国企摆脱困境 职工培训先行

1989年,吉林造纸(集团)有限公司,被国家教育委员会、轻工业部确定为企业教育综合改革实验单位,并受到亲切关怀和指导。十年来,伴随着国家和企业政治、经济运行机制的深刻变化。在教育综合改革工作上,取得了可喜成果。 总结我们的工作实践,可以得出下面结论:拓宽了教育思想,落实了服务宗旨,优化了教育结构,重置了教育资源,健全了培训机制,创新了培训模式,改革了培训内容,确立了教育工作新格局,开辟了职教工作发展的新渠道。用一句话讲,企业生存发展需要教育,教育是企业生存发展的基石。     

企业走向市场 职工培训先行

当企业进入市场后,必然要经历最初的阵痛。如何尽快摆脱阵痛,在市场经济的惊涛骇浪中勇往直前呢?吉林纸业股份有限公司对此作了令了信服的回答。在该公司面临大干大赔、小干小赔、不干也赔的险境下,通过开展职工教育,使企业找到一条振兴之路,职工教育工作也发生了巨大变化。该文对走向市场经济的企业,对改革在计划经济体制下形成的职工教育模式,具有启迪作用。     

天富热电股份有限公司职工培训结硕果

公司在职工培训方面进行了积极的探索，收到了良好的效果。首先，公司领导十分重视培训工作，将培训工作列入重要议事日程并在培训方面投入５０多万元，重点抓了现场培训、岗位练兵、技术培训、反事故演习、专题课座等基础培训；办班２２期，培训人数达１７００人；特殊工作换证３２人，对２４５名技术工人进行转岗定级考试及６２名大中专毕业生和复转军人进行上岗培训和技能考试，并分别签定了师徒合同；４４名运行人员进行了升值培训考试，对考试不合格者按培训规定延长实习期。为使办公自动化尽快应用到公司各项业务管理工作中，公司今年…     

创新职工教育培训加强技术人才建设——神华能源股份有限公司的企业培训经验

人才是企业发展的根本,随着我国铁路科技的高速发展,铁路车辆企业对职工教育工作也提出了创新和发展的要求。本文以神华能源股份有限公司货车运输分公司为例,介绍了现阶段铁路车辆企业职工教育培训工作的创新思路。     

企业需求为导向 扎实培训促创新——湖南株州车辆厂职工培训工作纪实

高水平技术人员,高层次管理人员,高技能技术工人是一个企业永远稀缺的资源     

大纛先行——大连市金州区素质教育纪实

大纛先行——大连市金州区素质教育纪实本刊记者苏忠理张国祥黄海岩本刊特约记者郝树勋本刊按语：本刊从１９９７年５月起,以较大篇幅先后介绍了鞍山市、抚顺市、锦州市深化教育教学改革,实施素质教育的作法和经验。这些市在实施素质教育中创建的具有不同特点的新鲜经验...     

提高队伍素质 增强竞争能力——首钢矿业修建公司强化职工培训工作纪实

在市场经济环境中,企业的竞争,说到底是职工队伍素质的竞争。改革进人攻坚阶段,“减人增效”成为众多国企的共同追求。然而,首钢矿业修建公司却经历着一场不同寻常的“扩编增效”的考验。作为亚洲最大的冶金矿山企业的首钢矿业公司,由于长期计划经济体制的影响,背负着沉重的历史包袱。2．5万人同吃主业大锅饭,开支巨大,效益不高。在首钢矿业公司实施“主辅分离、减人增效”的机构改革中,修建公司作为辅助单位,不仅被分离出来,而且妥善地安置了各主体单位精减下来的1000人,为企业的稳定和社会安定装上了一道“减压阀”,同时把吸…     

为人才成长插上腾飞的双翅——华丰煤矿职工技能培训纪实

2006年,山东新矿集团华丰煤矿在深入调查研究的基础上,制定了以“服务安全生产,强化技能训练”为主要内容的职工技能培训计划,并认真组织实施,收到了较好效果。     

创新培训机制——葛洲坝集团公司职工培训的新发展

一、拓展继续教育培训,提高了企业专业技术人才队伍运用现代化管理方法的能力和创新能力 为应对激烈的市场竞争,有效提高专业技术人员的业务素质,我们充分利用三峡工程建设提供的广阔舞台,对专业技术人员实施了多种形式的继续教育: 一是专题研修。为确保工程质量,满足三峡工程碾压混凝土施工的需要,在科技部的大力支持下,我们适时开办了碾压混凝土施工技术专题研修班,通过研讨、试验,及时编制出了碾压混凝土施工工艺手册,提出并采用了在仓面铺设     

