大学生择业指导的观念更新

大学生择业指导的观念更新王彪当前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，大学毕业生就业亦正从“统包统配”的计划分配向“双向选择”、“自主择业”转换。在这新旧交替的重要时期，负责毕业生就业工作的各级职能部门必须转变职能，既不能守着过去的“包...     

更新观念、做好大学生择业指导工作

更新观念、做好大学生择业指导工作华东师范大学王彪当前我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，在大学毕业生就业上正从“统包统配”的计划分配向“双向选择”、“自主择业”转换，在这新旧交替的重要时期，更新观念、增强市场竞争意识显得尤为重要。如果我...     

对当代高校毕业生就业教育的探讨

在社会主义市场经济体制下，我国的政治、文化、科技、教育等都发生相应变化，高等学校的毕业生就业制度也发生了变化，由建国后计划经济体制下的“统包统分”的老模式发展到“供需见面，双向选择”的新办法。毕业生就业制度改革，必然要引起高校毕业生择业心理和行为的变化与不适应，因此，当代高校毕业生的就业教育，面临着新的任务。 一、新的就业形势下就业教育的重要性和艰巨性 在社会主义市场经济条件下，大学生就业还将逐步由“供需见面，双向选择”向“自主择业”过渡和转化。这种新的就业、择业形式，加重了毕业生就业教育的任务。…     

谈技工学校的职业指导

一、技工学校开展职业指导的必要性1.开展职业指导是我国社会主义市场经济体制和劳动人事制度改革的产物及时代的要求在相当长的历史时期内 ,我国的就业制度在计划经济体制条件下 ,实行“统包统配” ,随着国家经济体制及劳动人事就业制度的改革 ,“统包统配”改为在国家就业方针指导下的毕业生自主择业 ,用人单位择优录用的“双向选择”制度。这种变革尽管已经进行了几年 ,但是 ,无论是学生还是家长并没有从思想上真正转变过来 ,许多不符合实际的就业心理仍然根深蒂固地存在于人们的思想意识之中。技工学校开展职业指导工作 ,有助于帮助学生…     

大学生择业行为的影响因素及其性别差异分析

大学生的职业选择一直是社会广泛关注的焦点话题。在国家对大学毕业生实行“统包统分”政策的年代,大学生择业行为的自主性受到较大限制。如今,伴随着就业制度的改革和就业政策的变化,大学毕业生的就业主要遵循着“双向选择、自主择业”的模式,这就意味着大学生在就业过程中所处     

高师体育教育专业毕业生择业心理状况调查与研究

一、前言 “入世”给中国的劳动力市场造成的短期冲击，加之高校连续几年扩招，带来了新的高膨胀的毕业生人数，给大学生就业带来了新的压力和难度，就业难问题越来越突出地表现出来，国家教育体制改革的进一步深入，大学毕业生就业由原有的国家“统包统分”的就业制度变为通过市场“双向选择”和“自主选择”，新的就业机制既给大学生带来了更多的择业自主权，也给大学生带来了更大的压力和更多的问题，大学毕业生在即将就业和就业过程中也产生了许多新问题和新情况。     

农业中专毕业生就业心理分析

随着社会主义市场经济的建立与发展 ,大中专毕业生的就业方式已由计划经济时代的“统包统分”转入通过人才市场“双向选择、自主择业”的就业新体制。就业市场人才竞争日趋激烈 ,人才“高消费”现象日趋严重 ,这对中专生尤其是农校中专生就业心理产生了很大的影响 ,使部分学生产生了心理困惑和心理障碍 ,严重影响了他们的身心健康。本文试就农业中专毕业生就业心理作一分析 ,并针对存在的问题提出相应的解决对策。一、农业中专毕业生就业心理分析１．市场竞争激烈引起对就业的恐惧心理随着经济体制的改革 ,国家机构精简 ,事业单位控编 ,国有…     

如何发挥高校在毕业生就业中的主导作用

随着高校毕业生就业制度由“统包统配”向“自主择业”的转变,高校在毕业生就业中的职能也将发生变化,其主导作用日益突出。为更好地发挥高校在毕业生就业中的主导作用,应着重做好以下四项工作：加强就业指导;搜集、发布本校毕业生供求信息;自办或联办毕业生就业市场;加强调研预测,调整专业设置和教学内容,提高产品（毕业生）的竞争力。     

对当前大学生就业供需矛盾和就业观念转变的分析

思想力“原点”随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨,高校毕业生就业方式发生了根本性的变革,由过去统包统分的计划分配模式逐步过渡到自主择业的模式,即在国家就业方针、政策指导下毕业生自主择业与用人单位择优录用双向选择相结合。新的大学生就业体制随着我国社会主义市场经济体制的建立,正在逐步形成。这种体制的建立使得大学生的择业价值观念和取向发生了很大的变化,也要求高校在开展毕业生就业指导工作时,要结合形势,联系实际,让学生及时了解国情,作出自己的选择。     

高校学生就业中的现存问题及对策

自高等院校毕业生就业制度由“统包统分”模式向“供需见面、双向选择、自主择业”模式转变以来，大学生择业和就业问题是各个高校和学生都不可回避的现实。然而，高校毕业生就业期望值过高、就业准备不充分、求职技巧缺乏等问题普遍存在，致使大量需求信息浪费，严重地影响并阻碍了就业工作的开展。本文仅从就业指导服务的角度，对大学毕业生就业中存左的问题及对策进行分析．     

