正规、规范、公平。