加强职工培训 提高队伍素质——长庆局一年培训职工三万余人

1996年,长庆石油勘探局围绕油田生产发展和提高职工素质的需要,开展多工种培训。全局全年共举办钻井、采油、油气田保护等各类培训班     

科研先导课改先行——教师培训新尝试

抓教师培训就是要建设一支高素质的教师队伍,这是提高教育教学质量的关键所在。教师只有不断提高自己的思想觉悟和道德修养,建立既精又深,既宽又厚的知识结构才能在将来的教育教学中得心应手、游刃有余。努力培养一支精通教育理论、有较高的管理水平、教育科研能力的干部队伍和教育观念新、业务能力强、     

文化育人 职工唱主角——全国铁路总工会职工文化建设纪实

<正>全国铁路总公司、各铁路局和所属站段连续四年组织职工文艺骨干深入基层开展慰问演出,为基层和一线职工送去了精彩的文艺节目,发挥了文化育人的独特作用,有效地促进了职工队伍的全面发展和铁路职工文化建设。四年来,仅铁路总公司工会组织的慰问演出就达上千场,行程超过22万公里,观众超过16万人次。职工写职工,职工演职工通过精心设计活动载体,放低文化活     

突出过程控制 保障培训质量——天津石化培训纪实

天津石化培训中心自1999年1月成立以来的十余年间，对如何运作好培训项目，保障培训质量，在充分实践的同时，进行了深入、系统地研究。     

人生智慧识字始——龙口市遇家完小语文教改实验活动纪实

龙口市遇家完小是龙口市一所普通的街办小学。近年来，该校以阅读识字活动为龙头，沿着“识字——阅读——作文”一条龙的教改道路，将学生领进了知识、能力与智慧的大门。     

职工培训的主要方式——互动教学

职工培训为什么要提倡互动教学 1、激活教学氛围 互动教学使课堂进发出活力:对教学而言,互动意味着对话参与、意味着师生间充盈着一种教育情境和精神氛围;对学员而言,互动意味着心态的开放、主体性的凸现、个性的张扬、创造性的解放;对教师而言,互动意味着上课不是简单地传     

职工培训——乡镇企业发展的一个动力

改革十年来,乡镇企业发展迅速。产值和上缴利税都有很大的增长。1978年至1988年,乡镇企业共向国家缴税1145亿元。1985年到1988年乡镇企业纳税净增173亿元,占同期国家税收净增总额的51.6％。 乡镇企业的迅速发展是与不断加强职工培训分不开的。在乡镇企业发展的同时,一支有一定素质的农村产业大军随之形成。这支产业大军包括两部分,一部分是具有中专以上专业技术知识和具备一定管理能力的企业技术、管理队伍。这一部分包括企业的厂长     

职工文化精品化 精品文化群众化——陕西省总工会职工文化建设纪实

<正>陕西省总工会根据职工不断增长的精神文化需求,提出了职工文化精品化、精品文化群众化的职工文化建设发展思路。2010年,陕西省职工文联成立,贾平凹、刘文西等一批艺术大家担任顾问。职工文联把全省职工文艺爱好者凝聚在一起,为职工的文化交流、成果展示搭建了一个大平台。陕西省总工会和省委宣传部、文化厅等部门制订了陕西省职工艺术家、职工艺     

搭建职工成长的阶梯——福建省"职工书屋"建设纪实

实施“职工书屋”建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务科学发展、社会主义和谐社会建设的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益,提高职工队伍素质,推进工人阶级知识化进程的重要举措。福建省总工会以建设“职工书屋”为契机,努力为职工成才成长提供良好的平台与环境,取得阶段性成果。     

服务职工 温暖职工——全总文工团“文化送温暖”活动纪实

<正>全总文工团"文化送温暖"活动将党和政府以及工会组织对职工的关怀送到职工群众当中,丰富了职工精神文化生活,有力推动了职工文化建设。五年多来,为基层职工送出慰问演出200余场,累计慰问职工30余万人次。打造职工文化建设的品牌全总文工团积极与相关部门沟通协调,争取资金、政策等支持,逐步实现了"文化送温暖"活动的制度化、常态化,打造起"文化送温暖"活动的品牌,为广大职工带去了实实在在的文化大餐。