对欠发达地区市县广电媒体节假日节目编排的思考

假日经济已经成为拉动消费的一部分，尤其是“黄金周”实行以来，各商家都采取各种手段进行促销。各广播电视媒体为了争得更大的收视份额带动广告市场和广告时段价值的提升，纷纷采取多种手段争取商家的广告投放。作为欠发达地区、尤其是以农业为主的市县广电媒体，往往因受当地消费能力的限制，加之主观上对假日节目分析不到位.     

广电媒体

上海有线电视数字化整体转换试点启动互动电视服务是重点；北京卫视全新改版明星荟萃三年内争当卫视冠军；中广协成立20周年；《黄金甲》首周末票房近亿；2006年韩剧出口缩水15％。[第一段]     

优化配置报业印务人力资源

为适应报业现代化的需要，新华日报社一直比较重视印务人才建设。上世纪90年代以来，录用或聘用了全日制大学本科印刷专业和工业自动化等工科专业应届毕业生19名，全日制印刷专业大中专和技工学校毕业生30余人，熟练技术工人30余人。但近5年来，要求辞职或调动的全日制本科毕业生4人，占近十年录用的本科生的21名。其中1人要求辞职到其它单位从事技术工作；1人要求调动到涉外单位从事技术工作；2名名牌大学本科毕业生被录用后刚上岗不久即感到不能适应环境，与心理预期相差很大。     

浅析报业人力资源的优化配置

报业的竞争,归根到底是人才的竞争。上世纪90年代以来,报业的平静被打破,竞争的激流四起。在世界经济一体化、企业国际化、人才竞争白热化的今天,报业要生存、要发展、必须大力开发人力资源、优化配置人力资源。     

谷歌人才战略对广电媒体人力资源管理的启示

广电媒体如何富有成效地做好人力资源管理工作？“最适合工作的公司”——美国谷歌公司严格的人才招聘流程、完善的绩效管理体系、优厚的薪酬激励机制、人文化的管理方式．对广电媒体有所启示。广电业可学习和借鉴谷歌的人才战略,结合实际,创新人力资源管理机制。提高广电媒体的人才竞争力。     

开发广电人力资源

在实行市场经济的今天,全面开发和有效利用人力资源,已成为人事管理的中心工作。对此,笔者认为主要须抓好两项举措: 一、继续教育制度化。改革开放以来,国家在不断增加教育投资的同时,大力改革教育体制,有步骤地实行九年制义务教育,这些都有利于全民素质的提高。但就用人单位而言,主要是要加强对职工的继续教育。因为不少工作人员步入岗位之后,受社会、事业和家庭的牵扰,接受正规教育的机     

加强企业职工档案管理 优化企业人力资源配置

近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。     

关于出版业人力资源优化配置的思考

出版竞争,归根到底是人才的竞争。在市场竞争日益激烈的情况下,出版业要生存和发展,必须大力开发人力资源,优化配置人力资源,通过丰富的人力资源优势的转化,替代物质资本、物质资源等方面的不足,最大限度地发挥资金、选题和市场的潜力。当前,我国出版业人力资源的开发和优化配置还处于探索阶段,各地的做法也不相同。笔者在工作实践中进行过一些尝试和思考,对搞好出版业人力资源的开发和优化配置有以下几点认识。　　一、牢固树立“人力资源是第一资源”的思想观念　　人力资源是无形资源和有形资源的结合,称它为第一资源,是因为它在各种资源…     

融合媒体 智慧广电

第二十五届北京国际广播电影电视设备展览会（BIRTV2016）于8月24-27日在中国国际展览中心隆重举行.今年展会以＂融合媒体 智慧广电＂为主题.体现了技术发展趋势和行业发展需求,作为参展方,中央人民广播电台以＂新型广播 融合发展＂为主题,通过位于中国国际展览中心6号馆的展台,集中展示了央广新闻客户端,云采编平台,国家应急广播,央广视讯和央广购物等几大板块的业务,全面突出了央广从传统媒体到新型广播媒体的蜕变之路.     