高校毕业生就业工作部门的五种角色

随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,高校毕业生的就业体制已从过去“统包统配”的模式逐步过渡到实行在国家就业方针、政策指导下多数毕业生在一定范围内自主择业的新模式。     

试论高校职业指导改革与实践

就业是民生之本,是实现社会和谐、稳定发展的基础.随着我国高等教育的飞速发展,大学生就业已经由计划分配“统包统分”模式逐步转变为市场配置“双向选择”模式,形成了毕业生和用人单位“供需见面、双向选择、自主择业”的新机制.在此形势下,高校毕业生就业指导工作应运而生.目前大学生就业压力不断增大,高校原有的就业工作方式已无法适应这种变化,如何做好大学生职业指导工作成为当务之急.     

大学生职业发展主体意识培养的社会学思考——基于C大学2013届毕业生就业意向调查结果的分析

本世纪初以来,大学毕业生就业逐渐经历了从“统包统配”向“自主择业”转变的过程。这一转变要求大学生具有较强的职业发展主动意识、竞争意识和危机意识。现实情况是,依然有部分毕业生职业发展独立性、能动性和创造性欠缺,职业发展主体意识有待增强。本文从主体意识入手,通过分析大学生职业发展主体意识缺失的现象,进而从人的社会化角度给出培养大学生职业发展主体意识的对策。     

高校扩招后加强就业指导工作的对策

随着经济体制改革的深化和高教事业的快速发展，高校招生规模迅速扩大，毕业生就业制度已经从计划经济体制下的“统包统分”模式转变为“宏观调控，不包分配，双向选择，自主择业”的新模式，就业机制市场化、人才流动国际化的趋势越来越明显。在加入WTO后对优质人力资源争夺日趋激烈的今天，大学生就业迎来了新的机遇，也面临着新的挑战。切实抓好毕业生就业工作，已经成为社会各方关注的焦点问题之一。     

大学生择业意向和择业心态的探究——来自浙江工商大学的调查报告

自从高等院校毕业生就业制度由“统包统分”模式向“供需见面、双向选择、自主择业”的模式转变以来，大学生的择业和就业问题，是各个高校和学生们都不可回避的现实。面对机遇和挑战，面对个人专业特长和社会需求的矛盾所带来的一系列心理和行为问题，我们该如何适从?     

创建一流的就业中心

随着我国经济体制改革的深入,社会主义市场经济的发展．高校毕业生就业制度已从原来的“统包统配”的计划分配模式逐步过渡到“不包分配．双向选择．自主择业”的就业模式。毕业生就业逐渐呈现出就业机制市场化．就业渠道多元化、就业指导专业化和就业关系合同化的特点。为了适应新的形势．贯彻执行国家关于毕业生就业的方针．政策,     

浅析政府部门在毕业生就业工作中的职责

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，高等教育经历了一场深刻的变革。与此相应，毕业生体制也逐步由“计划”走入“市场”。毕业生就业工作由“统包统分”到“自主择业”，带动了人们就业观念方方面面的转变，也引发了长期居于毕业生就业工作主导地位的“政府”职责的微妙变化。于是，围绕政府部门在毕业生就业工作     

论大学生就业意识应有的第二次转变

９０年代中期高校毕业生由“双向选择”迅速向“自主择业”转变，除少数由国家分配外，多数自己择业。这是我国高校就业制度适应市场要求所作的重大转变。但是这种转变在当前乃至未来高校毕业生人数激增，政府机关和国有企事业单位就业岗位趋减，大学生自主择业出现较大困难的情况下，显得仍然不够。如果说由“统包统分”到“自主择业”是一个重大进步的话，那么现在这种转变还要更加深入，那就是由“自主择业”向“自主创业”的第二次转变。 实现由“自主择业”向“自主创业”的转变，首先要求大学生自身必须尽早做好一系列的创业前期准备…     

大学生择业心理的分析及对策

择业是大学生人生的一次重要选择,也是对大学生综合素质,特别是心理素质的一次考验。大学生择业是一个选择与被选择的过程,尤其是在高校毕业生就业制度改革的逐步深入,由过去的“统包统分”转变为在国家分配方针、政策指导下,在一定范围内的“双向选择”。面对竞争日益激烈的就业市场,理想与现实,个人志愿与社会需要等诸多矛盾,大学生在择业中不可避免地遇到了各种困难、挫折和困惑,导致了一些心理矛盾和心理问题的产生。一、大学生择业心理的误区1. 追求完美心理追求完美的思想在绝大多数大学毕业生身上存在。他们在择业时对就业形势分析不…     

树立大学生就业的新理念

在高校毕业生就业日趋困难的形势下,大学毕业生要走出“就业难”的“死胡同”,就必须摒弃传统就业思维定势和落后的就业观念,树立全新的就业理念。 （一）树立通过各种方式从事社会劳动,取得一定合法收入即为就业的新观念 在计划经济体制下,大学生就业实行国家“统包统分”的就业制度,毕业生只有拿到《报到证》,有干部身份,端上“铁饭碗”,才算真正意义上就业。毕业生就业依赖政府、学校,缺乏竞争意识,用人单位全凭“等、靠、要”,没有主动权。而在市场经济条件下,高校毕业生就业实行“双向选择”自主择业机制,有的自谋职业,…