略论敬业奉献是师德师风建设的核心

教师职业道德和作风建设是师资队伍建设的重点,是做好教育教学工作,培养高素质人才的先决条件。如何加强师德师风建设,塑造教师的职业道德风范。是一个不断研究,不断实践,不断创新的重要课题。     

浅谈师德

师德,是教师从业者自律准则,也是国家、社会对教师行为的规范要求。教师的师德状况,直接影响着学生的素质。国家、社会对教师职业道德的要求很高,师德建设也因此成为教师队伍建设的永恒主题。教师队伍的师德建设不仅是教师个人品德的净化,而且关系着学生灵魂的塑造,从长远来说,关系到我国社会主义事业的性质和发展方向及现代建设的兴衰成败。因此,加强师德建设意义深远。     

关于敬业奉献的再思考

敬业奉献是中华民族五千年文化的积累与沉淀,更体现了社会主义职业道德的本质特征.敬业就是钻研业务,提高技能,干一行爱一行,爱岗敬业;奉献就是要承担社会责任,履行公民义务,服务人民,奉献社会.敬业奉献就是对事业、对理想的追求倾注满腔的热情与执着;敬业奉献就是要脚踏实地、兢兢业业,"燃烧自己,照亮别人",终生不悔.     

敬业奉献 为人师表

从十年前步入教坛至今，始终铭记在心的是母校的校训——“敬业奉献，为人师表”。正是这八个大字，始终激励着我在三尺讲台上孜孜以求、奋发向上、不断取得进步，也成为我毕生追求的精神和不懈进取的目标。回顾十年的工作历程，心中甚感收获颇多，现总结如下：     

陈文秀:敬业奉献追求更好

陈文秀,女,37岁,硕士,现任民航华东空管局区管技术支持室主任。陈文秀同志2005年被聘为高级工程师,负责空管自动化系统、空管雷达的系统管理、高级维护、人员培训和项目改造等工作。十年里,她曾参加了空管话音交换系统、ECC应急指挥系统、Lockheed Martin自动化系统、上海区域管制中心自动化系统等多套大型     

齐心协力,高唱时代凯歌

教师正在用自己的实际行动践行着有理想信念,有道德情操,有扎实知识,有仁爱之心的新时代教师风范。因为他们的身上体现着爱岗、敬业、团结、进取、与时进取的高尚品质。他们业务素质过硬,教学技能精湛,心中有爱,有责任。     

努力践行师德,自觉奉献爱心

在新时代背景下,广大中小学班主任需要践行教师职业行为准则,立好师德,自觉地奉献自己的爱心,这需要不忘初心、坚持恒心、奉献爱心。同时班主任要把修炼自己、成就学生作为最起码的师德,以智慧和自信引领学生天天向上,健康成长。     

甘为人梯 敬业奉献

我是一名普通的乡镇中学教师．从事农村教育工作已十多个年头．历经了不少的艰辛和困惑．但我依然从容面对．因为我选择了教师这一行。就得为人师表．敬业爱岗。甘为人梯．乐于奉献。在我的教学工作中．尽职尽责，刻苦钻研．力求业务精益求精，并始终以“教书育人”为理念，且贯穿于课堂教学的各个领域。以课堂教学为载体，不仅要教会学生学会学习．让他们渴望获取新知如鱼得水，而且要教会他们学会做人，树立正确的世界观、人生观和价值观。     

电大教师师德内涵初探

教师的职业道德也就是师德。良好的师德是所有教师素质的根本，作为电大教师的师德有与众不同的内涵：热爱电大事业具有丰献精神；热爱教学工作治学严谨；热爱学生诲人不倦，以身作则为人师表。他们应是敬业奉献治学严谨的模范，以身作则的师长，“人类灵魂工程师”中最优秀的一族．     

爱岗敬业奉献真诚

自从参加教育工作以来我多年担任过班主任。在工作中我注重班集体建设，培养良好的班风，关心爱护学生，积极开展丰富多彩的活动，全面提高学生素质，取得了一定的成绩。     

为师意识:大学教师职业道德的意蕴所在

提高大学教师的道德素养是当下教育改革实践提出的一个具有重大现实意义的课题。加强师德建设，从教师主体而言，增强为师意识是提高教师职业道德素养的重要环节。本文在对为师意识做深刻分析的基础上，就目前高校教师在职业道德认识中存在的问题，提出了提高为师意识的具体措施。     

敬业爱生严谨笃学——纪念第23个教师节

中共中央总书记胡锦涛8月31日在全国优秀教师代表座谈会上发表重要讲话时,对全国广大教师提出"四点希望":希望广大教师爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远。这"四点希望"是对新时期师德精神的新阐述、新概括,也是新时期新阶段造就德才兼备教师队伍的努力方向。为贯彻落实胡锦涛总书记的这一讲话精神,本期特别组织编发了一组新时期师德建设研究的文章,以飨读者。     

如何做好班主任工作

班主任是班级各项任务的具体组织者和实施者,承担着对学生心灵的塑造、知识的传播、智力的开发、体质的增强等任务。每个学生能否成为有用人才,班主任工作起着极其重要的作用。     

教育智慧:教师专业素养的核心构成

教育智慧是教师专业素养的重要标志，其实质是教师专业发展中表现出来的创新品质。教育智慧的形成与不断丰富的过程既是对学生进行主体性教育的过程，也是教师主体性张扬的过程。具有教育智慧的教师是思想者与实践者的统一体。教育智慧形成的重要途径是教师的专业自主发展。     

学校评价教师工作满意度的意义及方法

评价教师工作满意度，在学校管理的实际操作层面一直是一个被忽视的领域。深入认识此项工作的重要意义和方法，有助于促进学校自觉地加强这一工作，从而为学校管理改革的创新和管理效能的提高找到切入点和突破口。     

高职学院教师工作情况评价的数学模型

如何科学、合理地评价教师的工作,以利于充分调动广大教师的积极性,一直是学院教学管理部门研究的课题,也是广大教师密切关注的问题.本文将构建评价教师工作情况的指标体系并运用层次分析法建立了评价教师工作的数学模型,提出了一种定量的评价方案,供大家参考。     

新课改中班主任管理工作存在的问题及对策浅议

在新的基础教育课程理念中,“面向全体学生”得到了前所未有的强调,促进每一位学生的身心健康发展,满足每一位学生终身发展的需要成为新一轮课程改革最重要的价值取向。面对这样新的形势要求,抓住机遇,不断更新组织管理班集体建设的理念,就成为班主任群体的一项重要任务。论文从班主任在教育教学中的地位入手,分析了新课程改革中班主任管理工作存在的主要问题,并提出相应的改进措施。     

论加强教师职业道德建设的重要性

为了适应时代的发展和需要,教师要加强职业道德建设。教师是学校教育教学的主体,是培养人才的关键,教师必须自觉地加强职业道德建设。教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到新时期党的教育方针的贯彻落实,因此加强教师职业道德建设具有重要的现实意义。     

试论对班主任工作的考核评估

对班主任工作的考核评估是学校管理体系中极为重要的部分。客观、公正的考核评估,作用十分明显。而要做到考核评估客观公正,必须做到力求评估内容的全面性、指标的合理性、手段的科学性。同时,不管是对班主任工作进行自评还是他评的方式,都应遵循指引性原则、独立性原则、可比性原则和操作性原则。     

教师工作动机与教学质量关系的研究

通过对教师工作动机影响构成的分析,找出教师工作动机与教学效果的关系.进而从教师工作动机变化规律入手,提出了提高教学质量,激发并维持教师良好工作动机的几点建议.