广电媒体资产管理

2005年是我国广电领域媒体资产管理的推进年。从概念到应用,从理想到现实,媒体资产管理已成为我国当今数字化改造的热门话题,广电系统乃至各媒体、社会各行业均已拉开了建设媒体资产管理系统的帷幕。     

广电媒体融合发展趋势

<正>2017年,习近平总书记在党的十九大报告中指出要高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间。2018年3月,中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》,明确了新组建的国家广播电视总局的职责:贯彻党的宣传方针政策,拟订广播电视管理的政策措施并督促落实,统筹规划和指导协调广播电视事业、产业发展,推进广播电视领域的体制机     

广电媒体经营管理圆桌会议

李春娅:目前,瑞丽旗下除今年创刊的<男人风尚>外还有四刊,这五个产品的情况是不一样的,我们有两本刊的广告下降,有一本刊的广告增长,而且增幅达到了40%以上,还有一本是跟2008年持平的,同时新媒体业务也已经拥有网络、电子杂志和手机报.这样看来,瑞丽今年的增长将是非常喜人的,增幅达到了60%～70%,目前预测的广告收入将会与2008年持平.     

广电媒体资产管理

2005年是我国广电领域媒体资产管理的推进年。从概念到应用，从理想到现实，媒体资产管理已成为我国当今数字化改造的热门话题，广电系统乃至各媒体、社会各行业均已拉开了建设媒体资产管理系统的帷幕。     

构建广电产业链的关键词：优化配置，资源共享

《现代传媒》2004年4期刊登尧风、钱践的章《广播电视资源整合六论》。章说当前“构建广电产业链”的主要工作有两个方面：一方面是广电业中制作播出环节和传输环节这一对行业中最根本经济关系的重建。可以改以前的行政机关“统收统支”为相互间的直接成本支付，使之相互服务，相互制约，又相互负责。理顺了这两之间的资产关系，     

市县广电系统推进智慧广电建设的分析与策略研究

【目的】为了进一步推进市县级广电媒体智慧广电建设,更好地发挥智慧广电在媒体融合发展和转型升级中的重要引擎作用。【方法】文章通过对承德市县两级广播电视台智慧广电建设情况的深入调研,并在广泛征求系统内外有关方面的意见建议,认真学习研究智慧广电有关政策、目标任务、技术体系架构以及发展规划的基础上,重点分析了智慧广电的发展背景、发展现状以及目前市县推进智慧广电建设存在的困难和问题。【结果】【结论】结合承德市实际提出今后的智慧广电发展建设策略。     

广电媒体与新兴媒体融合路径

新媒体时代下,推进传统媒体与新兴媒体融合发展,不仅是一项十分紧迫的战略任务,更是媒体当前自身发展的迫切需要.基于这种共识,湖北广电集团因势而谋、应势而动、顺势而为,坚持一体化融合发展理念,以内容建设为根本,以机制创新为动力,以重点项目为抓手,从五个方面积极探索媒体融合发展之路.     

刍议大学图书分馆人力资源的优化配置

从图书馆分馆的特殊性出发，在分析了当前大学图书分馆发展现状的基础上，提出应树立大学图书分馆人力资源结构优化的人本管理理念，核心是要建立人力资源优化配置和合理使用机制。并从人力资源优化互补等方面探讨了图书分馆人力资源管理的效能问题。     

“广电+电商”:地市县广电产业发展新突破

新《广告法》实施后,广电广告进入全面调整期,原本举步维艰的广告经营,面临转型困境,而地市县级广电媒体的产业多元化发展又仍然处于探索中,尚未形成规模,无法支撑广电事业发展。现有以广告创收为支柱的发展模式受到严重挑战。摆在地市县广电媒体面前的,只有革新图存一条路。     

将市县广电发展纳入全国广电发展战咯体系的思考

改革开放以来,尤其是进入新世纪,随着中国经济社会的快速发展,广播电视事业突飞猛进,产业蓬勃发展。处在“四级办广播电视”末端的中国基层的市县两级广播电视机构,由于人员、资金、规模、覆盖范围等方面的劣势,在广播电视产业链中居于弱势地位,不少市县广电面临生存困境。